五險(xiǎn)一金對(duì)找工作的重要性
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-03 14:01:04
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非常重要，不交5金，退休就沒有退休養(yǎng)老金，退休工資。繳納五險(xiǎn)一金退休后就有了一次性可以提取的住房公積金，也是一筆不小的錢。幾萬到十幾萬不等。如果不繳納五險(xiǎn)一金，醫(yī)療金賬戶也沒有，看病也會(huì)成為負(fù)擔(dān)，全部自費(fèi)。
所以選工作要找正規(guī)的給交金的單位。還有如果沒有5金比如私人小公司或者自己做生意，就要自己給自己加金，戶口所在地的街道辦事處可以辦理。
不去找工作可以一直領(lǐng)失業(yè)金嗎？
不去找工作不可以一直領(lǐng)失業(yè)金，領(lǐng)取失業(yè)金的時(shí)間最長(zhǎng)為24個(gè)月。具體情況如下：
1、如果失業(yè)人員在失業(yè)前與用人單位累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月；
2、如果失業(yè)人員在失業(yè)前與用人單位累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，則最長(zhǎng)可領(lǐng)取十八個(gè)月；
3、如果失業(yè)人員在失業(yè)前與用人單位累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，則最長(zhǎng)可領(lǐng)取二十四個(gè)月的失業(yè)金；
4、重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過二十四個(gè)月。
失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：
1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：
（1）終止勞動(dòng)合同的；
（2）被用人單位解除勞動(dòng)合同的；
（3）被用人單位開除、除名和辭退的；
（4）因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的或用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件而與用人單位解除勞動(dòng)合同的；
（5）法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。
3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
第三條社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。
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五險(xiǎn)一金都很重要?！拔咫U(xiǎn)一金”講的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。一、社保包含什么內(nèi)容社保體系包括五險(xiǎn)、新農(nóng)保、新農(nóng)合、城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。而五險(xiǎn)指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。主要針對(duì)在職職工設(shè)定。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。值得注意的是這五險(xiǎn)是法律規(guī)定的。二、如何查詢我的五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)一金中間的五險(xiǎn)其實(shí)就是大家所說的社會(huì)保險(xiǎn)，包含了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)這五個(gè)險(xiǎn)種，而一金就是指住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳2023-02-07394人看過 -
法律綜合知識(shí)現(xiàn)實(shí)的生活中其實(shí)很多的公司和企業(yè)為了能夠留住和招收更多的員工一般都會(huì)按照國(guó)家的法律規(guī)定為他們購買和辦理社會(huì)保險(xiǎn)，但是實(shí)際上不是每一家個(gè)用人單位都會(huì)給自己的員工辦理五險(xiǎn)一金的，那么什么工作可以有五險(xiǎn)一金呢，五險(xiǎn)一金包括哪些？一、什么工作可以有五險(xiǎn)一金1、只要具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，運(yùn)用勞動(dòng)力組織生產(chǎn)勞動(dòng)，且向勞動(dòng)者支付工資等勞動(dòng)報(bào)酬的用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)，這是法定義務(wù)屬于強(qiáng)制性的規(guī)定。2、住房公積金。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。（法律上的“應(yīng)當(dāng)”就是“必須、強(qiáng)制”的意思）。單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例?！蹲》抗e金管理?xiàng)l例》第二條規(guī)定，本條例適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監(jiān)督。本條例所2024-03-19246人看過 -
五險(xiǎn)一金員工離職當(dāng)月用人單位應(yīng)當(dāng)正常為其繳納社保，而從次月開始暫停其社保繳費(fèi)。一、北京社保查詢延遲2個(gè)月在北京，每月人員無論多少次增減操作，最終月底時(shí)點(diǎn)上會(huì)按時(shí)點(diǎn)數(shù)生成月報(bào)，以此作為當(dāng)月繳費(fèi)依據(jù)。全國(guó)各地差異較大，社保繳費(fèi)有不同規(guī)則。為了簡(jiǎn)化理解，口頭實(shí)務(wù)中，我們通常把北京這種當(dāng)月申報(bào)當(dāng)月繳費(fèi)稱為“順賬”，當(dāng)月申報(bào)次月繳費(fèi)稱為“扭賬”二、工傷保險(xiǎn)當(dāng)天生效嗎按現(xiàn)行的做法，工傷保險(xiǎn)繳納成功之后，就開始生效的。1、新員工入職，當(dāng)月無參保。用人單位為該員工參保時(shí)選擇當(dāng)月生效的，該員工的工傷保險(xiǎn)生效時(shí)間為次日零時(shí)；用人單位為該員工參保時(shí)選擇次月生效的，該員工的工傷保險(xiǎn)生效時(shí)間為次月1日零時(shí)。備注：當(dāng)月未參保繳費(fèi)，而選擇下月參保繳費(fèi)的情況。假如用人單位在15號(hào)為新員工辦理參保手續(xù)，該員工在20號(hào)發(fā)生工傷，用人單位25號(hào)到社保局補(bǔ)繳當(dāng)月工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的，那么25號(hào)之后工傷的醫(yī)療待遇和補(bǔ)償待遇可由社保支付。2、新員2023-04-05429人看過 -
五險(xiǎn)一金1、員工辭職之后，單位是沒有義務(wù)繼續(xù)給員工繳納保險(xiǎn)。但是員工是可以自行繳納社保費(fèi)用的。2、辭職后單位停交的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人可以以靈活就業(yè)人員繳納社保。靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。包括在各級(jí)檔案寄存機(jī)構(gòu)寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的失業(yè)人員、辭職人員、自謀職業(yè)人員，檔案寄存期間經(jīng)勞動(dòng)人事部門批準(zhǔn)退休人員，已辦理就業(yè)失業(yè)登記的未就業(yè)人員，從事個(gè)體勞動(dòng)的人員，個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主及其從業(yè)人員。靈活就業(yè)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，必須按規(guī)定進(jìn)行就業(yè)登記、以個(gè)體身份參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)是：基本養(yǎng)老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費(fèi)基數(shù);基本醫(yī)療按上一年市在崗職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。靈活就業(yè)人員必須按時(shí)繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療兩項(xiàng)社保費(fèi)后，每季度末(25日2023-03-09302人看過
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五險(xiǎn)一金可以，沒有簽訂勞動(dòng)合同是違反法律的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，另外，還可以通過法律程序主張公司為自己補(bǔ)繳勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。還可以通過法律程序主張公司為自己補(bǔ)繳勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。農(nóng)村社保和五險(xiǎn)一金有何區(qū)別區(qū)別1：保障對(duì)象不同。五險(xiǎn)一金（社保）的參保對(duì)象主要是企、事業(yè)單位職工；而農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保對(duì)象是年滿16周歲（不含在校學(xué)生）、未參加其他社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鄉(xiāng)居民。區(qū)別2：繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同。五險(xiǎn)一金（社保）是按照本市上年度在崗職工平均工資的一定比例和基數(shù)進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)相對(duì)較高；而農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定，目前設(shè)為每年100元至1000元10個(gè)檔次。自愿選擇繳費(fèi)檔次，繳費(fèi)較低。區(qū)別3：籌資結(jié)構(gòu)不同。五險(xiǎn)一金（社保）主要是用人單位和參保人，用人單位繳的是主要部分；而農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)主要供款方是政府，政府給了現(xiàn)在的老年人基礎(chǔ)養(yǎng)老金，同時(shí)對(duì)中年人2023-07-04160人看過 -
五險(xiǎn)一金工傷保險(xiǎn)，又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是通過社會(huì)統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者或其遺屬實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用，也包括保障基本生活的費(fèi)用。上述概念包含以下兩層含義：①工傷發(fā)生時(shí)勞動(dòng)者本人可獲得物質(zhì)幫助;②勞動(dòng)者因工傷死亡時(shí)其遺屬可獲得物質(zhì)幫助。工傷保險(xiǎn)待遇的類型有哪些?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第5章工傷保險(xiǎn)待遇的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)待遇有以下類型：醫(yī)療康復(fù)待遇，醫(yī)療康復(fù)待遇包括工傷治療及相關(guān)補(bǔ)助待遇，康復(fù)性治療待遇，人工器官、矯形器等輔助器具的安裝、配置待遇等等。停工留薪期待遇，在停工留薪期間，工傷職工原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。傷殘待遇，工傷職工根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，享受一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、2023-06-10384人看過 -
五險(xiǎn)一金一般養(yǎng)老保險(xiǎn)是基本工資的8％、醫(yī)療保險(xiǎn)2％＋在病保險(xiǎn)（10元不等）、失業(yè)保險(xiǎn)1％、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)個(gè)人不繳，全部由單位繳納，公積金個(gè)個(gè)與單位同比繳納，個(gè)人8％。你說你的工資2000多，是多多少呢？你可以自己大概測(cè)算一下，你男友單位可能沒按他3000多的工資基數(shù)為他繳納社保，只按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)繳納，因此他扣費(fèi)少，單位交得也少了。社保和五險(xiǎn)一金的區(qū)別社保和五險(xiǎn)一金的區(qū)別；1、概念不同：社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱，是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種。五險(xiǎn)一金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金。2、范圍不同：社會(huì)保險(xiǎn)僅僅包含養(yǎng)老保險(xiǎn)等五個(gè)險(xiǎn)種，但五險(xiǎn)一金還包含住房公積金。即五險(xiǎn)一金包含社保。社保就是我們?nèi)粘Ｕf的五險(xiǎn)，五險(xiǎn)一金只是比社保多了一個(gè)公積金。五險(xiǎn)一金或三險(xiǎn)一金，是針對(duì)用人單位而言的法定義務(wù)，是用人單位必須為員工繳納的。在五險(xiǎn)中，前三個(gè)險(xiǎn)2023-07-11466人看過 -
五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金?！霸诼毬毠€(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項(xiàng)目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時(shí)繳納也表現(xiàn)出這是一項(xiàng)義務(wù)。2016年3月23日“十三五”規(guī)劃綱要提出，將生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施。這意味著，未來隨著生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的合并，人們熟悉的“五險(xiǎn)一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U(xiǎn)一金”，醫(yī)療保險(xiǎn)將與生育保險(xiǎn)合并，有些大型企業(yè)會(huì)為員工購買福利，如人身意外險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)。2016年12月19日，全國(guó)人大常委會(huì)審議相關(guān)決定草案，擬授權(quán)國(guó)務(wù)院在河北省邯鄲市等12個(gè)生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施試點(diǎn)城市行政區(qū)域暫時(shí)調(diào)整實(shí)施《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)規(guī)定，擬將邯鄲、鄭州等12地作為試點(diǎn)，實(shí)施生育保險(xiǎn)基金并入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳和管理。兩險(xiǎn)合并之后，未來就是四險(xiǎn)一金2023-04-28211人看過
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五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)一金包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。本人持身份證件到社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局打印社會(huì)保險(xiǎn)參保繳納憑證，并攜帶憑證到轉(zhuǎn)入地社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)。單位與職工終止勞動(dòng)關(guān)系的，單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理變更登記，并辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。一、辦理社保轉(zhuǎn)移的申請(qǐng)資料（一）申請(qǐng)出具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》繳費(fèi)職工于繳費(fèi)單位解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系后，可以由本人或繳費(fèi)單位攜帶以下材料到所在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)開具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》：（1）《申請(qǐng)》（附件二）、（2）繳費(fèi)職工戶口簿、身份證原件及復(fù)印件（3）繳費(fèi)職工委托他人代為辦理的，請(qǐng)?zhí)峁┪袝按k人的身份證原件及復(fù)印件（4）《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》（5）繳費(fèi)2023-06-25167人看過 -
五險(xiǎn)一金跨省就業(yè)，養(yǎng)老保險(xiǎn)如何轉(zhuǎn)移接續(xù)？從2010年1月1日起，養(yǎng)老保險(xiǎn)可以跨省轉(zhuǎn)移。參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)的，按下列程序辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)：1、參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請(qǐng)。2、新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，對(duì)符合條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息；對(duì)不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請(qǐng)單位或參保人員作出書面說明。3、原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到同意接收函的15個(gè)工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項(xiàng)手續(xù)。4、新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和資金后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將確認(rèn)情況及時(shí)通知用人單位或參保人員。離職創(chuàng)業(yè)，如何繳納社保？2023-06-09332人看過 -
五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)一金中只有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)有繳費(fèi)年限要求，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)不要求連續(xù)繳納，只要在退休前最少繳滿15年即可。而醫(yī)療保險(xiǎn)，如果斷交超過3個(gè)月，那么繳費(fèi)年限會(huì)清零重新計(jì)算。而五險(xiǎn)一金一般是入職單位統(tǒng)一繳納的，所以沒有斷交就作廢的說法，頂多就是醫(yī)療險(xiǎn)保險(xiǎn)重新計(jì)算繳費(fèi)年限。轉(zhuǎn)正才交五險(xiǎn)一金合法嗎不合法，入職當(dāng)月就要繳納五險(xiǎn)。試用期期間是一定要繳納“五險(xiǎn)一金”的，“五險(xiǎn)一金”等國(guó)家規(guī)定的社保金是必須正常繳納的。社會(huì)保險(xiǎn)作為法定福利，試用期內(nèi)必須繳納。即使沒有轉(zhuǎn)正或在試用期內(nèi)離職，單位也要替該員工繳納試用期內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)。按照國(guó)家勞動(dòng)保障政策內(nèi)容規(guī)定，員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳交各項(xiàng)社保的義務(wù)，不管是不c是在試用期。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，也就是說，試用期同樣屬于勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)用人單位也應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！蹲》抗e金管理?xiàng)l例》第三條規(guī)定，職工個(gè)人繳存的住房公積2023-07-22425人看過 -
五險(xiǎn)一金可以做，但是如果連最基本的五險(xiǎn)一金都沒有，那這家公司的福利是比較差的，如果覺得工資還可以，做得也開心，福利少點(diǎn)也無所謂，可以做下去。有些人覺得購買五險(xiǎn)一金還要每個(gè)月都扣錢，即使公司可以買社保，自己也會(huì)拒絕購買，這個(gè)看個(gè)人吧。但是有些人非要求五險(xiǎn)一金，覺得沒有五險(xiǎn)一金和住房公積金的公司不是好公司，那就沒有必要做下去。即使做下去也不會(huì)開心，既然如此剛開始的時(shí)候就了解好是否有五險(xiǎn)一金再去應(yīng)聘。有五險(xiǎn)一金的工作有哪些一、有五險(xiǎn)一金的工作有哪些1、有五險(xiǎn)一金的工作如下：任何一個(gè)公司的工作都可以有五險(xiǎn)一金，只要具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，運(yùn)用勞動(dòng)力組織生產(chǎn)勞動(dòng)，且向勞動(dòng)者支付工資等勞動(dòng)報(bào)酬的用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)，這是法定義務(wù)屬于強(qiáng)制性的規(guī)定。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度2023-07-21325人看過
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五險(xiǎn)一金一、用工多少年可以找老板要五險(xiǎn)一金入職后30日內(nèi)交五險(xiǎn)一金。如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可以在正式簽訂勞動(dòng)合同之后為職工補(bǔ)繳。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。簽訂勞動(dòng)合同的情形勞動(dòng)法規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自入職之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用工之日一般是入職日，所謂辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，即進(jìn)2023-03-07185人看過 -
撫養(yǎng)權(quán)工作不穩(wěn)定對(duì)監(jiān)護(hù)權(quán)的爭(zhēng)取沒有影響。只要符合以下條件，就可以爭(zhēng)取孩子的監(jiān)護(hù)權(quán)：一、離婚后，母乳喂養(yǎng)的子女應(yīng)當(dāng)按照母乳喂養(yǎng)的原則進(jìn)行撫養(yǎng)。母乳喂養(yǎng)后的子女因撫養(yǎng)問題發(fā)生爭(zhēng)議不能達(dá)成協(xié)議的，人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)子女的權(quán)益和雙方的具體情況作出判決；二、兩歲以下的孩子，一般和母親住在一起；三、對(duì)于兩歲以上未成年子女，父母要求隨其生活。一方有下列情形之一的，可以優(yōu)先考慮：1、已絕育或因其他原因喪失生育能力的；2、兒童隨其生活時(shí)間較長(zhǎng)，改變生活環(huán)境明顯不利于兒童的健康成長(zhǎng)；3、沒有其他子女，另一方有其他子女；四、父母撫養(yǎng)子女的條件基本相同，雙方要求子女共同生活，但子女與祖父母或祖父母共同生活多年，祖父母或祖父母要求并有能力幫助子女照顧孫子女，可作為子女與父母生活的優(yōu)先條件；五、父母雙方對(duì)八歲以上未成年子女與父親或母親生活發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的，應(yīng)當(dāng)考慮子女的意見。哪些情形對(duì)女方爭(zhēng)取撫養(yǎng)權(quán)有利1、父母雙方同意，兩周以下與2023-08-04461人看過
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五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。 企業(yè)不按時(shí)足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳... 更多>
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安排的工作必須要買五險(xiǎn)一金嗎？重慶在線咨詢 2022-10-19一、公司須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、只要建立勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位及勞動(dòng)者個(gè)人都應(yīng)當(dāng)交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（只是“五險(xiǎn)”是強(qiáng)制的，一金根據(jù)勞動(dòng)合同約定而交納，事實(shí)上很多企業(yè)都沒有執(zhí)行“一金”）。
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五險(xiǎn)一金是換工作嗎?湖北在線咨詢 2023-11-131、換工作后五險(xiǎn)一金要進(jìn)行轉(zhuǎn)移，根據(jù)省內(nèi)換工作和跨省內(nèi)換工作的情況有不同的注意點(diǎn)。職工在本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動(dòng)時(shí)只轉(zhuǎn)移五險(xiǎn)一金關(guān)系和個(gè)人帳戶檔案，不轉(zhuǎn)基金。對(duì)于跨省流動(dòng)就業(yè)的參保人員，必須獲取由原參保所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具參保繳費(fèi)憑證。個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。 2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十九條個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人
