想要成立一家勞務(wù)派遣公司，需要滿足哪些條件呢？
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時間： 2023-07-17 08:34:23
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股東符合法定人數(shù)。股東出資達到法定資本最低限額。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于貳佰萬元。股東共同制定勞務(wù)派遣公司章程。有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機構(gòu)。有人才派遣公司住所。
注冊建筑勞務(wù)公司有什么條件
注冊建筑服務(wù)公司應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）注冊資本不低于200萬元；（二）有固定的營業(yè)場所和與經(jīng)營相適應(yīng)的設(shè)施；（三）有符合法律、行政法規(guī)的勞務(wù)派遣管理制度。（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)依法向勞動行政部門申請行政許可；經(jīng)批準(zhǔn)的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
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勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬以及違反協(xié)議的責(zé)任。一、公司倒閉了員工要怎么辦依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，公司倒閉后對于勞務(wù)派遣的職工是不需要支付經(jīng)濟補償?shù)?，勞?wù)派遣的職工與單位建立的不是勞動關(guān)系，只需要將職工退回派遣單位?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十八條【勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動者的權(quán)利義務(wù)】勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。第五十九條【勞務(wù)2023-03-22217人看過 -
法律綜合知識一、所有的勞務(wù)派遣合同解除都要滿足哪些條件被派遣勞動者解除勞動合同需要的條件：1．被派遣勞動者與勞務(wù)派遣單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同；2．勞務(wù)派遣單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；3．勞務(wù)派遣單位未及時足額支付勞動報酬的；4．勞務(wù)派遣單位未依法為被派遣勞動者繳納社會保險費的；5．勞務(wù)派遣單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害被派遣勞動者權(quán)益的；6．勞務(wù)派遣單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；7．勞務(wù)派遣單位免除自己的法定責(zé)任、排除被派遣勞動者權(quán)利，致使勞動合同無效的；8．勞務(wù)派遣單位訂立的勞動合同違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定而導(dǎo)致無效的；9．法律、行政法規(guī)規(guī)定被派遣勞動者可以解除勞動合同的其他情形。二、北京勞務(wù)派遣許可證申請流程？勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證需要在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申請行政許可，在滿足條件2023-12-1150人看過 -
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法律綜合知識一、想要要求公司賠償員工需要滿足哪些條件想要要求公司賠償員工需要滿足以下條件：1．克扣或者無故拖欠勞動者工資的；2．拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；3．低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的?！吨腥A人民共和國勞動法》第九十一條【用人單位侵權(quán)處理】用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹６?、如何處理勞動糾紛處理勞動糾紛的方式如下：1．雙方當(dāng)事人協(xié)商；2．向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請投調(diào)解；3．向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；4．對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟2023-09-24292人看過 -
分公司設(shè)立分公司的條件是：1、公司的登記事項包括：名稱、營業(yè)場所、負責(zé)人、經(jīng)營范圍。并且分公司的名稱應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定，分公司的經(jīng)營范圍不得超出公司的經(jīng)營范圍。2、應(yīng)當(dāng)自決定作出之日起30日內(nèi)向公司登記機關(guān)申請登記，法律、行政法規(guī)規(guī)定必須報經(jīng)有關(guān)部門審批的，應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)之日起30日內(nèi)向公司登記機關(guān)申請登記。3、登記應(yīng)提交下列文件：首先，公司法定代表人簽署的設(shè)立分公司的登記申請書。其次，公司章程以及由公司的公司登記機關(guān)加蓋印章的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件。另外，營業(yè)場所使用證明。最后，公司登記機關(guān)要求提交的其他文件。分公司不具有法人資格，其資產(chǎn)不能承擔(dān)責(zé)任時最終應(yīng)總公司來承擔(dān)。成立分公司的不利條件分公司因為不是獨立的法人實體，所以在總公司支付利息、特許權(quán)使用費，或匯回利潤時，稅務(wù)當(dāng)局一般設(shè)有嚴(yán)格的限制條件，在納稅籌劃時空間較小。并且分公司在發(fā)生的利潤與虧損時要與總公司合并計算，即合并報表。我國的稅法2023-08-09330人看過 -
勞務(wù)派遣一、勞務(wù)派遣要辦什么證件勞務(wù)派遣許可證是勞務(wù)派遣公司經(jīng)營時的重要憑證，更是與其他企業(yè)以及勞務(wù)工合作時的持續(xù)經(jīng)營證書。因此根據(jù)《人力資源和社會保障局》第19號令的規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的單位和個人必須依法申請勞務(wù)派遣許可證后才可開展相關(guān)業(yè)務(wù)。勞務(wù)派遣許可證辦理條件及材料：許多勞務(wù)派遣公司無論是自行前去許可機構(gòu)進行辦理還是找代辦公司進行代辦服務(wù)，都需符合以下辦理條件：1、為確保申請公司的資金周轉(zhuǎn)正常以及正常經(jīng)營等情況，因此申請公司的注冊資金不得低于200萬人民幣。2、為方便日后許可機構(gòu)隨時進行監(jiān)督和檢查，我國要求申請公司必須有固定的經(jīng)營場所以及符合經(jīng)營范圍的設(shè)備設(shè)施。3、為保護勞務(wù)工的自身利益，申請公司需有合法合規(guī)的勞務(wù)派遣管理制度。4、遵照《勞動合同法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等其他法律法規(guī)。許可機構(gòu)根據(jù)申請公司提交的申請材料進行審批，并作出是否準(zhǔn)予勞務(wù)派遣許可證的通知書，因此申請公司需提2023-03-31313人看過 -
法律綜合知識一、解除勞務(wù)派遣合同需要滿足什么要求被派遣勞動者解除勞動合同需要的條件：1．被派遣勞動者與勞務(wù)派遣單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同；2．勞務(wù)派遣單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；3．勞務(wù)派遣單位未及時足額支付勞動報酬的；4．勞務(wù)派遣單位未依法為被派遣勞動者繳納社會保險費的；5．勞務(wù)派遣單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害被派遣勞動者權(quán)益的；6．勞務(wù)派遣單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；7．勞務(wù)派遣單位免除自己的法定責(zé)任、排除被派遣勞動者權(quán)利，致使勞動合同無效的；8．勞務(wù)派遣單位訂立的勞動合同違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定而導(dǎo)致無效的；9．法律、行政法規(guī)規(guī)定被派遣勞動者可以解除勞動合同的其他情形。二、勞務(wù)派遣工資由誰發(fā)工資由勞務(wù)派遣單位發(fā)放。《勞動合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行2023-12-25242人看過
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勞務(wù)派遣公司注冊勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)具備下列條件：1、注冊資本不得少于人民幣200萬元；2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。申請材料：1、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書；2、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》；3、公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告；4、經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；5、法定代表人的身份證明；6、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。一、勞務(wù)派遣的權(quán)利義務(wù)1、勞務(wù)派遣單位要與被派遣勞動者訂立書面勞動合同。這一規(guī)定也就是再次明確了勞務(wù)派遣單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系，勞動合同除了要有一般勞動合同的必備條款外，還要明確約定被派遣勞動者的2023-03-15132人看過 -
1．勞務(wù)派遣單位設(shè)立的《公司法》規(guī)定根據(jù)《勞動合同法》第57條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定勞務(wù)派遣公司設(shè)立條件。第3條規(guī)定，“公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任?！钡?條規(guī)定，“設(shè)立公司，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機關(guān)申請設(shè)立登記。”23條規(guī)定，“設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：股東符合法定人數(shù)；有符合公司章程規(guī)定的全體股東認(rèn)繳的出資額；股東共同制定公司章程；有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機構(gòu)；有公司住所?！备鶕?jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位須依法設(shè)立，有一定的財產(chǎn)或經(jīng)費，有自己的名稱、組織機構(gòu)、組織章程和場所，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任。但我國《勞動合同法》對勞務(wù)派遣單位的組織形式未作規(guī)定，可推知：勞務(wù)派遣單位既可以是國有獨資公司，也可以是有限責(zé)任公司，還可以是股份有限公司。2．勞務(wù)派遣單位設(shè)立的特別規(guī)定根據(jù)《2024-04-14124人看過 -
勞務(wù)派遣公司勞務(wù)派遣注意事項：1、勞務(wù)派遣單位應(yīng)與被派遣勞動者訂立勞動合同；2、勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議；3、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。一、勞務(wù)派遣如何處理實際勞務(wù)派遣可以根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議依法載明的內(nèi)容來認(rèn)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十九條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。二、勞務(wù)派遣是干什么的勞務(wù)派遣是一種補充用工形式，指的是勞務(wù)派遣機構(gòu)將被派遣勞動者派向其他用工單位，在用工單位勞動，由用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)2023-03-03283人看過 -
設(shè)立子公司有以下條件：1、股東符合法定人數(shù)；2、有符合公司章程規(guī)定的全體股東認(rèn)繳的出資額；3、股東共同制定公司章程；4、有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機構(gòu)；5、有公司住所。《中華人民共和國公司法》第十四條規(guī)定，公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機關(guān)申請登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。公司可以設(shè)立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔(dān)民事責(zé)任。公司設(shè)立子公司需要股東會決議嗎設(shè)立子公司需要提交的材料包括：1、申請書子公司登記申請書，需要哪找要求，詳細填寫公司名稱、經(jīng)營范圍、場地等內(nèi)容。2、資產(chǎn)證明成立子公司，需要投入一筆資金，之后才能成功登記。由于不再需要實繳資金，所以準(zhǔn)備驗資報告或認(rèn)繳證明皆可。3、名稱核準(zhǔn)通知書子公司的名稱，通過工商部門的核準(zhǔn)，獲得的名稱核準(zhǔn)通知書。4、場地材料注冊地址的租賃或所有權(quán)證明。如果注冊地址為住宅，還需要有2023-07-27292人看過
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想注冊一家勞務(wù)公司需要的手續(xù)是起名核準(zhǔn)后去工商局辦理注冊登記手續(xù)，工商局審核通過之后七個工作日內(nèi)領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，注冊勞務(wù)公司需要的條件包括不得少于人民幣200萬元，有固定經(jīng)營場所和設(shè)施等。一、想注冊一家勞務(wù)公司都需要什么手續(xù)想注冊一家勞務(wù)公司需要的手續(xù)：1.公司起名核準(zhǔn)后需要遞交公司設(shè)立登記申請書、委托協(xié)議書和公司章程。2.還需要股東會決議、公司住所證明和股東身份證復(fù)印件若干張。3.七個工作日后在工商局領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。4.去當(dāng)?shù)刭|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局申請領(lǐng)取企業(yè)組織機構(gòu)代碼證，還要辦理稅務(wù)登記。5.銀行新增企業(yè)對公賬戶，需要建筑勞務(wù)承包資質(zhì)的去當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)部門申請辦理。二、注冊勞務(wù)公司需要什么條件注冊勞務(wù)公司需要的條件：1.注冊資本不得少于人民幣200萬元;2.有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;3.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。三、注冊勞務(wù)公司需2022-06-30457人看過 -
勞務(wù)派遣公司勞務(wù)派遣公司注冊條件：有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；注冊資本不得少于人民幣二百萬元；有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；其他。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣公司注冊資本注冊資本不低于200萬元。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十七條經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。經(jīng)營勞務(wù)派2023-07-20250人看過
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勞務(wù)派遣公司是將與己方簽署勞動合同的勞動者，派到用人單位提供勞務(wù)，由用人單位向勞務(wù)派遣公司支付勞動報酬，再由勞務(wù)派遣公司將報酬支付給勞動者，以此來賺取工資間的差價的盈利組織。... 更多>
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勞務(wù)派遣工要求勞務(wù)派遣工滿足哪些條件福建在線咨詢 2022-04-14勞務(wù)派遣用工是中國企業(yè)用工的補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。 為解決勞務(wù)派遣工同工不同酬、同崗不同權(quán)，社保福利待遇低，沒有職業(yè)培訓(xùn)，職業(yè)發(fā)展受限等問題，打擊違反臨時性、輔助性、替代性的“三性”規(guī)定，濫用派遣制度等違法行為問題，作為貫徹落實《勞動合同法》的一項重要舉措，人力資源和社會保障部研究起草了《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》（原名為《勞務(wù)派遣若干規(guī)定》），共7章、29條內(nèi)容，主要 -
勞務(wù)派遣公司成立條件是什么勞務(wù)派遣公司設(shè)立需要符合哪些法律規(guī)定廣西在線咨詢 2022-03-08勞務(wù)派遣公司成立條件: 1.勞務(wù)派遣單位設(shè)立的《公司法》規(guī)定 根據(jù)《勞動合同法》第57條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立。如《公司法》第3條規(guī)定，“公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。”第6條規(guī)定，“設(shè)立公司，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機關(guān)申請設(shè)立登記。”第23條規(guī)定，“設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：(一)股東符合法定人數(shù);(二 -
勞務(wù)派遣機構(gòu)所需滿足哪些條件云南在線咨詢 2024-12-15勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：一是擁有與業(yè)務(wù)開展相適應(yīng)的固定經(jīng)營場所和設(shè)施；二是注冊資本不少于人民幣二百萬元；三是符合規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度等。公司成立時需進行登記。 根據(jù)《勞動合同法》第五十七條，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)需要滿足以下條件：（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；（二）擁有與業(yè)務(wù)開展相適應(yīng)的固定經(jīng)營場所和設(shè)施；（三）符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；（四）滿足法律、行政法規(guī)規(guī)定的其 -
滿足什么條件才可以勞務(wù)派遣公司香港在線咨詢 2022-04-13勞務(wù)派遣的勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間。開展勞務(wù)派遣的條件具體如下：一、明確勞務(wù)派遣單位開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的條件二、明確異地勞務(wù)派遣應(yīng)當(dāng)在本市繳納社會保險三、明確相關(guān)法律責(zé)任四、明確貫徹落實的措施五、明確過渡期原則六、明確行業(yè)協(xié)會參與“互為代理”管理。 -
成立勞務(wù)派遣公司所需的前提條件湖南在線咨詢 2024-12-09一、勞務(wù)派遣公司設(shè)立規(guī)定： 1. 勞務(wù)派遣單位應(yīng)采取公司組織形式設(shè)立，不得采用獨資企業(yè)、合伙企業(yè)等其他組織形式。 2. 勞務(wù)派遣公司注冊資本不少于五十萬元。 3. 需有固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。 4. 需有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。 5. 需辦理工商行政許可證。 二、設(shè)立勞務(wù)派遣公司的手續(xù)和程序： 1. 訂立公司章程，這是公司設(shè)立的基本文件，需嚴(yán)格按照法律法規(guī)要求訂立，并
