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不合法的保密協(xié)議主要涉及哪些方面?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-22 08:11:01 453 人看過(guò)

下列幾種情形的保密協(xié)議是不合法:1、與無(wú)民事行為能力人簽訂的;2、限制民事行為能力人依法不能獨(dú)立實(shí)施的;3、違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的所簽訂的;4、內(nèi)容違背公序良俗的;5、雙方惡意串通,損害他人合法權(quán)益的。

保密協(xié)議的格式

甲方:___________________

乙方:___________________

鑒于甲方在乙方任職,并將獲得乙方支付的相應(yīng)報(bào)酬,雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng),訂定下列條款共同遵守:

第一條雙方確認(rèn),甲方在乙方任職期間,因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)當(dāng)依乙方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng),包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等,協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密,有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外)等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開(kāi)發(fā)者的甲方享有,乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。

第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,甲方主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向乙方申明。經(jīng)乙方核實(shí),認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的,由甲方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán),乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng),亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

甲方?jīng)]有申明的,推定其屬于職務(wù)成果,乙方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的,甲方亦不得要求乙方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。甲方申明后,乙方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的,可以通過(guò)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,通過(guò)訴訟途徑解決。

第三條甲方在乙方任職期間,必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

乙方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,采取任何必要、合理的措施,維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,以保持其機(jī)密性。

第四條除了履行職務(wù)的需要之外,甲方承諾,未經(jīng)乙方同意,不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

甲方的上級(jí)主管人員同意甲方披露、使用有關(guān)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的,視為甲方已同意這樣做,除非乙方已事先公開(kāi)明確該主管人員無(wú)此權(quán)限。

第五條雙方同意,甲方離職之后仍對(duì)其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),而無(wú)論甲方因何種原因離職。

甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第_____種(沒(méi)有做出選擇的,視為無(wú)限期保密):

(1)無(wú)限期保密,直至乙方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi);

(2)有限期保密,保密期限自離職之日起計(jì)算到_________。

乙方同意就甲方離職后承擔(dān)的保密義務(wù),向其支付保密費(fèi)。保密費(fèi)的支付方式為下列第____種:

(1)甲方離職時(shí),一次性支付_______元。

(2)甲方認(rèn)可,乙方在支付甲方的工資報(bào)酬時(shí),已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),故而無(wú)須在甲方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

第六條甲方承諾,在為乙方履行職務(wù)時(shí),不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。

若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵僅指控時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用;乙方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的,有權(quán)向甲方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報(bào)酬中扣除。

第七條甲方在履行職務(wù)時(shí),按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的,若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控,應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔(dān)或部分承擔(dān)。

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甲方的上級(jí)主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù),視為乙方提出的要求或交付的工作任務(wù),除非乙方已事先公開(kāi)明確該主管人員無(wú)此權(quán)限。

第八條甲方承諾,其在乙方任職期間,非經(jīng)乙方事先同意,不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù),包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。

甲方離職之后是否仍負(fù)有前款的義務(wù),由雙方以單獨(dú)的協(xié)議另行規(guī)定。如果雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨(dú)協(xié)議,則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業(yè)、任職范圍。

第九條甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體,均歸乙方所有,而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。

若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的,則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應(yīng)當(dāng)在甲方返還這些載體時(shí),給予甲方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十條甲方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí),或者于乙方提出請(qǐng)求時(shí),返還全部屬于乙方的財(cái)物,包括記載著乙方秘密信息的一切載體。

但當(dāng)記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的,且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來(lái)時(shí),可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上,并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無(wú)須將載體返還,乙方也無(wú)須給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十一條本合同提及的技術(shù)秘密,包括但不限于:技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電,等等。

本合同提及的其他商業(yè)秘密,包括但不限于:客戶名單、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道,等等。

第十二條本合同中所稱的任職期間,以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標(biāo)志,并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間,而無(wú)論加班場(chǎng)所是否在乙方工作場(chǎng)所內(nèi)。

本合同中所稱的離職,以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為,視為提出辭職。乙方無(wú)正當(dāng)理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為,視為將甲方解聘。

第十三條因本合同而引起的糾紛,如果協(xié)商解決不成,任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意,選擇____方住所地的、符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

上述約定不影響乙方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。

第十四條甲方如違反本合同任一條款,應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付違約金______元;無(wú)論違約金給付與否,乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。

甲方的違約行為給乙方造成損失的,甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失,但可以從損失額中抵扣。

第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸,以本合同為準(zhǔn)。

本合同的修改必須采用雙方同意的書(shū)面形式。

第十七條雙方確認(rèn),在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)合同的內(nèi)容,并完全了解合同各條款的法律含義。

甲方(簽字):________________

身份證號(hào)碼:__________________

________年_________月_______日

乙方(蓋章):________________

法定代表人(簽字):__________

________年_________月_______日

《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效:(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;(二)意思表示真實(shí);(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗。

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    一、監(jiān)事會(huì)主要職責(zé)涉及哪些方面1.檢查公司的業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)狀況,查閱賬簿和其它會(huì)計(jì)資料,并有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事和總經(jīng)理報(bào)告公司的業(yè)務(wù)情況;2.對(duì)董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù),對(duì)違反法律、法規(guī)或公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督;3.當(dāng)董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí),要求董事和經(jīng)理予以糾正;4.核對(duì)董事會(huì)擬提交股東大會(huì)的會(huì)計(jì)報(bào)告、營(yíng)業(yè)報(bào)告和利潤(rùn)分配方案等財(cái)務(wù)資料,發(fā)現(xiàn)疑問(wèn)可以以公司名義委托注冊(cè)會(huì)計(jì)師、執(zhí)行審計(jì)師幫助復(fù)審;5.提議召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì);6.代表公司與董事交涉或?qū)Χ缕鹪V;7.公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。二、監(jiān)事會(huì)成員組成規(guī)定《公司法》第五十一條規(guī)定:“有限責(zé)任公司設(shè)監(jiān)事會(huì),其成員不得少于三人。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司,可以設(shè)一至二名監(jiān)事,不設(shè)監(jiān)事會(huì)?!北O(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表,其中職工代表的比例不得低于三分之具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會(huì)中的職工代表由公司職工通過(guò)
    2023-07-10
    251人看過(guò)
  • 房屋租賃合同的法律約束力主要涉及哪些方面?
    房屋租賃合同的效力主要有以下四點(diǎn):1、合同主體是否符合規(guī)定,即出租人和承租人是否具有有效的民事行為構(gòu)成要件;2、法律法規(guī)是否禁止出租房屋;3、房屋租賃合同的內(nèi)容是否合法;4、是否登記備案。符合上述規(guī)定的,租賃合同具有法律效力。依法成立的合同自成立之日起生效,法律、行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)生效的,依照規(guī)定辦理。房屋租賃合同的法律效力出租人和承租人就房屋出租的租金、期限、違約責(zé)任等條款達(dá)成一致意見(jiàn)后,租賃合同就成立了。成立后的房屋租賃合同有無(wú)法律效力,主要從下面四個(gè)方面進(jìn)行審查。(一)合同主體是否符合規(guī)定,即出租人與承租人是否具備有效民事行為的構(gòu)成要件。如是否為無(wú)民事行為能力人或限制民事行為能力人,或出租人是否為房屋所有人或合法使用權(quán)人等。(二)房屋是否為法律法規(guī)禁止出租。只要法律法規(guī)不禁止出租的房屋,都可以依法出租。根據(jù)規(guī)定,有下列情形之一的房屋不得出租:1.未依法取得房屋所有權(quán)證的;2.
    2023-07-15
    477人看過(guò)
  • 行政處罰主觀故意主要涉及哪些方面?
    行政處罰中的主觀因素,是指違法行為人在實(shí)施違法行為時(shí),主觀上對(duì)行為和結(jié)果的認(rèn)知狀態(tài)。主觀因素包括兩個(gè)方面的內(nèi)容,即認(rèn)識(shí)因素和意志因素。1、直接故意,行為人知道行為必然產(chǎn)生結(jié)果并希望結(jié)果發(fā)生。2、間接故意,行為人知道行為必然產(chǎn)生結(jié)果并放任結(jié)果發(fā)生。3、過(guò)于自信的過(guò)失,行為人知道行為可能產(chǎn)生結(jié)果并輕信自己能夠避免。4、疏忽大意的過(guò)失,行為人因疏忽大意沒(méi)有認(rèn)識(shí)到行為及其結(jié)果的發(fā)生也不希望發(fā)生。符合上述4種情形之一的,無(wú)論行為人主觀上是故意還是過(guò)失,均為有過(guò)錯(cuò),反之則為無(wú)過(guò)錯(cuò)。行政處罰主觀故意的認(rèn)定行政處罰主觀故意體現(xiàn)在直接故意或者間接故意。相關(guān)法律以過(guò)錯(cuò)推定為前提的過(guò)錯(cuò)歸責(zé)原則,行政機(jī)關(guān)沒(méi)有義務(wù)證明當(dāng)事人對(duì)違法行為負(fù)有主觀過(guò)錯(cuò),當(dāng)事人如果對(duì)行政處罰存有異議的,應(yīng)舉證證明自己在主觀上沒(méi)有過(guò)錯(cuò)。作為案件事實(shí)的一部分,工商機(jī)關(guān)在案件調(diào)查中,應(yīng)收集反映行為人主觀因素的證據(jù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法
    2023-07-08
    203人看過(guò)
  • 合作保密協(xié)議能簽嗎,員工的保密義務(wù)主要有哪些
    一、合作保密協(xié)議能簽嗎合作保密協(xié)議能不能簽訂,由當(dāng)事人自行協(xié)商確定,法院是沒(méi)有強(qiáng)制性規(guī)定的,雙方協(xié)商一致的,可以簽訂保密協(xié)議。《中華人民共和國(guó)民法典》第五條【自愿原則】民事主體從事民事活動(dòng),應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則,按照自己的意思設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系。第五百零一條【當(dāng)事人保密義務(wù)】當(dāng)事人在訂立合同過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密或者其他應(yīng)當(dāng)保密的信息,無(wú)論合同是否成立,不得泄露或者不正當(dāng)?shù)厥褂?;泄露、不正?dāng)?shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密或者信息,造成對(duì)方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。二、員工的保密義務(wù)主要有哪些一般來(lái)說(shuō)員工的保密義務(wù)有以下幾項(xiàng):1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),不泄露公司的保密信息,如果公司承諾不泄露屬于他人的保密信息,員工也不得泄露該保密信息;2、得以任何形式將公司的商業(yè)秘密泄露給公司以外的任何其他人,如果公司對(duì)外承諾不泄露屬于他人的商業(yè)秘密,則員
    2024-01-19
    139人看過(guò)
  • 征收的房產(chǎn)稅細(xì)則主要涉及哪些方面
    即將征收的房產(chǎn)稅細(xì)則要點(diǎn)主要涉及這么幾個(gè)方面:第一、計(jì)稅家庭的認(rèn)定:夫妻、未成年子女、名下無(wú)房產(chǎn)的成年子女都可以算是家庭成員。夫妻以外的成年家庭成員擁有獨(dú)立房產(chǎn)后自動(dòng)脫離不再為家庭成員。除繼承外,今后應(yīng)禁止未成年人擁有房產(chǎn)。第二、征收對(duì)象:對(duì)所擁有的產(chǎn)權(quán)房征收房產(chǎn)稅,非產(chǎn)權(quán)房待轉(zhuǎn)為產(chǎn)權(quán)房后再計(jì)稅。所以這也就是說(shuō)小產(chǎn)權(quán)房是不收稅的。第三、計(jì)稅依據(jù):房產(chǎn)購(gòu)置原值或評(píng)估值。家庭基本居住套數(shù)是2套,單身是1套,這個(gè)有什么用,下面說(shuō)稅率就知道了。第四、家庭免稅居住面積:等于人均免稅居住面積乘以家庭人數(shù),人均免稅面積由地方自行制定,為30-60平米。機(jī)構(gòu)免稅居住面積為零,首套房面積不足以扣除的部分,可于第二套房中扣除,依此類推。第五、最關(guān)鍵的就是稅率,這個(gè)傳言里稅率采用累進(jìn)制,不超過(guò)基準(zhǔn)套數(shù)和人均免征額的部分,一年的稅率是0.8%,超過(guò)的面積落在基礎(chǔ)套數(shù)以外的第一套的,稅率3%,落在第二套的5%,第三
    2023-05-30
    215人看過(guò)
  • 社會(huì)保險(xiǎn)涉及哪些方面?
    法定社會(huì)保險(xiǎn)具體包括以下五個(gè):1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn);2、基本醫(yī)療保險(xiǎn);3、工傷保險(xiǎn);4、失業(yè)保險(xiǎn);5、生育保險(xiǎn)。以上社會(huì)保險(xiǎn)制度由國(guó)家建立,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。社會(huì)保險(xiǎn)包括的類型1、養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是國(guó)家為了保障公民年老時(shí)的基本生活需求而建立的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的模式,由用人單位和個(gè)人共同繳納。2、醫(yī)療保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)是為補(bǔ)償勞動(dòng)者因疾病風(fēng)險(xiǎn)造成的經(jīng)濟(jì)損失而建立的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。通過(guò)用人單位與個(gè)人繳納,建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金,參保人員患病就診發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用后,由醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)其給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3、工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)是針對(duì)工傷而設(shè)定的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)通過(guò)社會(huì)統(tǒng)籌,建立工傷保險(xiǎn)基金,對(duì)歸屬其保險(xiǎn)范圍內(nèi)的勞動(dòng)者因在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所發(fā)生的或在規(guī)定的某
    2023-07-01
    86人看過(guò)
  • 商業(yè)秘密含義是什么,合作協(xié)議中的保密條款涉及哪些內(nèi)容
    商業(yè)秘密,是指不為公眾所知悉、能為提供方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)提供方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。技術(shù)信息包括但不限于:技術(shù)方案、設(shè)計(jì)方案、實(shí)施方案、數(shù)據(jù)庫(kù)、技術(shù)報(bào)告、技術(shù)文檔等。經(jīng)營(yíng)信息包括但不限于:商業(yè)模式、財(cái)務(wù)資料、管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷計(jì)劃、貨源情況、進(jìn)貨和銷售渠道、協(xié)議內(nèi)容、機(jī)密函電等。合作協(xié)議中的保密條款涉及哪些內(nèi)容一、保密責(zé)任對(duì)提供方的商業(yè)秘密,接受方有嚴(yán)守機(jī)密責(zé)任,并同意:1、商業(yè)秘密信息僅用于企業(yè)信用評(píng)價(jià)之目的;2、只允許此次評(píng)價(jià)工作直接參與人員和專職保密員接觸該商業(yè)秘密,并與這些人員簽訂保密協(xié)議,該協(xié)議的實(shí)質(zhì)內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議相似;3、未經(jīng)提供方許可不得披露和轉(zhuǎn)讓其商業(yè)秘密;4、采取有效的保密管理制度和措施。二、例外約定商業(yè)秘密提供方同意第三條款不適用于下述情形:1、按照全國(guó)整規(guī)辦和國(guó)資委要求對(duì)企業(yè)工商注冊(cè)基本信息和評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行披露,以便公眾查詢,為參評(píng)企業(yè)擴(kuò)大
    2024-04-22
    464人看過(guò)
  • 涉密工程保密協(xié)議
    保密承諾書(shū)承諾人:身份證號(hào):___________公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”):本人已經(jīng)閱讀并知悉公司的《員工勞動(dòng)合同》《保密協(xié)議》等與知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密相關(guān)的各項(xiàng)制度,鑒于本人因參與______________________________項(xiàng)目而可能:1、在職務(wù)工作中做出一些研究、開(kāi)發(fā)結(jié)果;2、接觸到或知悉公司和客戶擁有的各項(xiàng)研究、開(kāi)發(fā)結(jié)果以及有關(guān)技術(shù)、市場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)管理等方面的商業(yè)秘密。為保護(hù)公司與客戶的相關(guān)權(quán)益,本人自愿對(duì)如下事項(xiàng)做出承諾:第一條本人在項(xiàng)目執(zhí)行期間,應(yīng)遵守公司制定的各種成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與本人工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。本人保證接觸到或使用公司或客戶的商業(yè)秘密僅用于與項(xiàng)目有關(guān)的用途,不用于其他項(xiàng)目。除為執(zhí)行項(xiàng)目目的外,保證不對(duì)以上信息進(jìn)行復(fù)制或向任何第三方(包括不應(yīng)知悉該以上信息的公司其他職員)進(jìn)行泄漏、公開(kāi)披露等。第二條本人在項(xiàng)目執(zhí)行期間,不能直接或間接從事同公司
    2023-03-15
    336人看過(guò)
  • 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償主要涉及哪些方面的勞動(dòng)者權(quán)利保護(hù)
    根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律和行政法規(guī)的規(guī)定,勞動(dòng)者有權(quán)享受的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償主要包括以下兩個(gè)方面:(一)生活補(bǔ)助費(fèi)解除勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位的工作年限,每滿1年發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi),但是最多不超過(guò)12個(gè)月的本人標(biāo)準(zhǔn)工資(二)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定,對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,由用人單位一次性發(fā)給。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓べY計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前12個(gè)月的月平均工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在企業(yè)成本中列支,不得侵占企業(yè)按規(guī)定比例提取的福利費(fèi)用。根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)施勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》和《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》規(guī)定,勞動(dòng)合同終止前工人或農(nóng)民合同工患病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的,由企業(yè)發(fā)給相當(dāng)于本人工資3個(gè)月至6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基數(shù)范圍是什么根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定:勞動(dòng)合同法
    2023-07-05
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#合同訂立
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    #承諾
    詞條

    承諾是指受要約人同意接受要約的全部條件以締結(jié)合同的意思表示。承諾應(yīng)當(dāng)具備以下條件: (1)承諾必須由受要約人作出; (2)承諾須向要約人作出; (3)承諾的內(nèi)容須與要約保持一致; (4)承諾必須在要約的有效期內(nèi)作出。... 更多>

    #承諾
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      一、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度,履行保密義務(wù); 二、不提供虛假個(gè)人信息,自愿接受保密審查; 三、不違規(guī)記錄、存儲(chǔ)、復(fù)制國(guó)家秘密信息,不違規(guī)留存國(guó)家秘密載體; 四、不以任何方式泄露所接觸和知悉的國(guó)家秘密; 五、未經(jīng)單位審查批準(zhǔn),不擅自發(fā)表涉及未公開(kāi)工作內(nèi)容的文章、著述; 六、離崗時(shí),自愿接受脫密期管理,簽訂保密承諾書(shū)。違反上述承諾,自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。
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