國(guó)企退休金和私企退休金的區(qū)別
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時(shí)間： 2023-03-31 16:03:19
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在我國(guó)私企退休金與國(guó)企退休金的區(qū)別是什么
1、一般國(guó)企當(dāng)個(gè)人工資高于社會(huì)平均工資時(shí)是按個(gè)人工資為基數(shù)繳費(fèi)的，而大多數(shù)私企是全部按社保的最低基數(shù)給員工繳費(fèi)的，這樣老板可少繳社會(huì)統(tǒng)籌費(fèi)用，所以國(guó)企平時(shí)繳納的社保金多些，國(guó)企職工退休后的工資相對(duì)要高些。
2、職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定）?；A(chǔ)養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資(本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。
一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金怎么計(jì)算
基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算方法如下：
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿一年發(fā)給1%。計(jì)算公式為，基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠?，月平均工資加本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，除以二乘以繳費(fèi)年限乘以1%；
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)；
3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為，過(guò)渡性養(yǎng)老金等于本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資乘以統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限乘以1.2%
4、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)。
二、國(guó)企和事業(yè)單位的退休金一樣嗎
企業(yè)單位退休和事業(yè)單位退休待遇的區(qū)別有5點(diǎn)。一般來(lái)說(shuō)，如果在國(guó)有企業(yè)等工資較高、繳費(fèi)基數(shù)較高的工作崗位，跟事業(yè)單位退休待遇是差不多的。同等級(jí)的事業(yè)單位退休待遇更好。
1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金就有四部分構(gòu)成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，過(guò)渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金。企業(yè)的養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金三部分組成。
2、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納采取掛賬繳納方式，退休時(shí)由財(cái)政一次劃撥記實(shí)，繳納基數(shù)為檔案工資和離退休費(fèi)之和。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納采取實(shí)額繳納方式，中間不得間斷，最少連續(xù)繳納15年，繳納基數(shù)為實(shí)發(fā)工資或者社會(huì)平均工資。
3、事業(yè)單位在養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基礎(chǔ)上實(shí)行了職業(yè)年金制度，單位繳納8%，個(gè)人繳納4%，作為養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)充，使事業(yè)單位干部職工退休后待遇不降低。而企業(yè)繳納職業(yè)年金的寥寥無(wú)幾。
4、事業(yè)單位退休工資由本人繳費(fèi)年限、退休、退職前崗位和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。企業(yè)退休金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。
5、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度相對(duì)于企業(yè)更完善，更人性化，退休金比企業(yè)更高。但是自收自支事業(yè)單位養(yǎng)老金繳納方式和發(fā)放與企業(yè)是一樣的，不同于全額事業(yè)單位。
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一、在私企退休后有退休金嗎?私企退休后是有退休金的，因?yàn)閯趧?dòng)法中有規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須參加社保，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)法是對(duì)所有公民都有約束力的，所以私營(yíng)企業(yè)中的職員也要繳納社保，而社保中就包括了退休金。但是法律中規(guī)定了不是所有繳納了社保的人一定都會(huì)得到退休金，是要達(dá)到一系列要求后才能得到退休金的，比如社會(huì)保險(xiǎn)必須是要交滿了15年及15年以上。社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這就意味著私企需要為員工繳納社保，其中就包括養(yǎng)老保險(xiǎn)。當(dāng)然，并不是交過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)就意味著退休后有退休金，要領(lǐng)取退休金，還需要滿足領(lǐng)取條件。二、私企員工退休金領(lǐng)取條件1.養(yǎng)老保險(xiǎn)金至少累積繳費(fèi)滿15年，多繳多得;2.達(dá)到法定退休年齡：①正常退休年齡：男性年滿60周歲，女工人(生產(chǎn)操作崗位)年滿50周歲，女干部(管理技術(shù)崗位)年滿55周歲。②特殊2023-05-20381人看過(guò) -
一、退休后養(yǎng)老金和社保的區(qū)別養(yǎng)老金和退休金的區(qū)別在于：一、概念不同1、退休金是國(guó)家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。2、養(yǎng)老保險(xiǎn)全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。二、資金渠道不同1、退休金一般都是國(guó)家財(cái)政或地方財(cái)政列支，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員(如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的退休待遇簡(jiǎn)稱退休金或退休生活費(fèi)。2、養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。三、繳費(fèi)方式不同1、退休金由單體或企業(yè)提供，不需要受益人繳費(fèi)即可享2023-03-07177人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)在員工退休之后，其勞動(dòng)者身份和干部身份之間存在著顯著的差別體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，干部與工人的區(qū)別十分繁多，他們所對(duì)應(yīng)的工資級(jí)別的差異不容忽視，另外，二者在退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金的等級(jí)也存在明顯的區(qū)分；在此基礎(chǔ)上，若是選擇以工人身份進(jìn)行職業(yè)發(fā)展，將無(wú)法進(jìn)行相應(yīng)的職位轉(zhuǎn)換。其次，退休人員在享受福利待遇時(shí)兩者間差距較大。通常情況下，干部身份的退休人員能夠享受到較為優(yōu)渥的社會(huì)保障與補(bǔ)貼待遇，而相比之下，工人身份的退休人員的福利待遇則有所不足。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。2024-05-23186人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、目前養(yǎng)老金和退休金區(qū)別嗎?養(yǎng)老金和退休金沒(méi)有區(qū)別，現(xiàn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行和企業(yè)職工一樣的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照《公務(wù)員法》管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。二、退休金的標(biāo)準(zhǔn)是多少?退休金標(biāo)準(zhǔn)不是法定的，退休金的計(jì)算方式是：退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)三、企業(yè)社保和事業(yè)單位退休金一樣嗎?機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員開(kāi)始參加了機(jī)關(guān)養(yǎng)2023-04-0388人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、事業(yè)單位今年退休能拿多少退休金？年輕的時(shí)候每月堅(jiān)持交社保相當(dāng)于一種長(zhǎng)期投入，隨著年齡增大，等職工到達(dá)國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡，就可以辦理退休手續(xù)，然后退出工作崗位了，從此開(kāi)啟退休生活。在職的時(shí)候每個(gè)月有工資，退休后也有退休工資1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿32024-03-27250人看過(guò) -
一、私企和國(guó)企退休年齡是一樣的嗎無(wú)論私企還是國(guó)企、外企，退休年齡的規(guī)定都一樣：男性60周歲、女性工人50周歲(管理技術(shù)崗位的55周歲)。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的;(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。相關(guān)法律規(guī)定《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函》規(guī)定：國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡，是指國(guó)家法律規(guī)定的正常退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則2023-03-27318人看過(guò) -
私企退休后是有退休金的，因?yàn)閯趧?dòng)法中有規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須參加社保，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)法是對(duì)所有公民都有約束力的，所以私營(yíng)企業(yè)中的職員也要繳納社保，而社保中就包括了退休金。但是法律中規(guī)定了不是所有繳納了社保的人一定都會(huì)得到退休金，是要達(dá)到一系列要求后才能得到退休金的，比如社會(huì)保險(xiǎn)必須是要交滿了15年及15年以上。私企員工退休金領(lǐng)取條件1．養(yǎng)老保險(xiǎn)金至少累積繳費(fèi)滿15年，多繳多得；2．達(dá)到法定退休年齡：正常退休年齡：男性年滿60周歲，女工人（生產(chǎn)操作崗位）年滿50周歲，女干部（管理技術(shù)崗位）年滿55周歲。特殊工種提前退休年齡：從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年；從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年；從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的職工，且男年滿55周歲以上，女年滿45周歲以上。因病或非因工致殘退休年齡：男年滿50周歲以上，女年滿45周歲以上，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力2023-07-31195人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、國(guó)企和私企退休后待遇一樣嗎國(guó)企和私企在退休后的待遇方面并不完全相同。這主要是因?yàn)閲?guó)企和私企在養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納、工資構(gòu)成以及退休金計(jì)算方式等方面存在差異。1．國(guó)企通常遵循較為統(tǒng)一的工資制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，其退休金計(jì)算方式也較為明確。而私企則可能因?yàn)槠髽I(yè)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)狀況等因素，導(dǎo)致工資和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納存在較大的波動(dòng)性和不確定性。2．具體而言，國(guó)企員工的退休金往往與員工的基本工資、職務(wù)津貼等因素密切相關(guān)，且通常會(huì)有一定的保障和增長(zhǎng)機(jī)制。3．而私企員工的退休金則可能受到企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、個(gè)人工資水平以及養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納情況等多種因素的影響，其退休金水平可能存在一定的波動(dòng)性和不確定性。因此，雖然國(guó)企和私企員工在退休后都可以享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，但具體的待遇水平可能因企業(yè)性質(zhì)、個(gè)人情況等因素而存在差異。二、國(guó)企事業(yè)單位退休金如何計(jì)算國(guó)企事業(yè)單位的退休金計(jì)算主要依據(jù)員工的工資、職務(wù)津貼以及工作年限等因素。具體計(jì)算2024-07-25367人看過(guò)
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一、退休拿退休金還可以領(lǐng)低保金嗎?已經(jīng)領(lǐng)取養(yǎng)老金了就不能享受低保了,如果有病造成生活困難可以得到一次性的生活補(bǔ)助的。養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)，是參保人依照國(guó)家規(guī)定參保繳費(fèi)，達(dá)到法定年齡，由社會(huì)保障部門(mén)發(fā)給養(yǎng)老金。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)，可能會(huì)失去領(lǐng)取低保的資格，領(lǐng)取了低保不影響領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)。二、低保和社保分別是用于哪些保障的?低保的領(lǐng)取，是根據(jù)家庭人均收入確定的，由民政部部門(mén)發(fā)給的生活補(bǔ)助。領(lǐng)取了社會(huì)保險(xiǎn)后，家庭收入低于低保水平的，可2023-05-20282人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)養(yǎng)老金調(diào)整采用的是定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整三結(jié)合的原則，定額調(diào)整和傾斜調(diào)整漲得差不多，但是掛鉤調(diào)整：是與養(yǎng)老金的繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平相掛鉤，繳費(fèi)年限更長(zhǎng)，養(yǎng)老金水平更高，在掛鉤調(diào)整中漲得就更多，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金繳費(fèi)年限15年的居多，少數(shù)有20－30年的繳費(fèi)年限，那么上調(diào)中也還是不及事業(yè)單位退休人員漲得多。眾所周知，絕大多數(shù)從公務(wù)員退休的個(gè)人，比起從企業(yè)單位退休的個(gè)人，所獲得養(yǎng)老金的水平，往往還是要更高一些的，這是毫無(wú)疑問(wèn)的也是有目共睹的。一般情況下大于30年的個(gè)人大多數(shù)都是可以達(dá)到90％以上的替代率，所以說(shuō)在職期間的工資和退休以后養(yǎng)老金的差距其實(shí)并不是很大，這也是為什么公務(wù)員的退休金，比較高的一個(gè)根本原因。當(dāng)然我們所說(shuō)的這是機(jī)關(guān)事業(yè)編制人員老的退休金的計(jì)算辦法，但是從本質(zhì)上來(lái)講并沒(méi)有影響到這部分退休人員養(yǎng)老金的待遇。在這過(guò)渡期內(nèi)是可以享受到過(guò)渡性的補(bǔ)償養(yǎng)老金的待遇，同時(shí)如果說(shuō)老辦法和2024-01-15332人看過(guò) -
浙江省基本養(yǎng)老金早已時(shí)限省級(jí)統(tǒng)籌，在浙江省內(nèi)，對(duì)同一職工而言，在任何地方退休，領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金完全相同。根據(jù)浙江省人民政府《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的通知》（浙政發(fā)〔2006〕48號(hào)）規(guī)定，浙江省參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法如下：基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過(guò)渡性養(yǎng)老金（僅限個(gè)人賬戶建立前參保人員）。1、＝退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2繳費(fèi)年限1％；2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額計(jì)發(fā)月數(shù)；3、過(guò)渡性養(yǎng)老金＝本人的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資統(tǒng)一制度前本人繳費(fèi)年限1．4％。浙江省人民政府《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的通知》浙政發(fā)〔2006〕48號(hào)六、積極穩(wěn)妥改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法（二）改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。從2006年1月1日起實(shí)行新的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。省政府《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的通知》（浙政〔12023-02-25173人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工作在私企有退休金嗎?社保繳費(fèi)累計(jì)滿15年，達(dá)退休年齡就可以辦理退休，享領(lǐng)退休金。所以私營(yíng)企業(yè)繳社保滿15年就行?！秳趧?dòng)法》第七十二條規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這就意味著私企需要為員工繳納社保，其中就包括養(yǎng)老保險(xiǎn)。當(dāng)然，并不是交過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)就意味著退休后有退休金，要領(lǐng)取退休金，還需要滿足領(lǐng)取條件。二、私企員工退休金領(lǐng)取條件是什么?1.養(yǎng)老保險(xiǎn)金至少累積繳費(fèi)滿15年，多繳多得;2.達(dá)到法定退休年齡：①正常退休年齡：男性年滿60周歲，女工人(生產(chǎn)操作崗位)年滿50周歲，女干部(管理技術(shù)崗位)年滿55周歲。②特殊工種提前退休年齡：從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年;從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年;從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的職工，且男年滿55周歲以上，女年滿45周歲以上。③因病或非因工致殘退2023-02-06382人看過(guò)
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具體表現(xiàn)為三個(gè)不同：一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由財(cái)政統(tǒng)一籌資；二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由財(cái)政統(tǒng)一支付；三是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣即機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員，差距大概是300％～500％。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)雖然在根本原則上沒(méi)有什么差別，但還是存在具體區(qū)別，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面。一是繳費(fèi)基數(shù)的差別。比如繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算，機(jī)關(guān)單位包括了年終獎(jiǎng)金要記入繳費(fèi)基數(shù)，但是企業(yè)職工的繳費(fèi)基數(shù)不包括年終獎(jiǎng)金，事業(yè)單位工作人員繳費(fèi)基數(shù)包括了年終績(jī)效等；二是補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的方式不一樣。機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金是屬于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，屬于強(qiáng)制性繳納的，但是企業(yè)職工的職業(yè)年金是屬于自愿繳納；三是統(tǒng)籌基金統(tǒng)籌的層次和管理方式不一樣。機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本實(shí)行的是省級(jí)統(tǒng)籌，但企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行的是地市級(jí)統(tǒng)籌，企業(yè)2023-04-07181人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、退休人員的職稱和退休金有關(guān)系嗎？按照現(xiàn)行的政策，退休養(yǎng)老金領(lǐng)取的差異，有職稱無(wú)關(guān)，主要是和個(gè)人繳費(fèi)賬戶累計(jì)額有關(guān)。工作時(shí)候給個(gè)人賬戶繳費(fèi)多，退休以后，肯定就領(lǐng)養(yǎng)老金多。個(gè)人繳費(fèi)額，與個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)掛鉤，基數(shù)就是每個(gè)人的月工資，基數(shù)乘繳費(fèi)比例，就是繳費(fèi)額。繳費(fèi)比例大家都是一樣的，所以差異體現(xiàn)在個(gè)人的工資上。不同單位工資體系也不盡相同，但總的來(lái)說(shuō)，個(gè)人月工資越高，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)額就越高，退休領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多?！豆べY支付暫行規(guī)定》第四條工資支付主要包括：工資支付項(xiàng)目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對(duì)象、工資支付時(shí)間以及特殊情況下的工資支付。第五條工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。第六條用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓2023-11-30248人看過(guò)
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)進(jìn)行審批。... 更多>
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靈活就業(yè)人員退休金和企業(yè)退休人員退休金的區(qū)別, 企業(yè)退休工資一樣福建在線咨詢 2022-02-07一，企業(yè)退休與靈活就業(yè)退休：1，在退休年齡上，是一樣的，都是男性60周歲，女工人50周歲，女干部55周歲；2，在退休待遇上，是不一樣的，企業(yè)退休人員和靈活就業(yè)人員的個(gè)人賬戶以及統(tǒng)籌賬戶的金額是有區(qū)別的。二，養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金的組成：1，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金構(gòu)成；2，即基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金。3，其中，由于我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是從90年代才開(kāi)始 -
企業(yè)的退休金和事業(yè)的退休金一樣嗎河南在線咨詢 2023-08-28不一樣，由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)實(shí)行不同的退休養(yǎng)老制度，待遇計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整機(jī)制不同，資金渠道不同。企業(yè)單位退休和事業(yè)單位退休待遇的區(qū)別有5點(diǎn)。一般來(lái)說(shuō)，如果在國(guó)有企業(yè)等工資較高、繳費(fèi)基數(shù)較高的工作崗位，跟事業(yè)單位退休待遇是差不多的。同等級(jí)的事業(yè)單位退休待遇更好。 1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金就有四部分構(gòu)成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，過(guò)渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金。企業(yè)的養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng) -
城市失業(yè)退休與鄉(xiāng)鎮(zhèn)私企退休的區(qū)別內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-09-20我國(guó)從來(lái)沒(méi)有失業(yè)人員可以提前退休的政策，是國(guó)家統(tǒng)一頒布的，正常退休年齡是女性職工50歲，女性干部是55周歲退休，男性職工60歲退休。 -
國(guó)企退休金有沒(méi)有福建在線咨詢 2022-08-13基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工共同負(fù)擔(dān)。職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù)；二是所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)；國(guó)企有沒(méi)有退休金規(guī)定三是個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。職工達(dá)到法定退休年齡且個(gè)人繳費(fèi)滿15年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20％。個(gè)人繳費(fèi)不滿1
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2022年私企有退休金嗎廣西在線咨詢 2022-12-04視是否繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)情況而定，未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的是沒(méi)有退休金的。我國(guó)法律規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
