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退休人員取保候?qū)徠陂g的養(yǎng)老金待遇還有嗎
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-15 15:53:01 195 人看過

離退休人員發(fā)生下列情形之一的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)停發(fā)或暫時(shí)停發(fā)其基本養(yǎng)老金:

1、無正當(dāng)理由不按規(guī)定提供本人居住地證明或其他相關(guān)證明材料的;

2、下落不明超過6個(gè)月,其屬或利害關(guān)系人員申報(bào)失蹤或戶口登記機(jī)關(guān)暫時(shí)注銷其戶口的;

3、未達(dá)到退休年齡,出境定居未辦理終結(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù),在達(dá)到退休年齡又辦理了退休手續(xù)的;

4、被判刑收監(jiān)執(zhí)行或被勞動(dòng)教養(yǎng)期間的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

取保候?qū)忞A段并未經(jīng)法院審理宣判有罪,所以取保候?qū)徠陂g有退休金。

一、對(duì)于職工的社保如何封存

職工的社保封存,可以通過提交申請(qǐng)、審查材料、審核條件、辦理封存的程序處理,對(duì)于社保封存就是因?yàn)闀簳r(shí)的繳費(fèi)不能連續(xù)或其他工作、學(xué)習(xí)的原因,辦理了社保封存,原社保繳費(fèi)記錄仍然有效,社保關(guān)系有效,只是暫時(shí)的停止了社會(huì)保障功能,以后可以啟封續(xù)保對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)影響不大。需要的材料有:

(1)勞動(dòng)合同中止履行的人員,需攜帶勞動(dòng)合同中止履行的證明材料原件及復(fù)印件;

(2)被羈押、拘役審查等人員,需攜帶公安、司法等部門開具的證明材料原件及復(fù)印件;

(3)失蹤人員,需攜帶法院宣告失蹤的文書原件及復(fù)印件;

(4)下落不明人員,需攜帶公安部門證明材料原件及復(fù)印件或經(jīng)直系親屬簽名確認(rèn)的書面申請(qǐng)。

一般用人單位的可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供《勞動(dòng)合同中止履行協(xié)議》等約定文件,其中必須載明在中止期間,用人單位不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。另一種常見情況是,在勞動(dòng)者未被正式追究刑事責(zé)任前,不能簡(jiǎn)單的解除勞動(dòng)關(guān)系辦理社保轉(zhuǎn)出,但可根據(jù)公安、司法部門的證明材料辦理封存操作。勞動(dòng)者應(yīng)征入伍時(shí),也應(yīng)當(dāng)憑借當(dāng)?shù)匚溲b部門提供的《入伍通知書》等材料,辦理封存手續(xù)。

二、養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳新政策

(一)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳對(duì)象

1、個(gè)企業(yè)職工未達(dá)到法定退休年齡,因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)的;

2、未參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)或中斷繳費(fèi)的;

3、個(gè)體工商戶,可以以個(gè)人身份補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。

(二)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳基數(shù)

以個(gè)人身份補(bǔ)繳的,均以補(bǔ)繳時(shí)執(zhí)行的繳費(fèi)基數(shù),按20%的比例,進(jìn)行補(bǔ)繳。

(三)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳年齡

1、截止2014年12月31日,男滿60周歲,女年滿55周歲的人員,以個(gè)人身份補(bǔ)繳的,可一次性補(bǔ)繳15年,按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。

2、截止2014年12月31日,男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員,以個(gè)人身份補(bǔ)繳的,一次性補(bǔ)繳的期限不得超過10年,其中個(gè)體工商戶補(bǔ)繳時(shí)間不得早于領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的時(shí)間。補(bǔ)繳以后每年繼續(xù)繳費(fèi),到男年滿60周歲,女年滿55周歲時(shí),累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的,可按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金

手續(xù);不滿15年的,可繼續(xù)繳費(fèi)至滿15年,再按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

3、截止2014年12月31日,男未滿45周歲,女未滿40周歲,以個(gè)人身份補(bǔ)繳的,只能從參保之月開始繳費(fèi),累計(jì)繳滿15年后,達(dá)到退休年齡辦理退休手續(xù)。

(四)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳材料

1、本人身份證、戶口簿(原件、復(fù)印件)

2、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等有從業(yè)經(jīng)歷者提供原始檔案、《勞動(dòng)合同》、用工登記表、工資臺(tái)賬等證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)原始材料(原件、復(fù)印件)

3、個(gè)體工商戶應(yīng)提供工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照(原件、復(fù)印件)

4、部隊(duì)復(fù)員軍人提供軍人檔案。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

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    [案例描述]張女士今年45周歲,因身體長(zhǎng)期有病,想辦理提前退休,但又擔(dān)心養(yǎng)老待遇會(huì)降低,一直猶豫不定,她向天津市勞動(dòng)保障部門咨詢:聽說新的計(jì)發(fā)辦法實(shí)行后,病退不減待遇了,問是否真有此項(xiàng)政策?該政策是從什么時(shí)間開始執(zhí)行?[案例分析]原來的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法中確實(shí)有關(guān)于病退減發(fā)待遇的相關(guān)規(guī)定?!蛾P(guān)于對(duì)企業(yè)職工因病或因工致殘?zhí)崆巴诵萑藛T基本養(yǎng)老金計(jì)算問題的通知》(津勞險(xiǎn)[1999]374號(hào))文件第一條規(guī)定:符合企業(yè)因病、非因工致殘?zhí)崆巴诵輻l件的職工,每提前退休一年,其基本養(yǎng)老金(不含個(gè)人賬戶養(yǎng)老金)減發(fā)2%?!短旖蚴懈母锍擎?zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的實(shí)施意見》已經(jīng)自2006年1月1日起執(zhí)行。其中第八條對(duì)因病等提前退休職工養(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)辦法作了明確規(guī)定,即:“因病或非因工致殘人員、國(guó)家政策性破產(chǎn)企業(yè)職工、國(guó)有困難企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部辦理提前退休時(shí),不再減發(fā)基本養(yǎng)老金。”之所以不再扣減因病提前退休人員的基
    2023-06-09
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  • 養(yǎng)老待遇:勞模等有特殊貢獻(xiàn)人員的退休待遇的處理
    《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》(國(guó)發(fā)[1995]6號(hào))發(fā)布之前,國(guó)家對(duì)勞模等有特殊貢獻(xiàn)的人員規(guī)定了貢獻(xiàn)同退休待遇掛鉤的辦法。統(tǒng)一制度后,由于實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的模式,養(yǎng)老待遇只同職工在職時(shí)的繳費(fèi)年限與個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額直接掛鉤,不存在按比例提高退休待遇的問題。所以,對(duì)《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》(國(guó)發(fā)[1995]6號(hào))發(fā)布之前獲得全國(guó)勞模稱號(hào)等特殊貢獻(xiàn)的職工退休時(shí),可給予一次性補(bǔ)貼,具體補(bǔ)貼額待定?!秶?guó)務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》(國(guó)發(fā)[1995]6號(hào))發(fā)布之后獲得勞模稱號(hào)的,由授予單位給予一次性獎(jiǎng)勵(lì),或給其建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),退休時(shí)不再提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
    2023-06-09
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  • 離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性待遇支付
    針對(duì)已經(jīng)結(jié)束在職工作并成功達(dá)到法定連續(xù)繳納社會(huì)保障最低標(biāo)準(zhǔn)——十五年的離退休人員,他們有權(quán)享有按月定期領(lǐng)取社會(huì)基本養(yǎng)老福利的權(quán)益。而對(duì)于在退休前的在職期間未能實(shí)現(xiàn)繳足十五年社保期的員工,他們既可以選擇繼續(xù)按月支付,直至完成連續(xù)十五年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)后再行領(lǐng)取基本養(yǎng)老福利,或者也可以選擇將其社保賬戶資金轉(zhuǎn)移到新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)中,依照國(guó)務(wù)院相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,享有相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)優(yōu)惠政策和待遇?!吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
    2024-05-16
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  • 機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金福利待遇
    實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡(jiǎn)稱單位繳費(fèi))的比例為本單位工資總額的20%,個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡(jiǎn)稱個(gè)人繳費(fèi))的比例為本人繳費(fèi)工資的8%,由單位代扣。按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶,全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。個(gè)人工資超過當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%以上的部分,不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的,按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作來源:作者:時(shí)間:2010/10/29已經(jīng)進(jìn)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn)的地區(qū),要進(jìn)一步鞏固改革試點(diǎn)成果,不能退保,要完善費(fèi)用征繳機(jī)制,探索個(gè)人繳費(fèi)與待遇計(jì)發(fā)適當(dāng)掛鉤的辦法,積極創(chuàng)造條件實(shí)行養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放,加強(qiáng)基金管理,確保基金安全。按照勞動(dòng)
    2023-07-03
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  • 取消退休待遇有沒有退休金?
    一、取消退休待遇有沒有退休金?沒有。取消退休待遇”是根據(jù)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員所犯錯(cuò)誤作出的一種處理決定。取消退休待遇只有公職人員可以執(zhí)行,應(yīng)該屬于行政處分。我國(guó)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第52條規(guī)定:有違法違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到處分的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員,在處分決定機(jī)關(guān)作出處分決定前已經(jīng)退休的,不再給予處分;但是,依法應(yīng)當(dāng)給予降級(jí)、撤職、開除處分的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定相應(yīng)降低或者取消其享受的待遇。行政紀(jì)律懲戒工作是政府行政管理工作的重要組成部分,是督促國(guó)家行政機(jī)關(guān)公務(wù)員遵紀(jì)守法、依法行政、廉政勤政,保證政府政令暢通,提高政府效能,維護(hù)正常行政管理秩序的重要措施。黨中央、國(guó)務(wù)院歷來高度重視行政紀(jì)律懲戒工作,相繼制定了一系列有關(guān)行政紀(jì)律懲戒工作的法律、行政法規(guī)和方針政策。退休待遇分為生活待遇和政治待遇、醫(yī)療和傷殘保險(xiǎn)待遇、住房待遇以及喪葬、撫恤待遇等五個(gè)方面。生活待遇和個(gè)人退休時(shí)的崗位級(jí)別掛鉤,主要是退休金和各類補(bǔ)貼
    2024-01-21
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    #退休
    詞條

    退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工,所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案,退休審批表,及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫2块T進(jìn)行審批。... 更多>

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