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由于秦平從事張貼墻紙作業(yè)多年，應(yīng)當(dāng)知道登高作業(yè)應(yīng)盡安全注意義務(wù)，其自身存在過錯(cuò)，依法可以減輕雇主的賠償責(zé)任?，F(xiàn)酌定力名公司一次性賠償30萬元，首陽公司對(duì)其中的1/3承擔(dān)連帶責(zé)任

男子秦平在貼墻紙過程中，不幸從高處墜落致頸椎骨折，分別構(gòu)成7級(jí)和8級(jí)傷殘。經(jīng)審理，查明墻紙銷售商不但供應(yīng)墻紙，還承擔(dān)施工的事實(shí)，故確認(rèn)銷售商力名公司與秦平構(gòu)成雇傭關(guān)系，應(yīng)對(duì)傷害承擔(dān)主要責(zé)任。日前，上海市閔行區(qū)法院作出墻紙銷售商上海力名實(shí)業(yè)有限公司(下稱力名公司)賠償秦平30萬元，扣除已付款2.3萬元，還應(yīng)支付告27.7萬元;負(fù)責(zé)裝修的上海首陽裝飾設(shè)計(jì)有限公司(下稱首陽公司)對(duì)力名公司應(yīng)付款中的10萬元承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，介紹人鄒鋼和房東陳女士一次性給付補(bǔ)償款5000元和3萬元的一審判決。

受雇貼墻紙墜落致8級(jí)傷殘

起訴兩公司索賠60余萬元

來自四川省南部縣的秦平在上海九星市場與同鄉(xiāng)鄒鋼等人組成打工聯(lián)合體，誰接到貼墻紙業(yè)務(wù)誰結(jié)算人工費(fèi)，作業(yè)量大時(shí)相互叫上一起施工平分人工費(fèi)。2010年1月，家住青浦區(qū)徐涇鎮(zhèn)上的陳女士住房需要裝修，請(qǐng)首陽公司幫助。合同約定，裝修主材包括墻紙40卷(含人工)由陳女士提供。首陽公司員工向陳女士推薦墻紙樣冊(cè)，然后由陳女士從中選定紙樣。到了可以貼墻紙階段，首陽公司員工向力名公司發(fā)出手機(jī)短信息，要求其為陳女士家貼墻紙。短信要求：5月10日左右貼，找個(gè)手藝好點(diǎn)的貼。力名公司找到鄒鋼，雇其貼墻紙。因鄒鋼有事，故聯(lián)系秦平等兩人完成該業(yè)務(wù)。

2010年5月18日傍晚，秦平在貼墻紙過程中，從扶梯墜落受傷。經(jīng)華東政法大學(xué)司法鑒定，結(jié)論為秦平因高墜致頸5、6椎體骨折伴頸髓損傷，環(huán)樞關(guān)節(jié)半脫位等，現(xiàn)左下肢癱，肌力IV級(jí)，雙手活動(dòng)受限，分別評(píng)定7級(jí)、8級(jí)傷殘。為索賠，秦平將力名公司訴至法院，要求確認(rèn)與其存在勞動(dòng)關(guān)系，被法院駁回。

之后，秦平以健康權(quán)受到侵害，將首陽公司和力名公司訴至法院。秦平訴稱，首陽公司是裝修工地的總承包方，負(fù)責(zé)裝修管理，力名公司出售墻紙并負(fù)責(zé)施工，是墻紙工程分包方，首陽公司、力名公司均與自己建立勞務(wù)關(guān)系，兩公司應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，請(qǐng)求判令共同賠償醫(yī)療費(fèi)、傷殘賠償金、誤工費(fèi)和精神損害撫慰金等共計(jì)60余萬元。訴訟中，合議庭依法追加鄒鋼、陳女士為共同被告參加訴訟。

裝修方和供應(yīng)商均不愿擔(dān)責(zé)

業(yè)主愿一次性補(bǔ)償3萬元

首陽公司認(rèn)為其只是向陳女士推薦墻紙，由陳女士個(gè)人購買了力名公司的墻紙，墻紙也未包在裝修工程內(nèi)，且墻紙款與施工費(fèi)也系陳女士直接付給力名公司。而力名公司出售墻紙并負(fù)責(zé)張貼，秦平是力名公司指派貼墻紙人員。其時(shí)，力名公司先雇傭鄒鋼，秦平再受鄒鋼委托到現(xiàn)場施工，因此，秦平與力名公司建立勞務(wù)關(guān)系。而首陽公司與秦平之間無法律關(guān)系，故不同意承擔(dān)賠償責(zé)任。

而力名公司辯稱力名公司與首陽公司屬銷售合同關(guān)系，力名公司出售墻紙后，接受首陽公司短信的委托，幫忙聯(lián)系承攬貼墻紙人員鄒鋼，力名公司系向首陽公司推薦施工人員，不負(fù)責(zé)施工。而秦平系鄒鋼叫去施工，應(yīng)屬鄒鋼雇傭人員。且業(yè)主個(gè)人向力名公司購買墻紙是必須先付款后提貨，但墻紙數(shù)量與施工要求均由首陽公司發(fā)手機(jī)短信息確認(rèn)，故力名公司與業(yè)主之間無法律關(guān)系。因此，力名公司與秦平之間無法律關(guān)系，不同意承擔(dān)賠償責(zé)任。但基于人道主義愿意一次性補(bǔ)償秦平5萬元?？鄢掳l(fā)后由鄒鋼從力名公司以借款之名用于秦平治療的2.3萬元后，可再付2.7萬元。

訴訟中，秦平認(rèn)為業(yè)主陳女士主張秦平作業(yè)時(shí)對(duì)其自身安全未盡到注意義務(wù)，應(yīng)自負(fù)民事責(zé)任。陳女士認(rèn)為自己與秦平受傷無關(guān)，不同意承擔(dān)賠償責(zé)任。但基于人道主義，愿意一次性補(bǔ)償3萬元。鄒鋼基于人道主義，愿意一次性補(bǔ)償5000元。

力名公司一次性賠償30萬元

首陽公司承擔(dān)1/3連帶責(zé)任

法院認(rèn)為，陳女士與首陽公司對(duì)雙方建立裝飾裝修合同關(guān)系無爭議，但雙方對(duì)裝修工程中是否包含墻紙項(xiàng)目存在爭議。首陽公司員工所發(fā)的手機(jī)短信息內(nèi)容，證明墻紙購買人顯然是首陽公司。再結(jié)合力名公司墻紙樣冊(cè)提供給首陽公司，事發(fā)后首陽公司通知陳女士結(jié)算墻紙價(jià)款等案件事實(shí)，可以認(rèn)為首陽公司對(duì)裝修工程范圍事實(shí)上增加了墻紙項(xiàng)目。由于陳女士未在裝修現(xiàn)場管理控制、未支配秦平施工、未與秦平商議勞務(wù)報(bào)酬，因此，秦平與陳女士之間無雇傭關(guān)系。鄒鋼與秦平長期在業(yè)務(wù)上互相照顧，鄒鋼未從中獲利，彼此未建立承包、雇傭等關(guān)系，故鄒鋼無需承擔(dān)賠償責(zé)任。但基于人道主義，陳女士和鄒鋼表示愿意一次性給付3萬元和5000元，予以準(zhǔn)許。

力名公司不僅銷售墻紙，還負(fù)責(zé)施工。力名公司聯(lián)系鄒鋼貼墻紙，鄒鋼再聯(lián)系秦平等人到現(xiàn)場施工時(shí)，力名公司未予拒絕應(yīng)視為其同意秦平施工，因此，認(rèn)定秦平與力名公司之間臨時(shí)雇傭關(guān)系確立，力名公司依法應(yīng)承擔(dān)雇主賠償責(zé)任。首陽公司、力名公司長期有業(yè)務(wù)來往，首陽公司明知力名公司安排貼墻紙時(shí)臨時(shí)用工，應(yīng)當(dāng)知道安全生產(chǎn)條件不規(guī)范，首陽公司在發(fā)包中明顯存在選任過失，故酌定首陽公司對(duì)力名公司應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任中的1/3部分承擔(dān)連帶責(zé)任。首陽公司主張其無民事責(zé)任的辯稱，不予采納。力名公司辯稱其向首陽公司推薦員工的意見，也不予支持。

關(guān)于賠償金額，秦平對(duì)兩個(gè)傷殘等級(jí)的計(jì)算比例要求明顯過高，對(duì)被撫養(yǎng)人生活費(fèi)的計(jì)算明顯不符合有關(guān)規(guī)定，對(duì)其自身損害的發(fā)生有過錯(cuò)，精神損害賠償金應(yīng)當(dāng)依法酌情確定，因此，對(duì)秦平主張賠償金中明顯超出法律規(guī)定的部分不予支持。由于秦平從事張貼墻紙作業(yè)多年，應(yīng)當(dāng)知道登高作業(yè)應(yīng)盡安全注意義務(wù)，其自身存在過錯(cuò)，依法可以減輕雇主的賠償責(zé)任?，F(xiàn)酌定力名公司一次性賠償30萬元，首陽公司對(duì)其中的1/3承擔(dān)連帶責(zé)任。力名公司墊付醫(yī)療費(fèi)2.3萬元，可從其應(yīng)付款中扣除。據(jù)此，法院作出了上述判決。