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(一)統(tǒng)一參保登記。參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的在職職工同步參加生育保險(xiǎn)。實(shí)施過(guò)程中要完善參保范圍，結(jié)合全民參保登記計(jì)劃摸清底數(shù)，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。(二)統(tǒng)一基金征繳和管理。生育保險(xiǎn)基金并入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金，統(tǒng)一征繳，統(tǒng)籌層次一致。按照用人單位參加生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例之和確定新的用人單位職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率，個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí)，根據(jù)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支出情況和生育待遇的需求，按照收支平衡的原則，建立費(fèi)率確定和調(diào)整機(jī)制。職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度，不再單列生育保險(xiǎn)基金收入，在職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金待遇支出中設(shè)置生育待遇支出項(xiàng)目。探索建立健全基金風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，堅(jiān)持基金運(yùn)行情況公開(kāi)，加強(qiáng)內(nèi)部控制，強(qiáng)化基金行政監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，確保基金安全運(yùn)行。(三)統(tǒng)一醫(yī)療服務(wù)管理。兩項(xiàng)保險(xiǎn)合并實(shí)施后實(shí)行統(tǒng)一定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)管理。醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂相關(guān)醫(yī)

一、最新溫州五險(xiǎn)一金繳納比例養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?4%，個(gè)人8%醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人2%失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.4%，個(gè)人不繳費(fèi)生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.6%，個(gè)人不繳費(fèi)住房公積金：2015年度(2015年7月至2014年6月，下同)我市市區(qū)范圍內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體(以下簡(jiǎn)稱單位)及其在職職工(以下簡(jiǎn)稱職工)的住房公積金繳存比例仍按各12%執(zhí)行。二、最新溫州五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)(1)市區(qū)職工社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)，按職工本人上年度月平均工資申報(bào)，高于上年度全省在崗職工月平均工資300%的，按300%確定，低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%確定。因此，2015年度我市職工四險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)上限標(biāo)準(zhǔn)為10023元，下限標(biāo)

1．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：公司需繳付總費(fèi)用的20％，個(gè)人則承擔(dān)8％；2．基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：公司應(yīng)繳付總費(fèi)用的8％，個(gè)人負(fù)擔(dān)其中的2％再加上額外的3元；3．失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：公司開(kāi)支為總費(fèi)用的2％，個(gè)人需要承擔(dān)1％；4．工傷保險(xiǎn)費(fèi)：公司每月將為您支付1％的費(fèi)用，而您無(wú)需支付任何額外資金；5．生育保險(xiǎn)費(fèi)：公司每月也會(huì)為您繳付1％，這也是由您個(gè)人承擔(dān)無(wú)需額外付費(fèi)的項(xiàng)目；6．住房公積金繳納比例：具體繳納額度將依據(jù)貴公司的實(shí)際情況制定，然而原則上最高繳費(fèi)額不能超越員工平均工資的10％?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)

一、五險(xiǎn)一金如何轉(zhuǎn)移離職必看五險(xiǎn)一金轉(zhuǎn)移離職的方式是用人單位會(huì)依法將社保關(guān)系轉(zhuǎn)移出去，住房公積金則會(huì)停止繳費(fèi)。如果勞動(dòng)者找到了新的用人單位，依法由新的用人單位繼續(xù)繳納社保。如果沒(méi)有找到，可以以靈活就業(yè)者的身份自行繳納。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。二、單位交五險(xiǎn)一金需要什么材料新員工辦理五險(xiǎn)一金需要準(zhǔn)備的材料如下：1．單位要帶上組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)；2．營(yíng)業(yè)執(zhí)照；3．稅務(wù)登記證；4．開(kāi)戶許可證；5．社會(huì)保險(xiǎn)登記證；6．將員工的勞動(dòng)合同；7．居民身份證公民身份號(hào)碼復(fù)印件；8．單位員工花名冊(cè)；9．注明為員工繳納險(xiǎn)種、基數(shù)、比例；10．公章。三、買社保五險(xiǎn)一金有什么用五險(xiǎn)一金的作用如下：1．養(yǎng)老保險(xiǎn)是為了老有所養(yǎng)，勞動(dòng)者到了法定退休年齡可以領(lǐng)取退休金。2．醫(yī)療保險(xiǎn)是職工生病作為醫(yī)療報(bào)銷用的。3．失業(yè)保險(xiǎn)是職工失業(yè)后，領(lǐng)取生活費(fèi)的。

需要辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，具體如下：1、首先到轉(zhuǎn)出地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)，一般是憑個(gè)人身份證辦理，辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)后轉(zhuǎn)出地社保機(jī)構(gòu)會(huì)開(kāi)具一份參保繳費(fèi)憑證。2、然后拿著這張繳費(fèi)憑證到擬轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，符合轉(zhuǎn)入條件時(shí)轉(zhuǎn)入地社保會(huì)接收，然后把繳費(fèi)憑證交給他們完成轉(zhuǎn)入手續(xù)。3、再接下來(lái)就是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，把個(gè)人賬戶清單郵寄給轉(zhuǎn)入地社保，同時(shí)轉(zhuǎn)出地社保財(cái)務(wù)需要把你的個(gè)人賬戶資金和對(duì)應(yīng)的統(tǒng)籌賬戶資金轉(zhuǎn)到轉(zhuǎn)入地社保。4、轉(zhuǎn)入地社保在收到本人賬戶清單并確定資金到帳后根據(jù)清單錄入轉(zhuǎn)入地系統(tǒng)。然后轉(zhuǎn)移完成。換工作，五險(xiǎn)一金這樣做！跨省就業(yè)，養(yǎng)老保險(xiǎn)如何轉(zhuǎn)移接續(xù)？從2010年1月1日起，養(yǎng)老保險(xiǎn)可以跨省轉(zhuǎn)移。參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)的，按下列程序辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)：1、參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書(shū)面申請(qǐng)。

五險(xiǎn)一金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)以及住房公積金。中國(guó)從1998年正式建立起社會(huì)保險(xiǎn)制度以來(lái)，“五險(xiǎn)一金”轉(zhuǎn)移困難一直是人們自由流動(dòng)就業(yè)的重要障礙。五險(xiǎn)一金，異地轉(zhuǎn)移可以按照如下流程辦理：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》規(guī)定養(yǎng)老保險(xiǎn)采用“雙轉(zhuǎn)移”模式（個(gè)人部分全額轉(zhuǎn)移，統(tǒng)籌部分（即公司部分）轉(zhuǎn)移繳費(fèi)基數(shù)的12％，相當(dāng)于統(tǒng)籌部分的60％）轉(zhuǎn)移手續(xù)如下：（1）攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動(dòng)關(guān)系證明、居民戶口簿等相關(guān)證明材料，到目前所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》；（2）帶齊這些手續(xù)，填寫(xiě)《轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)表》，向轉(zhuǎn)移地的社保機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)入申請(qǐng)。此后，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會(huì)部門將處理轉(zhuǎn)移事項(xiàng)。只要審核通過(guò)，參保者將在45個(gè)工作日后接收到社保部門完成轉(zhuǎn)移的通知。2、醫(yī)保賬戶可隨人劃轉(zhuǎn)根據(jù)人力資

原公司五險(xiǎn)一金轉(zhuǎn)換的方法如下：職工在本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動(dòng)時(shí)只轉(zhuǎn)移五險(xiǎn)一金關(guān)系和個(gè)人帳戶檔案，不轉(zhuǎn)基金。其中：1、變動(dòng)工作單位的，個(gè)人帳戶隨同本人轉(zhuǎn)移；2、與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后失業(yè)的，帳戶轉(zhuǎn)至原單位所在地的社保中心；3、與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后重新就業(yè)的，從就業(yè)之月起帳戶轉(zhuǎn)入新單位，由所在地社保中心受理審核后繼續(xù)記帳。個(gè)人如何交五險(xiǎn)一金代繳個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金的方式如下：1、以靈活就業(yè)人員身份參保靈活就業(yè)沒(méi)有穩(wěn)定的工作和工作場(chǎng)所，如果按照每月工資收入作為基數(shù)，不好確定每月的工資收入到底是多少，所以只能按照當(dāng)?shù)厣绫２块T公布的繳費(fèi)基數(shù)作為繳費(fèi)基數(shù)，在繳費(fèi)的下限和上限之間自主選擇。養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為20％，比單位繳費(fèi)低4個(gè)百分點(diǎn)（職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)總的繳費(fèi)比例為24％），其中12％計(jì)入統(tǒng)籌賬戶，8％計(jì)入個(gè)人賬戶。醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為8％，其中6％計(jì)入醫(yī)療統(tǒng)籌基金，2％計(jì)入個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶就是每月返還到

五險(xiǎn)一金如何跨省轉(zhuǎn)移?五險(xiǎn)一金怎么跨省轉(zhuǎn)移?目前大部分城市社保五險(xiǎn)一金規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)和公積金可以跨省轉(zhuǎn)移，部分城市規(guī)定失業(yè)保險(xiǎn)也可以跨省轉(zhuǎn)移，但目前工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)關(guān)系一般不隨本人轉(zhuǎn)移。如果您對(duì)當(dāng)?shù)氐奈咫U(xiǎn)一金轉(zhuǎn)移有疑問(wèn)，不妨咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＞只蛘咦》抗e金管理中心。【知識(shí)在線】五險(xiǎn)一金包括什么?“五險(xiǎn)一金”包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。【經(jīng)驗(yàn)分享】養(yǎng)老保險(xiǎn)：跨省轉(zhuǎn)移只需兩步驟如果您想辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)跨省轉(zhuǎn)移，可以在原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證，向需要的轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，提出書(shū)面申請(qǐng)。符合國(guó)家規(guī)定條件的，由兩地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)溝通，并辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。需要注意的是，參保者提交申請(qǐng)之后，轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系需要走三個(gè)流程：新參保地審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)并向原參保地發(fā)出同意接受函——原參保地辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)——新參保地接受轉(zhuǎn)移手續(xù)和資金

五險(xiǎn)轉(zhuǎn)移辦理：個(gè)人：交身份證復(fù)印件到現(xiàn)參保單位。現(xiàn)參保單位：執(zhí)該員工身份證復(fù)印件到當(dāng)?shù)厣绫ｎI(lǐng)取社保中心銀行帳號(hào)開(kāi)戶行等信息。個(gè)人：把當(dāng)?shù)厣绫ぬ?hào)信息交到原參保單位。原參保單位：執(zhí)當(dāng)?shù)厣绫ぬ?hào)信息到當(dāng)?shù)厣绫＾k理轉(zhuǎn)出手續(xù)。所需材料：社保減少表、當(dāng)?shù)厣绫ぬ?hào)信息（有的是聯(lián)系函、介紹信等其他形式）、有的還需要本人寫(xiě)的轉(zhuǎn)往外地的申請(qǐng)。當(dāng)?shù)厣绫?huì)將養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶部分匯寄到當(dāng)?shù)厣绫＃⒔o一份養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單（或叫情況證明，上面記錄有參保年限、繳費(fèi)基數(shù)、匯寄個(gè)人賬戶部分金額等信息）。有的還有基金轉(zhuǎn)出確認(rèn)函等材料。一金轉(zhuǎn)移方法：1、到新公司入職的時(shí)候，人事一般會(huì)給一個(gè)新員工入職的流程表，大部分公司會(huì)有住房公積金轉(zhuǎn)移事項(xiàng)，會(huì)交代你在什么時(shí)間內(nèi)把住房公積金轉(zhuǎn)移到本公司下面，一定要注意這個(gè)日期，及時(shí)到原公司辦理公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。2、拿到新公司的住房公積金轉(zhuǎn)移單后到原公司，將單據(jù)交給對(duì)應(yīng)的接口人，一定要囑托好，轉(zhuǎn)移好

1、如果跨統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，本人帶好身份證原件及復(fù)印件、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)等，到社保中心填寫(xiě)參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表，到轉(zhuǎn)移窗口辦理轉(zhuǎn)移；2、如果在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)或同一市內(nèi)，當(dāng)從某單位辭職后，只需該單位辦理退工停保手續(xù)，新單位辦理用工參保手續(xù)，社保關(guān)系自動(dòng)轉(zhuǎn)入新單位。一、換單位了社保怎么轉(zhuǎn)移社保轉(zhuǎn)移方法如下：1、如果跨統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，本人攜帶相關(guān)材料到社保中心填寫(xiě)參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表，到轉(zhuǎn)移窗口辦理轉(zhuǎn)移；2、如果在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)或同一市內(nèi)，只需該單位辦理退工停保手續(xù)，新單位辦理用工參保手續(xù)。二、原公司不給停社保該怎么辦原公司不給停社保，對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)益是一種損害，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)，造成損失的，要求用人單位進(jìn)行賠償。用人單位應(yīng)當(dāng)在終止或是解除勞動(dòng)合同時(shí)，出具終止或解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)

在五險(xiǎn)一金的異地轉(zhuǎn)移中，跨省轉(zhuǎn)移可以轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩個(gè)險(xiǎn)種，其中醫(yī)療保險(xiǎn)僅轉(zhuǎn)移繳費(fèi)年限，養(yǎng)老在轉(zhuǎn)移繳納年限的同時(shí)還可以轉(zhuǎn)走個(gè)人賬戶的余額和統(tǒng)籌賬戶的一部分余額。而工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)屬于當(dāng)期交納當(dāng)期享受的險(xiǎn)種，不存在轉(zhuǎn)移的問(wèn)題。但是，如果是單位原因辭退導(dǎo)致失業(yè)，城鎮(zhèn)戶口最高可以申請(qǐng)24個(gè)月，農(nóng)業(yè)戶口可申請(qǐng)12個(gè)月。支付寶社保轉(zhuǎn)移流程支付寶社保轉(zhuǎn)移流程如下：1、下載并安裝支付寶；2、進(jìn)入支付寶應(yīng)用后，點(diǎn)擊市民中心的圖標(biāo)；3、點(diǎn)擊社保圖標(biāo)進(jìn)入；4、點(diǎn)擊關(guān)系轉(zhuǎn)移查詢；5、點(diǎn)擊社保轉(zhuǎn)移申請(qǐng)；6、選擇新參保地和原參保地，點(diǎn)擊提交申請(qǐng)，等待審批就可以了。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作

轉(zhuǎn)移五險(xiǎn)一金前，你最好先撥打12333（人力資源和社會(huì)保障）查詢下自己是否能夠提取社保公積金，若能直接提取，就不需要辦理轉(zhuǎn)移了。如果不能直接提取，你需要滿足這一條件才能辦理異地轉(zhuǎn)移：要有可以接收的轉(zhuǎn)入地，可以接收原社保繳納地的社保、公積金，即允許轉(zhuǎn)入。辦理社保公積金異地轉(zhuǎn)移的流程是：1、個(gè)人或單位名義需停保。2、《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》由單位(個(gè)人)參保地社會(huì)保險(xiǎn)局出具，能夠讓參保地社會(huì)保險(xiǎn)局接受。3、《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》由參保地社會(huì)保險(xiǎn)局出具，單位(個(gè)人)參保地的社會(huì)保險(xiǎn)局能夠接受。4、《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》并劃轉(zhuǎn)基金由單位(個(gè)人)參保地社會(huì)保險(xiǎn)局出具，參保地社會(huì)保險(xiǎn)局能夠接受。5、參保地社會(huì)保險(xiǎn)局通知本人進(jìn)行賬戶合并。一、戶口遷走社?？ㄒ匦罗k嗎？1.如果之前辦的社?？?后來(lái)戶口遷移到別的城市,社?？ㄟ€能用，但是需要把社保轉(zhuǎn)移。2.同城轉(zhuǎn)移社保流程：社?，F(xiàn)

實(shí)習(xí)生通常不具備五險(xiǎn)一金的待遇,且與企業(yè)的關(guān)系被視為實(shí)習(xí)關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保障政策,員工在入職第一天起,用人單位就有為其繳交各項(xiàng)社保的義務(wù),不管是在試用期還是在勞動(dòng)合同期限中。因此,試用期內(nèi)用人單位也應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。實(shí)習(xí)生，尤其是在校學(xué)生，通常不具備五險(xiǎn)一金的待遇。此外，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，在校生并非具備主體資格的主體，與企業(yè)的關(guān)系被視為實(shí)習(xí)關(guān)系，而非勞動(dòng)關(guān)系。按照國(guó)家勞動(dòng)保障政策，員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳交各項(xiàng)社保的義務(wù)，不管是不是在試用期。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，也就是說(shuō)，試用期同樣屬于勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)用人單位也應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 實(shí)習(xí)也有五險(xiǎn)一金嗎？根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，實(shí)習(xí)生與用人單位之間訂立的實(shí)習(xí)協(xié)議或者實(shí)習(xí)合同應(yīng)當(dāng)具有書(shū)面形式。同時(shí)，實(shí)習(xí)協(xié)議或者實(shí)習(xí)合同中應(yīng)當(dāng)明確勞動(dòng)保護(hù)事項(xiàng)，包括提供勞動(dòng)保護(hù)用品、提供社會(huì)

五險(xiǎn)一般分別為1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司13％，個(gè)人8％。2、工傷：公司承擔(dān)1％，個(gè)人不承擔(dān)。3、失業(yè)：公司承擔(dān)1％，個(gè)人不承擔(dān)。4、醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)：公司承擔(dān)2％，個(gè)人承擔(dān)0．5％。以上合計(jì)：用人單位承擔(dān)：17％，個(gè)人承擔(dān)8．5％。公積金：由用人單位和個(gè)人共同承擔(dān)，承擔(dān)的比例以各5％為基準(zhǔn)線，合計(jì)10％。公司不買五險(xiǎn)一金怎么賠償公司不交五險(xiǎn)是屬于違法行為，可以要求公司根據(jù)工作年限來(lái)進(jìn)行賠償，即每滿一年支付一個(gè)月工資，如果公司拒絕賠償，可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M(jìn)行舉報(bào)。公司必須給在職員工辦理社保，社保是法定的。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記