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（中央、國(guó)家機(jī)關(guān)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)，省、自治區(qū)、直轄市黨委書(shū)記、省政府省長(zhǎng)、副省長(zhǎng)，以及省、自治區(qū)、直轄市紀(jì)律檢查委員會(huì)和法院、檢察院主要負(fù)責(zé)人，正職一般不超過(guò)65周歲，副職一般不超過(guò)60周歲；擔(dān)任廳局長(zhǎng)一級(jí)的干部，一般不超過(guò)60周歲；其他干部男年滿60周歲，女年滿55周歲。身體不能堅(jiān)持正常工作的，經(jīng)批準(zhǔn)可提前離休退休。確因工作需要，身體又能堅(jiān)持正常工作的，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)推遲離休退休。依據(jù)法律和有關(guān)規(guī)定經(jīng)選舉任職的省、自治區(qū)、直轄市人大常委會(huì)正副主任、委員，政協(xié)正副主席、常委，在任屆末滿時(shí)達(dá)到離休退休年齡，一般可待任屆期滿后，再按有關(guān)規(guī)定辦理離休退休手續(xù)。

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇享受的條件有哪些

參保職工享受基本養(yǎng)老金要同時(shí)具備兩個(gè)條件：

1、退休年齡符合下列條件之一的，可以退休：

(1)正常退休年齡(也稱法定退休年齡)，即男年滿60周歲，女管理崗位年滿55周歲、生產(chǎn)崗位年滿50周歲；

(2)特殊工種提前退休，即從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作的職工，累計(jì)工作年限符合國(guó)家規(guī)定的特殊工種年限，男年滿55周歲，女年滿45周歲；

(3)因病提前退休，即職工因病完全喪失勞動(dòng)能力，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定符合條件的，男年滿50周歲，女年滿45周歲；

(4)其他人員，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工，男年滿60周歲，女年滿55周歲。

2、繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)達(dá)到15年。

符合上述兩項(xiàng)條件者，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審批或?qū)徍宿k理退休手續(xù)后，可按月在養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

二、檔案與身份證年齡不符如何退休

檔案年齡與身份證年齡不符，退休時(shí)的處理辦法如下：

1、凡干部居民身份證同干部本人檔案記載的出生日期不一致的，組織人事部門(mén)在辦理其退休等手續(xù)時(shí)，應(yīng)會(huì)同干部常住戶口所在地，戶口登記機(jī)關(guān)進(jìn)行查證核實(shí)，按干部管理權(quán)限和戶口管理權(quán)限批準(zhǔn)后，查實(shí)的出生日期作為計(jì)算年齡和戶口登記的依據(jù)，查證材料歸入干部本人檔案；

2、對(duì)無(wú)法查實(shí)的，應(yīng)以干部檔案或戶口檔案中最先記載的出生日期為依據(jù)。

一、退休年齡的規(guī)定如下：

1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的；

2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；

3、從事特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，可申請(qǐng)退休；

4、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，可申請(qǐng)退休。

二、退休金領(lǐng)取的條件如下：

1、本人達(dá)到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù)；

2、所在單位和個(gè)人依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)；

3、個(gè)人累計(jì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間滿15年。

總之，身份證與檔案年齡不符，如果可以查證，以查證材料為主；對(duì)無(wú)法查實(shí)的，以檔案最早記載出生年月為準(zhǔn)，也就是最先記錄了出生年月的檔案資料上的信息為準(zhǔn)。