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一般情況下社?？▋H限參保人員本人使用，無論是家人、朋友，還是其他任何人，都不可以冒用?！渡鐣ｋU卡》僅限參保職工本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人使用，也不得持他人《社會保險卡》冒名就醫(yī)。但是也有個別地區(qū)是可以的。例如：成都醫(yī)?？ńo家人使用，但是限于子女、父母以及配偶使用。從2019年3月1日開始城鎮(zhèn)職工基本保險個人賬戶的支付范圍擴大，可以用于支付職工本人以及子女、父母、配偶的一系列就醫(yī)購藥費用。

廣東省社?？缡锌梢杂脝?/p>

廣東省社保卡跨市不可以用，具體如下：

1、現(xiàn)行社保政策是各省市統(tǒng)籌，還沒有全國一樣；

2、如果是異地看病的時候則不能使用自己之前所在地的社?？ǎ@就意味著，當事人需要到社保局指定的醫(yī)院辦理異地就醫(yī)。報銷的時候，還需帶著病歷本、醫(yī)院收費收據(jù)和費用清單及社?？ā⑸矸葑C、銀行卡等去參保的社保局報銷。

社保公司和個人承擔的比例如下：

1、養(yǎng)老保險：單位16％，個人8％；

2、醫(yī)療保險：單位10％，個人2％；

3、生育保險：單位0．8％，個人不繳；

4、失業(yè)保險：單位0．8％，個人（城鎮(zhèn)戶籍）0．2％，個人（農(nóng)村戶籍）不繳；

5、工傷保險：單位0．2％－1．9％，個人不繳。

職工在確定繳費基數(shù)時，有以下幾點：

1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費基數(shù)；

2、單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節(jié)費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費基數(shù)；

3、單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應(yīng)納入繳費基數(shù)；

4、實行底薪制的職工，根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入以及相關(guān)的收入情況，應(yīng)納入繳費基數(shù)；

5、實行業(yè)務(wù)承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60％應(yīng)納入繳費基數(shù)。

法律上明確規(guī)定了，社保的交納范圍以及有關(guān)方式，涉及到職工的養(yǎng)老保險等社保費用，是需要由用人單位與員工共同承擔的，具體情況下用人單位應(yīng)當嚴格遵守有關(guān)法律規(guī)定來為員工交納相關(guān)保險，具體情況結(jié)合實際而定。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第二條

國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

第三條

社會保險制度堅持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險水平應(yīng)當與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)。

第四條

中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。

個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

《中華人民共和國社會保險法》

第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險水平應(yīng)當與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)。