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一、社保

社會保障是以國家或政府為主體，依據(jù)法律，通過國民收入的再分配，對公民在暫時或永久喪失勞動能力以及由于各種原因而導(dǎo)致生活困難時給予物質(zhì)幫助，以保障其基本生活的制度。社會保障的本質(zhì)是追求公平，同時必須以立法或法律為依據(jù)。其基本內(nèi)容包括社會保險、社會救濟(jì)、社會福利等。

二、在別的地方買的社?？梢栽诠窘粋€稅嗎

個人所得稅和社保不在同一個地方交，是可以的。

公司在Ａ地（外企），職工戶籍在Ｂ地，現(xiàn)在公司通過外服在職工戶籍地（Ｂ）為其繳交五險一金，但要求在公司地（Ａ）繳交個人所得稅——這樣可以。

職工在戶籍地的稅務(wù)記錄，不會有麻煩。

稅務(wù)局與社保局沒有關(guān)聯(lián)的。

國家對在兩處以上有薪金收入的人員是這樣處理的：

只要其中一家公司交社保就可以了，工資該怎么做怎么做，個人所得稅也是，是多少就報多少。（目前都是全員全額申報）

社保如果不是在你公司繳納的就直接填0就可以了。不影響報稅。

局端的處理方式；

1．如果兩處工資都到達(dá)納稅標(biāo)準(zhǔn)（目前2000）則各個公司交報各個公司的稅，稅局分別扣除。

2．如果兩處都未達(dá)到納稅扣除標(biāo)準(zhǔn)，則在兩家公司申報后，匯總，再對匯總的薪金按個人所得稅標(biāo)準(zhǔn)算稅，而扣稅是默認(rèn)在工資較多的那家公司扣除。

三、社保注意事項

1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費基數(shù)。

2、單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節(jié)費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費基數(shù)。

3、單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應(yīng)納入繳費基數(shù)。

4、實行底薪制的職工，根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入，應(yīng)納入繳費基數(shù)。

5、實行業(yè)務(wù)承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60％應(yīng)納入繳費基數(shù)。