檔案年齡到了退休沒有辦出會現(xiàn)什么后果
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-26 11:13:53
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凡到了退休年齡不去辦理退休手續(xù)的，公司就沒有義務(wù)再交社保了。勞動者達到法定退休年齡后仍在用人單位工作，用人單位是否有繼續(xù)為勞動者繳納社保的法定義務(wù)的問題，其實質(zhì)就是勞動者達到法定退休年齡后仍在用人單位工作的是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系的問題。勞動者符合享受養(yǎng)老保險待遇條件或已經(jīng)領(lǐng)取退休金的。此種情形下，按照現(xiàn)行法律規(guī)定，職工與用人單位之間已經(jīng)不再是勞動關(guān)系，而是自動轉(zhuǎn)化為勞務(wù)關(guān)系，用人單位已經(jīng)沒有義務(wù)再繼續(xù)為職工繳納社會保險。
檔案年齡怎么更改
檔案更改年齡的方式：若當事人發(fā)現(xiàn)檔案上的年齡有錯誤，需要第一時間向檔案中心的工作人員做反饋。檔案中心的人會根據(jù)反饋做相應(yīng)的信息比對和審核。如果工作人員也發(fā)現(xiàn)檔案信息確實有問題，那當事人就需要去做相應(yīng)的證明。證明需要去戶口所在地派出所出具證明。
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當多個年齡存在時，以檔案最先記載的出生時間為準。一、工齡如何認定需要本人檔案記載，招工手續(xù)尤為重要，從招工正式職工開始計算，還有繳納養(yǎng)老保險有關(guān)憑證。如果檔案里有中斷，比如勞教，入獄服刑等，領(lǐng)取疾病救濟費等不計算工齡的時間。如果是臨時工，有單位的勞動合同書和繳納的社會保險證明也可以認定參加工作時間。二、當兵時年齡改大的也可以嗎？1、先請原籍派出所戶籍科出具一份你真是年齡的證明。2、你寫一份更正年齡的申請，請所在部隊的干部(軍官就去干部部門)或軍務(wù)(戰(zhàn)士就去軍務(wù)部門)蓋章同意，并把申請和證明填入檔案。3、轉(zhuǎn)業(yè)或退伍時，注意填寫更正后的年齡，同時提醒有關(guān)部門也填寫更正后的年齡。但是，具體操作時部隊是否同意改年齡，還得以具體部隊為準。三、女的多少周歲開始領(lǐng)社保退休金女性職工50歲、女干部55歲退休，開始領(lǐng)社保退休金。領(lǐng)取養(yǎng)老金需要下列材料：1、個人的身份證、戶口本；2、社?？?；3、以及養(yǎng)老金待遇2023-06-22285人看過 -
法律綜合知識一、檔案年齡錯誤如何辦理退休當被問及如何應(yīng)對到達法定退休年齡時，卻發(fā)現(xiàn)個人檔案中記錄的出生日期存在錯誤的情況時，我們可以采取以下步驟進行處理：首先，無論是最早的檔案記錄年份與身份證相同，還是二者在年份上有所出入，均應(yīng)以身份證上所記載的月份為準進行認定。而如果是最早檔案記錄的年份與身份證上相反，則需遵循檔案記載的最早年份，而月份上則統(tǒng)一設(shè)定為同年的12月份。此外，檔案年齡在實際操作過程中被認為是計算退休年齡的關(guān)鍵要素。若在最早的記錄中存在日期更改或涂抹現(xiàn)象，應(yīng)以次早登記日期為準，實行前述兩條規(guī)定予以明確。須注意，若出現(xiàn)超過三次的日期涂改，則需配合公證處或司法部門完成相關(guān)驗證工作。根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)，男性的法定退休年齡為60歲，女性則分為兩檔，分別為干部崗為55周歲、工人崗為50周歲?！秳趧雍蜕鐣Ｕ喜筷P(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》第二條規(guī)范退休審批程序，健全審批2024-07-04435人看過 -
沒有補償。按照我國法律規(guī)定，員工達到退休年齡，符合退休條件之后，其與用人單位之間的勞動合同即使還沒有到期，也是需要提前終止的。這種情況下提前終止勞動合同是合法的情形，公司辭退并不需要因此支付員工補償。公司超時加班離職有什么補償用人單位加班超過勞動法規(guī)定，勞動者可以即時離職，并要求經(jīng)濟補償金。根據(jù)《勞動法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時?！秳趧臃ā返谒氖臈l有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日2023-07-24427人看過 -
法律綜合知識如遇檔案名稱與身份證上的信息不相符的情況下，職工申請?zhí)崆巴诵輹r所需進行證明其為同一人員的手續(xù)定義如下：首先，如果檔案中的姓名乃前任名字之記錄，應(yīng)向公安部門申請調(diào)出戶籍登記表進行相關(guān)證明事項。然而若公安部門的記錄并未包括先前所用的名字，則應(yīng)嘗試尋找當年曾用此名求學、過活以及參與工作等方面的相關(guān)資料作為證明單位。其次，如發(fā)現(xiàn)涉案日期與實際時間存在差異的狀況，則按照國務(wù)院勞動社會保障部門《關(guān)于嚴格制止和糾正違法辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔1999〕8號）的相關(guān)規(guī)定，將優(yōu)先采納檔案中最先記載的生辰年份進行確定。《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》第二條規(guī)范退休審批程序，健全審批制度，對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，2024-05-06401人看過
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1972年出生的人，男性的應(yīng)當?shù)?032年退休，若是女性的應(yīng)當當2022年退休。根據(jù)法律規(guī)定，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，可以辦理退休手續(xù)。一、工廠上班幾歲可以退休工廠上班男性60歲可以退休，女性55歲可以退休。退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。另外年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的員工也可以退休。二、中專生學歷的退休年齡一般來說，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的就達到了退休年齡。但從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的或者男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞2023-06-21309人看過 -
法律綜合知識職工退休年齡不一定按檔案年齡，是否按照檔案年齡計算，關(guān)鍵在于職工是否啟用了身份證，如果沒有啟用身份證的，則以檔案年齡為準，反之，則以身份證年齡為準。職工退休年齡是根據(jù)職工從事的行業(yè)以及所屬單位性質(zhì)有所不同，但總的來說，男職工需要年滿60周歲，女職工需要年滿55周歲。一、職工退休年齡按檔案年齡嗎職工退休年齡不一定按檔案年齡，根據(jù)我國法律規(guī)定，職工退休的年齡采取檔案年齡和身份證年齡相結(jié)合的辦法。在啟用身份證以前，辦理職工退休手續(xù)時，原則上應(yīng)以職工原始檔案中記載的出生日期為準；但是凡啟用了身份證的，在辦理職工退休手續(xù)時，應(yīng)以職工身份證記載的出生日期為準。由此引起的爭議，屬于職工因享受社會保險發(fā)生的勞動爭議，可以申請勞動仲裁。二、職工退休年齡是多少歲職工退休年齡根據(jù)職業(yè)以及所屬企業(yè)有所不同：1．黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部（1）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的2022-06-2575人看過 -
一般原來單位里曾有檔案里缺報到證的，調(diào)工作單位后回原單位開證明信即可。1、可要求原單位補充缺失檔案材料，并移交相關(guān)部門協(xié)助辦理退休手續(xù)。原單位不予辦理的，可以向人民法院提起民事訴訟，要求其補辦檔案、賠償損失。2、人事檔案是職工辦理退休手續(xù)的重要依據(jù)，由用工單位的人事部門建立，用工單位負有職工個人檔案材料的收集、保管、移交等義務(wù)，用工單位應(yīng)當對勞動者人事檔案的完整性負有責任。一、個人檔案被單位銷毀要怎么辦個人檔案被單位銷毀可以向縣級以上人民政府檔案行政管理部門、有關(guān)主管部門舉報、控告。單位要協(xié)助去解決新的，補辦，單位要負主要職責。勞動者的人事檔案一旦丟失，往往只能補開就業(yè)關(guān)系證明，過去檔案里存放的一些歷史材料，包括獎勵、處分和職稱評定等原始材料已經(jīng)無法補辦。由此造成勞動者的損失，可以起訴至法院，賠償損失。二、教師辭職,教育局不批準,不給檔案,怎么辦自動離職的話檔案在原單位會保存三年，找到新單2023-04-12419人看過 -
法律綜合知識檔案年齡和身份證年齡不一致，一般來說，是會按照檔案年齡辦理退休的。如果對年齡登記不一致有異議，可以拿著相關(guān)的資料和證據(jù)到人事部門去變更，否則的話只能按照檔案年齡退休，按照相關(guān)規(guī)范性文件的規(guī)定，公民出生日期原則上不予更改。對確實因公安機關(guān)工作失誤或公民申報錯誤造成錯登的，申請人必須提供能證明其實際出生日期，且真實有效的有關(guān)原始依據(jù)及佐證材料等權(quán)威原始憑證，才能予以更正?！渡鐣ｋU法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。2023-07-31323人看過
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職工辦理退休，對出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法，并不審驗實際年齡。檔案和身份證年齡不符，按檔案最先記載出生時間辦理退休。一、男職工退休年齡是55還是60歲男職工退休年齡是55歲還是60歲要根據(jù)實際情況而定，具體如下：1、男年滿60周歲，連續(xù)工齡滿十年的可以退休；2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的男職工退休年齡為年滿55周歲，連續(xù)工齡滿十年的；3、因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的男職工退休年齡為年滿55周歲。職工退休流程是：1、企業(yè)或檔案托管單位提供職工本人的檔案及相關(guān)資料；2、企業(yè)報人力資源和社會保障行政部門審核；3、人力資源和社會保障行政部門審核職工的出生年月、參加工作時間、歷年調(diào)資表、繳費年限等合格后開《職工退休審批表》加蓋公章，審核人簽字、分管領(lǐng)導簽字；4、送《職工退休審批表》及本人檔案到經(jīng)辦機2023-04-03270人看過 -
關(guān)于民事權(quán)力和民事行為能力問題公民的民事權(quán)力從出生開始。出生時間以戶籍為基準的沒有戶籍證明書的，以醫(yī)院發(fā)行的出生證明書為基準，沒有醫(yī)院證明書的，參考其他相關(guān)證明書認定。關(guān)于員工退休年齡的政策規(guī)定勞動保障部《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定處理企業(yè)員工提前退休問題的通知》（勞動部發(fā)行＆；1999＆；8日）第二條第二項規(guī)定：認定員工的出生時間，實施居民身份證和員工文件相結(jié)合的方法，本人身份證和文件上記載的出生時間不一致時，以本人文件最初記載的出生時間為基準。延遲退休年齡據(jù)有關(guān)報告建議，從2018年開始，男女退休的年齡都有所延遲，具體的是女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。擔任國家相關(guān)部門主要負責干部的，正職一般不超過65歲，副職一般不超過60歲。擔任司局長一級的干部，一般不超過60歲。對于事業(yè)單位來說，男性均為60歲退休；女性干部為55歲退休，工人為2023-08-07387人看過 -
法律綜合知識沒有到退休年齡（特殊工種、病退等除外）是不能辦理退休的，也不可能拿到退休證。退休證是國家和地方機關(guān)、部門、企事業(yè)單位工作人員，參加養(yǎng)老保險的參保人按照相關(guān)法規(guī)辦理退休手續(xù)，經(jīng)上級部門批準后，取得的證書?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。2024-04-15110人看過 -
辦理工齡補算，補算工齡需要出示參加工作時的原始招工表，原始招工表通常存放在職工個人檔案里。如果檔案遺失了，則只能通過其他旁證來補算工齡，如工作證、工職工檔案丟失的，由用人單位、用人單位主管部門、檔案保管單位或個人進行補辦辦時要將職工檔案補齊，或者將要件補全。要件具體有：工齡確認表、工資驗封卡、勞動合同、招工錄用手續(xù)、下鄉(xiāng)知識青年插隊落戶名冊……等材料原件或復印件。原件到該人原始招工部門、用人單位屬地檔案館或其他相關(guān)部門查找，復印件必須加蓋存檔單位公章”。在具體工作中對個人原因丟失的檔案，由個人負責補建涉及養(yǎng)老保險方面的相關(guān)要件。如：招工表、下鄉(xiāng)名單、參軍手續(xù)、退伍手續(xù)、92年9月在冊手續(xù)、財務(wù)憑證、工資表、職工增資名單、身份證、戶口本、同期下鄉(xiāng)同期上班人員的復印件、畢業(yè)證書等，或提供其他相關(guān)旁證、佐證。凡未達到法定年齡的，根據(jù)所補材料進行工齡(視同繳費年限)的認定。一、什么人有視同工齡有視2023-06-19441人看過
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法律綜合知識不到退休年齡辭職和正式退休養(yǎng)老金是不一樣的，不到退休年齡辭職所得到的補償金比養(yǎng)老金的金額要少。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。2024-04-29422人看過 -
法律綜合知識有的。2006年1月1日以后達到退休年齡但個人累計繳費年限不滿15年的被保險人，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時發(fā)給一次性養(yǎng)老補償金，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系;一次性養(yǎng)老補償金標準為：按被保險人的全部繳費年限(含視同繳費年限，下同)，繳費每滿一年，發(fā)給二個月本人指數(shù)化月平均繳費工資(繳費年限計算到月，保留兩位小數(shù))。中華人民共和國社會保險法實施細則第三條參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年（含依照第二條規(guī)定延長繳費）的，可以申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年（含依照第二條規(guī)定延長繳費），且未轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)收到申請后，應(yīng)當書面告知其轉(zhuǎn)入2023-06-23125人看過
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時即時將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報當?shù)厣绫２块T進行審批。... 更多>
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