精品免费人成视频app,久久99精品久久久久久清纯

新農(nóng)合對(duì)腰椎間盤突出患者的報(bào)銷政策

來(lái)源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-07-10 13:50:21 456 人看過(guò)

新農(nóng)合報(bào)銷要分醫(yī)院等級(jí)：本鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院起伏線240元報(bào)90％；縣級(jí)醫(yī)院起伏線500元報(bào)75％；三級(jí)市級(jí)醫(yī)院起伏線700元報(bào)60％；二級(jí)市級(jí)醫(yī)院起伏線500元報(bào)65％；省級(jí)醫(yī)院起伏線1000元報(bào)55％；其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)起付線1000元報(bào)35％

腰椎間盤突出是否屬于工傷

腰椎間盤突出是有可能認(rèn)定成為工傷的，首先，只要在工作期間所發(fā)生的病害（前無(wú)病例），可以申請(qǐng)工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級(jí)后再確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。

第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)理費(fèi)等。

第三，參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進(jìn)行賠償。第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞務(wù)委員會(huì)控訴！

二、認(rèn)定依據(jù)

根據(jù)我國(guó)2011年1月1日實(shí)行的新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病，以下情形應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的?！厩疤釛l件是工作時(shí)間和工作場(chǎng)所是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件，同時(shí)還得是因工作原因而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害?！?/p>

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的?！竟ぷ鲿r(shí)間前后是指非工作時(shí)間內(nèi)，具體講是開工前或收工后的一段時(shí)間，譬如上班時(shí)間為9點(diǎn)到12點(diǎn)然后又14點(diǎn)到18點(diǎn)結(jié)束一天的工作，但是職工提前在8點(diǎn)30分到崗或者下班后做完收尾工作時(shí)間到18點(diǎn)半等等，均可以認(rèn)定為工作時(shí)間前后，但是有一點(diǎn)則特別重要，其目的必須是從事預(yù)備性或收尾性工作，比如為啟動(dòng)機(jī)器做準(zhǔn)備工作，或者關(guān)閉機(jī)器后收拾與工作有關(guān)的機(jī)器、工具等?！?/p>

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的?！竟ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所必須同時(shí)具備，并且必須是在履行本職工作，這里受到的傷害是非工作原因，是來(lái)自本單位或者外界的

暴力、意外等所致。打比方，有人在職工履行工作職責(zé)的時(shí)候蓄意對(duì)職工進(jìn)行報(bào)復(fù)，對(duì)其人身進(jìn)行直接攻擊，致使職工負(fù)傷、致殘或者死亡等?！?/p>

（四）患職業(yè)病的?！炯粗钙髽I(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。】

現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，我們國(guó)家對(duì)于工傷的認(rèn)定是有不同嚴(yán)格完整的標(biāo)準(zhǔn)的。這樣的一種標(biāo)準(zhǔn)，他對(duì)于當(dāng)事人來(lái)說(shuō)都是非常的重要的，所以任何的人員他們必須要符合這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)才能夠順利成為工傷，無(wú)論是腰間盤突出還是其他的疾病。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第二十四條國(guó)家建立和完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。新型農(nóng)村合作醫(yī)療的管理辦法，由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

第二十六條職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息，我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】

擴(kuò)展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多新農(nóng)合相關(guān)文章

病假
腰椎間盤突出能休幾個(gè)月病假？

可能大家在工作的時(shí)候都會(huì)遇到生病這樣的情況，那么生病的話不能夠堅(jiān)持工作，是需要進(jìn)行請(qǐng)病假的，通常情況下，用人單位都會(huì)準(zhǔn)許病假，因?yàn)楫吘惯@關(guān)系到勞動(dòng)者的身體健康安全。很多人想知道腰椎間盤突出能休幾個(gè)月病假？一、企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定，為了適應(yīng)勞動(dòng)用工制度改革需要，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)改革，完善勞動(dòng)合同制度，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)醫(yī)療期限的規(guī)定，我國(guó)制定了《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，現(xiàn)予發(fā)布。第一條為了保障企業(yè)職工在患病或非因工負(fù)傷期間的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十六、二十九條規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期

2023-06-28

317人看過(guò)
法律綜合知識(shí)
腰椎間盤突出病假可開多少時(shí)間

首先，只要在工作期間所發(fā)生的病害（前無(wú)病例），可以申請(qǐng)工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級(jí)后再確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)理費(fèi)等。第三，參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進(jìn)行賠償。第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞務(wù)委員會(huì)控訴！腰椎盤突出癥又名腰椎間盤纖維癥或髓核突出癥，是臨床癥常見的腰部疾患之一。椎間盤是由髓核和纖維環(huán)及軟骨板三部分組成的，人們步入30歲以后，椎間盤各部分都有不同程度的退行性和改變，其彈性和韌性都隨之下降，當(dāng)在勞動(dòng)或體育活動(dòng)腰部遭受扭閃和撞擊，抬重物時(shí)用力過(guò)大、過(guò)勞等受傷而引起椎間盤纖維破裂，髓核組織從破裂口脫出，刺激或壓迫脊髓神

2024-01-16

348人看過(guò)
直系親屬
怎么鑒定腰椎間盤突出是工傷的呢？

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。工傷鑒定是怎么鑒定的工傷鑒定包括三個(gè)步驟，分別是確定工傷，評(píng)估工作能力以及員工應(yīng)享受的與工作有關(guān)的待遇和救濟(jì)方法。用人單位或工人或其直系親屬或工會(huì)組織可以提出鑒定工傷的申請(qǐng)。申請(qǐng)順序因申請(qǐng)人而異。雇主必須在事故發(fā)生之日或職業(yè)病診斷之日起30天內(nèi)提出認(rèn)定請(qǐng)求，在特殊情況下，經(jīng)職業(yè)安全部門同意，可以延期。如果用人單位未按照上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，則受傷的員工

2023-08-17

480人看過(guò)
殘疾證
腰椎間盤突出融合術(shù)能辦殘疾證幾級(jí)

一、腰椎間盤突出融合術(shù)能辦殘疾證幾級(jí)要辦殘疾人證明書，就身體殘廢而言，是需要符合條件的。其中包括腦癱、偏癱、脊椎疾病或損傷，以及小兒麻痹的后遺癥。腿不對(duì)稱，神經(jīng)疾病和損傷也不相同。而且腰椎融合固定術(shù)一般在術(shù)后3個(gè)月左右就可以恢復(fù)正常。應(yīng)當(dāng)不符合申請(qǐng)條件。二、脊椎側(cè)彎患者術(shù)后怎么辦理殘疾證1、戶口所在地的縣、市、區(qū)級(jí)殘聯(lián)領(lǐng)取《殘疾人證申請(qǐng)表》和《殘疾評(píng)定表》；2、身份證或戶口本復(fù)印件一張；3、兩寸彩色相片2－6張（多帶不礙事，各地標(biāo)準(zhǔn)不一）；4、殘疾類型等級(jí)證明。目前分為六類四級(jí)：六類：1視力；2聽力；3言語(yǔ)；4肢體；5智力；6精神；7多重（兩類及以上）四級(jí)：1～4級(jí)，1～2級(jí)為重度殘疾。目前政策針對(duì)肢體、視力、精神、智力四類，一、二級(jí)的重度殘疾人提供生活補(bǔ)助金，每人每月在50左右（各地經(jīng)濟(jì)不同，標(biāo)準(zhǔn)也不一樣）。殘疾很明顯的可以直接到殘聯(lián)進(jìn)行評(píng)級(jí)（像肢體類）審核辦理，不明顯的必須到指定醫(yī)院、

2023-06-06

178人看過(guò)

醫(yī)療機(jī)構(gòu)
腰椎間盤突出10級(jí)工傷怎么賠償？

腰椎間盤突出十級(jí)工傷的賠償項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際的傷害后果而定，一般傷害的可以賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、伙食費(fèi)等，由于已經(jīng)認(rèn)定為十級(jí)工傷傷殘的，還需要對(duì)傷殘賠償進(jìn)行計(jì)算，具體情況結(jié)合實(shí)際而定。十級(jí)傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。1、醫(yī)療費(fèi)：按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。2、伙食補(bǔ)助費(fèi)：由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。3、交通、食宿費(fèi)：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。4、康復(fù)治療費(fèi)：須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。5、工傷醫(yī)療期工資：工資福利待遇不變，不超過(guò)24個(gè)月。6、生活護(hù)理費(fèi)：生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平

2023-06-28

247人看過(guò)
醫(yī)療機(jī)構(gòu)
腰椎間盤突出癥停工留薪期多久

一、腰椎間盤突出癥停工留薪期多久可以在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定書拿到之后，治療結(jié)束后，可以申請(qǐng)傷殘鑒定，傷殘鑒定向當(dāng)時(shí)作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門申請(qǐng)。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的（特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保），則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門提起仲裁程序。二、停工留薪期可以抵充帶薪年休假嗎？《職工帶薪年休假條例》第4條規(guī)定："職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（三）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；（四）累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；（五）累計(jì)工作滿2

2023-04-20

468人看過(guò)
新農(nóng)合
心臟病患者新農(nóng)合報(bào)銷政策改革

先天性心臟病是一種常見的先天性疾病,不同先心病所需要進(jìn)行的手術(shù)費(fèi)用因病情而異。但先天性心臟病患者可辦理特殊慢性病手續(xù),在新農(nóng)合的基礎(chǔ)上再次報(bào)銷,降低醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。具體的報(bào)銷比例需根據(jù)當(dāng)?shù)蒯t(yī)保政策和疾病目錄來(lái)判斷。在一般情況下,先天性心臟病屬于較為常見的先天性疾病。不同先心病所需要進(jìn)行的手術(shù)費(fèi)用因病情而異,具體的報(bào)銷比例需根據(jù)當(dāng)?shù)蒯t(yī)保政策和疾病目錄來(lái)判斷。然而,先天性心臟病患者可辦理特殊慢性病手續(xù),在新農(nóng)合的基礎(chǔ)上再次報(bào)銷,從而降低自己的醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。不同先心病手術(shù) 費(fèi) 用報(bào) 銷比例如何？根據(jù)我國(guó)《心臟瓣膜病手術(shù)費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定》，不同先心病手術(shù)費(fèi)用報(bào)銷比例如下：1. 房顫手術(shù)：報(bào)銷比例為80%。2. 房撲手術(shù)：報(bào)銷比例為80%。3. 風(fēng)心病手術(shù)：報(bào)銷比例為80%。4. 心肌病手術(shù)：報(bào)銷比例為80%。5. 擴(kuò)張型心肌病手術(shù)：報(bào)銷比例為80%。6. 冠心病手術(shù)：報(bào)銷比例

2023-09-08

106人看過(guò)
誤診
腰椎間盤突出癥認(rèn)定工傷的七種情形

腰椎間盤突出以臨床病理可分為四型，即膨出，突出，脫出與游離型。正常人拍CT片多可發(fā)現(xiàn)間盤膨出，髓核與纖維環(huán)同時(shí)突出椎管者為突出;纖維環(huán)破裂僅髓核突入椎管者為脫出;髓核脫落游離到椎管者為游離型。對(duì)此應(yīng)有明確的認(rèn)識(shí)，不能僅以CT所見膨出定級(jí)，如此將導(dǎo)致誤診。對(duì)外傷引發(fā)急性腰椎間盤突出癥必須符合下列三原則：1、有明確的外傷史2、傷后出現(xiàn)了明顯的腰神經(jīng)根刺激癥，即腰腿疼并有下肢串痛感。3、CT所見與臨床體征符合，如腰4—5間盤突出伴發(fā)腰與神經(jīng)根受壓體征?？傊?。應(yīng)結(jié)合臨床資料深入分析，并應(yīng)在傷后一個(gè)月內(nèi)確診，否則不能認(rèn)定為工傷。一、工傷認(rèn)定的部位1、腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷致：神經(jīng)功能障礙，日?；顒?dòng)能力輕度受限;外傷性癲癇，藥物能夠控制，但遺留腦電圖中度以上改變;輕度失語(yǔ)或構(gòu)音障礙;單側(cè)輕度面癱，難以恢復(fù);輕度不自主運(yùn)動(dòng)或共濟(jì)失調(diào);斜視、復(fù)視、視錯(cuò)覺、眼球震顫等視覺障礙;半身或偏身型淺感覺分離性缺失;

2023-03-29

186人看過(guò)

病假
腰椎間盤突出病假1個(gè)月有工資嗎？

有工資；病假工資的計(jì)算，首先要確定兩個(gè)變量，一是病假工資的計(jì)算基數(shù)，二是病假工資的計(jì)算系數(shù)。1.病假工資的基數(shù)按照以下三個(gè)原則確定：(1)勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。(2)勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過(guò)工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。(3)用人單位與勞動(dòng)者無(wú)任何約定的，假期工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。此外，按以上三個(gè)原則計(jì)算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.計(jì)算系數(shù)按照以下方式確定，以上海為例(各個(gè)地方的規(guī)定不同，有的病假工資比例沒有規(guī)定這么細(xì)致)：(1)職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資：①

2023-02-16

357人看過(guò)
特殊侵權(quán)
腰部間盤突出患者是否能夠得到公司賠償？

工作中腰間盤突出公司是否會(huì)承擔(dān)，要看是否屬于工傷。如果工作中的腰間盤突，經(jīng)過(guò)鑒定后，確定是職業(yè)病的，那么用人單位就需要承擔(dān)賠償責(zé)任。職工如果鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人，需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。工作中腰間盤突出申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要什么材料1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)

2023-08-11

400人看過(guò)
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
腰椎間盤突出工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)如何認(rèn)定？

一、腰椎間盤突出如何認(rèn)定工傷長(zhǎng)期慢性勞損間盤變性可導(dǎo)致間盤突出，但并非所有突出均能引起臨床癥狀。只有間盤突出壓迫神經(jīng)根引發(fā)腰腿痛者才能診斷出腰間盤突出，僅憑影像學(xué)的間盤突出診斷為腰間盤突出癥是錯(cuò)誤的。間盤突出以臨床病理可分為四型，即膨出(blding)，突出(protrtion)，脫出(prolapse)與游離型(seqestration)。正常人拍ct片多可發(fā)現(xiàn)間盤膨出，髓核與纖維環(huán)同時(shí)突出椎管者為突出；纖維環(huán)破裂僅髓核突入椎管者為脫出；髓核脫落游離到椎管者為游離型。對(duì)此應(yīng)有明確的認(rèn)識(shí)，不能僅以ct所見膨出定級(jí)，如此將導(dǎo)致誤診。據(jù)此對(duì)外傷引發(fā)急性腰椎間盤突出癥必須符合下列三原則：1、有明確的外傷史2、傷后出現(xiàn)了明顯的腰神經(jīng)根刺激癥，即腰腿疼并有下肢串痛感。3、ct所見與臨床體征符合，如腰4—5間盤突出伴發(fā)腰與神經(jīng)根受壓體征?？傊?。應(yīng)結(jié)合臨床資料深入分析，并應(yīng)在傷后一個(gè)月內(nèi)確診，否則不能認(rèn)

2023-03-22

172人看過(guò)
法律綜合知識(shí)
員工得了腰椎間盤突出公司有責(zé)任嗎

一、員工得了腰椎間盤突出公司有責(zé)任嗎當(dāng)員工在工作中出現(xiàn)腰椎間盤突出的情況時(shí)，公司是否需要承擔(dān)責(zé)任，關(guān)鍵在于這一病癥是否被認(rèn)定為職業(yè)病。1．如果經(jīng)過(guò)職業(yè)病認(rèn)定機(jī)構(gòu)的鑒定，確認(rèn)員工的腰椎間盤突出與其所從事的工作具有直接關(guān)聯(lián)，即屬于職業(yè)病范疇，那么用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2．為了保障員工的權(quán)益，傷者應(yīng)當(dāng)首先到勞動(dòng)局工傷科申請(qǐng)職業(yè)病認(rèn)定。在獲得職業(yè)病認(rèn)定后，進(jìn)一步申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，以確定傷殘等級(jí)。3．根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條，公司應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。4．若公司未能及時(shí)提出申請(qǐng)，工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織可在1年內(nèi)直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、工傷的話公司需要承擔(dān)哪些責(zé)任1．為職工按時(shí)全額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2．遵守相關(guān)法律法規(guī)，公示為參保職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的情況，職工發(fā)生工傷的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)

2024-07-10

283人看過(guò)

工傷保險(xiǎn)
腰椎間盤突出癥怎么跟廠家要求賠償

首先，工傷認(rèn)定具有時(shí)效性。公司在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付；個(gè)人應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)鑒定，醫(yī)療費(fèi)用由公司承擔(dān)。如果一年以上沒有工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)局將不再受理，也不能進(jìn)行傷殘等級(jí)認(rèn)定，也不能領(lǐng)取工傷賠償金，申請(qǐng)傷殘等級(jí)認(rèn)定時(shí)，很可能被認(rèn)定為工傷10級(jí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付7個(gè)月。能證明傷前12個(gè)月工資的，按12個(gè)月工資平均數(shù)計(jì)算；如果你不能證明的話，根據(jù)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)在受傷前12個(gè)月的平均數(shù)是有很大差別的，所以你最好主動(dòng)證明你的實(shí)際工資！2.一次性就業(yè)補(bǔ)貼由公司在6個(gè)月內(nèi)支付。根據(jù)去年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)為12333.3，一次性醫(yī)療補(bǔ)貼由工傷保險(xiǎn)基金支付4個(gè)月，標(biāo)準(zhǔn)與一次性就業(yè)補(bǔ)貼相同。4、其他費(fèi)用，如護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等，與公司協(xié)商

2023-05-07

158人看過(guò)
法律綜合知識(shí)
2022交通事故致腰椎間盤突出如何賠償

一、交通事故致腰椎間盤突出如何賠償因交通事故導(dǎo)致腰部受傷，被醫(yī)院診斷為腰部軟組織挫傷，后誘發(fā)腰椎間盤突出的，肇事者要承擔(dān)賠償責(zé)任，先是由強(qiáng)制保險(xiǎn)來(lái)賠償，然后再由商業(yè)保險(xiǎn)來(lái)賠償，沒有商業(yè)保險(xiǎn)或者不夠賠償?shù)?，則由肇事者來(lái)賠償剩下沒有賠償完的費(fèi)用。《中華人民共和國(guó)民法典》第一千二百一十三條【交通事故責(zé)任承擔(dān)主體賠償順序】機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成損害，屬于該機(jī)動(dòng)車一方責(zé)任的，先由承保機(jī)動(dòng)車強(qiáng)制保險(xiǎn)的保險(xiǎn)人在強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償;不足部分，由承保機(jī)動(dòng)車商業(yè)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)人按照保險(xiǎn)合同的約定予以賠償;仍然不足或者沒有投保機(jī)動(dòng)車商業(yè)保險(xiǎn)的，由侵權(quán)人賠償?！吨腥A人民共和國(guó)道路交通安全法》第七十六條機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償;不足的部分，按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任：(一)機(jī)動(dòng)車之間發(fā)生交通事故的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任;雙方都

2022-10-14

459人看過(guò)