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仲裁程序步驟

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-17 11:03:53 238 人看過

1、申請和受理仲裁的申請是指合同糾紛或財產(chǎn)權(quán)益糾紛的一方當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將所發(fā)生的爭議依法請求仲裁機構(gòu)進行仲裁的意思表示。

2、仲裁庭的組成仲裁機構(gòu)仲裁案件，不是仲裁委員會直接進行仲裁，而是通過一定的組織實現(xiàn)的。這個組織稱為仲裁庭。仲裁庭行使仲裁權(quán)基于當事人的授權(quán)。

3、開庭、裁決開庭是指由仲裁庭主持，當事人和其他仲裁參與人參加下，對仲裁請求進行實體審理和裁斷的活動。它是仲裁活動的實質(zhì)階段。其目的是查清事實、分清是非、解決糾紛，使當事人之間的爭議得到解決。

勞動仲裁程序步驟包括了什么

1、案件接受階段。這一階段包括兩個任務：

第一，當事人在規(guī)定的期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請；

第二，案件被仲裁庭受理。仲裁委員會應當在收到仲裁申請后的一定時間內(nèi)作出接受或者不接受的決定。

2、調(diào)查和證據(jù)收集階段。調(diào)查和證據(jù)收集的目的是收集相關(guān)證據(jù)和材料，確定主要爭議焦點，并為下一次調(diào)解或裁決做準備。調(diào)查取證工作包括根據(jù)相關(guān)事實編寫調(diào)查提綱，然后根據(jù)調(diào)查提綱，進行有針對性的調(diào)查和取證，核實調(diào)查結(jié)果和相關(guān)證據(jù)。

3、調(diào)解階段。在查明事實的基礎上，仲裁庭必須首先進行調(diào)解工作，并努力激勵當事人自愿達成協(xié)議。達成協(xié)議的仲裁庭也需要針對雙方當事人達成的協(xié)議制作仲裁調(diào)解書。

4、決策階段。如果仲裁庭的調(diào)解無效或者送達仲裁調(diào)解書之前有人后悔了，先前的調(diào)解以失敗告終，則勞動爭議的處理將進入裁決階段。仲裁庭的裁決應以召開仲裁會的形式作出。在法庭審判當中，通常需要經(jīng)過調(diào)查、辯論以及雙方陳述的過程。最后，仲裁員將充分考慮爭議事實，并根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則作出裁決。仲裁庭作出裁定后，應當作出調(diào)解裁決。如果當事人對裁決不滿意，可以在規(guī)定的時間內(nèi)提起訴訟。

5、調(diào)解或裁決的實施階段。根據(jù)《仲裁法》的相關(guān)規(guī)定，仲裁調(diào)解書是從調(diào)解書送達雙方當事人之日起生效；仲裁裁決書應當在法定起訴期滿后生效。生效后的調(diào)解或裁定應由雙方自覺實施。

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仲裁前置流程包括哪些步驟

一、仲裁前置流程包括哪些步驟仲裁前置流程包括當事人申請仲裁，并提交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本；仲裁庭組成后，仲裁委員會應當將仲裁庭的組成情況書面通知當事人；開庭進行；在作出裁決前先行調(diào)解；調(diào)解不成的作出裁決。二、仲裁裁決是否可以申請撤銷可以被申請撤銷，但要滿足一定條件。一般來說，申請撤銷的時間不得超過六個月，必須提出證據(jù)證明強制仲裁協(xié)議存在瑕疵或者仲裁過程中存在違法行為。如果法院審查認為申請人提供的證據(jù)和理由足以撤銷仲裁裁決，法院將作出裁定?！吨腥A人民共和國仲裁法》第五十八條當事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：（一）沒有仲裁協(xié)議的；（二）裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會無權(quán)仲裁的；（三）仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的；（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；（六）仲裁員在仲裁

2023-08-12

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涉外仲裁機構(gòu)仲裁步驟是什么？

仲裁裁決的步驟：1.雙方當事人應當在規(guī)定的期限內(nèi)約定仲裁庭的組成方式和選定仲裁員。仲裁庭組成后，仲裁委員會向雙方當事人發(fā)出組庭通知書。2.開庭審理，仲裁委員會應當在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)將開庭日期通知雙方當事人。當事人在收到開庭通知書后，應當注意以下幾個問題：在庭審過程中，當事人享有進行辯論和表述最后意見的權(quán)利。雙方當事人應當嚴格遵守開庭紀律。3.當事人申請仲裁后，有自行和解的權(quán)利。達成和解協(xié)議的，可以請求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議作出裁決書，也可撤回仲裁申請。調(diào)解成功的，仲裁庭依據(jù)已達成的調(diào)解協(xié)議書制作調(diào)解書，當事人可以要求仲裁庭根據(jù)調(diào)解協(xié)議制作裁決書。調(diào)解不成的，則由仲裁庭及時作出裁決。仲裁庭對專門性問題認為需要鑒定的，可以交由當事人共同約定的鑒定部門鑒定，也可以由仲裁庭指定的鑒定部門鑒定，鑒定費用由當事人預交。4.仲裁庭在將爭議事實調(diào)查清楚、宣布閉庭后，應進行仲裁庭評議，并按照評議中的多數(shù)仲裁

2023-06-27

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一、國際仲裁案件中的程序性關(guān)鍵步驟是什么1．先去申請仲裁，做好答辯并提出反訴。申請人要向仲裁委員會提交仲裁申請書，附具有關(guān)證明文件，在仲裁員名冊中指定一名仲裁員，或者委托仲裁委員會主任指定，并且預繳仲裁費。2．組成仲裁庭。雙方當事人需要在各自仲裁員名冊中指定和委托仲裁委員會主任指定一名仲裁員，第三名仲裁員由雙方當事人共同選定或共同委托仲裁委員會主任指定。若雙方當事人在被申請人收到仲裁通知之日起20天內(nèi)沒能共同選定或者共同委托仲裁委員會主任指定第三名仲裁員，那就由仲裁委員會主任指定。3．開庭審理。仲裁庭應開庭審理案件，但經(jīng)雙方當事人申請或者征得雙方當事人同意，仲裁庭也認為不必開庭審理的，仲裁庭可以只依據(jù)書面文件進行審理并做出裁決。4．作出裁決。仲裁庭需要在組庭后九個月內(nèi)做出仲裁裁決書。在仲裁庭的要求下，仲裁委員會秘書長認為確有必要和確有正當理由的，可以延期。5．執(zhí)行裁決。仲裁裁決是終局的，對

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經(jīng)濟仲裁申請的步驟流程剖析

申請經(jīng)濟仲裁的步驟：1、提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。2、仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。3、開庭審理：仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。4、仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調(diào)解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應當根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達之日起具有法律效力；調(diào)解未達成協(xié)議的，仲裁庭應當及時裁決。5、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)批準可以延期并

2023-07-06

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勞動仲裁的流程及其步驟介紹

根據(jù)我們國家的具體法律規(guī)定而言，勞動仲裁的流程：首先要到有管轄權(quán)仲裁委去申請，仲裁委會跟你申請人的發(fā)生爭議的事實、申請人的主張和理由等經(jīng)行審核，在7日內(nèi)審查是否受理，若受理，將會進行開庭，最后經(jīng)行裁決。勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。被辭退后公司拖欠提成申請勞動仲裁的流程有哪些1、提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。2、仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。3、開庭審理：仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人

2023-06-30

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房產(chǎn)糾紛仲裁的步驟

房產(chǎn)糾紛仲裁的步驟如下：前提：雙方當事人事先在合同中訂有仲裁條款或者事后達成書面的仲裁協(xié)議。流程：第一步——由申請人填寫一份仲裁申請書，主要寫明仲裁請求和所依據(jù)的事實理由。證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。第二步——雙方提交相關(guān)的證據(jù)。第三步——除當事人雙方另有約定外，案件爭議標的在20萬元以下的案件，適用簡易程序，由雙方共同選定或者委托仲裁委主任指定一名仲裁員獨任審理;案件爭議標的在20萬元以上的由雙方各自選定一名仲裁員，第三名仲裁員(首席仲裁員)由雙方共同選定或委托仲裁委主任指定，三人組成仲裁庭開庭審理案件，經(jīng)評議后作出裁決。仲裁裁決自作出之日起發(fā)生法律效力。一方當事人不自覺履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向被執(zhí)行人的財產(chǎn)所在地或住所地的人民法院申請強制執(zhí)行。

2023-05-01

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申請仲裁
申請仲裁有哪些步驟進行仲裁的呢？

一共有七步，具體如下：1、提交書面勞動仲裁申請；2、等待申請審核，拿《受理案件通知書》和《開庭通知》；3、勞動仲裁調(diào)解庭調(diào)解；4、開庭審理，沖裁裁決；5、拿仲裁裁決書；6、對結(jié)果不服可起訴；7、獲得賠償具體流程和需要準備的材料：1、提交書面勞動仲裁申請：案件受理當事人或委托代理方向管轄地勞動仲裁委員會提交《勞動爭議仲裁申請書》，并按照被申請人人數(shù)提交副本，以及相關(guān)證據(jù)。2、等待申請審核，拿《受理案件通知書》和《開庭通知》：3、勞動仲裁委員會將審查其是否符合受理條件，并在五日內(nèi)作出立案或不予受理的決定。對決定立案的，勞動仲裁委員會則發(fā)給申請人《受理案件通知書》和《開庭通知》。對不予受理的，仲裁委員會發(fā)給《不予受理決定書》，說明不予受理的理由。4、勞動仲裁調(diào)解庭調(diào)解：勞動仲裁案件在仲裁庭由仲裁員主持，對勞動爭議案件先行調(diào)解。經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的制作仲裁調(diào)解書，由雙方當事人簽字，仲裁員署名，加蓋仲裁

2023-02-16

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勞動仲裁
勞動仲裁第四步：仲裁審理程序是什么

1、通知當事人。仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。2、先行調(diào)解。仲裁庭審理勞動爭議案件應先行調(diào)解，調(diào)解不成的，要及時仲裁。經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，制作仲裁調(diào)解書，調(diào)解書由雙方當事人簽字、仲裁員署名，加蓋仲裁委員會印章并送達當事人。調(diào)解未達成協(xié)議，或調(diào)解書送達前當事人反悔的，以及當事人拒絕受調(diào)解書的，仲裁庭應及時仲裁。3、開庭裁決。仲裁庭開庭裁決勞動爭議案件按照以下程序進行：由書記員查明雙方當事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭，宣布仲裁庭紀律；首席仲裁員宣布開庭，宣布仲裁員書記申請回避并宣布案由；聽取申請人及被訴人的答辯

2023-08-04

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醫(yī)療事故仲裁
醫(yī)療事故仲裁申請步驟

1、當事人申請。提出仲裁要求的醫(yī)患一方應當在糾紛發(fā)生之日起規(guī)定的時間內(nèi)向醫(yī)療糾紛仲裁委員會提出書面申請。2、案件受理。醫(yī)療糾紛仲裁委員會應當在自收到申請書之日起規(guī)定的時間內(nèi)作出受理或不予受理的決定。對決定受理的應通知被訴方，并組成仲裁庭。3、案件審理。仲裁庭處理醫(yī)療糾紛應當先行調(diào)解，在自愿合法的原則下促使醫(yī)患雙方達成和解協(xié)議。若調(diào)解不成功則不應久調(diào)不決，仲裁庭應當及時作出裁決。4、仲裁的執(zhí)行。仲裁裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力，如同法院的裁判書一樣，當事人必須履行。當敗訴方在不自動履行仲裁裁決的情況下，勝訴方可請求法院強制執(zhí)行仲裁裁決。通過法院的強制執(zhí)行能體現(xiàn)仲裁裁決的權(quán)威性，在保證實現(xiàn)當事人權(quán)利的同時，也保證了醫(yī)療糾紛仲裁制度的順利發(fā)展。如何申請勞動仲裁索賠根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的有規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞

2023-07-17

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海事仲裁
申請海事仲裁的三步驟

第一步：提起仲裁申請1、申請人應向中國海事仲裁委員會北京總會/上海分會/天津分會/西南分會提交仲裁申請書，一式五份;簡易程序中申請人應提交仲裁申請書一式三份。仲裁申請書應寫明：(1)申請人和被申請人的名稱和地址(如果有郵政編碼、電話、電傳和傳真也應寫明);(2)申請人所依據(jù)的仲裁協(xié)議，可以是當事人在合同中訂立的仲裁條款，也可以是以其他方式在爭議發(fā)生之后達成的提交仲裁的書面協(xié)議;(3)案情和爭議要點;(4)申請人的請求及所依據(jù)的事實和依據(jù)。仲裁申請書應由申請人及/或申請人授權(quán)的代理人簽名及/或蓋章。2、申請人提交仲裁申請書時，有關(guān)的證明文件應一式五份提交仲裁委員會，簡易程序中申請人應提交一式三份前述文件。3、申請人應按照仲裁委員會的仲裁費用表的規(guī)定預繳仲裁費。4、被申請人應在收到仲裁通知之日起30天內(nèi)(簡易程序為20天)向仲裁委員會秘書處提交答辯書和有關(guān)文件一式五份(簡易程序為一式三份)。被

2023-06-06

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合同仲裁
勞動合同仲裁步驟如下：

本文介紹了勞動合同仲裁程序的主要步驟，包括提交書面仲裁申請、繳納仲裁費用、審核申請書和相關(guān)材料、組織庭前會議、詢問和辯論、作出裁決等。同時，仲裁受理、開庭審理、仲裁調(diào)解和裁決等環(huán)節(jié)也做了詳細介紹。最后，仲裁庭裁決勞動爭議案件的時間限制也被明確。勞動合同仲裁程序主要包括以下幾個步驟：首先，當事人需要提交書面仲裁申請，并且需要按照被申請人數(shù)提交相應的副本；其次，當事人需要按照相關(guān)規(guī)定繳納仲裁費用；接著，仲裁機構(gòu)會審核申請書和相關(guān)材料；之后，仲裁機構(gòu)會組織當事人進行庭前會議，并進行詢問和辯論；最后，仲裁機構(gòu)會根據(jù)相關(guān)規(guī)定作出裁決。二、仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。三、開庭審理：仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。四、仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調(diào)解，在查明事實的基礎上，促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。五、仲裁裁決：仲裁

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勞動仲裁
勞動仲裁證據(jù)提交步驟

勞動仲裁證據(jù)規(guī)則是：1、務必保留好證據(jù)原件；2、如果是錄音證據(jù)，注意錄音證據(jù)的原始載體要保存好，從原始載體拷貝出來的錄音不是錄音原件，真實性無法保證，會引起對方質(zhì)疑。3、對于電子郵件、qq電子聊天等電子證據(jù)，如果案情重大，一般建議予以公證以提高其證明效力。一、借錢錄音可以作為法律證據(jù)嗎借錢錄音是合法形成的，可以作為法律證據(jù)使用?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第十四條規(guī)定：電子數(shù)據(jù)包括下列信息、電子文件：（一）網(wǎng)頁、博客、微博客等網(wǎng)絡平臺發(fā)布的信息；（二）手機短信、電子郵件、即時通信、通訊群組等網(wǎng)絡應用服務的通信信息；（三）用戶注冊信息、身份認證信息、電子交易記錄、通信記錄、登錄日志等信息；（四）文檔、圖片、音頻、視頻、數(shù)字證書、計算機程序等電子文件；（五）其他以數(shù)字化形式存儲、處理、傳輸?shù)哪軌蜃C明案件事實的信息。錄音是屬于電子數(shù)據(jù)，可以作為證據(jù)使用，當事人提供電子數(shù)據(jù)作為證據(jù)的

2023-03-06

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勞動仲裁資料準備步驟

1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。2、身份證明。3、勞動關(guān)系證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應復印件。4、被申請人身份證明。勞動仲裁需準備的材料１、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。申請書除應寫明勞動者的的基本情況外，還應當有明確、具體的申請請求及申請所依據(jù)的事實和理由。２、身份證明。申請人是勞動者的，應攜帶本人身份證明并提交復印件，有委托代理人的，還應提交授權(quán)委托書及委托代理人身份證明等；申請人是用人單位的，應攜帶單位營業(yè)執(zhí)照副本，并提交復印件，以及本單位法定代表人身份證明、授權(quán)委托書、委托代理人身份證明等。３、勞動關(guān)系證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應復印件。４、被申請人身份證明。申請人在申請勞動仲裁

2023-07-03

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長寧區(qū)勞動仲裁的步驟

倘若當事人心存疑慮打算對勞動爭議進行仲裁解決，則需親自至實體仲裁機構(gòu)提交詳細書面的仲裁申請文件。當實體仲裁機構(gòu)在收到相關(guān)仲裁申請之日起的第五個工作日內(nèi)，若評定該申請滿足受理條件的話，應立刻啟動相應的受理程序；且自確認仲裁申請已獲受理的那一刻開始，實體仲裁機構(gòu)應在短短五個工作日之內(nèi)，完成仲裁申請書副本的發(fā)送工作，以便被申請人能夠及時了解案情的發(fā)展態(tài)勢。緊接著便是裁決階段了，如若有當事人質(zhì)疑仲裁庭組成人員是否與本案存在利益關(guān)聯(lián)，未能排除可能會影響審判公正性的情況之時，便有權(quán)提出仲裁庭組成人員回避的請求?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保

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仲裁調(diào)解

仲裁調(diào)解是指仲裁庭在作出裁決前進行調(diào)解，促使雙方當事人自愿協(xié)商，達成協(xié)議。如果調(diào)解成功，仲裁庭可以根據(jù)調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容制作裁決書，并按照裁決書的內(nèi)容執(zhí)行。如果調(diào)解不成，仲裁庭則可以繼續(xù)進行裁決程序。仲裁調(diào)解是仲裁程序中非常重要的一環(huán)，可以... 更多>

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