國家高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-08-08 15:25:38
274 人看過
1、據(jù)悉，每年6月1日至9月30日（共4個月）發(fā)放高溫津貼，按月發(fā)放。用人單位未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付高溫津貼的，視為拖欠或者克扣工資，勞動者有權(quán)向人力資源和社會保障部門舉報或者依法申請勞動爭議仲裁。2、根據(jù)規(guī)定，在高溫天氣期間，用人單位應(yīng)免費向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。需要注意的是，用人單位提供的冷飲不能抵消高溫津貼。
國家高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少
國家安全監(jiān)管總局、衛(wèi)生部、人力資源社會保障部、全國總工會、聯(lián)合制定的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定：“用人單位安排勞動者從事高溫作業(yè)或者在35以上的高溫天氣作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級勞動保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整。”
因此國家對高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)并沒有做同意規(guī)定，而由省級勞動保障行政部門會同有關(guān)部門制定。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
全國高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)！2024高溫補(bǔ)貼發(fā)放多少錢
335人看過
-
什么是高溫補(bǔ)貼發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)
423人看過
-
鄭州高溫補(bǔ)貼是多少錢，高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么
333人看過
-
各地發(fā)放高溫補(bǔ)貼是什么標(biāo)準(zhǔn)
412人看過
-
年上海市高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),高溫補(bǔ)貼時間
259人看過
-
所在單位怎么沒有高溫補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么
255人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多高溫補(bǔ)貼相關(guān)文章
-
高溫補(bǔ)貼勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整。高能耗企業(yè)國家標(biāo)準(zhǔn)是什么一、高能耗企業(yè)國家標(biāo)準(zhǔn)是什么1、高能耗企業(yè)國家標(biāo)準(zhǔn)：高能耗企業(yè)在為創(chuàng)造財富的同時，也帶來了一定的影響。首先是對資源的影響，供電量劇增，引起了工業(yè)結(jié)構(gòu)深層次矛盾；而其中的不可再生資源，消耗量過大，對未來的能源危機(jī)埋下了隱患。其次是對周邊的居民的生存環(huán)境也產(chǎn)生了一定的影響。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國節(jié)約能源法》第七條國家實行有利于節(jié)能和環(huán)境保護(hù)的產(chǎn)業(yè)政策，限制發(fā)展高耗能、高污染行業(yè)，發(fā)展節(jié)能環(huán)保型產(chǎn)業(yè)。國務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)節(jié)能工作，合理調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、企業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和能2023-07-09105人看過 -
高溫補(bǔ)貼一、六盤水高溫補(bǔ)貼以什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放？各類企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天工作，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)向勞動者支付高溫津貼。從事高溫天氣作業(yè)的勞動者，按每月168元發(fā)放高溫天氣津貼，發(fā)放時間為每年六至九月。二、職工沒有拿到高溫補(bǔ)助如何維權(quán)？根據(jù)要求，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。需發(fā)放高溫津貼但用人單位沒有發(fā)放的，勞動者可以向用工管轄地勞動監(jiān)察部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責(zé)令其限期改正給予補(bǔ)發(fā)；逾期未改正的，處2000元以上20000元以下罰款。對高溫津貼發(fā)放雙方存在勞動爭議的，也可以通過勞動爭議處理程序解決。三、高溫補(bǔ)助需要繳納個稅么？《個人所得稅法》規(guī)定，工資、薪金所得，2023-04-18441人看過 -
一、山西省高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)省人社廳明確，結(jié)合山西省氣象特點，每年6月、7月、8月3個月，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。符合條件的在崗職工，領(lǐng)取高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)是，每人每月240元。二、臨時工有高溫補(bǔ)貼嗎無論是《勞動法》還是《勞動合同法》都已經(jīng)沒有了關(guān)于“臨時工”的規(guī)定，代之以“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同”的合同制工人。即使是沒有簽訂勞動合同，也已經(jīng)與單位形成事實勞動關(guān)系，仍然按照《勞動法》的規(guī)定享受各種待遇。三、怎樣才能享受高溫補(bǔ)貼根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和廣西實際情況，兩種情況可享受高溫補(bǔ)貼。1、是高溫，即勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃）；2、是高濕，因廣西氣候特點，高溫2024-01-05425人看過 -
一、哪些人有高溫補(bǔ)貼？判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象有兩個標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作；用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等；后者一般煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。如果職工和用人單位對是否應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼存爭議，則可申請勞動仲裁，同時“誰主張誰舉證”。二、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外2023-06-2196人看過
-
高溫補(bǔ)貼政策對于在高溫下作業(yè)的朋友來說是非常重要的，通過高溫補(bǔ)貼政策能夠獲得應(yīng)有工資外另外的補(bǔ)貼，我們可以利用這些高溫補(bǔ)貼發(fā)放金給自己購置防暑的物品，多出的還能夠補(bǔ)貼家用，但是在不同的地區(qū)高溫補(bǔ)貼政策是不相同的，那在深圳市高溫補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？2017深圳高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)：每人每月150元深圳高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元;若需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計算。依據(jù)此前省人力資源部門出臺的《廣東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》，每年6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼。日前出臺的《關(guān)于公布我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》針對津貼發(fā)放額度做出明確規(guī)定，符合高溫津貼發(fā)放條件的用人單位需發(fā)放150元/月的高溫津貼，對于不正常出勤等需按天數(shù)折算高溫津貼的人員，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每天6.92023-04-19481人看過 -
勞動者不是，由用人單位發(fā)放。法律依據(jù)根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，從事室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付的高溫補(bǔ)貼?！斗朗罱禍卮胧┕芾磙k法》第十七條勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整。2023-05-30493人看過 -
一、上海高溫費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)公布據(jù)了解，上海高溫津貼，仍沿用2011年發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)，上海市高溫費每月200元，連發(fā)4個月，從2011年開始，上海的高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)為每月200元，執(zhí)行時間為6月1日至9月30日，共4個月，勞動者共可領(lǐng)取800元的高溫津貼。上海市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作的通知(滬人社綜發(fā)〔2016〕23號)》明確：“企業(yè)每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付夏季高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元?！奔聪募靖邷亟蛸N發(fā)放的條件，取決于工作場所是否為露天或室內(nèi)溫度是否降低到33℃以下，而與當(dāng)月的氣溫高低沒有關(guān)系。二、高溫費的發(fā)放對象夏季高溫津貼的發(fā)放對象是符合發(fā)放條件的職工。在實際操作中，有的單位發(fā)放高溫津貼不僅不與高溫下的勞動強(qiáng)度掛鉤，甚至完全按照“級別”、“編制”發(fā)放。高溫津貼成為一種2023-04-07407人看過 -
根據(jù)江蘇省規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放夏季高溫津貼。對于室內(nèi)工作人員的高溫津貼，江蘇則將發(fā)放權(quán)下放給企業(yè)自主決定。江蘇的高溫費標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月300元，支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。用人單位支付的高溫津貼，納入工資總額，按照規(guī)定稅前扣除。勞動者正常工作時間工資及國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資，用人單位提供的防暑降溫飲料、藥品等勞動保護(hù)用品費用不得沖抵高溫津貼。一、支付辦法用人單位原則上按月計發(fā)勞動者高溫津貼。用人單位應(yīng)當(dāng)通過開展集體協(xié)商、簽訂集體合同、依法制定規(guī)章制度等方式，明確本單位高溫津貼發(fā)放的具體崗位工種、支付辦法等。用人單位集體合同、規(guī)章制度等明確按勞動者當(dāng)月實際出勤且從事高溫天氣作業(yè)時間折算支付高溫津貼的，應(yīng)按照本通2023-03-23226人看過
-
高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般為150到300元不等。用人單位安排勞動者在夏季高溫天氣下日最高氣溫達(dá)到35度以上露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33度以下且不含33度的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。另外，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事高溫作業(yè)勞動者支付高溫津貼，并為高溫作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補(bǔ)貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。高溫補(bǔ)貼的含義。高溫補(bǔ)貼，是指企業(yè)單位依照省級人力資源和社會保障部門要求，給予在高溫天氣環(huán)境下工作的勞動者的2024-05-14171人看過 -
高溫補(bǔ)貼一、寧波市2022年高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照寧波公布的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：1、高溫作業(yè)人員（包括高溫下露天作業(yè)的工作人員、鋼鐵廠工人、鍋爐工）：每人每月225元；非高溫工作人員：每人每月180元；一般工作人員（包括辦公室工作人員）：每人每月145元。2、連發(fā)4個月（6月、7月、8月、9月），以現(xiàn)金形式按月發(fā)。3、只要企業(yè)在6月至9月間安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)人員，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，就應(yīng)發(fā)放當(dāng)月高溫補(bǔ)貼，并納入工資總額。二、高溫補(bǔ)貼的相關(guān)規(guī)定1、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強(qiáng)度，減少高溫時段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動者身體健康和生命安全。2、工作場所溫度達(dá)到33℃或在日最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。2023-03-26311人看過 -
高溫補(bǔ)貼2022年，福建省高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放的，需要支付每人每月不低于260元的高溫補(bǔ)助；如果是按天發(fā)放的，需要支付每人每天不低于12元的高溫補(bǔ)助。高溫補(bǔ)貼會在5月、6月、7月、8月、9月五個月發(fā)放。省級人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)會同有關(guān)部門制定高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整。用人單位應(yīng)當(dāng)向從事高溫作業(yè)勞動者支付高溫津貼，并為高溫作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。福建省高溫補(bǔ)貼是多少我國由于緯度跨度較大，所以每個省份的的氣溫情況相差的也是比較大的，所以需要各省政府按照當(dāng)?shù)氐那闆r結(jié)合國家的政策單獨制定高溫補(bǔ)貼政策。那么作為我國最南面的一個省份，福建省高溫補(bǔ)貼要求的最低標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放的時間段是多少呢。福建省高溫補(bǔ)貼是多少每人每月200元根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對于安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33以下的（不含33），用人2023-08-03214人看過 -
一、高溫津貼高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補(bǔ)貼。隨著三伏天的到來，一年中最熱的日子來了！勞動者在高溫天上班，都有哪些福利？很多人第一個想到是高溫津貼?！豆と巳請蟆酚浾呓帐崂戆l(fā)現(xiàn)，除了高溫津貼，在高溫天氣工作的勞動者們可享受的福利還有很多——飲料、體檢、藥品、輪休等，還有針對不同人群的一些規(guī)定，確保勞動者的權(quán)益。2016年6月12日，進(jìn)入6月不少地區(qū)迎來夏季高溫期，高溫津貼也進(jìn)入發(fā)放時間。記者注意到，目前全國至少已有28個省份明確了津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。二、安徽高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)安徽省人力資源和社會保障廳發(fā)布了《關(guān)于安徽省企2023-03-16247人看過
-
什么是高溫補(bǔ)貼?高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補(bǔ)貼。據(jù)悉，北京市目前正在研究制訂今年的高溫津貼政策。高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象：根據(jù)國家人社部門所下發(fā)的高溫補(bǔ)貼通知里可以了解到，能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。高溫補(bǔ)貼發(fā)放2023-04-26442人看過 -
高溫補(bǔ)貼每個城市的法定高溫補(bǔ)貼月份都是不同的。可以參照以下內(nèi)容：1、江蘇：如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的，要向勞動者支付高溫補(bǔ)貼，具體的標(biāo)準(zhǔn)按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元。2、上海：企業(yè)每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。3、河南：勞動者在日最高氣溫達(dá)35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。4、天津：6-9月，上年度全市職工日工資平均工資的12%。5、北京：每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于180元；在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于120元。6、廣東：廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元；如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的2023-03-02261人看過
#法律綜合
北京
律師推薦
#法律綜合
知識導(dǎo)航
民生政策知識頻道
展開
#高溫補(bǔ)貼
詞條
發(fā)放高溫補(bǔ)貼的具體條件：用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整。... 更多>
#高溫補(bǔ)貼
最新文章
-
2024-01-10 -
2023-11-13 -
2023-10-16 -
2023-10-07 -
2023-09-17
#高溫補(bǔ)貼
相關(guān)咨詢
-
高溫補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)臺灣在線咨詢 2021-11-11山東省戶外作業(yè)和高溫作業(yè)人員津貼從每人每月120元增加到200元；非高溫作業(yè)人員每月80元增加到140元。這也是該省自2006年以來首次提高這一標(biāo)準(zhǔn)。陜西省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從每人每天10元提高到25元。2015年，河北省還制定了夏季高溫津貼試行標(biāo)準(zhǔn)。按照這個標(biāo)準(zhǔn)，從事戶外露天作業(yè)的工人每小時（含加班加點）1、5元；沒有防暑降溫設(shè)備或防暑降溫設(shè)備但達(dá)不到降低工作場所溫度效果的室內(nèi)工人每小時（含加班加點） -
廣東高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么？高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么甘肅在線咨詢 2022-04-076月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降至33℃以下的(不含33℃)，用人單位應(yīng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼。廣東高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元;如需按天數(shù)折算的，則按每人每天6.9元計算。省人社廳強(qiáng)調(diào)，高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。但需要注意的是，提供的清涼飲料不能抵高溫津貼。省人社廳表示， -
高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)國家法定的香港在線咨詢 2021-11-05高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是指用人單位根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，不能采取有效措施將工作場所溫度降至33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放的高溫津貼金額。 -
高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么標(biāo)準(zhǔn)? 可以換高溫補(bǔ)貼嗎?重慶在線咨詢 2022-03-25一、企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向職工支付夏季高溫津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)是每人每月200元，支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)按此標(biāo)準(zhǔn)支付的高溫津貼，可按照規(guī)定稅前扣除。二、企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立健全夏季高溫津貼支付制度。通過開展集體協(xié)商、簽訂集體合同、制定規(guī)章制度等方式，明確本單位夏季高溫津貼發(fā)放的具體崗位工種等，以及在非 -
濟(jì)南國家高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是怎樣發(fā)放的吉林省在線咨詢 2022-10-131、6-9月，連發(fā)4個月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員為200元/月，非高溫作業(yè)人員為140元/月。 2、用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。
