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承諾書必須滿足哪些條件才能生效?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-03 00:50:16 500 人看過

承諾書有效必須同時滿足以下條件:

1、承諾書的作出反映了當事人的真實意愿,不能被強迫、威脅、利誘、欺騙等;

2、承諾書的內(nèi)容必須符合法律規(guī)定,不得違反法律、行政法規(guī)的禁止性規(guī)定,否則承諾書可能無效;

3、不侵犯他人合法利益,承諾人只能根據(jù)自己有權(quán)處分的物品進行處分,不能侵犯他人的合法利益;

4、承諾書內(nèi)容不違反公序良俗原則,只有當事人真實意愿的表達,沒有違反法律有關(guān)規(guī)定和不侵犯他人利益的承諾,才能被法律保護。

根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定,承諾書是承諾人對要約人的要約完全同意的意思,表示以書面形式。通常是要求以書面訂立的合同,其承諾也必須采取書面形式。

承諾書的義務(wù)負擔人必須簽字嗎

承諾書的義務(wù)負擔人必須簽字。承諾對方是單純的權(quán)利享有者,權(quán)利享有者不簽字不影響承諾的效力。比如單方權(quán)利的轉(zhuǎn)讓,權(quán)利受讓人不需要簽字,但權(quán)利的轉(zhuǎn)讓應(yīng)當通知義務(wù)人。因此,承諾書只需要一個人簽字。司法解釋規(guī)定,當事人以合同形式訂立合同的,應(yīng)當簽字或者蓋章。當事人在合同上按手印的,人民法院應(yīng)當認定其具有與簽字或者蓋章相同的法律效力。

《中華人民共和國民法典》第五條民事主體從事民事活動,應(yīng)當遵循自愿原則,按照自己的意思設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系。

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    • 是必須滿足兩個條件才能解除嗎?
      上海在線咨詢 2022-10-31
      勞動合同法規(guī)定:勞動者符合第四十二條第五款“在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足五年的”,用人單位不得依照第四十條“勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位可以解除勞動合同”的規(guī)定來解除勞動合同。如果用人單位違反上述規(guī)定解除勞動合同,那應(yīng)當依照第四十七條的規(guī)定(經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標