承諾書有效必須同時滿足以下條件:
1、承諾書的作出反映了當事人的真實意愿,不能被強迫、威脅、利誘、欺騙等;
2、承諾書的內(nèi)容必須符合法律規(guī)定,不得違反法律、行政法規(guī)的禁止性規(guī)定,否則承諾書可能無效;
3、不侵犯他人合法利益,承諾人只能根據(jù)自己有權(quán)處分的物品進行處分,不能侵犯他人的合法利益;
4、承諾書內(nèi)容不違反公序良俗原則,只有當事人真實意愿的表達,沒有違反法律有關(guān)規(guī)定和不侵犯他人利益的承諾,才能被法律保護。
根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定,承諾書是承諾人對要約人的要約完全同意的意思,表示以書面形式。通常是要求以書面訂立的合同,其承諾也必須采取書面形式。
承諾書的義務(wù)負擔人必須簽字嗎
承諾書的義務(wù)負擔人必須簽字。承諾對方是單純的權(quán)利享有者,權(quán)利享有者不簽字不影響承諾的效力。比如單方權(quán)利的轉(zhuǎn)讓,權(quán)利受讓人不需要簽字,但權(quán)利的轉(zhuǎn)讓應(yīng)當通知義務(wù)人。因此,承諾書只需要一個人簽字。司法解釋規(guī)定,當事人以合同形式訂立合同的,應(yīng)當簽字或者蓋章。當事人在合同上按手印的,人民法院應(yīng)當認定其具有與簽字或者蓋章相同的法律效力。
《中華人民共和國民法典》第五條民事主體從事民事活動,應(yīng)當遵循自愿原則,按照自己的意思設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系。
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有效承諾書必須同時滿足以下什么條件
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有哪些條件必須滿足才能寫遺囑?
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承諾書的法律效力需要滿足哪些條件
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合同的哪些條件必須滿足才能具有法律效力?
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擔保人擔保承諾書滿足什么條件才有效
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承諾是指受要約人同意接受要約的全部條件以締結(jié)合同的意思表示。承諾應(yīng)當具備以下條件: (1)承諾必須由受要約人作出; (2)承諾須向要約人作出; (3)承諾的內(nèi)容須與要約保持一致; (4)承諾必須在要約的有效期內(nèi)作出。... 更多>
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承諾書必須要見證人才能生效嗎?安徽在線咨詢 2023-08-17承諾書不需要見證人。只要承諾書表達的是當事人真實的意思,且不違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定,也不違背公序良俗,該承諾書就能生效。法律規(guī)定具備下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力; (二)意思表示真實; (三)不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定,不違背公序良俗。
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承諾書的法律效力需要滿足哪些條件湖北在線咨詢 2024-04-25承諾書的法律效力需要滿足以下條件:1、是當事人真實意愿的反映。承諾書的內(nèi)容應(yīng)當是當事人內(nèi)心真實意思的表達,不能被強迫或威脅或利誘、欺騙等;2、承諾書的內(nèi)容必須合乎法律的規(guī)定,不能違反法律或行政法規(guī)的禁止性規(guī)定;3、沒有侵犯他人利益。
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生效的電子合同必須滿足哪些要件河南在線咨詢 2022-07-03電子合同的生效需要具備的法定的要件具體包括: 1、合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)等規(guī)定; 2、合同能夠體現(xiàn)雙方真實意思; 3、電子合同雙方當事人具有相應(yīng)的民事行為能力以及民事權(quán)利能力。
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債權(quán)轉(zhuǎn)讓必須滿足什么要件才生效江蘇在線咨詢 2023-07-26債權(quán)轉(zhuǎn)讓的法定條件有以下幾點: 1.合法有效的債權(quán)且不得違背社會公共利益。 債權(quán)的有效存在是債權(quán)轉(zhuǎn)讓的前提。以無效的債權(quán)轉(zhuǎn)讓他人,或者以已經(jīng)消滅的債權(quán)轉(zhuǎn)讓他人,是轉(zhuǎn)讓的標的不能。這種限制性規(guī)定的意義在于防止受讓人、國家、集體利益受損。 2.轉(zhuǎn)讓不得改變債權(quán)的主要內(nèi)容。 債權(quán)作為法鎖的觀念雖已消失,但債權(quán)轉(zhuǎn)讓只是主體上的變更,如果存在債的主要內(nèi)容變更,則發(fā)生新的合同關(guān)系,而不屬于轉(zhuǎn)讓性質(zhì)。債的內(nèi)容變
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是必須滿足兩個條件才能解除嗎?上海在線咨詢 2022-10-31勞動合同法規(guī)定:勞動者符合第四十二條第五款“在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足五年的”,用人單位不得依照第四十條“勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位可以解除勞動合同”的規(guī)定來解除勞動合同。如果用人單位違反上述規(guī)定解除勞動合同,那應(yīng)當依照第四十七條的規(guī)定(經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標