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十級傷殘賠償有沒有撫養(yǎng)費
來源：法律編輯整理 時間： 2023-08-16 21:03:25 379 人看過

如果是工傷十級，沒有撫養(yǎng)費，根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條職工因工傷殘被認(rèn)定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，由用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助。省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)。一次性殘疾補(bǔ)助金，十級殘疾為7個月本人工資，停工留薪期按原工資福利待遇支付。此外，勞動和聘用合同期滿終止，或者員工本人提出解除勞動和聘用合同的，工傷保險基金應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助。

求十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷十級的賠償金額需要根據(jù)具體治療的費用和工資等情況來進(jìn)行確定。主要賠償：醫(yī)療費、住院伙食補(bǔ)助費、交通費、停工留薪工資、護(hù)理費。由工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，十級傷殘為7個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

交通事故十級傷殘的，要根據(jù)實際的受傷情況來確定賠償金額。主要賠償：醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

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#子女撫養(yǎng)
北京
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    孩子撫養(yǎng)費的標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、有固定收入的，撫養(yǎng)費一般可按其月總收入20%-30%的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上孩子撫養(yǎng)費的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的50%; 2、無固定收入的，撫養(yǎng)費的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述... 更多>

    #撫養(yǎng)費
    相關(guān)咨詢
    • 工傷一級傷殘被撫養(yǎng)人有賠償費嗎？
      西藏在線咨詢 2022-07-07
      想知道工傷一級傷殘被撫養(yǎng)人有賠償費嗎的朋友，請看下面回答。除工傷死亡外，賠償項目有供養(yǎng)親屬撫恤金外，其余工傷情形沒有該項賠償。
    • 十級傷殘能賠多少錢，有沒有精神賠償費。
      福建在線咨詢 2023-06-09
      十級傷殘大概可以獲得9到10萬左右的賠償，精神損失費大概可以獲得3到4000左右。
    • 造成十級傷殘的有賠償被撫養(yǎng)人生活費的么？
      廣西在線咨詢 2022-07-26
      要綜合判斷十級傷殘是否妨害影響受害人勞動就業(yè)、影響收入，以及受害人是否有依靠受害人勞動收入作為唯一來源的情況。最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規(guī)定：“受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被撫養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療時機(jī)發(fā)生的必要的康復(fù)費、護(hù)理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人
    • 工傷撫養(yǎng)費有沒有撫養(yǎng)費的賠償
      海南在線咨詢 2021-09-30
      供養(yǎng)親屬撫恤金是指，職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的、以及一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由該職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬的維持基本生活等費用的補(bǔ)償。職工因工死亡，使得由其提供主要生活來源、無勞動能力的親屬喪失了生活來源，基本生活難以維系，造成這種狀況的直接原因就是工傷事故，因此其直系親屬應(yīng)當(dāng)受到賠償。
    • 殘十級有沒有賠償？賠多少？
      甘肅在線咨詢 2022-10-31
      可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表（當(dāng)?shù)貏趧硬块T領(lǐng)?。唬ǘ┡c用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件）；勞動保障部門收到工傷認(rèn)定申請之日起六十日內(nèi)作出《工傷認(rèn)定書》，并通知