本文介紹了公務(wù)員探親假的要求和待遇。根據(jù)《國務(wù)院員工探親待遇規(guī)定》，公務(wù)員探親假期分為探親配偶、未婚員工探望父母和已婚員工探望父母幾類，每類假期和路程假期不同。不能在公休假日團聚和不能與父母同處一室或不能在假期拜訪父母是享受探親假的特權(quán)。公務(wù)員休探親假的待遇由所在單位承擔(dān)，符合規(guī)定的探親假可享受工資和往返旅費的補貼。
公務(wù)員探親假的要求有兩個:第一,不得與配偶在同一屋檐下居住,也不能在假期再次團聚;第二,不得與父母同處一室,也不能在假期拜訪父母。只要符合這兩個條件,就可以享受探親假的特權(quán)。不能在公休假日團聚是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。員工和父親或母親可以在假日再會的情況下，不能享受本規(guī)定訪問父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母，公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居的第二年開始享受探親假。另外，學(xué)徒、實習(xí)生、實習(xí)生在學(xué)習(xí)、實習(xí)期間不能享受探親假。公務(wù)員休探親假的待遇：《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。第六條規(guī)定，員工探望配偶和未婚員工探望父母的往返旅費由所在單位承擔(dān)。已婚員工訪問父母的往返旅費，在本人月基準(zhǔn)工資的30％以內(nèi)，本人自立，部分以上由所屬公司承擔(dān)。公務(wù)員探親假期限：《國務(wù)院員工探親待遇規(guī)定》第四條規(guī)定探親假期分為以下幾類：（1）探親配偶，每年一次探親假，30天。（2）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天。（3）已婚員工探望父母，每4年休一次假，20天。探親假是指員工和配偶、父母團聚的時間，并根據(jù)實際需要給予路程假期。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。（4）凡實行休假制度的職工（例如學(xué)校的教職工），應(yīng)該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補足其探親假的天數(shù)。
探親假包括哪些假期？
探親假是指員工因私人事務(wù)或者陪伴親人而需要請假的時間。根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，探親假包括帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、生育假等。
帶薪年休假是指員工每年享有的帶薪假期，一般為5天。病假是指員工因病需要請假的時間，可以由醫(yī)生證明并提交病假證明申請。產(chǎn)假是指員工生育需要請假的時間，一般為8周。陪產(chǎn)假是指員工陪伴配偶生育需要請假的時間，一般為15天。喪假是指員工參加喪禮需要請假的時間，一般為3天。生育假是指員工生育需要請假的時間，一般為8周。
因此，探親假包括帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、生育假等。
公務(wù)員探親假的要求有兩個:第一,不得與配偶在同一屋檐下居住,也不能在假期再次團聚;第二,不得與父母同處一室,也不能在假期拜訪父母。只要符合這兩個條件,就可以享受探親假的特權(quán)。不能在公休假日團聚是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。員工和父親或母親可以在假日再會的情況下,不能享受本規(guī)定訪問父母的待遇。需要指出的是,探親假不包括探望岳父母,公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居的第二年開始享受探親假。另外,學(xué)徒、實習(xí)生、實習(xí)生在學(xué)習(xí)、實習(xí)期間不能享受探親假。公務(wù)員休探親假的待遇根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定,職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi),按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。第六條規(guī)定,員工探望配偶和未婚員工探望父母的往返旅費由所在單位承擔(dān)。已婚員工訪問父母的往返旅費,在本人月基準(zhǔn)工資的30％以內(nèi),本人自立,部分以上由所屬公司承擔(dān)。公務(wù)員探親假期限根據(jù)《國務(wù)院員工探親待遇規(guī)定》第四條規(guī)定探親假期分為以下幾類:(1)探親配偶,每年一次探親假,30天。(2)未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據(jù)實際情況,2年給假一次,45天。(3)已婚員工探望父母,每4年休一次假,20天。探親假是指員工因私人事務(wù)或者陪伴親人而需要請假的時間。根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,探親假包括帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、生育假等。
《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第四條、第五條、第六條
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去國外探親假多長時間
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探親假公務(wù)員不準(zhǔn)怎么辦《公務(wù)員探親假條件》
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探親假與延長假期期間重疊的，探親假是否順延？
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探親假期是多少公里，探親假期怎么算
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法律規(guī)定了多長時間的探親假？
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探親假一、探親假的條件根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：（1）主體條件，只有在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。（2）時間條件。工作滿一年。（3）事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。不能在公休假日團聚是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學(xué)徒、見習(xí)生、實習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實習(xí)期間不能享受探親假。二、探親假的期限（1）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。（2）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情2023-04-01101人看過 -
法律綜合知識一、職工享受探親假有何條件根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：1、主體條件，只有在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。2、時間條件。工作滿一年。3、事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇?！安荒茉诠菁偃請F聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學(xué)徒、見習(xí)生、實習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實習(xí)期間不能享受探親假。二、職工探親假能休多長時間根據(jù)我國《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，雖然此規(guī)定是1981年就已經(jīng)出臺的，但并未失效。2023-01-25135人看過 -
一、公務(wù)員年假與探親假可以同時休嗎1、法律依據(jù)：《勞動法》、《公務(wù)員法》、《職工帶薪年休假條例》。其中《職工帶薪年休假條例》于2008年1月1日起生效執(zhí)行。2、適用范圍：《職工帶薪年休假條例》第二條明確該《條例》適用于“機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)?！奔垂珓?wù)員的休假受該《條例》所調(diào)整。3、年休假制度。條例規(guī)定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。同時，條例還規(guī)定：國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。4、年休假與探親假的關(guān)系。根據(jù)國務(wù)院法制辦負責(zé)人答記者問(行政解釋)第6問指出：年休假與探親假。在征求意見過程中，一些部門、地方和網(wǎng)民提出，探親假與年休假是兩種功能不同的休假制度，不應(yīng)互相沖抵。我們經(jīng)與有關(guān)部門研究，認為2023-05-04119人看過 -
可以,這個需要請示單位領(lǐng)導(dǎo),批準(zhǔn)后才可以婚假和探親假一起休?！秶鴦?wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第3條規(guī)定探親假期分為以下幾種：(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天。(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。(4)凡實行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)，應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補足其探親假的天數(shù)。《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在2023-05-04149人看過
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假期探親假大概多少天取決于：1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天；2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天；3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外根據(jù)實際需要給予路程假，上訴假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。已婚父母探親假多少天1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。2、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當(dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。3、已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天?！吨腥A人民共和國勞動法》第一條老年人權(quán)益保障法正式施行，根據(jù)規(guī)定，子女若不能經(jīng)?？赐騿柡蚋改笇龠`法。當(dāng)假期無法保證，當(dāng)請假有風(fēng)險，光談?wù)撔⒌?、光法律?guī)定“?；丶铱纯础倍紱]有坐實探親假有用。2023-07-16423人看過 -
探親假是包括周末的。公務(wù)員探親假規(guī)定《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》規(guī)定：凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。公務(wù)員則也在此列.享受探親假的條件根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：(1)主體條件，只有在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。(2)時間條件。工作滿一年。(3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟2023-05-04136人看過 -
未轉(zhuǎn)正公務(wù)員有探親假嗎為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠居兩地的探親問題，在1981年3月14日國務(wù)院公布施行了《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，主要內(nèi)容如下：凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。工作滿一年的公務(wù)員，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的,每年可以享受30天的探親假一次;與父母雙方都不住在一起的，且又不能在公休假日團聚的，未婚的每年可以享受20天的探親假期，兩年休一次，假期為45天，已婚的每四年享受一次20天的假期。公休假日、法定節(jié)日均計入假期內(nèi)。假期內(nèi)發(fā)放本人的標(biāo)準(zhǔn)工資，探望配偶以及未婚職工探望父母的往返路費有單位2023-05-0455人看過 -
探親假一、享受公務(wù)員探親假的條件是什么?根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：(1)主體條件，只有在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。(2)時間條件。工作滿一年。(3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學(xué)徒、見習(xí)生、實習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實習(xí)期間不能享受探親假。二、公務(wù)員探親假有什么待遇?《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期2023-06-1464人看過
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單位姓名性別民族出生年月參加工作時間婚否前次探親時間探望人與本人關(guān)系探望人姓名探親地點此次探親時間探望人與本人關(guān)系單位意見:主管部門意見審批部門意見：同意前往省市(縣)探望配偶(父母)天，不包括來回路程時間，假期自20XX年月日至20XX年月日止。(蓋章)20XX年月日享受探親假的條件根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：(1)主體條件，只有在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。(2)時間條件。工作滿一年。(3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，2023-05-03449人看過 -
法律綜合知識1、探親待遇(1)凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的正式職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。但是，職工與父親或母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受探望父母的待遇。學(xué)徒、見習(xí)生、實習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實習(xí)期間不能享受探親待遇。其中：父母包括撫養(yǎng)人，即自幼撫養(yǎng)職工長大，現(xiàn)在由職工供養(yǎng)的親屬，但不包括岳父母、公婆。不能在公休假日團聚是指職工不能夠利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。(2)如果職工參加工作滿一年，又與父母配偶都不住在一起，也不能利用公休假日團聚的，可以按照《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》每年探望一次配偶，每四年探望一次父母。但是，職工的父母和職工的配偶同居在一地的，職工在探望配偶時，即可同時探望其父親或母親，因此，不能再享受探望父母的待遇。(32023-04-25186人看過 -
法律綜合知識一、公務(wù)員工傷復(fù)發(fā)可請多長時間假？停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。根據(jù)“國務(wù)院《工傷保險條例》第31條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！倍⒐麖?fù)發(fā)認定需要哪些材料？工傷人員經(jīng)鑒定機構(gòu)鑒定后，原傷殘部位傷情復(fù)發(fā)治療所發(fā)生的醫(yī)療費用，由區(qū)縣工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定審核支付。傷情復(fù)雜無法核定的，由區(qū)縣工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)出具《工傷復(fù)發(fā)確認聯(lián)系單》交用人單位或者工傷人員。由用人單位或者工傷人員向鑒定機構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)確認申請，并提交以下材料：1、《工傷復(fù)發(fā)確認申請表》；2、《工傷認定書》；3、《2024-01-13336人看過 -
婚假婚假一般都是三天法定時間。按照法定結(jié)婚年齡，女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年齡：女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。在探親假期間結(jié)婚的，不另給假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。公務(wù)員抑郁癥請病假的依據(jù)是什么？機關(guān)工作人員長期請抑郁癥病假，合法的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)予以準(zhǔn)許的，超過醫(yī)療期仍不能上班的，用人單位可以提出解除合同的?！豆珓?wù)員法》并未對公務(wù)員病假有相關(guān)規(guī)定，但是公務(wù)員每年享有不同天數(shù)的休假，這些假是可以用來抵扣病假的。公務(wù)員的休假天數(shù)主要和工齡有關(guān)：（一）工齡滿1年不滿5年的，每年休假3天。（二）工齡滿5年不滿10年的，每年休假7天；（三）工齡滿10年不滿20年的，每年休假10天；（四）工齡滿20年不滿30年的，每年休假15天；（五）工齡滿30年及以上的，2023-07-05428人看過
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有探親假。探親假享受條件根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：(1)主體條件，只有在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)(國有企業(yè))、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。(2)時間條件。工作滿一年。(3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇?！安荒茉诠菁偃請F聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。新婚后與配偶分居兩地的從第二年即可開始享受探親假。此外，學(xué)徒、見習(xí)生、實習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實習(xí)期間不能享受探親假。探親假探親期限《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第3條規(guī)定探親假期分為以下幾種：(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。(2)未婚員工探望父母，2023-05-04362人看過 -
勞動法探親假從20天到45天不等，路程假由酌情給予。探親假期是員工與配偶、父母團聚的時間，根據(jù)實際需要給予假期。具體的假期方式取決于公司的規(guī)章制度。年假可以在一年內(nèi)集中安排，也可以分段安排，一般不跨年安排。探親假期間工資如何計算2022探親假最新規(guī)定，根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第五條的規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。那到底何為標(biāo)準(zhǔn)工資呢根據(jù)《上海市職工探親待遇規(guī)定的實施細則》第九條的規(guī)定，已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資百分之三十以內(nèi)的部分自理，超過部分由職工所在單位負擔(dān)。計算月標(biāo)準(zhǔn)工資時，應(yīng)包括基本工資、保留工資和附加工資。也就是說，休探親假應(yīng)當(dāng)視為正常出勤，按正常出勤工資標(biāo)準(zhǔn)進行工資支付?！堵毠侥晷菁贄l例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國2023-08-08194人看過
探親假，是指法律法規(guī)規(guī)定的為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠居兩地的探親問題，職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起，又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。... 更多>
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一般探親假多長時間結(jié)束海南在線咨詢 2022-08-11關(guān)于探親假探親假放假多少天要看你們公司制度。 國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種: 1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。 2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天。 3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。 -
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媽咪的探親假是多長時間廣西在線咨詢 2022-06-12根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》關(guān)于媽咪的探親假2，享受探親假必須具備以下條件： （1）主體條件，只有在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)（國有企業(yè)）、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。 （2）時間條件。工作滿一年。 （3）事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在 -
公務(wù)員考試探親假嗎四川在線咨詢 2021-10-29《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第四條規(guī)定，探親假期分為以下幾類：（1）探親配偶，每年給一方一次探親假，30天。（2）未婚員工探望父母，每年休假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，每2年休假一次，45天。（3）已婚員工探望父母，每4年休假一次，20天。探親假期是指員工與配偶、父母團聚的時間。此外，根據(jù)實際需要給予旅行假期。上述假期包括公休假日和法定節(jié)日。（4）凡實行休假制度的職工（如學(xué)校教職工），應(yīng)在 -
身為軍嫂探親假是多長時間寧夏在線咨詢 2023-12-101、國家對軍嫂的探親假并沒有特殊規(guī)定。 2、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇。 3、根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第三條的相關(guān)規(guī)定：職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。
