員工被刑事拘留逮捕能解雇嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-28 20:00:33
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員工被刑事拘留逮捕能解雇。員工有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動合同：被依法追究刑事責(zé)任的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；在試用期間被證明不符合錄用條件的；其他。
員工被刑事拘留逮捕可不可以解雇
單位以員工被行政拘留為由，與員工解除勞動合同是不可取的。拘留分為行政拘留和刑事拘留兩種。如果是行政拘留，只是行政處罰。如果是刑事拘留，該職工有可能涉嫌犯罪，待法院判決后再作處理。如果是有期徒刑以下刑罰的可以給該職工降級降職使用。如果是有期徒刑以上刑罰的，應(yīng)當(dāng)予以開除。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
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