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中標(biāo)后簽訂合同時(shí)間期限為多久
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-06 03:10:13 101 人看過

招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書發(fā)出之日起三十日內(nèi)，按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立書面合同。

一、中標(biāo)了可以不簽合同嗎

中標(biāo)了不可以不簽合同。招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)依照招標(biāo)投標(biāo)法和條例的規(guī)定簽訂書面合同，合同的標(biāo)的、價(jià)款、質(zhì)量、履行期限等主要條款應(yīng)當(dāng)與招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件的內(nèi)容一致。招標(biāo)人和中標(biāo)人不得再行訂立背離合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議。

二、中標(biāo)不簽合同有什么后果

中標(biāo)人無正當(dāng)理由不與招標(biāo)人訂立合同，在簽訂合同時(shí)向招標(biāo)人提出附加條件，或者不按照招標(biāo)文件要求提交履約保證金的，取消其中標(biāo)資格，投標(biāo)保證金不予退還。對(duì)依法必須進(jìn)行招標(biāo)的項(xiàng)目的中標(biāo)人，由有關(guān)行政監(jiān)督部門責(zé)令改正，可以處中標(biāo)項(xiàng)目金額10‰以下的罰款。

三、中標(biāo)后甲方不簽合同怎么辦

中標(biāo)后甲方不簽合同，需要依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。中標(biāo)通知書的內(nèi)容相當(dāng)于合同的具體確定。任何一方無故不簽訂合同的，會(huì)構(gòu)成合同簽訂的過錯(cuò)責(zé)任。根據(jù)我國(guó)《招標(biāo)投標(biāo)法》的規(guī)定，招標(biāo)人與中標(biāo)人未按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立合同的，或者招標(biāo)人與中標(biāo)人訂立背離合同實(shí)質(zhì)內(nèi)容的協(xié)議的，責(zé)令改正，會(huì)處中標(biāo)項(xiàng)目金額千分之五以上百分之十以下的罰款。

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    看具體情況定。學(xué)?？梢赃x擇簽10個(gè)月的合同，但對(duì)于那些已經(jīng)連續(xù)簽訂了2次合同以上的老師或者已經(jīng)連續(xù)在學(xué)校工作忙10年的老師，老師們可以要求與學(xué)校簽訂無固定期限合同，學(xué)校不得拒絕。合同必須雙方各一份，否則違反了勞動(dòng)法，如果遇到不給勞動(dòng)合同的可以去勞動(dòng)局以及教育局投訴。試用期對(duì)于每一老師而言，只能有一次，而非年年九月份都為試用期，更不能不給老師購(gòu)買社保，對(duì)于學(xué)校不買社保的，可以去社保局投訴要求補(bǔ)繳。在老師放假期間，社保和工資也必須繳納和發(fā)放?！睹穹ǖ洹返谒陌倬攀畻l當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立?！秳趧?dòng)法》第二十條勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無固定
    2024-04-18
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  • 離婚案中院開庭時(shí)間期限為多久
    離婚訴訟開庭時(shí)間沒有明確規(guī)定?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百三十九條人民法院審理民事案件，應(yīng)當(dāng)在開庭三日前通知當(dāng)事人和其他訴訟參與人。公開審理的，應(yīng)當(dāng)公告當(dāng)事人姓名、案由和開庭的時(shí)間、地點(diǎn)。一、離婚案件審理期限一般是多久法院審理離婚案件期限：適用普通程序?qū)徖淼牡谝粚徝袷掳讣?，期限為六個(gè)月；有特殊情況需要延長(zhǎng)的，經(jīng)本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)六個(gè)月，還需延長(zhǎng)的，報(bào)請(qǐng)上一級(jí)人民法院批準(zhǔn)，可以再延長(zhǎng)三個(gè)月。審理對(duì)民事判決的上訴案件，審理期限為三個(gè)月；有特殊情況需要延長(zhǎng)的，經(jīng)本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)三個(gè)月。即是說，離婚案件法院一般會(huì)在六個(gè)月內(nèi)審結(jié)(特殊情況可為十五個(gè)月)，適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼模谙逓槿齻€(gè)月。不服一審法院判決上訴的，一般會(huì)在三個(gè)月內(nèi)審結(jié)(特殊情況可為六個(gè)月)。二、離婚案件缺席審理的情形有哪些在民事案件中，離婚案件占有重要的比例，而缺席審理的離婚也屢見不鮮，它有兩種情形：一是被告下落不明而采
    2023-03-16
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  • 多久未簽訂勞動(dòng)合同可簽無固定期限合同
    用人單位一年不與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，視為簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。一、勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。英文是ＬａｂｏｒＤｉｓｐａｔｃｈｉｎｇ，又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃。勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣起源于20世紀(jì)的資本主義國(guó)家美國(guó)，后傳至法國(guó)、德國(guó)、日本等國(guó)。90年代在我國(guó)國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)制度改革中，出現(xiàn)了為安置下崗職工而產(chǎn)生的勞務(wù)派遣，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行，現(xiàn)年薪通常為5萬－10萬。二、相關(guān)法律依據(jù)法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第十四條無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同
    2023-06-23
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#招標(biāo)投標(biāo)法
北京
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    中標(biāo)是指招標(biāo)人向經(jīng)評(píng)選的投標(biāo)人發(fā)出中標(biāo)通知書，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與之簽訂書面合同的行為，中標(biāo)通知書對(duì)招標(biāo)人和中標(biāo)人具有法律效力。 中標(biāo)通知書發(fā)出后，招標(biāo)人改變中標(biāo)結(jié)果的，或者中標(biāo)人放棄中標(biāo)項(xiàng)目的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。依法必須進(jìn)行招標(biāo)項(xiàng)目的招... 更多>

    #中標(biāo)
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    • 簽訂物業(yè)管理合同要簽多久時(shí)間合同合同期限多久
      黑龍江在線咨詢 2021-12-13
      一般來說，期限不超過3年。根據(jù)物業(yè)管理?xiàng)l例，前期物業(yè)服務(wù)合同沒有規(guī)定合同期限，即可以簽訂前期物業(yè)服務(wù)合同，但業(yè)主決定與物業(yè)公司或其他物業(yè)公司簽訂物業(yè)服務(wù)合同或業(yè)主執(zhí)行機(jī)構(gòu)通知物業(yè)公司撤離自治管理，前期物業(yè)服務(wù)合同無效。
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      北京在線咨詢 2022-08-19
      首先是一般原則是在合同成立時(shí)生效，但是如果和同學(xué)約定的了生效條件的，條件達(dá)成時(shí)生效。
    • 中標(biāo)施工合同，在中標(biāo)后多長(zhǎng)時(shí)間就可以簽訂？
      湖南在線咨詢 2022-08-01
      30日內(nèi)簽訂合同，這是招投標(biāo)法第四十六條的規(guī)定。這30日，是中標(biāo)單位接到中標(biāo)通知書后簽約的法定最長(zhǎng)時(shí)間，不能超過30日，可短于30日。 第四十六條 招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書發(fā)出之日起三十日內(nèi)，按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立書面合同。招標(biāo)人和中標(biāo)人不得再行訂立背離合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議。
    • 多長(zhǎng)時(shí)間才能簽訂無限期合同
      黑龍江在線咨詢 2022-10-16
      應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的情形：（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂
    • 簽訂試用期限為四年的勞動(dòng)合同多長(zhǎng)時(shí)間
      新疆在線咨詢 2023-05-13
      1、勞動(dòng)合同可以簽四年，合法的試用期是不超過六個(gè)月。 2、對(duì)于三年期以上的勞動(dòng)合同，試用期以六個(gè)月為限，且同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期，試用期包含在勞動(dòng)合同的期限中。 3、法律依據(jù)；《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六