女教師50歲還是55歲退休
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-03-31 14:22:18
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一、女教師的退休年齡是50歲還是55歲呢？
【法律意見】即將在2022年實(shí)施的延遲退休，一直吸引著輿論關(guān)注。隨著時(shí)間臨近，一些細(xì)節(jié)逐漸清晰起來。社科院發(fā)布的《中國(guó)人口與勞動(dòng)問題報(bào)告》建議，2020年開始，女性退休年齡3年延遲1歲，男性退休年齡6年延遲1歲，至2045年男、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。全國(guó)人大常委會(huì)委員鄭功成也曾提出，延遲退休應(yīng)女先男后或女快男慢，用30年實(shí)現(xiàn)男女65歲同齡退休。
二、女性社保退休年齡是多少50歲
分情況討論：1、在企業(yè)工作并且繳納社保10年以上，這種情況通?？梢栽?0歲退休，提前領(lǐng)取到養(yǎng)老保險(xiǎn)金。若是在單位工作時(shí)間并且繳納社保年限低于10年，那么退休年齡一般依然會(huì)是55歲。2、若是女性在企業(yè)單位工作年限超過了15年，女工人通?？梢?0歲退休，女干部還是會(huì)在55歲退休。3、女性一直都是以靈活就業(yè)人員身份繳納社保，退休年齡通常為55歲。4、女性的退休年齡還跟當(dāng)?shù)氐恼哂嘘P(guān)，比如2020年四川部分地區(qū)的女性在自己繳納職工社保后就可以在50歲退休領(lǐng)取養(yǎng)老金。
三、那些工人退休年齡是50歲
1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。
3、因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
四、靈活就業(yè)繳納社保的女性殘疾人退休年齡是50歲還是55歲？
城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，女年滿55周歲時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年以上的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。其中，原為國(guó)有或集體企業(yè)正式職工的，其退休年齡可根據(jù)本人自愿，選擇50周歲。
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如果你屬于在崗女職工并且一直管理崗位工作，只要退休前一年仍然在管理崗位工作的，按照55歲辦理退休；如果你既有管理崗位又有生產(chǎn)一線工作的經(jīng)歷，退休前5年還在管理崗位工作的，將按照55歲辦理退休；如果你現(xiàn)在管理崗位工作，退休前5年在工人崗位工作，按照工人崗位在50歲就能辦理退休。50歲退休與45歲有什么區(qū)別？退休金不一樣的。舉例子來講，到五十周歲退休，交社保工齡二十五年，退休金每月二干五百元，也就是每一年工齡每月100元退休金，那45歲退休就是20年交社保工齡，每月領(lǐng)2干元退休金，也就是同樣交社保算起，五十歲退休的要比四十五歲退休的每月多拿500元退休金。《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第二條對(duì)全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的；（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十2023-07-1560人看過 -
退休高校女教授55歲能退休的。女性的合法年齡，就是五十五周歲，而且必須連續(xù)工齡滿十年。但教授、研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)專家，經(jīng)所在單位報(bào)請(qǐng)省、市、自治區(qū)人民政府或中央、國(guó)家機(jī)關(guān)的部委批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)離休退休年齡，但最長(zhǎng)不超過七十周歲。一、女性退休年齡是多少女性退休年齡規(guī)定總結(jié)如下：1、女性的退休年齡：女性干部身份為55周歲，女性工人身份為50周歲；2、女性年滿五十周歲，同時(shí)還需要連續(xù)工齡滿十年。但是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作可以提前退休；3、年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。一、辦理退休的流程有如下：1、申報(bào)人準(zhǔn)備好身份證、戶口本、照片及申報(bào)退休的相關(guān)材料；2、申請(qǐng)人向所在單位、申報(bào)，企業(yè)存在的去企業(yè)、失業(yè)人員去轄區(qū)就業(yè)局申報(bào)；3、企業(yè)、就業(yè)局向當(dāng)?shù)厝松绮块T申報(bào)；4、合格后、檔案轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣绫＞?、社保局?fù)責(zé)核定待2023-02-21136人看過 -
50歲沒辦退休，并不是只能等55歲退的。女性工人，法定年齡是50周歲，女工超過退休年齡，可以隨時(shí)辦理退休手續(xù)，沒有到55周歲才能辦理退休的規(guī)定，但是發(fā)放退休養(yǎng)老金的時(shí)間，從申報(bào)退休開始發(fā)放。對(duì)于公務(wù)員符合下列條件之一的，可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩?、工作年限滿30年的；2、距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。失業(yè)人員50歲退休政策一、一般說，女性下崗職工，以55歲退休的多。下崗轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)自己繳納社保的屬于靈活就業(yè)人員，靈活就業(yè)人員，男60歲退休，女55歲退休。但是，你若是下崗工人，原來在企業(yè)工作期間交養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到或超過10年了，后面是自由職業(yè)，自己交費(fèi)的，也可以50退休。二、下崗女性購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)，滿15年，包括國(guó)家規(guī)定的視同繳費(fèi)年限，原則上是女的55歲退休，但如果是老企業(yè)，1994年及以前倒閉的，可以享受50歲退休。如果你僅僅只是下崗，單位還存在，或者企業(yè)是1994年以后倒閉的，不2023-08-11198人看過 -
正常是50歲，特殊情況下是55歲。根據(jù)法律規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。女性退休年齡各有什么規(guī)定女職工退休年齡的規(guī)定為女職工50歲，女干部55歲。但是從事地下、高海拔、高溫，特別是重體力勞動(dòng)或者其他有害健康的工作的女性，年滿45歲后就可以退休。因病致殘或非因工致殘，經(jīng)醫(yī)院鑒定并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力的女性，45周2023-07-05282人看過
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1、對(duì)于單位來講，是不可以隨意推遲職工的退休年齡的；2、對(duì)于個(gè)人來講，達(dá)到退休年齡后應(yīng)當(dāng)主動(dòng)退休，不得隨意推遲自己的退休年齡。一、勞務(wù)派遣后退休年齡在多少勞務(wù)派遣工最為一種勞務(wù)派遣公司的員工，在退休年齡上是與企業(yè)的正式工一樣的，都是男性60周歲、女性55周歲。且達(dá)到法定退休年齡后，應(yīng)當(dāng)由派遣公司辦理退休。派遣工達(dá)到法定退休年齡的，應(yīng)當(dāng)由派遣單位辦理退休手續(xù)。不過，現(xiàn)在退休職工管理已經(jīng)社會(huì)化，職工退休后，并不由用人單位管理，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和社區(qū)進(jìn)行管理。二、現(xiàn)在退休年齡是多少歲可以退休?職工退休年齡是指法律所規(guī)定的職工在一定的年齡之后不應(yīng)當(dāng)繼續(xù)從事工作，而應(yīng)該辭職的年齡。國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對(duì)于從事井下、高溫等繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的職工，規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因2023-06-24490人看過 -
如果是企業(yè)職工，還是55周歲退休為宜。一、企業(yè)職工退休年齡國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對(duì)于從事井下、高溫等繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的職工，規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲。二、52歲交職工養(yǎng)老保險(xiǎn)晚不晚不晚，社保分為城鎮(zhèn)職工社保和城鄉(xiāng)居民社保兩大類，無論繳納哪種社保，只要養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳納滿15年，達(dá)到退休年齡退休后就能領(lǐng)取養(yǎng)老金了，只不過與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)相比，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用低，養(yǎng)老金待遇也要低一些。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡分別是女工人50周歲，女干部55周歲，男性60周歲；靈活就業(yè)人員職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡是女性55周歲（部分地區(qū)允許50歲退休），男性60周歲；居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡不分男女，一律60歲。三、老企業(yè)男職工55歲能退休嗎私企男職工55歲不能退休。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，國(guó)家2023-02-20318人看過 -
50歲退休與55歲退休相比，50歲退休少5年繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶金額少一些、社平工資水平相對(duì)低一些，因此退休后養(yǎng)老金要低一些；但會(huì)少繳5年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)同時(shí)多領(lǐng)5年養(yǎng)老金。50歲退休的人員所對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)大約是195個(gè)月，55歲退休的人員所對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)大約是170個(gè)月，所以說所發(fā)放的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的待遇也是有所不同的。累計(jì)繳費(fèi)年限越長(zhǎng)的個(gè)人所獲得養(yǎng)老金的待遇也就會(huì)更高，因此55歲的人群他所獲得養(yǎng)老金的初始退休金待遇會(huì)更高一些，但畢竟延長(zhǎng)了5年退休，所以說在這5年當(dāng)中自己是獲得不了養(yǎng)老金待遇的，相比于50歲退休的人來說，自己少拿到了一部分養(yǎng)老金的待遇，因此養(yǎng)老金的總額實(shí)際上是比較少的。一、35歲退休和50歲退休有多大差距達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資2023-03-21252人看過 -
50歲退休和55歲退休工資差別不大。養(yǎng)老金的計(jì)算條件是，根據(jù)累積養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保年限來決定的，當(dāng)然要是55歲退休，相對(duì)而言，可以獲得多5年的養(yǎng)老保險(xiǎn)的交費(fèi)，這是毋庸置疑的。那么初始退休金的待遇水平確實(shí)會(huì)比50歲的初始退休金的待遇水平要高，但不會(huì)高出1000多塊錢，基本上是在200塊錢到300塊錢左右。每多交納一年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，大約也就是增加60塊錢到80塊錢左右，這樣的水平其實(shí)并不是很多，所以5年下來大概是兩三百塊錢，個(gè)別地區(qū)可能會(huì)達(dá)到300塊錢到500塊錢左右。退休前一年月均職工社平工資、繳費(fèi)年限和退休年齡就成為決定養(yǎng)老金高低的關(guān)鍵因素。退休越晚，退休上一年度職工月均社平工資越高、繳費(fèi)年限也就越長(zhǎng)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分的基數(shù)和比例就越大，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就越高，退休年齡越晚，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額越多，計(jì)發(fā)月數(shù)越小，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金也就隨之增加，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金同時(shí)增加，退休后月養(yǎng)老金就會(huì)大幅提高。早退2023-07-06365人看過
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50歲退休與55歲退休相比，50歲退休少5年繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶金額少一些、社平工資水平相對(duì)低一些，因此退休后養(yǎng)老金要低一些；但會(huì)少繳5年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)同時(shí)多領(lǐng)5年養(yǎng)老金；55歲退休多5年繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶金額多一些、社平工資水平可能相對(duì)高一些，退休后養(yǎng)老金相應(yīng)的要高一些，但要多交5年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)同時(shí)少領(lǐng)5年養(yǎng)老金。一、晚退休五年吃虧嗎其實(shí)延遲退休也有一定的好處，延遲退休年齡后可以多交養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老金的領(lǐng)取原則是“多繳多得，長(zhǎng)繳多得”，提高養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次標(biāo)準(zhǔn)，社保交滿15年，養(yǎng)老金待遇水平會(huì)更高一些，退休生活更加有保障，晚年生活更幸福。二、養(yǎng)老保險(xiǎn)交50年能領(lǐng)取多少錢按照目前的政策規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年，同時(shí)達(dá)到退休年齡，可以領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。很抱歉無法估算未來能拿多少養(yǎng)老金。因?yàn)轲B(yǎng)老金的計(jì)算是根據(jù)退休時(shí)所在?。ㄖ陛犑校┰趰徛毠ど鐣?huì)平均工資、累計(jì)繳費(fèi)年限、歷年的繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人賬戶的累計(jì)額幾2023-02-23458人看過 -
建議先申請(qǐng)仲裁，再起訴社保局。一、如何舉報(bào)甲方拖欠的工程款1、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。2、到當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。3、可以通過申報(bào)破產(chǎn)債權(quán)的方式來爭(zhēng)取維護(hù)權(quán)利。建議先申請(qǐng)?jiān)V前保全，債權(quán)債務(wù)糾紛訴訟時(shí)效為3年，自知道或應(yīng)當(dāng)知道侵權(quán)行為發(fā)生之日起計(jì)算。建議盡快起訴。二、未確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系上訴狀要什么時(shí)間寫未確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系上訴狀應(yīng)該在收到仲裁裁決書之日起十五日之內(nèi)提交。確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，因此必須要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，之后才能起訴，所以必須要等到仲裁結(jié)果出來之后，才可以起訴，并且需要在15之內(nèi)起訴，否則仲裁裁定書會(huì)生效。三、就失業(yè)證和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)怎么辦理用人單位招用勞動(dòng)者進(jìn)行就業(yè)登記時(shí)可以為其辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，失業(yè)人員到存檔部門辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》。對(duì)于《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》建議通過養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在區(qū)縣的人力社保局進(jìn)行辦理，具體手續(xù)請(qǐng)咨詢區(qū)縣人力社保局。2023-03-15175人看過 -
1、養(yǎng)老金待遇一般來說退休年齡越晚，退休后能領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越高，每年上調(diào)的養(yǎng)老金額度也會(huì)越高，主要原因是晚退休5年的話，養(yǎng)老保險(xiǎn)就多繳納了5年的時(shí)間，個(gè)人賬戶余額也就多了5年的錢，而且55歲退休的話，計(jì)發(fā)月數(shù)是170個(gè)月，比50歲退休的計(jì)發(fā)月數(shù)低，而且社會(huì)平均工資經(jīng)過5年的増漲，比5年前的社會(huì)平均工資要高很多，那在計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)，養(yǎng)老金的待遇也會(huì)高很多。2、50歲退休如果50歲退休的話，雖然養(yǎng)老金的基數(shù)是少了點(diǎn)，但是提前5年退休的話，就可以早領(lǐng)取5年的養(yǎng)老金，這筆錢也是一筆不小的數(shù)目，而且早退休的話，每年還可以上調(diào)一次養(yǎng)老金，每年上調(diào)5％左右，那過5次上調(diào)之后，個(gè)人的養(yǎng)老金就能增加1／3左右。而且根據(jù)實(shí)際情況來看，如果提前5年退休的話，養(yǎng)老金經(jīng)過5次上調(diào)之后，是有可能趕上晚退休的養(yǎng)老金待遇的，甚至有些人的養(yǎng)老金比晚退休的養(yǎng)老金還要高，那這種情況下，晚退休就比較吃虧了。3、養(yǎng)老金回報(bào)率如果我2023-07-04489人看過 -
女性退休年齡要根據(jù)工作身份、工作性質(zhì)、參加的是何種養(yǎng)老保險(xiǎn)來決定法定退休年齡，因?yàn)椴煌矸莸呐酝诵輹r(shí)間是不同的，在職的職工，我國(guó)法律規(guī)定：1、女性退休年齡是50周歲。2、女干部退休年齡是55周歲。3、特殊工種和完全喪失勞動(dòng)能力，提前退休的年齡是45周歲（包括特殊工種的基層女干部）。以上人員進(jìn)入社保的，必須社保滿足繳費(fèi)15年以上，方可到法定年齡申請(qǐng)退休，領(lǐng)取退休養(yǎng)老金。靈活就業(yè)女性退休年齡到底是55還是50靈活就業(yè)人員女年滿55周歲，連續(xù)繳納社保15年時(shí)才可退休。1、現(xiàn)行的職工退休年齡的依據(jù)是《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》，該辦法第一條指出：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人退休年齡條件是男年滿60周歲，女年滿50周歲。2、現(xiàn)行的靈活就業(yè)人員退休年齡的依據(jù)是《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào)），該文第三條規(guī)2023-07-17461人看過
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高校女教授55歲能退休的。女性的合法年齡，就是五十五周歲，而且必須連續(xù)工齡滿十年。但教授、研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)專家，經(jīng)所在單位報(bào)請(qǐng)省、市、自治區(qū)人民政府或中央、國(guó)家機(jī)關(guān)的部委批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)離休退休年齡，但最長(zhǎng)不超過七十周歲。在重點(diǎn)高校任專家（一）申請(qǐng)條件在北京重點(diǎn)高等院校擔(dān)任教授、副教授以及享受同等待遇，已連續(xù)任職滿四年，四年內(nèi)在中國(guó)居留累計(jì)不少于三年且納稅記錄良好的，可以申請(qǐng)永久居留。（二）需提交的材料a．有效護(hù)照復(fù)印件（攜帶原件）；b．國(guó)外無犯罪記錄證明；c．四張二英寸近期正面免冠半身淡藍(lán)色背景彩色照片；d．任職單位出具的本人職務(wù)或者職稱證明；e．稅務(wù)局出具的個(gè)人完稅證明；f．北京出入境檢驗(yàn)檢疫局出具的或者外國(guó)衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽發(fā)的《健康證明書》（申請(qǐng)前6個(gè)月內(nèi)的）；g．最高學(xué)歷證明復(fù)印件（攜帶原件）h．《外國(guó)專家證》復(fù)印件（攜帶原件）；i．配偶同時(shí)申請(qǐng)時(shí)提交結(jié)婚證明復(fù)印件（攜帶2023-07-1050人看過 -
一、50歲不退休想申請(qǐng)?jiān)?5歲退休要怎么操作按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)規(guī)定，女職工退休年齡是年滿50周歲，女干部退休年齡是年滿55周歲，可根據(jù)《關(guān)于完善企業(yè)女職退休年齡有關(guān)問題的通知》申請(qǐng)55周歲退休，并經(jīng)單位同意后，延長(zhǎng)至55周歲辦理退休手續(xù)。二、退休申請(qǐng)流程。申請(qǐng)材料1、參保人本人或所在單位社保專管員在社保局打印《參保情況記錄表》，一式二份，需本人確認(rèn)簽名，如果本人對(duì)《參保情況記錄表》上的參保記錄有異議的，需帶上個(gè)人的人事檔案到參保的社保局保險(xiǎn)關(guān)系科(股)進(jìn)行核實(shí)；2、小一寸近期彩照一張；3、身份證原件、復(fù)印件一張(A4紙張)；4、（1）辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部退休業(yè)務(wù)需提供《干部退休通知書》原件及復(fù)印件；(注：參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)干部辦理退休業(yè)務(wù)時(shí)無需提供《干部退休通知書》。)（2）辦理特殊工種提前退休業(yè)務(wù)需攜帶參保人本人人事檔案資料；（3）辦理因病提前退休的，需填寫《東莞市傷2023-03-14397人看過
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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為什么女職工50歲退休，交的55歲退休陜西在線咨詢 2022-10-27是后來根據(jù)實(shí)行靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之后給予規(guī)定的，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，也可以不參保，而女工就必須參保繳費(fèi)，早在1978年，國(guó)家就發(fā)布了國(guó)發(fā)（1978）104號(hào)文件，明確規(guī)定女工50周歲退休，是屬于自愿的性質(zhì)，可以參保，靈活就業(yè)女55周歲退休。靈活就業(yè)女性無法確定其干部或者工人身份并非女職工都是50周歲退休，而是其中的女工是50周歲退休，女干部55周歲退休
55歲的女人女75到50歲的退休是真的么四川在線咨詢 2023-10-30是。 但是，具體的退休年齡要看情況： 一、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的，可以退休； 二、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。
55歲退休和50歲退休有什么區(qū)別四川在線咨詢 2022-03-31沒有區(qū)別。養(yǎng)老金計(jì)算如下：1養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金2個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為19555歲為17060歲為139不再統(tǒng)一是120了）3基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人
女性是選擇50歲的退休年齡好還是55歲的退休年齡好呢？浙江在線咨詢 2021-10-24女職工的退休年齡根據(jù)以下規(guī)定，人事行政主管部門認(rèn)可聘用干部的女職工，退休年齡為55歲?！秳趧?dòng)法》實(shí)施前參加工作的女性勞動(dòng)者和《勞動(dòng)法》實(shí)施后參加工作的女性勞動(dòng)者，在長(zhǎng)期單位確定退休年齡。長(zhǎng)期在管理崗位工作的，退休年齡為55歲的長(zhǎng)期在生產(chǎn)崗位工作的退休年齡為50歲。凡在本單位擔(dān)任一定行政管理職務(wù)或未直接從事本單位生產(chǎn)產(chǎn)品活動(dòng)或不直接從事本行業(yè)一線生產(chǎn)，服務(wù)，工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。員工
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