企業(yè)改制是指依法改變企業(yè)原有的資本結(jié)構(gòu)、組織形式、經(jīng)營(yíng)管理模式或體制等，使其在客觀上適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新的需要的過程。
二、民營(yíng)企業(yè)改制需要滿足什么條件？
民營(yíng)企業(yè)的改制，必須具備以下5個(gè)基本條件。
1、是明確投資主體。民營(yíng)企業(yè)改為公司制企業(yè)，需要明確產(chǎn)權(quán)投資主體，需要明確誰(shuí)是持股股東?！豆痉ā芬?guī)定，公司制企業(yè)的股東只能是法人和自然人。民營(yíng)企業(yè)大多數(shù)為家庭企業(yè)，實(shí)名股東并不清晰，往往家族持有，并沒有真正實(shí)名化。所以民營(yíng)企業(yè)改制，是明確投資股東，確實(shí)名股東。不允許家族無(wú)名化的持有，不允許家族群體持有。
2、企業(yè)資產(chǎn)達(dá)到一定的規(guī)模?！豆痉ā芬?guī)定，設(shè)立有限責(zé)任公司股本至少30萬(wàn)元。設(shè)立股份有限公司至少1000萬(wàn)元。設(shè)立上市公司至少5000萬(wàn)元。公司制企業(yè)需要一定的資產(chǎn)規(guī)模，不同的公司類別有法定的注冊(cè)資本規(guī)模。民營(yíng)企業(yè)改制要根據(jù)企業(yè)自身的資產(chǎn)規(guī)模，選擇企業(yè)改制的組織形式，有限責(zé)任公司或股份有限公司。一般來(lái)講，注冊(cè)資本規(guī)模在2000萬(wàn)元以下，設(shè)有限責(zé)任公司為好；2000萬(wàn)元或以上，設(shè)股份有限公司為好。
3、企業(yè)要有一定的管理基礎(chǔ)和基本的管理制度。民營(yíng)企業(yè)改制，一旦成為公司，就要建立健全公司的法人治理結(jié)構(gòu)，建立股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層。要按現(xiàn)代公司制度法人治理規(guī)則來(lái)運(yùn)作。法人治理結(jié)構(gòu)的議事程序、決策程序、議事規(guī)則、工作準(zhǔn)則和工作守則要相對(duì)規(guī)范和程序化。只有企業(yè)具有一定的管理基礎(chǔ)和管理能力，才能適應(yīng)健全公司的法人治理結(jié)構(gòu)，才能駕較就熟地進(jìn)行規(guī)范運(yùn)作。
4、財(cái)務(wù)和資產(chǎn)要相對(duì)獨(dú)立。民營(yíng)企業(yè)改制成公司制企業(yè)，其進(jìn)入公司的資產(chǎn)要相對(duì)獨(dú)立。與企業(yè)生產(chǎn)的主導(dǎo)產(chǎn)品相對(duì)應(yīng)的資產(chǎn)、負(fù)債、商標(biāo)、商譽(yù)、專有技術(shù)及土地使用權(quán)也要相對(duì)獨(dú)立，不依附其他法人企業(yè)實(shí)體。改制設(shè)立公司后能獨(dú)立運(yùn)作，成為產(chǎn)品獨(dú)立、產(chǎn)供銷一體、自主經(jīng)營(yíng)和自負(fù)盈虧的實(shí)體。作為現(xiàn)代化的公司，財(cái)務(wù)要科學(xué)管理和核算，財(cái)務(wù)管理制度要嚴(yán)格科學(xué)，財(cái)務(wù)決策要獨(dú)立，帳戶要獨(dú)立，財(cái)務(wù)核算人員要獨(dú)立。
5、勞動(dòng)、人事和分配三項(xiàng)制度要現(xiàn)代化和科學(xué)化。民營(yíng)企業(yè)，尤其是家庭型的民營(yíng)企業(yè)，其企業(yè)改制要瞄準(zhǔn)建立現(xiàn)代企業(yè)制度?，F(xiàn)代企業(yè)制度的核心是“政企分開，產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、管理科學(xué)”。企業(yè)的勞動(dòng)、人事和分配三項(xiàng)制度要按社會(huì)化大生產(chǎn)的要求規(guī)范和完善。充分利用人力資源，建立獎(jiǎng)罰分明、按勞取酬的分配制度，加大企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和技術(shù)骨干的激勵(lì)約束機(jī)制，提高企業(yè)的投入產(chǎn)出比，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
三、民營(yíng)企業(yè)改制制度建設(shè)要注意哪些問題？
第一點(diǎn)，企業(yè)管理制度的制定必須由專業(yè)管理部門來(lái)制定，也就是說，這項(xiàng)工作誰(shuí)來(lái)管就由誰(shuí)來(lái)制定制度，這是制度制定的原則。制度的落實(shí)，必須由制定制度的部門來(lái)負(fù)責(zé)，別人不能替代。要保證制度執(zhí)行到位，就必須對(duì)制度制定部門進(jìn)行考核。
第二點(diǎn)，各方面的企業(yè)管理制度，構(gòu)成了企業(yè)的制度體系，制度體系完善要做好三個(gè)方面：一是全面梳理。不少的企業(yè)并不是沒有制度，只是制度不夠系統(tǒng)，缺乏聯(lián)系，有的甚至前后矛盾，因此必須進(jìn)行全面梳理。二是進(jìn)行分類。企業(yè)制度包括基本制度、專業(yè)制度、崗位責(zé)任制三個(gè)部分，要對(duì)此設(shè)定好總體框架，然后對(duì)其分類，便于員工學(xué)習(xí)和掌握。三是系統(tǒng)完善。在前兩步的基礎(chǔ)上，對(duì)制度進(jìn)行全面修訂完善，形成較為完善的制度體系。
第三點(diǎn)，要保證企業(yè)管理制度落實(shí)到位，一是要進(jìn)行制度的全員培訓(xùn)。制度培訓(xùn)不僅僅是對(duì)新員工進(jìn)行，也必須定期對(duì)全體員工進(jìn)行培訓(xùn)。二是培訓(xùn)就要考核，考核必須與獎(jiǎng)懲掛鉤。三是制度執(zhí)行要對(duì)事不對(duì)人，這是制度執(zhí)行的基本原則，否則企業(yè)管理制度執(zhí)行不會(huì)長(zhǎng)久，并且會(huì)把整個(gè)隊(duì)伍思想攪亂。制度建設(shè)是個(gè)長(zhǎng)期的過程，對(duì)制度的認(rèn)識(shí)也要跟上企業(yè)的發(fā)展節(jié)奏，逐步讓企業(yè)從“權(quán)威管理”走向“制度管理”，然后再向更高層次“文化管理”邁進(jìn)。
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法律綜合知識(shí)一、私營(yíng)企業(yè)改股份制怎么改？獨(dú)資企業(yè)只能先注銷之后再重新注冊(cè)成一個(gè)股份公司，因?yàn)楠?dú)資和股份制公司他們的性質(zhì)都是不一樣的，不能直接變更。注冊(cè)流程1、申請(qǐng)名稱預(yù)先核準(zhǔn)登記全體股東（發(fā)起人）指定代表或共同委托的代理人向工商局提交申請(qǐng)名稱預(yù)先核準(zhǔn)，需提交（1）全體股東（發(fā)起人）簽署的公司名稱預(yù)先核準(zhǔn)申請(qǐng)書；（2）全體股東指定代表人或共同委托代理人證明；（3）工商局規(guī)定的其他材料；2、工商登記由董事會(huì)向工商局申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。需提交材料：（1）公司法定代表人簽署的登記申請(qǐng)書；（2）董事會(huì)指定代表或者共同委托人證明；（3）公司章程；（4）依法設(shè)立的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資證明；（5）發(fā)起人首次出資是非貨幣財(cái)產(chǎn)的，提交已辦理其財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)的證明文件；（6）發(fā)起人主體資格證明或者自然人身份證明；（7）公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理姓名、住所等文件以及有關(guān)委派、選舉、聘用的證明；（8）公司法定代表人任職文件和身份證明；（9）企2024-01-27226人看過 -
法律綜合知識(shí)企業(yè)是泛稱，所有依法成立的盈利性組織都是企業(yè);公司是企業(yè)的一種組織形式，符合公司法規(guī)定的企業(yè)才是公司，也就是說企業(yè)的范圍大于公司，企業(yè)改制為公司的說法不嚴(yán)謹(jǐn)，應(yīng)該說非公司制企業(yè)(如國(guó)企、集體企業(yè)、合伙企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè))改制為公司制企業(yè)，也就是有原來(lái)的組織結(jié)構(gòu)或經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的企業(yè)改為符合公司法規(guī)定的公司制企業(yè)。企業(yè)改制職工安置問題一、職工安置中涉及的主要問題1、員工身份置換通俗點(diǎn)講，所謂員工身份置換就是通過給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，將“鐵飯碗”變成勞動(dòng)合同，打破職工對(duì)企業(yè)的依賴，解除國(guó)有企業(yè)對(duì)職工承擔(dān)的“無(wú)限責(zé)任”。《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)資委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范國(guó)有企業(yè)改制工作實(shí)施意見的通知》(國(guó)辦發(fā)【2005】60號(hào))規(guī)定，國(guó)有企業(yè)改制要切實(shí)維護(hù)職工的權(quán)益，實(shí)施改制前,原企業(yè)應(yīng)當(dāng)與投資者就職工安置費(fèi)用、勞動(dòng)關(guān)系接續(xù)等問題明確相關(guān)責(zé)任,并制訂職工安置方案。職工安置方案必須經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議通過,企2022-10-20473人看過 -
民營(yíng)企業(yè)改制1、企業(yè)改制申請(qǐng)書含義企業(yè)改制申請(qǐng)書是企業(yè)改制中的一個(gè)重要文件，是指企業(yè)向其主管部門和政府有關(guān)部門申請(qǐng)改制提交的正式文件。它是一個(gè)基礎(chǔ)性文件，企業(yè)改制過程中的其他申請(qǐng)應(yīng)在此基礎(chǔ)上進(jìn)行。沒有企業(yè)改組的正式批準(zhǔn)文件，就不能進(jìn)行公司登記。企業(yè)改革一直是整個(gè)經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié)，在我國(guó)已確立了建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的今天，企業(yè)要作為市場(chǎng)的基本經(jīng)濟(jì)單位和競(jìng)爭(zhēng)主體，必須進(jìn)行體制改革。企業(yè)改制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要。企業(yè)改制的基本形式有：有限責(zé)任公司、國(guó)有獨(dú)資公司、股份有限公司等。這些申請(qǐng)書的寫作統(tǒng)稱為企業(yè)改制申請(qǐng)書。2、企業(yè)改制申請(qǐng)書的內(nèi)容與格式：申請(qǐng)書基本內(nèi)容：一、發(fā)起人二、公司名稱三、目的及宗旨1、深化改革、轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制2、籌集資金，開辟融資渠道四、公司經(jīng)營(yíng)范圍五、公司的設(shè)立六、公司的股份設(shè)置七、公司的資金投向發(fā)起人：法定代表人：2023-06-05198人看過 -
民營(yíng)企業(yè)改制民營(yíng)企業(yè)要不要改制，要不要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，這是當(dāng)前一大批銳意改革的民營(yíng)企業(yè)家正在深思的問題。世界銀行有關(guān)專家認(rèn)為，企業(yè)要保持旺盛的生命力，就要不斷地調(diào)整企業(yè)所有者、經(jīng)營(yíng)者和職工三者的利益關(guān)系。企業(yè)深化改革，進(jìn)行規(guī)范的公司制改革，其主要目的就是要建立能自我調(diào)整和理順企業(yè)所有、經(jīng)營(yíng)者和職工三者利益關(guān)系的經(jīng)營(yíng)機(jī)制和產(chǎn)權(quán)體制。民營(yíng)企業(yè)產(chǎn)權(quán)比較清晰，但理順三者利益關(guān)系的經(jīng)營(yíng)機(jī)制并不完善，有必要借助于企業(yè)改制，建立規(guī)范的公司體制，建立起隨著經(jīng)營(yíng)環(huán)境不斷變化的調(diào)整三者利益關(guān)系的經(jīng)營(yíng)機(jī)制。因此，民營(yíng)企業(yè)改制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，是民營(yíng)企業(yè)走向社會(huì)，走向世界的必由之路。民營(yíng)企業(yè)的改制，必須具備以下5個(gè)基本條件。一是明確投資主體。民營(yíng)企業(yè)改為公司制企業(yè)，需要明確產(chǎn)權(quán)投資主體，需要明確誰(shuí)是持股股東?！豆痉ā芬?guī)定，公司制企業(yè)的股東只能是法人和自然人。民營(yíng)企業(yè)大多數(shù)為家庭企業(yè)，實(shí)名股東并不清晰，往往家族持有，并沒2023-06-09139人看過
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法律綜合知識(shí)商業(yè)體制改革實(shí)施9個(gè)月來(lái)，激發(fā)了市場(chǎng)活力。全國(guó)新增注冊(cè)市場(chǎng)主體1004.71萬(wàn)戶，注冊(cè)資本16.12萬(wàn)億元，同比分別增長(zhǎng)16.65%和82.67%。其中，新注冊(cè)企業(yè)286.62萬(wàn)戶，注冊(cè)資本14.83萬(wàn)億元，同比分別增長(zhǎng)53.99%和92.61%。國(guó)家工商行政管理總局8日公布上述數(shù)據(jù)，表示自3月1日實(shí)行商事制度改革以來(lái)，全國(guó)主要市場(chǎng)主體持續(xù)快速增長(zhǎng)，平均每天新增注冊(cè)企業(yè)1.04萬(wàn)戶，隨著市場(chǎng)主體數(shù)量和注冊(cè)資本的快速增長(zhǎng)，各類企業(yè)活力不斷增強(qiáng)，尤其是民營(yíng)企業(yè)，受到了刺激。11月，全國(guó)新登記注冊(cè)企業(yè)35.16萬(wàn)戶，同比增長(zhǎng)39.88%。民營(yíng)企業(yè)33.34萬(wàn)戶，增長(zhǎng)41.03%同時(shí)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)繼續(xù)優(yōu)化，第三產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)強(qiáng)勁。11月，第三產(chǎn)業(yè)新注冊(cè)企業(yè)27.79萬(wàn)戶，同比增長(zhǎng)43.74%，占新注冊(cè)企業(yè)總數(shù)的79.02%。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)新增就業(yè)人數(shù)繼續(xù)快速增長(zhǎng)，成為解決就業(yè)問題的主渠道。截至11月末，中國(guó)民營(yíng)經(jīng)2023-05-07230人看過 -
有限責(zé)任公司國(guó)企。國(guó)有獨(dú)資企業(yè)是指企業(yè)全部資產(chǎn)歸國(guó)家所有，國(guó)家依照所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的原則授予企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，國(guó)有獨(dú)資企業(yè)依法取得法人資格，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、獨(dú)立核算，以國(guó)家授予其經(jīng)營(yíng)管理的財(cái)產(chǎn)承擔(dān)民事責(zé)任。其性質(zhì)是非公司制的經(jīng)濟(jì)組織。論我國(guó)國(guó)有獨(dú)資公司的治理結(jié)構(gòu)（下）二、強(qiáng)化國(guó)有獨(dú)資公司治理獨(dú)立性的總體思路上面已指出，在國(guó)有獨(dú)資公司的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)不能保持其治理獨(dú)立性的條件下，如何通過治理制度的設(shè)計(jì)來(lái)增強(qiáng)獨(dú)資企業(yè)治理上的獨(dú)立性，就成了國(guó)有獨(dú)資企業(yè)治理問題的關(guān)鍵。至于國(guó)有獨(dú)資公司中治理結(jié)構(gòu)上的其他問題（如對(duì)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的約束和激勵(lì)、內(nèi)部人控制、新三會(huì)同老三會(huì)的關(guān)系，對(duì)經(jīng)營(yíng)者的監(jiān)督等），在國(guó)有控股公司中也會(huì)同樣存在，因此，對(duì)這些問題在此存而不論。（一）借鑒國(guó)外雙重委員會(huì)制的作法，并結(jié)合我國(guó)實(shí)際，構(gòu)建我國(guó)國(guó)有獨(dú)資公司治理結(jié)構(gòu)的基本框架國(guó)外雙重委員會(huì)制，即由董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)（有的稱監(jiān)察委員會(huì)）共同管理公司事務(wù)2023-07-12106人看過 -
民營(yíng)企業(yè)改制100公里以外的鐵本已經(jīng)瀕臨死亡，同為民營(yíng)鋼鐵企業(yè)的某某，卻迎來(lái)新的一次機(jī)遇：今年年底以前，國(guó)有股將從某某，這家中國(guó)銷售額第二大的民營(yíng)企業(yè)全部退出。此時(shí)，距1984年36歲的沈文榮從老廠長(zhǎng)處接手軋鋼廠剛好20年。今年內(nèi)徹底私有化某某集團(tuán)副董事長(zhǎng)、副總裁龔盛說，某某正在進(jìn)行第三次改制，這次將是一次徹底改制，此次改制之后，在某某集團(tuán)中占有25%的國(guó)有股將全部退出。燒結(jié)車間的青年工人小顧是去年來(lái)到某某的，對(duì)集團(tuán)這次即將到來(lái)的改制他認(rèn)為自己不會(huì)受到任何影響。但是他對(duì)某某是否是民營(yíng)企業(yè)并沒有概念：是國(guó)有企業(yè)吧?因?yàn)樗X得公司內(nèi)部的一些管理、福利等與國(guó)企并無(wú)區(qū)別，龔盛透露，第三次改制主要是以管理層收購(gòu)政府手中的25%股份為主。所以，對(duì)小顧這樣剛剛來(lái)到某某工作的普通員工此次改制可能確實(shí)不會(huì)有什么改變。龔盛介紹說，1989年前后某某就進(jìn)行了第一次改制，當(dāng)時(shí)主要是初步進(jìn)行股份合作制改造。那時(shí)某某公司資產(chǎn)只有2023-06-05437人看過 -
民營(yíng)企業(yè)改制民營(yíng)企業(yè)改制面臨的困惑探討目前國(guó)企改制仍在繼續(xù)努力，民營(yíng)企業(yè)改制也開始有人嘗試了。民營(yíng)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)清晰，民營(yíng)企業(yè)改的什么制?民營(yíng)企業(yè)要改且必須改掉的是它的家族制。制度的存在都有其相對(duì)于外部環(huán)境的合理性。具體到企業(yè)治理制度，特別是民營(yíng)企業(yè)的家族制，確有其客觀存在的合理性。作為專治文化在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的存在，家族制的落后是顯而易見的。但落后的東西不見得會(huì)立即消亡。相對(duì)于先進(jìn)的法人治理結(jié)構(gòu)，家族制的集權(quán)屬性更易于對(duì)企業(yè)進(jìn)行控制。企業(yè)是老板和家族成員一手打造的，管理權(quán)落入外人之手是難以容忍的。就算老板開明，其他家族成員也未必服氣。表現(xiàn)于行為方式，從中作梗是常態(tài)，企業(yè)中彌漫著猜疑情緒，最后激化矛盾，致使企業(yè)重走家族制的老路?，F(xiàn)代公司制度的內(nèi)核是所有權(quán)與治理權(quán)的分離。其最顯著的特點(diǎn)是，職業(yè)經(jīng)理人由于其專業(yè)背景、市場(chǎng)悟性高，比企業(yè)所有者更具市場(chǎng)眼光，更易把握商機(jī)從競(jìng)爭(zhēng)中勝出。不過，先進(jìn)的制度要推廣并非易事2023-06-05389人看過
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民營(yíng)企業(yè)，簡(jiǎn)稱民企、公司或企業(yè)類別的名稱，民營(yíng)企業(yè)的概念在經(jīng)濟(jì)學(xué)界有不同的看法。一種看法是民營(yíng)企業(yè)是民間私人投資、民間私人經(jīng)營(yíng)、民間私人享受投資收益、民間私人承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的法人經(jīng)濟(jì)實(shí)體。另一種看法是指相對(duì)國(guó)營(yíng)而言的企業(yè)，其按照其實(shí)行的所有制形式不同，可分為國(guó)有民營(yíng)和私有民營(yíng)兩種類型。實(shí)行國(guó)有民營(yíng)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)歸國(guó)家所有，租賃者按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求自籌資金、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。私有民營(yíng)是指?jìng)€(gè)體企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)。民營(yíng)企業(yè)屬于非公有制經(jīng)濟(jì)中的一部分。非公有制經(jīng)濟(jì)包括個(gè)體經(jīng)濟(jì)、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)、混合所有制經(jīng)濟(jì)中的非公有制成分等。我們通常說的公有制經(jīng)濟(jì)則包括國(guó)有經(jīng)濟(jì)、集體經(jīng)濟(jì)，以及混合所有制經(jīng)濟(jì)中的國(guó)有成分和集體成分。一、民營(yíng)企業(yè)和私企的區(qū)別私營(yíng)企業(yè)是指由自然人投資設(shè)立或由自然人控股，以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)的營(yíng)利性經(jīng)濟(jì)組織。包括按照《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》規(guī)定登記注冊(cè)的私營(yíng)有限責(zé)任公司、私2023-03-28268人看過 -
企業(yè)改制什么是商務(wù)企業(yè)改制商務(wù)企業(yè)改制是指依法改變企業(yè)原有的資本結(jié)構(gòu)、組織形式、經(jīng)營(yíng)管理模式或體制等，使其在客觀上適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新的需要的過程。在我國(guó)，一般是將原單一所有制的國(guó)有、集體企業(yè)改為多元投資主體的公司制企業(yè)和股份合作制企業(yè)或者是內(nèi)外資企業(yè)互轉(zhuǎn)。商務(wù)企業(yè)改制的目標(biāo)商務(wù)企業(yè)改制的目標(biāo)是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，現(xiàn)代企業(yè)制度中最具有典型性和代表性的是公司制，公司制改造的實(shí)行，可以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)主體的多元化，也會(huì)帶來(lái)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的多元化。公司制企業(yè)指由自然人或法人單獨(dú)或組合建立一種企業(yè)形式。公司具有法人性、營(yíng)利性等特點(diǎn)，具有獨(dú)立的法人資格，擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)權(quán)利，獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。商務(wù)企業(yè)改制的啟動(dòng)方式商務(wù)企業(yè)改制一般有內(nèi)啟動(dòng)、外啟動(dòng)和內(nèi)外啟動(dòng)相結(jié)合等方式。1、內(nèi)啟動(dòng)主要是吸收企業(yè)內(nèi)部職工包括經(jīng)營(yíng)者入股，實(shí)現(xiàn)投資主體多元化。2、外啟動(dòng)就是通過其他所有制企業(yè)整體兼并、收購(gòu)或控股參股國(guó)有企業(yè)。3、內(nèi)外啟動(dòng)相結(jié)合則是既有一塊是2023-04-19453人看過 -
有限責(zé)任公司改制也指企業(yè)所有制的改變：國(guó)有企業(yè)的改制方案應(yīng)由職工大會(huì)或職工代表大會(huì)同意；重要的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)的改制必需要國(guó)有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)審核，并報(bào)本級(jí)政府批準(zhǔn)。重要的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)按照國(guó)務(wù)院的規(guī)定確定。一、改制為股份有限公司流程有哪些改制為股份有限公司流程如下：1、改制企業(yè)制定改制目標(biāo)、發(fā)展方向和業(yè)務(wù)規(guī)劃；2、各中介機(jī)構(gòu)進(jìn)場(chǎng)進(jìn)行盡職調(diào)查；3、在盡職調(diào)查的基礎(chǔ)上，制定重組方案，劃分業(yè)務(wù)和資產(chǎn)范圍；4、上報(bào)主辦單位或主管部門擬改制方案，經(jīng)批準(zhǔn)改制；５、明確改制基準(zhǔn)日，完成資產(chǎn)評(píng)估立項(xiàng)工作，企業(yè)按要求準(zhǔn)備審計(jì)，評(píng)估所需財(cái)務(wù)資料。有限責(zé)任公司變更為股份有限公司，應(yīng)當(dāng)符合規(guī)定的股份有限公司的條件。二、企業(yè)改制為合伙企業(yè)的流程1、制訂改制方案；2、職工代表大會(huì)決議及上級(jí)主辦單位或主管部門同意改制的批復(fù)；3、產(chǎn)權(quán)界定；4、整體資產(chǎn)評(píng)估；5、資產(chǎn)確定；6、名稱預(yù)先核準(zhǔn)；7、填寫改制登記表式文件；8、報(bào)改制登記機(jī)關(guān)登記注冊(cè)2023-02-1471人看過 -
企業(yè)改制企業(yè)改制是一個(gè)值得用心的好機(jī)會(huì)，就像考大學(xué)填報(bào)志愿。根據(jù)自己的水平選擇一所大學(xué)和專業(yè)，其實(shí)也是在選擇自己的未來(lái)。既要現(xiàn)實(shí)，又要在同等條件下尋找最優(yōu)學(xué)校或?qū)W科，為自己的理想鋪路。改制也一樣。原有的模式已經(jīng)形成，資產(chǎn)業(yè)務(wù)人員不可能按新的設(shè)計(jì)完全重來(lái)，即使有問題也要在原有基礎(chǔ)上按照上市的基本要求，逐步完善理清公司決策的機(jī)制和管理架構(gòu)。一個(gè)優(yōu)秀的改制方案，不僅充分考慮了上市的合規(guī)性，而且能為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展做出良好鋪墊。例如一家服裝企業(yè)，到底是想以品牌運(yùn)營(yíng)為目標(biāo)，還是以產(chǎn)品渠道擴(kuò)張贏利為目標(biāo)，這從業(yè)務(wù)重點(diǎn)、管理和稅務(wù)角度考慮商業(yè)模式都應(yīng)該是有所區(qū)分的。一旦私募進(jìn)入，一般來(lái)說公司的經(jīng)營(yíng)模式就不能實(shí)施較大的變革，要不然會(huì)嚴(yán)重影響公司業(yè)績(jī)的穩(wěn)定性。除非是老牌的上市公司遇到發(fā)展瓶頸，必須要改變，像香港上市的李寧公司，雖然是以當(dāng)期業(yè)績(jī)下滑作為代價(jià)，但是為了保持今后的持續(xù)增長(zhǎng)，經(jīng)營(yíng)政策是必須調(diào)整的。而未公開上市的2023-06-09382人看過
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民營(yíng)企業(yè)改制1、什么是民營(yíng)企業(yè)改革，企業(yè)改制是指依法改變企業(yè)原有的資本結(jié)構(gòu)、組織形式、經(jīng)營(yíng)管理模式或制度，以客觀地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新需要的過程，民營(yíng)企業(yè)改革的條件是什么？民營(yíng)企業(yè)改革有五個(gè)基本條件。要使民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)楣局破髽I(yè)，就必須明確產(chǎn)權(quán)投資主體，明確誰(shuí)是股東。民營(yíng)企業(yè)多為家族企業(yè)，股東實(shí)名制不明確。他們通常由家人持有，沒有實(shí)名。因此，民營(yíng)企業(yè)改革就是要明確投資股東，確保只有一個(gè)股東。不允許無(wú)名氏或者家族集團(tuán)持有。根據(jù)《公司法》，有限責(zé)任公司的股本不得少于30萬(wàn)元。股份有限公司的設(shè)立，應(yīng)當(dāng)達(dá)到1000萬(wàn)元以上。上市公司的設(shè)立規(guī)模至少為5000萬(wàn)元。法人企業(yè)需要一定的資產(chǎn)規(guī)模，不同類型的公司都有法定的注冊(cè)資本規(guī)模。根據(jù)民營(yíng)企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模，企業(yè)改制的組織形式應(yīng)選擇有限責(zé)任公司或股份有限公司。一般來(lái)說，注冊(cè)資本在2000萬(wàn)元以下的，最好設(shè)立有限責(zé)任公司；股份有限公司成立2000萬(wàn)元以上，最好有一定的管理基礎(chǔ)2023-05-0788人看過 -
民營(yíng)企業(yè)改制一、什么是隱形債務(wù)隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入，國(guó)企改革、改制近年來(lái)非常頻繁，國(guó)家政策進(jìn)一步放寬，允許中小型國(guó)有企業(yè)通過改革、改制、改組、出租、出售等方式進(jìn)行新的資產(chǎn)重組；民營(yíng)企業(yè)、大型國(guó)有企業(yè)等通過兼并、收購(gòu)中小型企業(yè)，不斷擴(kuò)大自己的生產(chǎn)規(guī)模以增強(qiáng)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)力。它具有以下特征：（一）不確定性，包含是否承擔(dān)不確定和承擔(dān)數(shù)額多少不確定。（二）隱蔽性，這種債務(wù)由于沒有按一般會(huì)計(jì)規(guī)則記載，所以使得并購(gòu)方不易發(fā)現(xiàn)。二、民營(yíng)企業(yè)改制中的隱形債務(wù)問題隱形債務(wù)或稱潛在債務(wù)，一般在改制的當(dāng)時(shí)沒有在改制企業(yè)財(cái)務(wù)資料中體現(xiàn)出來(lái)，或者說當(dāng)時(shí)尚未預(yù)見到的隨著后續(xù)事項(xiàng)的逐步明朗化而出現(xiàn)的或有債務(wù)，如擔(dān)保債務(wù)、違約債務(wù)、產(chǎn)品缺陷債務(wù)、解決改制企業(yè)歷史遺留問題而發(fā)生的債務(wù)(職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等)、因各種原因未記入被改制企業(yè)財(cái)務(wù)資料的應(yīng)付款或遺漏的其他債務(wù)。由于這些隱形債務(wù)在改制當(dāng)時(shí)沒有反映出來(lái)，從而導(dǎo)致改制事后會(huì)變2023-03-01298人看過
民營(yíng)企業(yè)改制是指依法改變企業(yè)原有的資本結(jié)構(gòu)、組織形式、經(jīng)營(yíng)管理模式或體制等，使其在客觀上適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新的需要的過程。 民營(yíng)企業(yè)的改制必須具備5個(gè)基本條件，分別是是明確投資主體、企業(yè)資產(chǎn)達(dá)到一定的規(guī)模、企業(yè)要有一定的管理基礎(chǔ)和基本的管理制度... 更多>
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民營(yíng)企業(yè)改制是怎樣的民營(yíng)企業(yè)改制要滿足什么條件遼寧在線咨詢 2023-01-15企業(yè)改制是指依法改變企業(yè)原有的資本結(jié)構(gòu)、組織形式、經(jīng)營(yíng)管理模式或體制等，使其在客觀上適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新的需要的過程。 民營(yíng)企業(yè)改制需要滿足下列條件： 1、有明確投資主體。 2、企業(yè)資產(chǎn)達(dá)到一定的規(guī)模。 3、企業(yè)要有一定的管理基礎(chǔ)和基本的管理制度。 4、財(cái)務(wù)和資產(chǎn)要相對(duì)獨(dú)立。 5、勞動(dòng)、人事和分配三項(xiàng)制度要現(xiàn)代化和科學(xué)化。 -
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改制后是民營(yíng)企業(yè)嗎？重慶在線咨詢 2023-09-17大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)都破產(chǎn)了，有的就改制為民營(yíng)企業(yè)了。各地有很多民營(yíng)企業(yè)都是由當(dāng)時(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改制或者破產(chǎn)后資產(chǎn)出售而來(lái)的。 -
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什么是企業(yè)改制? 企業(yè)改制必須經(jīng)過什么程序? 什么是企業(yè)所有制改制江蘇在線咨詢 2022-03-25企業(yè)改制是指依法改變企業(yè)原有的資本結(jié)構(gòu)、組織形式、經(jīng)營(yíng)管理模式或體制等，使其在客觀上適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新的需要的過程。在我國(guó)，一般是將原單一所有制的國(guó)有、集體企業(yè)改為多元投資主體的公司制企業(yè)和股份合作制企業(yè)或者是內(nèi)外資企業(yè)互轉(zhuǎn)。 改制也指企業(yè)所有制的改變：國(guó)有企業(yè)的改制方案應(yīng)由職工大會(huì)或職工代表大會(huì)同意；重要的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)的改制必需要國(guó)有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)審核，并報(bào)本級(jí)政府批準(zhǔn)。重要的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)按照國(guó)務(wù)院 -
我國(guó)國(guó)營(yíng)企業(yè)企業(yè)改制的依據(jù)是什么安徽在線咨詢 2022-05-27國(guó)有企業(yè)改制，是指國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資公司及國(guó)有控股企業(yè)(不包括國(guó)有控股的上市公司)改制為國(guó)有資本控股、相對(duì)控股、參股和不設(shè)置國(guó)有資本的公司制企業(yè)、股份合作制企業(yè)或中外合資企業(yè)，即改變?cè)袊?guó)有企業(yè)的體制和經(jīng)營(yíng)方式，以便適應(yīng)于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
