久久国产精品一国产精品,久久99国产精品久久99软件,久久精品夜色国产亚洲av

高溫費與高溫補貼

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-31 08:04:14 211 人看過

高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。

二、高溫津貼的發(fā)放對象

2012年，國家下發(fā)了《關于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》。

這項規(guī)定明確規(guī)定了高溫津貼的發(fā)放對象和標準：

夏季在室外露天作業(yè)氣溫達到35攝氏度以上，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降至33攝氏度以下環(huán)境作業(yè)的勞動者。

全國總工會有關人士介紹，對于非露天工作的勞動者來說，如果用人單位不能采取有效措施將溫度降低到33℃以下，也是享有高溫津貼的。

除了高溫津貼，用人單位還應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多高溫補貼相關文章

高溫補貼
高溫補貼能不能替代高溫假

高溫補貼能替代高溫假嗎？不能。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。而高溫假則是按照國家的有關規(guī)定，在超過規(guī)定的高溫時間，用人單位要對職工給予放假休息或縮短工作時間。無論是高溫費還是高溫假，都是為了保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，都是為了保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康。我國《勞動法》第三條規(guī)定：“勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利?！眲趧诱呦碛蝎@得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。這就是說，職工在高溫下勞動，其權益應得到保護，向職工發(fā)放高溫費就是一種保護方法，體現(xiàn)了對勞動者的人性化關

2023-02-26

337人看過
法律綜合知識
高溫補貼怎么計算？什么人有高溫補貼？

一、高溫補貼怎么計算高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的標準發(fā)放?！斗朗罱禍卮胧┕芾磙k法》第十七條勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調(diào)整。二、什么人有高溫補貼能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補貼并非每個勞動

2024-02-05

415人看過
高溫補貼
什么是高溫補貼、財務會有高溫補貼嗎

什么是高溫補貼高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。2016年6月12日，進入6月不少地區(qū)迎來夏季高溫期，高溫津貼也進入發(fā)放時間。記者注意到，目前全國至少已有28個省份明確了津貼發(fā)放標準。財務會有高溫補貼嗎?沒有。能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到

2023-05-04

135人看過
高溫補貼
高溫補貼青島

一、什么是高溫補貼高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。二、青島高溫補貼標準及發(fā)放時間從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發(fā)。企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工，應全部列入發(fā)放范圍，職工未正常出勤的，企業(yè)亦可按其實際出勤且提供正常勞動的天數(shù)折算發(fā)放。企業(yè)現(xiàn)執(zhí)行的防暑降溫費低于上述標準的，應改按上述標準執(zhí)行;生產(chǎn)條件特別艱苦且有支付能力的企業(yè)，經(jīng)省勞動保障、財政部門同意，可適當提高發(fā)放標準。

2023-05-31

184人看過

高溫補貼
高溫補貼廣東

高溫補貼高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。廣東高溫補貼最新標準【發(fā)放時間】：5個月(6月、7月、8月、9月、10月)。【發(fā)放標準】：每人每月150元。補貼標準相關規(guī)定高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60

2023-05-30

449人看過
高溫補貼
40度高溫補貼

一、高溫津貼所謂“高溫津貼”，其實是針對勞動者因為在高溫環(huán)境下工作，而額外消耗勞動的補償。二、40度上班有高溫津貼嗎根據(jù)2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。勞動者如果在高溫天氣下工作，試舉重慶市標準為例：日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下（不含37℃）為一般高溫天氣，日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下（不含40℃）為中度高溫天

2023-03-11

258人看過
高溫補貼
高溫補貼寧波

一、寧波高溫補貼2017發(fā)放標準是多少?根據(jù)最新政策，寧波高溫補貼2017發(fā)放標準：高溫作業(yè)人員(包括高溫下露天作業(yè)的工作人員、鋼鐵廠工人、鍋爐工)每人每月可以獲得225元高溫津貼;非高溫工作人員標準為每人每月180元;一般工作人員(包括辦公室工作人員)的高溫津貼則為每人每月145元。不過，要領取高溫津貼還有前提條件。市人力社保部門的工作人員告知，只要企業(yè)在6月至9月間安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，就應發(fā)放當月高溫補貼，并納入工資總額。同時，高溫津貼應以現(xiàn)金形式發(fā)放。二、高溫補助費的發(fā)放主體是誰?根據(jù)《勞動合同法》第二條，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織稱用人單位。23號文明確，雖然夏季高溫津貼的發(fā)放主體是企業(yè)，但是“有雇工的個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照執(zhí)行?！眰€體工商戶是在法律允

2023-05-08

78人看過
高溫補貼
高溫補貼重慶

高溫補貼高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。隨著三伏天的到來，一年中最熱的日子來了!勞動者在高溫天上班，都有哪些福利?很多人第一個想到是高溫津貼?！豆と巳請蟆酚浾呓帐崂戆l(fā)現(xiàn)，除了高溫津貼，在高溫天氣工作的勞動者們可享受的福利還有很多——飲料、體檢、藥品、輪休等，還有針對不同人群的一些規(guī)定，確保勞動者的權益。重慶高溫補貼標準補貼標準根據(jù)我市高溫津貼政策，高溫天氣以氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的氣溫為準，具體為從事室外作業(yè)(日最高氣溫達到35℃以上)和不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃(不含33℃)以下的室內(nèi)

2023-05-31

143人看過

高溫補貼
高溫補貼安徽

一、什么是高溫補貼高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。二、安徽高溫補貼發(fā)放標準及時間用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的人群享受高溫補貼，發(fā)放標準為10元/天，發(fā)放時間為6-8月。三、高溫津貼的發(fā)放對象2012年，國家下發(fā)了《關于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》。這項規(guī)定明確規(guī)定了高溫津貼的發(fā)放對象和標準：夏季在室外露天作業(yè)氣溫達到35攝氏度以上，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降至33攝氏度以下環(huán)境作業(yè)的勞動者。

2023-05-31

471人看過
高溫補貼
高溫補貼標準有哪些？高溫補貼有何規(guī)定？

國家根據(jù)不同地區(qū)的氣溫狀況制定高溫補貼費用，每個地區(qū)的實際天氣狀況都會對高溫補貼費的發(fā)放和標準產(chǎn)生影響。我國高溫補貼標準包括停止露天作業(yè)、孕婦高溫禁止露天作業(yè)、超過35的室外作業(yè)享受高溫津貼和高溫津貼標準等。其中，高溫天氣被定義為市級以上氣象主管部門所屬氣象站向公眾公布的日最高氣溫35以上的天氣。高溫補貼標準由省人力資源和社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展情況及時調(diào)整。國家根據(jù)不同地區(qū)的氣溫狀況來制定高溫補貼費用,每個地區(qū)的實際天氣狀況都會對高溫補貼費的發(fā)放和標準產(chǎn)生影響。為了更好地管理我國高溫費的發(fā)放，國家制定了相應的高溫費補貼標準。大家一起來看看下面。一、我國高溫補貼標準－40停止露天作業(yè)：新方法明確，高溫天氣是指市級以上氣象主管部門所屬氣象站向公眾公布的日最高氣溫35以上的天氣。用人單位應當根據(jù)當日地市級以上氣象主管部門氣象臺發(fā)布的預報溫度調(diào)整作業(yè)時間。二、我國高溫

2024-01-10

227人看過
高溫補貼
什么單位有高溫補貼，哪些人有高溫補貼？

一、什么單位有高溫補貼，哪些人有高溫補貼?第一類工作者：一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等。第二類工作者：一般煉鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應發(fā)放高溫補貼。高溫補貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。哪些人有高溫補貼判斷標準有兩個，符合其一即算第一種標準：從事露天崗位工作。第二種標準：用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。注：如果職工和用人單位對是否應發(fā)放高溫補貼存爭議，則可申請勞動仲裁，同時“誰主張誰舉證”。高溫補貼的意義高溫天氣不僅可能損害室外作業(yè)人員的身體，而且也極易引發(fā)安全事故，有統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，7、8、9三個月的安全事故占到全年事故的三成還多，對人們的工作和生活構成了

2023-04-13

107人看過
高溫補貼
什么是高溫補貼？高溫補貼的標準是多少？

什么是高溫補貼?高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。據(jù)悉，北京市目前正在研究制訂今年的高溫津貼政策。高溫補貼發(fā)放對象：根據(jù)國家人社部門所下發(fā)的高溫補貼通知里可以了解到，能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。高溫補貼發(fā)放

2023-04-26

442人看過

高溫補貼
高溫補貼主要有哪些，北京哪里高溫補貼

根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)生計生委、人力資源和社會保障局、市總工會聯(lián)合發(fā)布的有關文件，北京將按照有關規(guī)定繼續(xù)在6－8月發(fā)放高溫津貼，室外露天作業(yè)人員的高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于180元；在33（含33）以上室內(nèi)工作場所工作的，高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于120元。高溫津貼是勞動者工資的組成部分，應計入企業(yè)工資總額。無錫高溫補貼政策有哪些規(guī)定根據(jù)江蘇省規(guī)定，用人單位安排勞動者在35以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33以下的，應當向勞動者發(fā)放夏季高溫津貼。對于室內(nèi)工作人員的高溫津貼，江蘇則將發(fā)放權下放給企業(yè)自主決定。今年，江蘇的高溫費暫不調(diào)整，標準依舊執(zhí)行2011年的規(guī)定，即每人每月200元。從6月起發(fā)放，連發(fā)4個月（6月、7月、8月、9月）。企業(yè)可以每個月發(fā)，也可以一次性支付4個月的津貼。但是最遲10月底必須全部發(fā)放到位。本次專項檢查，人社部門將對存在違法行

2023-08-07

307人看過
高溫補貼
沒達到高溫能發(fā)放高溫補貼嗎

一、沒達到高溫能發(fā)放高溫補貼嗎沒有達到高溫是不發(fā)的。根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會以安監(jiān)總安健〔2012〕89號印發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》的規(guī)定用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。二、高溫補貼的發(fā)放主要有以下條件1、地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣2、存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位3、勞動者被安排從事室外露天作業(yè)且不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下。除此之外，對多種疾病患者應調(diào)整崗位，女職工和未成年職工不得進行高溫作業(yè)。發(fā)放情況由國家三個部門共同監(jiān)督，有違規(guī)行為可撥打電話12333進行舉報。

2023-05-10

98人看過