工作崗位上保安去世，如何妥善處理
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時(shí)間： 2023-07-06 00:40:14
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首先做工傷死亡認(rèn)定，可以按工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算賠償數(shù)額。協(xié)商不成的，委托律師代理。遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金。保安在工作崗位上死亡，屬于工作時(shí)間在工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟蛩劳?，?yīng)當(dāng)認(rèn)定為因公死亡，應(yīng)按照相關(guān)法律的規(guī)定計(jì)算賠償數(shù)額。
我是一個(gè)保安，保安隊(duì)長(zhǎng)時(shí)常勒索
遇到勒索可以第一時(shí)間報(bào)警，向警察如實(shí)匯報(bào)情況。
公安派出所職責(zé)如下：
1、收集、掌握、報(bào)告影響社會(huì)穩(wěn)定和治安大局穩(wěn)定的情報(bào)信息；
2、管理轄區(qū)內(nèi)的實(shí)有人口；
3、依法管理轄區(qū)內(nèi)的特種行業(yè)、公共娛樂(lè)服務(wù)場(chǎng)所和槍支、彈藥、爆炸、劇毒等危險(xiǎn)物品；
4、配合有關(guān)部門(mén)預(yù)防火災(zāi)、爆炸、中毒等治安災(zāi)害事故。
警察抓人辦案的流程如下：
1、立案，公安機(jī)關(guān)受理報(bào)案后，經(jīng)審查，凡符合立案條件的，經(jīng)公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，予以立案，凡依法不追究刑事責(zé)任的，經(jīng)縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不予立案；
2、偵查，已經(jīng)批準(zhǔn)立案的，立案單位應(yīng)確定警力，及時(shí)展開(kāi)偵查工作。在偵查進(jìn)程中，公安機(jī)關(guān)可以依職權(quán)使用各種偵查手段，包括秘密手段和采取有關(guān)的的強(qiáng)制措施，以查明案情，收集證據(jù)并查獲犯罪嫌疑人；
3、破案，經(jīng)過(guò)偵查，具備以下條件的，經(jīng)縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)、經(jīng)偵部門(mén)可以宣布破案，并制作呈請(qǐng)逮捕報(bào)告書(shū)移送本局預(yù)審大隊(duì)審查起訴，追究犯罪責(zé)任人的刑事責(zé)任。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)人民警察法》第四條
公安派出所的建設(shè)，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和派出所工作的有關(guān)法律、法規(guī)，從我國(guó)國(guó)情出發(fā)，既要充分體現(xiàn)公安派出所職能特點(diǎn)，滿足實(shí)際工作需要，又要考慮社會(huì)發(fā)展對(duì)公安派出所工作提出的新要求，從本地實(shí)際情況出發(fā)合理確定建設(shè)規(guī)模、建設(shè)內(nèi)容和建設(shè)水平。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
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債務(wù)人失蹤擔(dān)保人死亡的可以向其財(cái)產(chǎn)代理人主張債權(quán)。債務(wù)人的財(cái)產(chǎn)不足以清償，擔(dān)保人死亡的，可以要求其繼承人以繼承財(cái)產(chǎn)為限承擔(dān)相應(yīng)的擔(dān)保責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四十條，自然人下落不明滿兩年的，利害關(guān)系人可以向人民法院申請(qǐng)宣告自然人失蹤。第四十三條第一款、第二款規(guī)定，財(cái)產(chǎn)代理人應(yīng)當(dāng)妥善管理失蹤人的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)其財(cái)產(chǎn)權(quán)益。財(cái)產(chǎn)代理人從失蹤人的財(cái)產(chǎn)中支付失蹤人所欠的稅款、債務(wù)和其他費(fèi)用。債務(wù)人失蹤應(yīng)該向誰(shuí)討債1、債務(wù)人失蹤的，債權(quán)人可以通以向以下人員追討債權(quán)：（1）債務(wù)人配偶。債權(quán)人可以向債務(wù)人配偶追討債權(quán)，如果是夫妻共同債務(wù)，由夫妻共同財(cái)產(chǎn)承擔(dān)償還債務(wù)責(zé)任。（2）財(cái)產(chǎn)代管人。債務(wù)人失蹤滿2年，債權(quán)人可以向法院申請(qǐng)宣告?zhèn)鶆?wù)人失蹤，法院宣告?zhèn)鶆?wù)人失蹤后，債權(quán)人可向財(cái)產(chǎn)代管人主經(jīng)債權(quán)。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第四十條【宣告失蹤的條件】、第一千零六十四條【夫妻共同債務(wù)】《中華人民共2023-07-02302人看過(guò) -
公務(wù)員的一次性撫恤金是按照當(dāng)?shù)氐木用癯擎?zhèn)收入的20倍賠償?shù)?。公?wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受?chē)?guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。國(guó)家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。公務(wù)員因公致殘的，享受?chē)?guó)家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)員工傷死亡的一次性撫恤金是參照當(dāng)?shù)鼐用癯擎?zhèn)收入的20倍外加公務(wù)員本人在生前40個(gè)月基本工資來(lái)進(jìn)行賠償?shù)?。公?wù)員因公而牲、因公而死亡或者因公病故的，公務(wù)員的親屬還享受?chē)?guó)家所規(guī)定的撫恤優(yōu)待。公務(wù)員因工作遭受事故傷害的，由所在單位支付費(fèi)用?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十九條凡對(duì)本企業(yè)有特殊貢獻(xiàn)的勞動(dòng)模范及轉(zhuǎn)入本企業(yè)工作的戰(zhàn)斗英雄，經(jīng)工會(huì)基層委員會(huì)提出，并經(jīng)各省、市工會(huì)組織或產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國(guó)委員會(huì)的批準(zhǔn)，得享受下列較優(yōu)異的勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：甲、疾病或非因工負(fù)傷的貴重藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)、住院膳費(fèi)，概由企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)。乙、2023-07-17139人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一些畢業(yè)生以為，像升學(xué)一樣，簽訂了勞動(dòng)合同之后，人事檔案就會(huì)“自動(dòng)”轉(zhuǎn)到單位。而事實(shí)上，如果沒(méi)有辦理轉(zhuǎn)檔案的手續(xù)，你的人事檔案并不會(huì)“自動(dòng)”轉(zhuǎn)到你的單位，而是會(huì)從學(xué)校轉(zhuǎn)到人才市場(chǎng)。應(yīng)屆生檔案“下落不明”A畢業(yè)之后不久，她就進(jìn)入了一家事業(yè)單位工作。由于是本地人，畢業(yè)時(shí)不需要遷戶口，也就沒(méi)有在意人事檔案的去向。2007年9月，小沈收到學(xué)校用掛號(hào)信寄給她的報(bào)到證，但單位一直沒(méi)有說(shuō)起需要辦理報(bào)到或轉(zhuǎn)檔案手續(xù)的事，A也就以為她的檔案已經(jīng)轉(zhuǎn)到了單位，“我想，我是本地人，不用遷戶口，單位也不問(wèn)我報(bào)到證和檔案的事，可能是檔案已經(jīng)轉(zhuǎn)好了?！焙髞?lái)小沈的單位里新來(lái)的幾位同事在辦理轉(zhuǎn)檔案的手續(xù)，這時(shí)小沈才知道，檔案并不會(huì)“自動(dòng)”轉(zhuǎn)到單位，而是要她自己去辦手續(xù)，而這時(shí)A的報(bào)到證已經(jīng)過(guò)期，檔案也“下落不明”了。不少人不知道檔案在哪里很多人不知道自己的人事檔案在哪里，單位也不曾提醒過(guò)要轉(zhuǎn)檔案。有人說(shuō)：“我都不知道我的檔2023-12-25301人看過(guò)
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繼續(xù)履行公益性崗位不可以隨時(shí)辭職，只要是企業(yè)聘用的員工，即便是臨時(shí)工，不做了也要跟用人單位知會(huì)一下。畢竟一份工作要善始善終，不可以做到，要提前告知?jiǎng)e人，不要耽誤別人的事情。這個(gè)也是基本做人的道理，全靠自己的自覺(jué)性。企業(yè)惡意調(diào)崗讓我辭職怎么辦調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動(dòng)者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動(dòng)者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無(wú)效的，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁解決，可以繼續(xù)要求用人單位履行合同，也可以終止合同，要求二倍的經(jīng)濟(jì)賠償?！秳趧?dòng)合同法》第四十八條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十一條勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八2023-07-06449人看過(guò) -
保險(xiǎn)費(fèi)工傷選擇私了的話，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是取決于工傷的鑒定結(jié)果的，在工傷鑒定的結(jié)果的基礎(chǔ)上需要依照法律所規(guī)定的工傷賠償?shù)挠?jì)算方式進(jìn)行計(jì)算最后得出的結(jié)果就是受傷者工傷賠償?shù)臄?shù)額，在這個(gè)數(shù)額的基礎(chǔ)上受傷者和用人單位進(jìn)行協(xié)商最終的賠償數(shù)額還有賠償款的支付方式。但是如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定還有勞動(dòng)能力鑒定之前，就私自對(duì)是否認(rèn)定工傷還有勞動(dòng)能力的等級(jí)做出決定的話是無(wú)效的。工傷賠償私了協(xié)議怎么寫(xiě)首先要有甲乙雙方本人或者是其直接親屬，以及第三方也就是丙方的車(chē)輛掛靠單位名稱，具體的時(shí)間日期這是必不可少的，乙方所駕車(chē)輛的車(chē)牌號(hào)碼為什么的車(chē)輛，在哪個(gè)地點(diǎn)與對(duì)方車(chē)輛發(fā)生事故，導(dǎo)致雙方出現(xiàn)的一些損失傷害。三方在經(jīng)過(guò)一致的協(xié)商之后達(dá)成一致要求如下：1、對(duì)給甲方造成的各種人身傷害和經(jīng)濟(jì)損失的，乙方和丙方愿意賠償所有的損失費(fèi)用共計(jì)多少萬(wàn)元，還要有小寫(xiě)多少萬(wàn)元整；2、對(duì)乙方和丙方提出的賠償項(xiàng)目以及數(shù)額，甲方若是同意的話，那么就不得一任2023-07-01458人看過(guò) -
欠條房子地產(chǎn)爛尾樓處理辦法。房子地產(chǎn)爛尾樓，說(shuō)明整個(gè)樓盤(pán)工程都停滯了。具體處理辦法如下：1、房子地產(chǎn)爛尾樓，購(gòu)房者首先應(yīng)找開(kāi)發(fā)商進(jìn)行咨詢，了解房子地產(chǎn)成為爛尾樓的原因；2、若開(kāi)發(fā)商拒絕溝通，購(gòu)房者可通過(guò)向相關(guān)主管部門(mén)投訴舉報(bào)，通過(guò)相關(guān)管理部門(mén)介入，處理房子地產(chǎn)爛尾樓；3、房子地產(chǎn)爛尾樓，對(duì)一個(gè)地區(qū)來(lái)說(shuō)，都有較大的影響，畢竟一個(gè)樓盤(pán)的動(dòng)工，是要經(jīng)過(guò)很多程序的，開(kāi)發(fā)商若只是暫時(shí)不能動(dòng)工，政府可介入，要求開(kāi)發(fā)商與購(gòu)房者簽訂協(xié)議，確定處理方案，讓購(gòu)房者能夠安心，這也是為了地區(qū)維穩(wěn)，所應(yīng)當(dāng)采取的合理方式。爛尾樓業(yè)主可以集資自建嗎爛尾樓業(yè)主不可以集資自建。開(kāi)發(fā)商在建房時(shí)就已經(jīng)和施工隊(duì)簽訂了合同，而且想要業(yè)主集資很困難，有的業(yè)主不會(huì)同意。爛尾樓是指已辦理用地、規(guī)劃手續(xù)，但因開(kāi)發(fā)商無(wú)力繼續(xù)投資建設(shè)或陷入債務(wù)糾紛，停工一年以上的房地產(chǎn)項(xiàng)目。業(yè)主買(mǎi)到爛尾樓后，不要先退房，退房后，一般無(wú)法立馬拿到購(gòu)房款，只能拿到收2023-07-01451人看過(guò) -
調(diào)崗根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同必須具備工作內(nèi)容的條款。工作內(nèi)容是指用人單位安排勞動(dòng)者從事什么工作，是勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中確定的應(yīng)當(dāng)履行的勞動(dòng)義務(wù)的主要內(nèi)容。包括勞動(dòng)者從事勞動(dòng)的崗位、工作性質(zhì)、工作范圍以及勞動(dòng)生產(chǎn)任務(wù)所要達(dá)到的效果、質(zhì)量指標(biāo)等。用人單位一旦在勞動(dòng)合同中就工作內(nèi)容與勞動(dòng)者達(dá)成了一致，即產(chǎn)生法律約束力。因此，如果用人單位未與勞動(dòng)者協(xié)商單方面變更工作崗位屬于違約行為。員工不同意調(diào)崗公司能解除勞動(dòng)關(guān)系是什么情員工不同意調(diào)崗公司不能解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定2023-07-05293人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、公司調(diào)崗遭拒絕應(yīng)該如何妥善處理問(wèn)題員工對(duì)用人單位的調(diào)崗不是必須服從的。調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同，需要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致后變更，原則上用人單位單方變更是無(wú)效的；若侵犯勞動(dòng)者權(quán)利的，可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。二、公司調(diào)崗不接受被勸退是否違法公司調(diào)崗不接受被勸退是否違法，根據(jù)以下情況分析：1．公司調(diào)崗應(yīng)該與勞動(dòng)者協(xié)商處理，當(dāng)公司與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容；2．未經(jīng)勞動(dòng)者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，屬于違法的行為；3．公司調(diào)崗勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以提前30日通知解除勞動(dòng)合同。按照國(guó)家規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、不接受調(diào)崗被辭退有補(bǔ)償嗎調(diào)崗降薪屬于變2023-10-02270人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷期間如何辭去工作崗位勞動(dòng)者受工傷期間想辭職可以辭職，提前30天通知用人單位，到期解除勞動(dòng)合同。工傷職工確定為五至十級(jí)傷殘的，辭職后由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、工傷認(rèn)定的材料有哪些工傷認(rèn)定需要材料有：1．工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2．與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；2023-12-02207人看過(guò) -
監(jiān)獄根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，罪犯在服刑期間死亡的，監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)立即通知罪犯家屬和人民檢察院、人民法院，在勞動(dòng)中致傷、致殘或者死亡的，由監(jiān)獄參照國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)于非正常死亡的情形，要給出說(shuō)明和鑒定，對(duì)于因病死亡的情形要給出醫(yī)療鑒定。為什么犯人要戴頭套抓捕的犯人要戴頭套是為了保護(hù)嫌疑人的合法權(quán)利，可以保障案情的隱秘，偵查的秘密性，對(duì)嫌疑人的肖像和隱私也是一種保護(hù)；為避免因案情錯(cuò)誤給嫌疑人帶來(lái)負(fù)面影響或降低負(fù)面影響。逮捕犯罪嫌疑人、被告人，必須經(jīng)過(guò)人民檢察院批準(zhǔn)或者人民法院決定，由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行。犯人要戴頭套的原因有：1、抓捕的時(shí)候是強(qiáng)制性的，嫌疑人沒(méi)有選擇或拒絕的機(jī)會(huì)；2、在現(xiàn)場(chǎng)處置的時(shí)，警察為了把人順利安全的抓獲和案件的辦理，通常需要采取強(qiáng)硬的措施，戴頭套防止嫌疑人受到人群攻擊；3、帶頭套保護(hù)嫌疑人的合法權(quán)利：（1）可以保障案情的隱秘，偵查的秘密性；（2）對(duì)嫌疑人的肖像和隱私也是一種保護(hù)；（32023-07-11351人看過(guò) -
管制賭博屬于違法犯罪行為，賭債是不受法律保護(hù)的，即使不還錢(qián)，法律也不會(huì)予以保護(hù)，法院也不予受理。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，違法的債務(wù)不受法律保護(hù)。賭博，為我國(guó)法律所明令禁止，賭債屬于非法債務(wù)，不受法律保護(hù)。如果出借人明知舉債人所借債務(wù)用于個(gè)人賭博的，其債權(quán)也同樣不受法律保護(hù)。賭博欠債不還怎么辦賭債是不受法律保護(hù)的，賭博還是違法行為。根據(jù)法律規(guī)定，以營(yíng)利為目的，為賭博提供條件的，或者參與賭博賭資較大的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上三千元以下罰款?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第三百零三條以營(yíng)利為目的，聚眾賭博或者以賭博為業(yè)的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。開(kāi)設(shè)賭場(chǎng)的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。組織中華人民共和國(guó)公民參與國(guó)（境）外賭博，數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，依照前款的2023-07-07220人看過(guò)
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突然離職工資的處理如下：1、扣除相應(yīng)的金額，因?yàn)橛邢嚓P(guān)的法律規(guī)定，勞動(dòng)者沒(méi)有提前30天提出離職，用人單位也不存在其他情況，未直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是勞動(dòng)者違法。用人單位應(yīng)該全額支付勞動(dòng)者工資，但是該勞動(dòng)者給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)；2、如果未造成損失，可以和公司協(xié)商，拿到相應(yīng)的報(bào)酬；3、公司可因自動(dòng)離職作適度的工資扣減，但這必須建立在合乎程序的規(guī)章制度度之下，勞動(dòng)者為用人單位付出勞動(dòng)后，就相應(yīng)地有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。離職工資的計(jì)算（一）按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。離職當(dāng)月的工資計(jì)算可按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。實(shí)際出勤多少天，就按多少天計(jì)算。常用的算法就是用月工資標(biāo)準(zhǔn)除以21．75天乘以實(shí)際出勤天數(shù)。（二）按半月或滿月計(jì)算。離職當(dāng)月的工資計(jì)算可按半月或者滿月計(jì)算。有些單位就是按照員工的實(shí)際出勤天數(shù)是滿半月還是滿全月來(lái)計(jì)算。假如實(shí)際出勤天數(shù)未滿半月，按2023-07-06440人看過(guò) -
使用已經(jīng)作廢的公章繼續(xù)使用，違法，無(wú)效。已經(jīng)給第三人造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。國(guó)家行政機(jī)關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的印章，如因單位撤銷(xiāo)、名稱改變或換用新印章而停止使用時(shí)，應(yīng)及時(shí)送交印章制發(fā)機(jī)關(guān)封存或銷(xiāo)毀，或者按公安部會(huì)同有關(guān)部門(mén)另行制定的規(guī)定處理。用作廢的公章簽訂補(bǔ)充協(xié)議的，是屬于以欺詐方式簽訂合同的情形，合同是無(wú)效的，情節(jié)嚴(yán)重會(huì)構(gòu)成合同詐騙罪。私刻公章怎么處理如何處理犯罪行為人私刻公章并使用的，若其私刻的公章國(guó)家機(jī)關(guān)的印章，則我國(guó)人民法院應(yīng)當(dāng)按照偽造國(guó)家機(jī)關(guān)印章罪的規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處理：偽造、變?cè)?、買(mǎi)賣(mài)或者盜竊、搶奪、毀滅國(guó)家機(jī)關(guān)的公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十八條下列勞動(dòng)合同無(wú)效：（一）違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同；（二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。無(wú)效的勞2023-07-14328人看過(guò)
#強(qiáng)制措施
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#逮捕
詞條
逮捕是刑事訴訟強(qiáng)制措施中最嚴(yán)格的一種，是指公安機(jī)關(guān)、人民檢察院和人民法院依法拘留嫌疑犯、被告人，在一定時(shí)間內(nèi)剝奪人身自由的強(qiáng)制措施。逮捕不僅剝奪了嫌疑犯和被告人的人身自由，拘留時(shí)間也很長(zhǎng)，一般在人民法院的判決生效之前。... 更多>
#逮捕
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安徽如何妥善處理關(guān)停征用環(huán)保項(xiàng)目？湖南在線咨詢 2024-12-22養(yǎng)殖場(chǎng)拆遷時(shí),必須給予農(nóng)戶相應(yīng)的賠償。養(yǎng)殖場(chǎng)拆遷的賠償項(xiàng)目包括土地補(bǔ)償、地上附著物補(bǔ)償、停產(chǎn)停業(yè)損失和搬遷費(fèi)等。但是,并不是所有的農(nóng)戶都能獲得賠償。養(yǎng)殖場(chǎng)拆遷獲得合理賠償?shù)那疤崾潜仨毢戏ń?jīng)營(yíng)。養(yǎng)殖相關(guān)的經(jīng)營(yíng)證照等都要齊全,環(huán)保手續(xù)等要符合規(guī)定。有些農(nóng)村養(yǎng)殖戶由于營(yíng)業(yè)執(zhí)照和環(huán)保手續(xù)等問(wèn)題,難以獲得足額的賠償。在這里,要告訴大家,如果對(duì)賠償有任何疑問(wèn),未能達(dá)成協(xié)議,相關(guān)部門(mén)不能強(qiáng)制拆遷。此外,如果農(nóng)民 -
如何妥善處理竣工結(jié)算拖延臺(tái)灣在線咨詢 2023-07-08確定了具體的竣工時(shí)間及工程結(jié)算價(jià)款后，發(fā)包人仍惡意拖欠工程款，承包人可向發(fā)包人的上級(jí)主管部門(mén)反映情況，也可以將發(fā)包人告上法庭，利用法律途徑來(lái)催收工程價(jià)款《建筑法》第十八條規(guī)定，建筑工程造價(jià)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由發(fā)包單位與承包單位在合同中約定。公開(kāi)招標(biāo)發(fā)包的，其造價(jià)的約定，須遵守招標(biāo)投標(biāo)法律的規(guī)定。發(fā)包單位應(yīng)當(dāng)按照合同的約定，及時(shí)撥付工程款項(xiàng)。 -
如何妥善處理醫(yī)患糾紛新疆在線咨詢 2022-10-13自愿協(xié)商；申請(qǐng)調(diào)解；向人民法院提起訴訟等。處理醫(yī)療糾紛，應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、及時(shí)的原則，實(shí)事求是，依法處理。醫(yī)患雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致的，應(yīng)當(dāng)簽署書(shū)面和解協(xié)議書(shū)。 -
宜春車(chē)禍：如何妥善處理青海在線咨詢 2025-01-211、交通部門(mén)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查。交警部門(mén)在復(fù)核記錄無(wú)誤后，要求當(dāng)事人或見(jiàn)證人在現(xiàn)場(chǎng)圖上簽名。為了檢驗(yàn)需要，可以扣留肇事車(chē)輛和當(dāng)事人相關(guān)證件。 2、交通部門(mén)進(jìn)行交通事故責(zé)任認(rèn)定。交警部門(mén)經(jīng)過(guò)調(diào)查后，根據(jù)當(dāng)事人的行為對(duì)發(fā)生交通事故所起的作用以及過(guò)錯(cuò)的嚴(yán)重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任。 3、交通部門(mén)進(jìn)行賠償調(diào)解。在確認(rèn)傷者治療終結(jié)或確定損害結(jié)果后，如果事故當(dāng)事人同意進(jìn)行賠償調(diào)解，交警部門(mén)可以組織調(diào)解。調(diào)解次數(shù)一 -
撫州企業(yè)如何妥善安置員工？陜西在線咨詢 2025-01-24企業(yè)拆遷是征地拆遷活動(dòng)中比較復(fù)雜的情形。在這種情況下,補(bǔ)償內(nèi)容主要包括以下幾方面: 1. 對(duì)于企業(yè)未到期的土地使用權(quán)的補(bǔ)償,國(guó)有出讓土地應(yīng)按照市場(chǎng)基準(zhǔn)價(jià)評(píng)估補(bǔ)償。 2. 如果企業(yè)自建了廠房、員工宿舍或倉(cāng)庫(kù),則應(yīng)對(duì)這些自建物進(jìn)行評(píng)估補(bǔ)償。如果企業(yè)租賃了廠房,則應(yīng)對(duì)租金損失進(jìn)行補(bǔ)償。 3. 對(duì)于房屋裝修及附屬設(shè)施的補(bǔ)償,應(yīng)考慮不可遷移的水、電等附屬設(shè)施,并結(jié)合裝修或建造成本和使用年限等因素進(jìn)行評(píng)
