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老婆生孩子男職工有啥福利

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-22 15:03:12 434 人看過

老婆生孩子老公沒有產(chǎn)假，但是是有陪產(chǎn)假的。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。陪產(chǎn)假最短為7天。男性享受的陪產(chǎn)假期限最長為30天。如果只有男職工買了生育保險，其配偶沒有購買生育保險的，那么配偶生孩子可以用男職工的生育保險報銷一部分醫(yī)療費用，一般順產(chǎn)報銷3000元，剖腹產(chǎn)報銷5000元。

老婆生孩子可以用老公的社?？▎?？

社保包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等多種險種，其中只有與醫(yī)療保險掛鉤的生育險跟生孩子報銷有關(guān)。如果老公正常連續(xù)的繳納生育險，那么老婆沒有生育險的話，可以用老公的生育險報銷。男職工的妻子如果沒有參加生育保險，可以用男職工的保險卡報銷生育醫(yī)療費，但報銷額度只能是正常女職工的一半。

《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

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生二孩女職工的福利是什么

一、生二孩女職工女職工的福利是什么?法律沒有規(guī)定過生二孩女職工是什么福利，不管生育幾胎，女職工都享有以下待遇：1、不得與女職工解除。女職工懷孕期間，用人單位不得單方與女職工解除勞動合同解除勞動合同，即使雙方的勞動合同履行期限屆滿，勞動合同也應(yīng)順延至產(chǎn)后一年，才能與女職工解除勞動合同，但女職工提出解除勞動合同的除外。2、勞動強(qiáng)度及禁忌勞動的保護(hù)。公司不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動3、適當(dāng)給予工間休息或適當(dāng)減輕工作。4、可以休產(chǎn)假產(chǎn)假、哺乳假。5、產(chǎn)假期間有生育津貼。二、生二孩被公司辭退怎么辦?生二孩被公司辭退的，可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁，勞動仲裁的流程是：1、提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。2、仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請

2023-06-16

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和別人老婆生的孩子有沒有權(quán)利要回來

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2023-07-03

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2024-05-08

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生育保險新規(guī)：男職工生育保險老婆可報銷

廣東將出臺生育保險新規(guī)定，帶來男同胞的"福音"生育保險待遇不再為女性所特別享有，廣東男職工也有了!男職工的生育保險，其未就業(yè)配偶可享受生育醫(yī)療費用待遇。《廣東省職工生育保險規(guī)定(修訂送審稿)(下稱《規(guī)定)在省政府法制辦官網(wǎng)公開征求意見，正在征求意見的新《規(guī)定增加了不少新條款，對現(xiàn)行生育保險政策進(jìn)行了不小的調(diào)整。生育保險費全由單位繳交新《規(guī)定最引人注意的條款是"用人單位已經(jīng)為職工繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶享受生育醫(yī)療費用待遇，所需資金從生育保險基金中支付。"也就是說，今后，廣東男職工的生育保險不會覺得白交了，如配偶未就業(yè)，她也可享受。當(dāng)然，職工和未就業(yè)配偶享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)同時具備以下條件：用人單位按照規(guī)定參加生育保險，并為職工按時足額繳納生育保險費;符合國家和省計劃生育法律、法規(guī)規(guī)定。同時，未就業(yè)配偶還要求已辦理失業(yè)登記或取得統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的其他未就業(yè)證明。

2023-05-29

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老婆生孩子了老公生育保險怎么買

女方有生育保險用女方的。如果沒有生育保險，可以用男性生育保險結(jié)算，結(jié)算生育檢查、住院費用、生育補(bǔ)貼，出院后男性向單位結(jié)算，結(jié)算時需要結(jié)婚證明書、準(zhǔn)生證明書、出生證明書、診斷書、所有費用收據(jù)。報銷條件：同時，具備以下條件的保險男性員工可以申請一次性生育補(bǔ)貼符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費（不含補(bǔ)繳，欠繳和中斷繳費）滿10個月以上；配偶不在生育保險范圍內(nèi)，生育第一子。與小老婆生孩子是重婚嗎和外面的女人生了孩子會不會構(gòu)成重婚罪，主要看有沒有違反我國一夫一妻的制度，如果有同居或者他人結(jié)婚的，是會構(gòu)成重婚罪的。首先要了解什么是重婚罪，重婚罪是指，明知他人已經(jīng)結(jié)婚，而且以夫妻名義的同居行為，雖然說已婚的男女雙方互相出軌并且生下小孩，但還不能算重婚，所以是否重婚罪要根據(jù)實際情況，結(jié)合重婚罪的主客觀方面具體分析才能確定

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一、男員工老婆生二胎沒有陪產(chǎn)假嗎不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受陪產(chǎn)假。隨著全面兩孩政策的實施，各地相繼修訂最新生育條例，提倡一對夫妻生育兩個子女的同時，將取消原來的晚婚晚育假調(diào)整為獎勵假，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除國家規(guī)定產(chǎn)假外，還可以再享受30天獎勵假;而配偶的陪產(chǎn)假也調(diào)整為10-15天，甚至25天。配偶陪產(chǎn)假期間工資，應(yīng)當(dāng)由用人單位按照本人正常出勤應(yīng)得的所有勞動報酬發(fā)給。二、陪產(chǎn)假的材料陪產(chǎn)假需要提供什么《結(jié)婚證》《出生證》，國家對于陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定：第四十六條男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育。

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