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征收標(biāo)準(zhǔn)：

工傷保險實行差別費率，根據(jù)企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)、勞動工作條件、危險程度等情況，分別按參保單位職工工資總額的0.5%、1%、1.5%征收。

·償付標(biāo)準(zhǔn)

一、因工負傷未致殘

1、報銷醫(yī)療費;

2、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費;

3、職工因工傷需暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;停工留薪期由市級勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過24個月;

4、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負責(zé)。

二、因工致殘

一)1-4級傷殘

1、報銷醫(yī)療費，并由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費;

2、一次性傷殘補助金、傷殘津貼(按月支付)

傷殘等級一次性傷殘補助金傷殘津貼

一級本人工資×24本人工資×90%

二級本人工資×22本人工資×85%

三級本人工資×20本人工資×80%

四級本人工資×18本人工資×75%

3、生活護理費，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)為市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的50%、40%、30%;

4、由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費;

5、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

二)5-6級傷殘

1、報銷醫(yī)療費，并由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費;

2、一次性傷殘補助

傷殘等級一次性傷殘補助金

五級本人工資×16

六級本人工資×14

3、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給工傷津貼，分別按本人工資的70%，60%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并由用人單位按規(guī)定為其繳納各項社會保險費;傷殘津貼實際額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額;

4、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

三)7-10級傷殘

1、報銷醫(yī)療費，并由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費;

2、一次性傷殘補助金

傷殘等級一次性傷殘補助金

七級本人工資×12

八級本人工資×10

九級本人工資×8

十級本人工資×6

3、勞動合同期滿終止，或職工個人提出解除勞動合同，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

四)職工因工傷需暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

五)工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會認可,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用安裝費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

三、因工死亡的

1、報銷醫(yī)療費;

2、喪葬費：市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資×6;

3、一次性工亡補助金：48個月至60個月的市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資;

4、供養(yǎng)親屬撫恤金,按職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%;(核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資)

“本人工資”是指工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的3倍，按市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的3倍計算;本人工資低于市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的60%，按市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的60%計算;