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有。工傷保險只有合法工人才能參加。員工有年齡限制，工傷保險應有限制。國家規(guī)定員工不得超過16歲，男性員工不得超過60歲，女性員工不得超過50歲。我國國內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民營非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇傭者的個人工商店（以下稱雇傭者）應按規(guī)定參加工傷保險，為本部門的所有雇傭者或雇傭者雇傭者（以下稱雇傭者）支付工傷保險費。

工傷保險年齡限制是怎么回事

工傷保險有年齡限制，工傷保險只能是合法的勞動者才可以參加的。年紀是18周歲到退休年紀為男60，女50，女干部55。按照《工傷保險條例》的規(guī)定，只有與用人單位簽訂了“勞動合同”的員工，才能參加工傷保險；按照《勞動合同法》的規(guī)定，已過退休年齡的員工只能與用人單位簽訂“勞務合同”。

所謂工傷保險，是勞動者在規(guī)定的工作中，因意外導致的傷害或職業(yè)病使得勞動能力永久喪失或死亡，勞動者可以從國家和社會資源獲得幫助的一種社會保險。

工傷保險和其它保險是有區(qū)別的，而工傷保險年齡限制也不多，只要是年滿16周歲的人員，到企業(yè)務工，就可以投保工傷保險了。它不僅是一個補償性的保險，更主要的是對投保人的傷殘和死亡過程都能進行保障。工傷保險不僅對被保險人醫(yī)療期間的醫(yī)療費用、工資、死亡喪葬費、直系親屬生活待遇等有包裝，同時對住院期間的醫(yī)療費用實行免費，還提供護理費用、轉(zhuǎn)業(yè)培訓等保障。

根據(jù)社會保險法規(guī)定，工傷保險的繳費義務人是用人單位，應當按照社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。職工應當參加工傷保險，但不繳納工傷保險費。

按照《工傷保險條例》的規(guī)定，我國工傷保險的適用范圍有三類：

一是各類企業(yè)。指在我國境內(nèi)注冊的各種形式的企業(yè)，按照所有制形式劃分，有國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、私營企業(yè)、外資企業(yè)等。

二是有雇工的個體工商戶。指雇用學徒或幫工的個體工商戶。

三是事業(yè)單位、社會團體和民辦非企業(yè)單位?！豆ｋU條例》實施后，此類單位參加工傷保險的實施辦法已由國務院有關部門共同制定，并經(jīng)國務院批準后實施。除依照公務員制度管理的事業(yè)單位外，其他事業(yè)單位都要參加工傷保險。

《工傷保險條例》

第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。

中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。