工傷輕微骨裂誤工費(fèi)賠償有哪些法律依據(jù)
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時(shí)間： 2023-02-16 14:51:18
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一、勞動(dòng)法1-10級(jí)工傷鑒定等級(jí)分級(jí)原則：
一級(jí)
器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理。
二級(jí)
官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理。
三級(jí)
器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理。
四級(jí)
器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，生活可以自理者。
五級(jí)
器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者。
六級(jí)
器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者。
七級(jí)
器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者。
八級(jí)
器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫(yī)療依賴，生活能自理者。
九級(jí)
器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴，生活能自理者。
十級(jí)
器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴，生活能自理者。
二、勞動(dòng)法1-10級(jí)工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；
(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；
(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
2、第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；
(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
3、第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；
(二)勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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法律綜合知識(shí)誤工費(fèi)的賠償依據(jù)有侵害公民身體造成傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、因誤工減少的收入、殘廢者生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用；造成死亡的，并應(yīng)當(dāng)支付喪葬費(fèi)、死者生前扶養(yǎng)的人必要的生活費(fèi)等費(fèi)用。《民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。2024-04-17497人看過 -
法律綜合知識(shí)一、車禍輕微傷賠償是不是有誤工費(fèi)發(fā)生輕微交通事故，如果造成受害方誤工的，受害方可以主張誤工費(fèi)，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。交通事故造成的損害是比較輕微的，這些交通事故的賠償，可以由當(dāng)事人自行協(xié)商處理，協(xié)商一致的，要簽訂賠償協(xié)議書《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。二、60歲老人出車禍?zhǔn)遣皇怯姓`工費(fèi)60歲老人出車禍?zhǔn)遣皇怯姓`工費(fèi)的前提是老年人是不是具有勞動(dòng)能力、是不是因傷導(dǎo)致收入減損。勞動(dòng)2024-01-19305人看過 -
法律綜合知識(shí)一、輕微骨裂是不是算十級(jí)工傷輕微骨裂是否算十級(jí)工傷，需要由專門的工傷鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。申請(qǐng)人認(rèn)定工傷后，可以申請(qǐng)做工傷鑒定，然后工傷鑒定機(jī)構(gòu)會(huì)出具專業(yè)的鑒定書以及進(jìn)行評(píng)級(jí)。輕微骨裂評(píng)級(jí)后，受傷員工就可以申請(qǐng)工傷賠償了，工傷賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、住院期間護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)等，根據(jù)實(shí)際情況確定是否享有。構(gòu)成傷殘等級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金。一至六級(jí)，保留勞動(dòng)關(guān)系的，按月領(lǐng)取傷殘津貼。二、輕微骨裂工傷鑒定需要什么資料輕微骨裂工傷鑒定需要的資料包括如下：1．工傷認(rèn)定決定書及復(fù)印件。2．申請(qǐng)人正面免冠彩照一張。3．身份證及復(fù)印件等身份證明資料。4．兩份工傷職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表。5．醫(yī)院的首次診斷記錄和出院小結(jié)。如醫(yī)院首次診斷的病歷等相關(guān)資料。三、輕微骨裂工傷鑒定多久出結(jié)果輕微骨裂工傷傷殘鑒定一般會(huì)在60日內(nèi)出結(jié)果，如果有特殊情況的，則可能會(huì)延長(zhǎng)30天2023-11-10275人看過
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誤工費(fèi)根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果確定賠償，腳后跟骨裂一般是九級(jí)傷殘。享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。骨裂傷殘鑒定一般幾級(jí)如果骨頭受到直接或間接的暴力，可以造成骨折。輕度的可以出現(xiàn)骨裂等相關(guān)的癥狀，骨裂主要表現(xiàn)為疼痛，但是對(duì)功能有可能沒有明顯的影響。傷殘標(biāo)準(zhǔn)，一般是以關(guān)節(jié)的功能受損為主要的依據(jù)，所以骨裂如果是四肢骨，這個(gè)損傷是比較輕的，傷殘級(jí)別比較低，一般在十級(jí)到十二級(jí)左右。不過在關(guān)鍵部位的骨裂，像顱腦或者脊柱等相關(guān)的部位，可能算的級(jí)別相對(duì)比較高，在九級(jí)、八級(jí)都有可能。所以，具體的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)還要以國(guó)家頒發(fā)的傷殘標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相關(guān)的對(duì)照、判定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一2023-07-19106人看過 -
輕微傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)多少錢需要根據(jù)實(shí)際情況確定，輕微傷害賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用，輕微傷害賠償主要依據(jù)是實(shí)際產(chǎn)生的費(fèi)用。輕微傷害誤工費(fèi)賠償一般是三到綺彤，賠償問題可以協(xié)商處理。一、輕微傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)多少錢輕微傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)多少錢需要根據(jù)實(shí)際情況確定。賠償項(xiàng)目可以參考《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第17條一般包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，造成殘疾的還包括殘疾賠償金，殘疾輔助器具費(fèi)，被撫養(yǎng)人生活費(fèi)以及因康復(fù)護(hù)理繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)等。二、輕微傷害誤工費(fèi)賠償多少輕微傷誤工費(fèi)一般賠償三到七天。據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，補(bǔ)償是根據(jù)勞動(dòng)者的不能上班的天數(shù)來(lái)計(jì)算的。輕傷一般三到七天。因此延誤賠償通常為三到七天。因工損失，由單位發(fā)給工資證明。營(yíng)養(yǎng)費(fèi)由傷者和打人者協(xié)商確定，必要時(shí)由法院裁決。陪護(hù)費(fèi)應(yīng)按當(dāng)?shù)蒯t(yī)院2023-06-05347人看過 -
鑒定結(jié)論如工傷職工輕微骨折，經(jīng)鑒定無(wú)傷殘等級(jí)的，那么工傷保險(xiǎn)基金或用人單位應(yīng)依支付以下實(shí)際產(chǎn)生的賠償項(xiàng)目：工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷職工停工留薪期工資。一、工傷腳趾骨折該如何賠償勞動(dòng)者因工負(fù)傷，造成腳趾骨折，我們建議勞動(dòng)者被確認(rèn)工傷后，在傷情穩(wěn)定時(shí)或者停工留薪期滿時(shí)，去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)，申請(qǐng)傷殘等級(jí)相關(guān)鑒定，在具體的鑒定結(jié)論確定后，方可明確相關(guān)賠償事實(shí)依據(jù)。如工傷職工腳趾骨折，經(jīng)鑒定無(wú)傷害等級(jí)的，那么工傷保險(xiǎn)基金或用人單位應(yīng)依支付以下實(shí)際產(chǎn)生的賠償項(xiàng)目：工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷職工停工留薪期工資。如工傷職工腳趾骨折已經(jīng)構(gòu)成傷殘，工傷保險(xiǎn)基金或用人單位還應(yīng)支付：一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘輔助器具費(fèi)，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金或傷殘津貼和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的賠償數(shù)額，需2023-03-20160人看過 -
法律綜合知識(shí)故意傷害致人輕微傷的，不構(gòu)成犯罪；致一人輕傷的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn)。行為人應(yīng)當(dāng)賠償被害人產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于常見犯罪的量刑指導(dǎo)意見》第四節(jié)第二條第一款規(guī)定，構(gòu)成故意傷害罪的，可以根據(jù)下列不同情形在相應(yīng)的幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn)：（1）故意傷害致一人輕傷的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn)?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于常見犯罪的量刑指導(dǎo)意見》第四節(jié)第二條第一款構(gòu)成故意傷害罪的，可以根據(jù)下列不同情形在相應(yīng)的幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn)：（1）故意傷害致一人輕傷的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn)。2024-05-06136人看過
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扶養(yǎng)輕微骨裂賠償4000合理嗎：看什么情況，一般人身?yè)p害要賠償受害人醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，住院期間飲食補(bǔ)助費(fèi)，交通費(fèi)，護(hù)理人員誤工費(fèi)等，構(gòu)成傷殘的還要賠償傷殘賠償金及被扶養(yǎng)人生活費(fèi)。根據(jù)具體情況進(jìn)行計(jì)算。輕微傷：指損傷程度明顯輕微，不足以造成人身健康明顯傷害，也不會(huì)遺留器官功能障礙的損傷。車禍骨裂賠償大概賠償多少車禍骨裂賠償大概賠償多少視情況而定。具體如下：1、需要賠償因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入；造成傷殘的，還需要賠償增加的生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及殘疾賠償金等；2、殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或傷殘等級(jí)，按受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。做傷殘鑒定所需要的材料如下：1、入院記錄；2、病歷本；3、疾病診斷證明書；4、損傷初期和治療終結(jié)后的X片；5、傷殘鑒定委托書。輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下：1、使人肢體或者容貌損害；2、物理、化2023-07-2277人看過 -
法律綜合知識(shí)輕微傷的賠償依據(jù)是《人身?yè)p害賠償?shù)乃痉ń忉尅贰?、醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對(duì)治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。2、誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均2023-12-02385人看過 -
誤工費(fèi)工傷賠償中“誤工費(fèi)”相對(duì)應(yīng)的賠償為停工留薪期工資。停工留薪期期間由用人單位按原工資待遇支付工資，原工資是指受傷前12個(gè)月的平均工資。具體的停工留薪期期限需依據(jù)受傷情形和《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。用人單位和勞動(dòng)者對(duì)停工留薪期有異議的，可向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)。工傷沒有等級(jí)怎么賠償工傷沒有等級(jí)可以獲得醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)以及停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇的賠償。在停工留薪期以內(nèi)，原來(lái)的工資福利待遇不變，由所在單位每個(gè)月進(jìn)行支付。停工留薪期通常不超過十二個(gè)月。如果傷情嚴(yán)重或者是情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的確認(rèn)，可以適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行延長(zhǎng)，但是延長(zhǎng)是時(shí)間不可以超過十二個(gè)月?！吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情2023-07-02140人看過 -
直系親屬一、輕微骨裂多少天可以鑒定工傷按照《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。因此，申請(qǐng)工傷勞動(dòng)能力鑒定鑒抄定的時(shí)間是在確認(rèn)為工傷后，根據(jù)治療情況傷情穩(wěn)定后，就可以馬上申請(qǐng)能力鑒定鑒定鑒定。一般情況下是工傷認(rèn)定后馬上就做，但是如果勞動(dòng)者的傷情穩(wěn)定還沒有穩(wěn)定，那么就要等到傷情穩(wěn)定后再申請(qǐng)。如果傷情沒有穩(wěn)定就申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，要么是勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)不受理，要么是勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)也不會(huì)出具鑒定結(jié)論。二、工傷鑒定程序的法律規(guī)定《工傷鑒定程序》的法律規(guī)定第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工2023-04-28477人看過
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)1，輕微工傷，最終如何賠償，要看鑒定出來(lái)的級(jí)別才知道相應(yīng)的賠償，如果鑒定出來(lái)，沒有達(dá)到評(píng)級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)，則用人單位無(wú)需安裝《工傷保險(xiǎn)條例》其中的級(jí)進(jìn)行賠償，只需支付勞動(dòng)者工資、醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期間的工資、伙食補(bǔ)助、有人護(hù)理的，所發(fā)生的護(hù)理費(fèi)等等；2，法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)2023-03-16198人看過 -
工傷傷殘津貼輕微骨裂的傷殘級(jí)別做過傷殘鑒定才知道，按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。故進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定需等到傷情穩(wěn)定后，在此法律沒有給出具體期限，傷情穩(wěn)定后及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定有利于進(jìn)行賠付。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人；對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可以在15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次申請(qǐng)，省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論；一、做工傷傷殘鑒定需要哪些材料？(一)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；(二)《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；(三)診斷證明、檢查2023-06-20240人看過
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誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi)，因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。 誤工費(fèi)是由肇事方承擔(dān)。侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及... 更多>
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賠償誤工費(fèi)用的誤工費(fèi)有沒有法律依據(jù)？遼寧在線咨詢 2022-11-28定損沒有誤工費(fèi)，車子出險(xiǎn)的情況下，如果沒有人員傷亡，僅僅是車輛受到損壞的情況下，沒有辦法索賠誤工費(fèi)。 誤工費(fèi)根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。 誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收 -
在我國(guó)輕微骨裂誤工費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是哪些呢？湖北在線咨詢 2022-07-30一、事故發(fā)生后立即報(bào)警，由交警根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)勘查筆錄、證人證言、當(dāng)事人陳述、鑒定結(jié)論、視聽資料等證據(jù)作出交通事故認(rèn)定書。 二、當(dāng)事人不服交通事故認(rèn)定書的，可以在收到認(rèn)定書后的三天內(nèi)向作出認(rèn)定書的上級(jí)交警部門申請(qǐng)復(fù)核。 三、交通事故受害人傷殘賠償： 1、殘疾賠償金（城鎮(zhèn)）上年度年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20年×傷殘賠償指數(shù)；（農(nóng)村）上年度農(nóng)村居民人均純收入元×20年×傷殘賠償指數(shù)； 2、醫(yī)療費(fèi)； 3、后續(xù) -
消費(fèi)者誤工賠償法律依據(jù)寧夏在線咨詢 2022-10-18見《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十九條經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)，造成消費(fèi)者或者其他受害人人身傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。 -
工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些輕微骨折如何賠償安徽在線咨詢 2021-11-17勞動(dòng)者因工傷輕微骨折。我們建議勞動(dòng)者在確認(rèn)工傷后，在傷情穩(wěn)定或停工留薪期滿時(shí)，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)殘疾等級(jí)的相關(guān)鑒定。只有在確定具體的鑒定結(jié)論后，才能明確相關(guān)賠償?shù)氖聦?shí)依據(jù)。如果工傷職工輕微骨折，經(jīng)鑒定無(wú)殘疾等級(jí)，工傷保險(xiǎn)基金或用人單位應(yīng)支付以下實(shí)際賠償項(xiàng)目：工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通住宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)留薪工資。如果工傷職工輕微骨折構(gòu)成殘疾，工傷保險(xiǎn)基金或用 -
醫(yī)療事故誤工費(fèi)法律依據(jù)有哪些？青海在線咨詢 2022-04-27對(duì)于醫(yī)療事故導(dǎo)致的誤工費(fèi)賠償依據(jù)最高法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第143條“誤工日期應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或法醫(yī)鑒定等認(rèn)定”的規(guī)定，誤工日期由患者的住院天數(shù)和出院后治療醫(yī)院出具證明的休養(yǎng)天數(shù)兩部分組成，從醫(yī)療事故發(fā)生的當(dāng)日開始計(jì)算，遇國(guó)家法定節(jié)假日均不扣減。治療終結(jié)后無(wú)正當(dāng)理由拒不出院或無(wú)相關(guān)證明擅自休養(yǎng)的，不予計(jì)算誤工費(fèi)。醫(yī)療事故造成患者殘疾的，自專家鑒定組
