技術(shù)培訓(xùn)合同有哪些
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時間： 2023-06-28 09:25:19
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技術(shù)培訓(xùn)合同，是指當(dāng)事人一方委托另一方對特定項目的技術(shù)指導(dǎo)和專業(yè)訓(xùn)練所訂立的合同，該合同不包括職業(yè)培訓(xùn)、文化學(xué)習(xí)和按照行業(yè)、單位計劃進(jìn)行的職工業(yè)余教育。
技術(shù)培訓(xùn)合同是技術(shù)服務(wù)合同中的一種類型。隨著技術(shù)的發(fā)展，技術(shù)服務(wù)合同側(cè)重的是技術(shù)培訓(xùn)，例如，對農(nóng)民養(yǎng)殖技術(shù)的培訓(xùn)。尤其是隨著知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和再就業(yè)工程的啟動，技術(shù)培訓(xùn)變得更加重要。
技術(shù)培訓(xùn)合同對培訓(xùn)的內(nèi)容，培訓(xùn)計劃、進(jìn)度、期限、地點、方式和培訓(xùn)的要求，服務(wù)方的資歷和水平，學(xué)員的人數(shù)和質(zhì)量，教員、學(xué)員的食宿、交通、醫(yī)療費用的支付和安排，報酬及其支付方式，委托方的違約責(zé)任都有具體和明確的要求。
一、技術(shù)合同的類型是什么原因
技術(shù)開發(fā)合同是指當(dāng)事人之間就新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝或者新材料及其系統(tǒng)的研究開發(fā)所訂立的合同。技術(shù)開發(fā)合同包括委托開發(fā)合同和合作開發(fā)合同。
技術(shù)開發(fā)合同具有如下特征：
1、標(biāo)的物具有新穎性，包括新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝或者新材料及其系統(tǒng)。
2、技術(shù)開發(fā)合同的內(nèi)容是進(jìn)行研究開發(fā)工作。
3、技術(shù)開發(fā)合同是雙務(wù)有償合同，合同履行具有協(xié)作性。
4、技術(shù)開發(fā)合同的風(fēng)險由雙方共同負(fù)擔(dān)。技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同，是指當(dāng)事人之間就專利權(quán)轉(zhuǎn)讓、專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓、專利實施許可所訂立的合同。技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同的標(biāo)的是現(xiàn)存的技術(shù)成果。與技術(shù)開發(fā)合同的標(biāo)的不同，技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同的標(biāo)的必須是現(xiàn)已存在的技術(shù)成果。尚未研究開發(fā)出的技術(shù)成果、專利或非專利成果權(quán)屬無關(guān)的知識、技術(shù)、經(jīng)驗和信息，不能成為技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同的標(biāo)的。
技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同是雙務(wù)、有償、諾成合同，這與技術(shù)開發(fā)合同相同。技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同可以約定讓與人和受讓人實施專利或者使用技術(shù)秘密的范圍，但不得限制技術(shù)競爭和技術(shù)發(fā)展。技術(shù)咨詢合同，是指當(dāng)事人一方為另一方就特定技術(shù)項目提供可行性論證、技術(shù)預(yù)測、專題技術(shù)調(diào)查、分析評價報告等所訂立的合同。受托人提供的咨詢報告或意見，是委托人決策的依據(jù)和參考。而技術(shù)咨詢合同不同于技術(shù)服務(wù)合同，技術(shù)服務(wù)合同的標(biāo)的主要是解決具體的技術(shù)性問題。技術(shù)咨詢合同的標(biāo)的是科技咨詢課題。技術(shù)服務(wù)合同，是指當(dāng)事人一方以知識為另一方解決特定技術(shù)問題所訂立的合同。
技術(shù)服務(wù)合同具有以下特征：
第一，合同標(biāo)的是解決特定技術(shù)問題的項目。
第二，履行方式是完成約定的專業(yè)技術(shù)工作。
第三，工作成果有具體的質(zhì)量和數(shù)量指標(biāo)。第四，有關(guān)專業(yè)技術(shù)知識的傳遞不涉及專利和技術(shù)秘密成果的權(quán)屬問題。
二、技術(shù)服務(wù)合同是不是委托合同
從廣義上來說技術(shù)服務(wù)合同是一種委托合同，但從狹義上來講技術(shù)服務(wù)合同相較于一般的委托合同有其特殊性，所以就技術(shù)服務(wù)合同《民法典》將其作為典型的合同類型進(jìn)行專門的規(guī)定，而《民法典》對委托合同的規(guī)定，可以作為提供勞務(wù)的合同的一般規(guī)則存在。
技術(shù)服務(wù)合同在實踐中中主要包括技術(shù)輔助服務(wù)合同、技術(shù)中介服務(wù)合同和技術(shù)培訓(xùn)合同，這些都是向?qū)Ψ教峁﹦趧?wù)的合同，可以適用委托合同的一般規(guī)則。
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《中華人民共和國公務(wù)員法》第十章培訓(xùn)第六十條機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進(jìn)行分級分類培訓(xùn)。國家建立專門的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。機(jī)關(guān)根據(jù)需要也可以委托其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)。第六十一條機(jī)關(guān)對新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn);對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行任職培訓(xùn);對從事專項工作的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專門業(yè)務(wù)培訓(xùn);對全體公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行更新知識、提高工作能力的在職培訓(xùn)，其中對擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的要求，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。國家有計劃地加強對后備領(lǐng)導(dǎo)人員的培訓(xùn)。第六十二條公務(wù)員的培訓(xùn)實行登記管理。公務(wù)員參加培訓(xùn)的時間由公務(wù)員主管部門按照本法第六十一條規(guī)定的培訓(xùn)要求予以確定。公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。2023-06-06139人看過 -
為確保技術(shù)培訓(xùn)合同的實施，達(dá)到委托人技術(shù)培訓(xùn)的初衷，合同中應(yīng)明確委托人的權(quán)利和義務(wù)。技術(shù)培訓(xùn)合同委托人的權(quán)利：1、對受托人的技術(shù)培訓(xùn)合同實施監(jiān)督和提出建議權(quán)；2、受托人違反合同約定又不接受監(jiān)督和建議，或者受托人逾期不履行合同，委托人可解除合同，并有要求支付違約金或者賠償損失的權(quán)利；3、按合同約定對學(xué)員進(jìn)行驗收考核。技術(shù)培訓(xùn)合同委托人的義務(wù)：1、派遣符合合同約定水平的人員參加培訓(xùn)；2、聽取受托人的建議并作出相應(yīng)回復(fù)；3、按合同約定的數(shù)額、方式、地點支付培訓(xùn)費用；4、提供必要的工作條件；5、履行協(xié)作義務(wù)，如教育學(xué)員遵守紀(jì)律，聽2023-06-09168人看過 -
煤礦安全隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，煤礦機(jī)械化、自動化水平在不斷提高，國家的法律法規(guī)都在不斷健全和完善。為跟上時代的步伐，就必須杜絕一勞記逸的學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立不斷培訓(xùn)和努力學(xué)習(xí)的思想。為使安全培訓(xùn)教育取得預(yù)期效果，必須注重培訓(xùn)內(nèi)容和形式的統(tǒng)一，同時考慮到煤礦行業(yè)的特點，根據(jù)培訓(xùn)對象的不同因人而宜、因地制宜，制訂不同的培訓(xùn)計劃。一、煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容(1)法律法規(guī)教育。主要有法律基礎(chǔ)知識，如《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》、《行政監(jiān)察法》、《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤炭法》和《勞動法》等。(2)煤礦安全基礎(chǔ)知識。包括井下各種有毒有害氣體、粉塵的性質(zhì)和危害及防治辦法;采、掘、機(jī)、運、通各個環(huán)節(jié)中的工作常識、要領(lǐng)及安全注意事項，如采掘工作面的安全技術(shù)、爆破安全技術(shù)、一通三防安全技術(shù)、礦井提升運輸安全技術(shù)、礦井電氣安全技術(shù)、井下現(xiàn)場救護(hù)常識等。(3)煤礦安全技術(shù)法規(guī)。主要包括《煤礦安全規(guī)程》2023-04-24414人看過 -
餐飲技術(shù)培訓(xùn)合同有以下內(nèi)容：寫清楚公司（甲方）名稱，法定代表人姓名。員工（乙方）姓名，身份證號碼。一、培訓(xùn)服務(wù)事項；二、培訓(xùn)時間與方式；三、培訓(xùn)費用；四、雙方責(zé)任與義務(wù)；五、培訓(xùn)期間的工資待遇；六、服務(wù)期；等等。熱門餐飲技術(shù)培訓(xùn)合同范本最新整理版＜p＞甲方：＜／p＞＜p＞法人代表：＜／p＞＜p＞乙方：＜／p＞＜p＞身份證號：＜／p＞＜p＞住址：＜／p＞＜p＞為提高員工的基本素質(zhì)及專業(yè)的服務(wù)技能，甲方已于＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日支付專項培訓(xùn)費用請高級專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)人員為乙方進(jìn)行了為其＿＿＿＿月的專業(yè)技術(shù)綜合培訓(xùn)。＜／p＞＜p＞基于上述事實，為明確培訓(xùn)結(jié)束后甲、乙雙方的責(zé)任義務(wù)，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上確認(rèn)如下條款：＜／p＞＜p＞第一條：培訓(xùn)服務(wù)事項＜／p＞＜p＞甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，出資送乙方參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，回到甲方單位按照甲方安排的崗位工作服務(wù)。＜／2023-07-04158人看過
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一、勞動合同技術(shù)培訓(xùn)違約金能夠約定嗎《勞動合同法》規(guī)定了在培訓(xùn)服務(wù)期約定中能夠約定違約金?！坝萌藛挝粸閯趧诱咛峁ｍ椗嘤?xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，能夠與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期?！薄皠趧诱哌`反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用?！绷硗猓梢?guī)定了在競業(yè)限制約定中能夠約定違約金。二、違約金如何確定1、如果合同雙方對違約金有約定,按照合同約定處理。法律規(guī)定當(dāng)事人能夠約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也能夠約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人能夠請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人能夠請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支2023-06-1665人看過 -
種植技術(shù)培育技術(shù)合同中需要包含當(dāng)事人信息、合同簽訂日期、培育技術(shù)的相關(guān)事項和費用問題、違約責(zé)任的分擔(dān)問題等，具體范本如下：甲方：_________乙方：_________本農(nóng)產(chǎn)品種植技術(shù)服務(wù)合同由上列各方于_________年_________月_________日在_________訂立(本合同適用于_________地區(qū)引_________株以上、建立成規(guī)模種植基地_________畝以上的客戶)雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成農(nóng)產(chǎn)品種植技術(shù)服務(wù)合同，合同如下：第一條甲方向乙方提供二年嫁接種苗共_________株、其中_________株、_________株、_________株，單價_________元，總價_________元，_________提貨。第二條甲方每年舉辦三次技術(shù)班，乙方可選派_________人免費參加。培訓(xùn)內(nèi)容包括：栽種、育苗、剪枝、病蟲害防治、田間管理、加工等。食宿、交2023-04-14328人看過 -
法律綜合知識技術(shù)培訓(xùn)合同糾紛的解決方法：協(xié)商解決、調(diào)解解決、仲裁解決和訴訟解決等方式，協(xié)商或調(diào)解是最先采用的方式，當(dāng)協(xié)商或調(diào)解解決不了當(dāng)事人之間的問題糾紛時，是仲裁還是審判，可以依合同的約定由當(dāng)事人自行選擇決定。《民事訴訟法》第一百二十二條起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。2024-04-19177人看過 -
法律綜合知識為確保職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能夠順利建立，需嚴(yán)格遵循以下基本條件：首先，該機(jī)構(gòu)需具備健全的組織架構(gòu)及管理體系；其次，該機(jī)構(gòu)需要擁有與所承擔(dān)培訓(xùn)工作相匹配的教師隊伍以及管理人才；此外，還應(yīng)具備開展培訓(xùn)所需的適當(dāng)場地、設(shè)施以及專用設(shè)備；最后，還需保證充足的經(jīng)費投入。值得注意的是，職業(yè)學(xué)校以及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在其設(shè)立、變動以及終止等事宜上須按照相關(guān)法規(guī)有條不紊地進(jìn)行。對接受職業(yè)培訓(xùn)并通過考試的學(xué)員，國家將依照規(guī)范頒發(fā)培訓(xùn)證書。且根據(jù)國家規(guī)定，此種培訓(xùn)證書可作為職業(yè)學(xué)?；蚵殬I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)畢業(yè)、結(jié)業(yè)學(xué)生未來就業(yè)的有效憑證。請知悉以上信息?！吨腥A人民共和國民辦教育促進(jìn)法》（2018年）第八條縣級以上地方各級人民政府教育行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的民辦教育工作。縣級以上地方各級人民政府人力資源社會保障行政部門及其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，分別負(fù)責(zé)有關(guān)的民辦教育工作。2024-05-02214人看過
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福建省送培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)活動日前啟動，全省重點工業(yè)制造業(yè)企業(yè)從事緊缺技術(shù)工種的員工今后均可接受免費培訓(xùn)?；顒赢?dāng)天，35個校企合作培訓(xùn)項目進(jìn)行了簽約，意向培訓(xùn)企業(yè)員工約1.5萬人。據(jù)悉，送培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)活動今年將先在福建省經(jīng)貿(mào)委確定的百家重點企業(yè)范圍內(nèi)組織實施，由省級以上重點技工院校、達(dá)標(biāo)技工學(xué)校和行業(yè)（企業(yè)）所屬技工學(xué)校等，根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，組織員工開展培訓(xùn)。培訓(xùn)時間為1個月、2個月、3個月，半脫產(chǎn)可達(dá)6個月，期間學(xué)員的學(xué)費、代辦費、住宿費由財政補助。2023-06-05172人看過 -
轉(zhuǎn)讓合同技術(shù)合同與技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同有哪些區(qū)別但是技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同有一個大的前提是，在訂立技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同時，合同的轉(zhuǎn)讓方就應(yīng)該擁有該項專利的專利權(quán)、或非專利技術(shù)的使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)，即技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同應(yīng)當(dāng)以轉(zhuǎn)讓特定和現(xiàn)有的專利權(quán)、專利申請權(quán)、專利實施權(quán)、非專利技術(shù)使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)為內(nèi)容，不包括轉(zhuǎn)讓尚待研究開發(fā)的技術(shù)成果。技術(shù)合同的特點1、技術(shù)合同的標(biāo)的與技術(shù)有密切聯(lián)系，不同類型的技術(shù)合同有不同的技術(shù)內(nèi)容。技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同的標(biāo)的是特定的技術(shù)成果，技術(shù)服務(wù)與技術(shù)咨詢合同的標(biāo)的是特定的技術(shù)行為，技術(shù)開發(fā)合同的標(biāo)的兼具技術(shù)成果與技術(shù)行為的內(nèi)容。2、技術(shù)合同履行環(huán)節(jié)多，履行期限長，價款、報酬或使用費的計算較為復(fù)雜，一些技術(shù)合同的風(fēng)險性很強。3、技術(shù)合同的法律調(diào)整具有多樣性。技術(shù)合同標(biāo)的物是人類智力活動的成果，這些技術(shù)成果中許多是知識產(chǎn)權(quán)法調(diào)整的對象，涉及技術(shù)權(quán)益的歸屬、技術(shù)風(fēng)險的承擔(dān)、技術(shù)專利權(quán)的獲得、技術(shù)產(chǎn)品的商業(yè)標(biāo)記、技術(shù)的保密2023-06-16341人看過 -
民事訴訟證據(jù)依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，法官培訓(xùn)應(yīng)注重法官的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，提高法官庭審駕馭能力、訴訟調(diào)解能力、法律適用能力和裁判文書制作能力?！斗ü倥嘤?xùn)條例》第十四條法官培訓(xùn)應(yīng)注重法官的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，提高法官庭審駕馭能力、訴訟調(diào)解能力、法律適用能力和裁判文書制作能力。法官培訓(xùn)的具體內(nèi)容應(yīng)視不同培訓(xùn)對象的需求有所側(cè)重。第十五條預(yù)備法官培訓(xùn)應(yīng)注重崗位規(guī)范、職業(yè)道德和審判實務(wù)的培訓(xùn)。培訓(xùn)時間不少于一年。任職培訓(xùn)，要按照崗位規(guī)范要求，進(jìn)行以提高履行崗位職責(zé)必備的管理與業(yè)務(wù)能力為主要內(nèi)容的培訓(xùn)。培訓(xùn)時間不少于一個半月。晉級培訓(xùn)應(yīng)注重高級法官履行崗位職責(zé)必備的知識和技能的培訓(xùn)。培訓(xùn)時間不少于一個月。續(xù)職培訓(xùn)應(yīng)注重所在崗位專業(yè)知識更新的培訓(xùn)和審判業(yè)務(wù)技能提高的培訓(xùn)。法官每年接受續(xù)職培訓(xùn)的時間累計不少于半個月。法官應(yīng)如何對待推定的事實隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，大量的新型復(fù)雜民事案件被起訴到法院中來，2023-06-01197人看過 -
法律綜合知識一、技術(shù)合同備案需要材料有哪些？技術(shù)合同備案需要準(zhǔn)備的材料是技術(shù)合同原件和相關(guān)附件。《技術(shù)合同認(rèn)定登記管理辦法》第十條技術(shù)合同登記機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對當(dāng)事人提交申請認(rèn)定登記的合同文本及相關(guān)附件進(jìn)行審查，認(rèn)為合同內(nèi)容不完整或者有關(guān)附件不齊全的，應(yīng)當(dāng)以書面形式要求當(dāng)事人在規(guī)定的時間內(nèi)補正。第十一條申請認(rèn)定登記的合同應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，使用技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等規(guī)范名稱，完整準(zhǔn)確地表達(dá)合同內(nèi)容。使用其他名稱或者所表述內(nèi)容在認(rèn)定合同性質(zhì)上引起混亂的，技術(shù)合同登記機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)退回當(dāng)事人補正。第十二條技術(shù)合同的認(rèn)定登記，以當(dāng)事人提交的合同文本和有關(guān)材料為依據(jù)，以國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)繩。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在合同中明確相互權(quán)利與義務(wù)關(guān)系，如實反映技術(shù)交易的實際情況。當(dāng)事人在合同文本中作虛假表示，騙取技術(shù)合同登記證明的，應(yīng)當(dāng)對其后果承擔(dān)責(zé)任。第十三條技術(shù)合同登記機(jī)構(gòu)對當(dāng)事人所提交的合2023-12-16154人看過
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訴前調(diào)解上海市浦東新區(qū)人民法院(2009)浦民三(知)初字第121號原告楊x。委托代理人張xx，上海市xx師事務(wù)所律師。委托代理人程xx，上海市xx律師事務(wù)所律師。被告上海x月調(diào)味品有限公司。法定代表人張xx，總經(jīng)理。委托代理人項xx，女，上海x月調(diào)味品有限公司員工。案由：技術(shù)培訓(xùn)合同糾紛本案在審查起訴過程中，原、被告均同意本院在立案前委托人民調(diào)解。經(jīng)調(diào)解，雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成如下協(xié)議：1.被告上海x月調(diào)味品有限公司于本調(diào)解書生效之日起三日內(nèi)支付原告楊聯(lián)欠款人民幣5500元;2.案件受理費人民幣800元，本案適用訴前調(diào)解，收取80元，由原告楊聯(lián)負(fù)擔(dān)。上述協(xié)議，符合有關(guān)法律規(guī)定，本院予以確認(rèn)。本調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,即具有法律效力。審判長陳xx代理審判員杜xx人民陪審員孫xx二○○九年四月二十七日書記員許x2023-06-0968人看過 -
第一章總則第一條為加強對發(fā)展中國家技術(shù)培訓(xùn)班(以下簡稱“培訓(xùn)班”)的實施管理，規(guī)范培訓(xùn)班組織實施單位、組織推薦部門和承辦單位的組織管理工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，特制定本管理辦法。第二條本辦法所稱培訓(xùn)班是指科技部組織的為受援國舉辦的各種形式的技術(shù)人員短期培訓(xùn)班，是科技援外的重要形式之一。辦班形式以國內(nèi)辦班為主，根據(jù)需要和有關(guān)規(guī)定也可赴政治經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的有關(guān)發(fā)展中國家舉辦培訓(xùn)班。第三條培訓(xùn)班的目的是配合國家總體外交工作需要，以國家科技發(fā)展戰(zhàn)略為目標(biāo)，積極落實領(lǐng)導(dǎo)人承諾,充分體現(xiàn)政府間科技合作特點及科技援外特色;緊密圍繞科技援外的整體部署，促進(jìn)我與發(fā)展中國家的科技合作與人文交流;以增強發(fā)展中國家科技促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力為目標(biāo)，培養(yǎng)中高端專業(yè)技術(shù)人才，傳授先進(jìn)適用技術(shù)，促進(jìn)發(fā)展中國家的科技水平提高、科研能力建設(shè)和產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步;配合我與主要發(fā)展中國家科技伙伴計劃、重點科技援外項目及國際科技合作基地工作2023-04-29440人看過
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#轉(zhuǎn)讓合同
詞條
轉(zhuǎn)讓合同是指當(dāng)事人一方將其合同權(quán)利、合同義務(wù)或者合同權(quán)利義務(wù)，全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人的合同。根據(jù)轉(zhuǎn)讓的內(nèi)容不同，轉(zhuǎn)讓合同可以分為債權(quán)轉(zhuǎn)讓合同、債務(wù)承擔(dān)合同和債權(quán)債務(wù)概括轉(zhuǎn)讓合同三種類型。... 更多>
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技術(shù)培訓(xùn)合同具體怎么寫？寧夏在線咨詢 2023-06-09技術(shù)培訓(xùn)合同是指當(dāng)事人一方委托另一方對指定的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行特定項目的技術(shù)指導(dǎo)和專業(yè)訓(xùn)練所訂立的合同，不包括職業(yè)培訓(xùn)、文化學(xué)習(xí)和按照行業(yè)、單位的計劃進(jìn)行的職工業(yè)余教育。
