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公司工傷報(bào)銷(xiāo)流程為在確認(rèn)參保之后在受害者受傷以后的二十四個(gè)小時(shí)之內(nèi)把人工傷員的姓名、受傷時(shí)間、醫(yī)保編號(hào)等上報(bào)給市醫(yī)保中心的工傷科進(jìn)行登記入檔。工傷人員治療完后，把工傷認(rèn)定申請(qǐng)表遞交到人力資源和社會(huì)保障局要求進(jìn)行工傷認(rèn)定。人力資源和社保局會(huì)在三個(gè)月之內(nèi)，組織人員對(duì)職工進(jìn)行工傷認(rèn)定，認(rèn)定完之后進(jìn)行勞動(dòng)能力的等級(jí)鑒定。最后把認(rèn)定書(shū)和鑒定書(shū)交到醫(yī)保中心工傷科申請(qǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金即可。

公司工傷報(bào)銷(xiāo)需要什么手續(xù)

1、首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；

2、用人單位不申請(qǐng)的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定；

3、勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定；

4、傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定；

5、把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動(dòng)局和用人單位，勞動(dòng)局會(huì)發(fā)“工傷認(rèn)定通知書(shū)”給用人單位；

6、用人單位開(kāi)始賠償，主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。