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九級工傷殘疾賠償明細(xì)解析
來源：法律編輯整理 時間： 2023-07-08 15:43:50 80 人看過

工傷九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食費(fèi)、交通費(fèi)、輔助器具費(fèi)用、停工留薪期間工資補(bǔ)償費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金，九級傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為九個月的本人工資，從工傷保險條例中支付、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定。職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。

廈門工傷九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些？

1、醫(yī)療費(fèi)＝實報實銷

2、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)＝地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（元）住院天數(shù)。

3、食宿費(fèi)＝地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（元）人數(shù)天。

4、交通費(fèi)＝實報實銷

5、輔助器具費(fèi)＝必要費(fèi)用

6、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人8個月工資（本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。）

7、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金（每滿一年發(fā)給0．4個月本人工資）。

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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    1、醫(yī)療費(fèi)工傷保險基金支付。2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％。（單位支付）3、外就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。（單位支付）4、康復(fù)性治療費(fèi)工傷保險基金支付。5、輔助器具費(fèi)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等。（工傷保險基金支付）6、工資福利在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。一般不超過12月。（單位支付）7、生活護(hù)理費(fèi)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。（單位支付）8、一次性傷殘補(bǔ)助金南京九級工傷賠償一次性傷殘補(bǔ)助金是本人8個月工資。9、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金南京九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是1年1個月當(dāng)?shù)仄骄べY0．4個月。10、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級和解除、終止勞動關(guān)系時的年齡，分別發(fā)給1－36個月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。20周歲以下12個月，20－30周歲10個月，30－40周歲8個月，4
    2023-07-15
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  • 二級工傷賠償明細(xì)：工傷保險的詳細(xì)解釋
    二級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X25個月；2、傷殘津貼為本人工資的85％；3、其他費(fèi)用，諸如治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)以及伙食費(fèi)等，則根據(jù)實際情況來確定。其中，生活護(hù)理費(fèi)按照全省上年度職工月平均工資的一定比例按月計發(fā)，二級為百分之五十。需要注意，如果傷殘津貼的實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的話，需要由工傷保險基金補(bǔ)足差額。而且為了保障職工的權(quán)益，傷殘津貼會根據(jù)省政府的規(guī)定，每年作出一定的調(diào)整。二級傷殘職工戶籍從單位所在地遷回原籍的話，傷殘津貼可以由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，按照標(biāo)準(zhǔn)每半年發(fā)放一次。十級傷殘賠償明細(xì)十級傷殘賠償明細(xì)：1、十級傷殘，一共賠償七個月的工資；2、從工傷保險基金中，按傷殘等級給予一次性傷殘補(bǔ)助；3、十級傷殘人員提出解除勞動合同或勞動合同期滿終止的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼；4、一次性工傷醫(yī)療
    2023-08-06
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  • 工傷四級殘疾賠償制度解讀
    我國的工傷保險條例對工傷四級的賠償標(biāo)準(zhǔn)作出了明確的規(guī)定。一般來說，會先從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，四級傷殘的是十八個月的本人工資。單位會按月從工傷保險基金支付傷殘津貼，四級傷殘的是百分之七十五的本人工資。如果傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，那工傷保險基金會補(bǔ)足差額。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)1、一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入X20；2、喪葬補(bǔ)助金：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。3、供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。撫恤金為按照工亡職工工資的一定比例發(fā)放給其生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，且核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資?！豆ｋU條例》第三十三條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按
    2023-07-01
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#保險法
北京
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    工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。 工傷保險的認(rèn)定勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險
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      一、什么是殘疾賠償金 殘疾賠償金是指對受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動能力的財產(chǎn)賠償。由于人身損害造成的殘疾受害人致使勞動能力部分喪失或者全部喪失，因而，受害人遭受人身損害以后，會減少或者喪失自己的收入。這種損失，是人身損害的直接后果，是一種財產(chǎn)損失。對于這種財產(chǎn)損失，應(yīng)當(dāng)由賠償義務(wù)人進(jìn)行賠償。《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》對殘疾賠償金的性質(zhì)明確確認(rèn)為：殘疾賠償金屬于財產(chǎn)損害賠償，而不
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    • 202310工傷賠償細(xì)節(jié)解析
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      根據(jù)《工傷保險條例》第十八條規(guī)定，勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，工傷保險基金和用人單位應(yīng)當(dāng)分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)分別為上一年度職工平均工資的七個月和十個月。其中，上一年度職工平均工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。如果工傷職工本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%，則按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；如果工
    • 工商9級傷殘補(bǔ)助賠償明細(xì)
      遼寧在線咨詢 2022-10-25
      看你是否解除勞動關(guān)系，如果解除，涉及到傷殘一次性賠償金為九個月的本人工資、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金5萬元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金2.5萬元，其他如停工留薪期工資待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療費(fèi)等具體實算