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乙肝病毒攜帶者不影響子女的監(jiān)護(hù)權(quán)，乙肝病毒攜帶者在婚姻、生育、就業(yè)、入學(xué)等方面沒(méi)有特殊限制。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)：對(duì)于2歲以下的子女，如果母親患有長(zhǎng)期無(wú)法治愈的傳染病或其他嚴(yán)重疾病，子女不應(yīng)與其同居，可以與父親同居。乙型肝炎不屬于長(zhǎng)期無(wú)法治愈的傳染病或其他嚴(yán)重疾病，不能剝奪撫養(yǎng)子女的權(quán)利。

乙肝病毒攜帶者的就業(yè)困境

我國(guó)屬于乙型肝炎病毒感染的高發(fā)區(qū)，目前乙型肝炎病毒感染率高約60％－70％，這其中又有10％－15％人血清HBV表面抗原陽(yáng)性而表現(xiàn)為乙型肝炎病毒攜帶。全國(guó)約有14億人口，大部分的民眾都受過(guò)肝炎病毒的感染。約有1．2億人是乙肝病毒攜帶者，而乙肝患者大約有3千萬(wàn)人。［1］并非每個(gè)感染病毒的人都會(huì)成為乙肝患者。乙型肝炎病毒感染者、乙型肝炎病毒攜帶者、以及乙型肝炎患者的名稱(chēng)有著不同的意義。

過(guò)去感染過(guò)或現(xiàn)在正感染乙肝病毒的人都叫乙肝病毒感染者。臨床上常將HBsAg陽(yáng)性而無(wú)任何癥狀體征、肝功能檢測(cè)正常半年以上者稱(chēng)之為乙肝病毒無(wú)癥狀攜帶者。這部分人除不能從事獻(xiàn)血、幼托和餐飲服務(wù)行業(yè)外，可照常工作、學(xué)習(xí)。大部分不需要臨床治療，但須注意日常的生活保健及個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。［2］有臨床癥狀，檢查結(jié)果肝功能異常，血清乙肝表面抗原，乙肝病毒去氧核糖核酸，去氧核糖核酸聚合酶均為陽(yáng)性。這類(lèi)患者通常應(yīng)該進(jìn)行臨床的治療和養(yǎng)護(hù)。在人員錄用程序中，對(duì)肝器官的體檢通常有兩個(gè)項(xiàng)目供錄用單位選擇：肝功能測(cè)試和乙肝五項(xiàng)檢查。在檢查的功能上，兩者具有不同的分工。前者主要是看肝臟的功能是否正常，后者是看乙肝病毒攜帶狀態(tài)（過(guò)去感染或現(xiàn)癥感染）。

乙肝病毒攜帶者，肝功能可以正常，也可以異常。常規(guī)的普通體檢只抽血化驗(yàn)肝功能，肝功能異常說(shuō)明肝細(xì)胞被破壞，肝正常的功能受到損害。勞動(dòng)者的機(jī)體需要治療或者得到休息，錄用單位是不予錄用的，因?yàn)樵谶@時(shí)勞動(dòng)者的身體狀況不適合參加勞動(dòng)，從保護(hù)勞動(dòng)者的角度來(lái)講，他們需要得到治療和休息。目前，許多單位除了抽血化驗(yàn)肝功能外，還附加進(jìn)行乙肝五項(xiàng)檢查。由于乙型肝炎病毒免疫學(xué)標(biāo)記一共3對(duì)，即1．表面抗原（HBsAg），2．表面抗體（抗HBs或HBsAb），3．e抗原（HBeAg），4．e抗體（抗HBe或HBeAb），5．核心抗體（抗HBc或HBcAb），6．核心抗原（HBcAg）。由于核心抗原在血液中不易測(cè)到，目前試劑盒也不過(guò)關(guān)，所以還剩二對(duì)半抗原抗體，這就是人們常說(shuō)的乙肝二對(duì)半檢查。俗稱(chēng)的大三陽(yáng)就是1、3、5項(xiàng)的檢查結(jié)果呈陽(yáng)性，而小三陽(yáng)則是1、4、5呈陽(yáng)性。［3］（P21，24）

目前我國(guó)規(guī)范人員錄用關(guān)系有兩套體系在運(yùn)行，一是公務(wù)員錄用制度；另一是按照勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定來(lái)錄用勞動(dòng)者。一旦勞動(dòng)者被錄用，錄用單位與勞動(dòng)者也分別構(gòu)成行政人事關(guān)系和勞動(dòng)法律關(guān)系。不同的錄用單位在進(jìn)行人員錄用時(shí)，其錄用要求及錄用程序不盡相同。實(shí)踐中，雖然各地、各單位在錄用體檢環(huán)節(jié)的做法不一致，但乙肝病毒攜帶者面臨的處境是共同的：通常福利待遇好、個(gè)人發(fā)展?jié)摿玫膯挝?，如?guó)家機(jī)關(guān)、部分事業(yè)單位，大型的國(guó)企、大部分外企一般都將乙肝五項(xiàng)列為必備的體檢項(xiàng)。從各地發(fā)布的公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)來(lái)分析，不光是大三陽(yáng)、小三陽(yáng)被判為不合格，部分省市規(guī)定只要有抗原呈陽(yáng)性，就是不合格。

乙肝病毒攜帶者在就業(yè)的過(guò)程中受到一定不公正的待遇。一方面在就業(yè)過(guò)程中因?yàn)槠銱BsAg呈陽(yáng)性，被錄用單位判為不合格因而拒用，其參加勞動(dòng)的資格受到限制。另一方面，許多攜帶者在就業(yè)遭到拒絕后尋求醫(yī)療，卻往往被醫(yī)院告知只要多注意休息和個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣外，無(wú)需治療和用藥，并且可以正常工作生活，娶妻生子。有的乙肝病毒攜帶者對(duì)這種現(xiàn)狀困惑不解，既然醫(yī)生認(rèn)為自己可以參加工作，但在就業(yè)的過(guò)程中卻被單位拒絕錄用。依照目前醫(yī)學(xué)的現(xiàn)狀，乙肝病毒攜帶者的表面抗原陽(yáng)性很難通過(guò)用藥來(lái)轉(zhuǎn)陰，這意味著他們很可能終身攜帶乙肝病毒。對(duì)于部分由于母體傳播攜帶乙肝病毒者來(lái)說(shuō)，是與生俱來(lái)并伴之終生的。如果國(guó)家機(jī)關(guān)、大型外企以及其他知名企業(yè)和事業(yè)單位不改變體檢標(biāo)準(zhǔn)，那么他們終身都不可能進(jìn)入這些單位工作，他們的職業(yè)發(fā)展受到嚴(yán)重的限制。如果所有的用人單位都效仿并采用這類(lèi)體檢標(biāo)準(zhǔn)，那么他們將會(huì)終生就業(yè)無(wú)門(mén)，勞動(dòng)權(quán)和生存權(quán)也將無(wú)從談起。對(duì)于這種現(xiàn)狀，攜帶者群體的態(tài)度各異，有人通過(guò)體檢作弊或者托人找關(guān)系以進(jìn)入工作崗位；有人接受現(xiàn)實(shí)，盡力尋找可能的就業(yè)機(jī)會(huì)，將就著就業(yè)；有的人在尋醫(yī)無(wú)果的情況下，精神狀態(tài)無(wú)法調(diào)整為正常，甚至想結(jié)束自己的生命，整個(gè)家庭為之困擾；更有人將自己的境遇完全歸咎于社會(huì)和制度，在屢次受挫絕望之下產(chǎn)生報(bào)復(fù)心理，轉(zhuǎn)而攻擊社會(huì)。現(xiàn)實(shí)的案例告訴人們，在就業(yè)問(wèn)題上，勞動(dòng)法律關(guān)系和行政關(guān)系的主體之間出現(xiàn)了某種緊張的對(duì)立。旁觀的人們即使是用樸素的正義觀念也可以看出攜帶者就業(yè)困境現(xiàn)象中的不合理性?，F(xiàn)行的法律制度應(yīng)當(dāng)對(duì)此做出響應(yīng)，在攜帶者基本的就業(yè)權(quán)利保障問(wèn)題上，由于現(xiàn)行法律制度存在的欠缺而釀生了許多悲劇和社會(huì)問(wèn)題。權(quán)利是法律規(guī)范的核心內(nèi)容，也是法律關(guān)系的關(guān)鍵要素。［4］（P111）法律關(guān)系主體之間的緊張關(guān)系必然是主體的權(quán)利之間存在著沖突和對(duì)立。

《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零八十四條父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無(wú)論由父或者母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。

離婚后，父母對(duì)于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護(hù)的權(quán)利和義務(wù)。

離婚后，不滿(mǎn)兩周歲的子女，以由母親直接撫養(yǎng)為原則。已滿(mǎn)兩周歲的子女，父母雙方對(duì)撫養(yǎng)問(wèn)題協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)雙方的具體情況，按照最有利于未成年子女的原則判決。子女已滿(mǎn)八周歲的，應(yīng)當(dāng)尊重其真實(shí)意愿。