員工承諾不懷孕后懷孕是不誠實的嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-07 09:32:05
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員工承諾不懷孕后懷孕是不誠實的嗎？生育權(quán)是每個人的基本權(quán)利。因此，要求員工承諾不懷孕本身是無效的，職工懷孕不屬于不誠實行為
中華人民共和國婦女權(quán)益保護法第四十七條
婦女有按照國家有關(guān)規(guī)定生育的權(quán)利和不生育的自由
夫妻育齡婦女應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定實行計劃生育。有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)提供安全有效的避孕藥具和技術(shù)，保障節(jié)育手術(shù)婦女的健康和安全。
中華人民共和國勞動合同法第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐手段致使對方違背真實意思訂立或者變更勞動合同的，（二）用人單位免除自己的法律責(zé)任，排除勞動者的權(quán)利；（三）違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，因勞動合同無效或者部分無效發(fā)生爭議的勞動爭議仲裁機構(gòu)或人民法院確認
上述知識是對“員工承諾不懷孕后懷孕是否不誠實”問題的回答。生育權(quán)是每個人的基本權(quán)利，因此要求員工承諾不懷孕本身就是無效的，員工懷孕也不是不誠實的行為。如果您需要法律幫助，歡迎您參加有關(guān)lba的法律咨詢。com
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