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一、相對評價法（1）序列比較法序列比較法是對按員工工作成績的好壞進行排序考核的一種方法。在考核之前，首先要確定考核的模塊，但是不確定要達到的工作標準。將相同職務(wù)的所有員工在同一考核模塊中進行比較，根據(jù)他們的工作狀況排列順序，工作較好的排名在前，工作較差的排名在后。最后，將每位員工幾個模塊的排序數(shù)字相加，就是該員工的考核結(jié)果?？倲?shù)越小，績效考核成績越好。（2）相對比較法相對比較法是對員工進行兩兩比較，任何兩位員工都要進行一次比較。兩名員工比較之后，相對較好的員工記1，相對較差的員工記0。所有的員工相互比較完畢后，將每個人的得分相加，總分越高，績效考核的成績越好。（3）強制比例法強制比例法是指根據(jù)被考核者的業(yè)績，將被考核者按一定的比例分為幾類（最好、較好、中等、較差、最差）進行考核的方法。二、絕對評價法（1）目標管理法目標管理是通過將組織的整體目標逐級分解直至個人目標，最后根據(jù)被考核人完成工作

侵犯知識產(chǎn)權(quán)罪的相關(guān)處罰《刑法》規(guī)定第二百一十三條未經(jīng)注冊商標所有人許可，在同一種商品上使用與其注冊商標相同的商標，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。第二百一十四條銷售明知是假冒注冊商標的商品，銷售金額數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;銷售金額數(shù)額巨大的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。第二百一十五條偽造、擅自制造他人注冊商標標識或者銷售偽造、擅自制造的注冊商標標識，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。第二百一十六條假冒他人專利，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。第二百一十七條以營利為目的，有下列侵犯著作權(quán)情形之一，違法所得數(shù)額較大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以下有期徒刑或者拘役

【合同履行地】合同履行地的確定合同糾紛案件中不適用履行地確定管轄的情況：如果合同沒有實際履行，雙方當事人住所地又不在合同約定的履行地的，不依履行地確定管轄，訴訟由被告住所地法院管轄。各種合同履行地的具體規(guī)定方法：1.購銷合同：①合同中有明確約定履行地點的從約定，未明確約定的，以約定的交貨地點為合同履行地(注：合同中約定的貨物到達地、到站地、驗收地、安裝調(diào)試地等，均不應(yīng)視為合同履行地)。②合同中有明確約定履行地點或交貨地點，但實際履行中變更約定的，以變更后的約定確定合同履行地。③合同中對履行地點、交貨地點未作約定或約定不明確的，不依履行地確定管轄;合同中雖有約定但未實際交付貨物，且雙方當事人住所地均不在合同約定的履行地，不依履行地確定管轄;口頭購銷合同糾紛案件，不依履行地確定管轄。2.加工承攬合同：以加工地為合同履行地，但合同中對履行地另有約定的除外。3.財產(chǎn)租賃合同、融資租賃合同：以租賃物

1、傾銷。傾銷是指在正常貿(mào)易過程中的進口產(chǎn)品以低于其正常價值的出口價格進入中國市場。傾銷的構(gòu)成要件：進口產(chǎn)品的出口價格低于其正常價值。正常價值按照下列方法確定：（1）以出口國市場上的可比價格為正常價值。（2）出口國市場上沒有可比價格的，以該相同或者類似產(chǎn)品出口到第三國的可比價格為正常價格，即所謂的替代國價格。（3）以產(chǎn)品的生產(chǎn)成本加合理費用、利潤為正常價值。注意：以上三種方法不是依次使用，而是在第一種方法不能使用時，選擇使用第二或第三種方法。出口價格按照下列方法確定：（1）進口產(chǎn)品有實際支付價款或者應(yīng)當支付價款的價格的，以該價格為出口價格。（2）進口產(chǎn)品沒有實際支付價款或者應(yīng)當支付價款的價格，或者其價格不能確定的，以該進口產(chǎn)品首次轉(zhuǎn)售給獨立購買人的價格或者以外經(jīng)貿(mào)部商海關(guān)總署根據(jù)合理基礎(chǔ)所推定的價格為出口價格。[特別提示]這里涉及兩個重要的法律概念，一是正常價值的確定。二是出口價格的確定。

企業(yè)法律顧問是指經(jīng)全國統(tǒng)一考試合格，取得《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書》并經(jīng)注冊登記，由企業(yè)聘用，專職從事企業(yè)法律事務(wù)工作的專業(yè)人員。企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試合格者，由各省、自治區(qū)、直轄市人事（職改）部門頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制的、人事部與國家經(jīng)貿(mào)委、司法部用印的《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書》。該證書在全國范圍內(nèi)有效。取得《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書》者，須按規(guī)定向所在省（區(qū)、市）經(jīng)貿(mào)委申請注冊，企業(yè)法律顧問注冊有效期為2年。有效期滿前3個月，持證者須按規(guī)定到注冊機構(gòu)辦理再次注冊手續(xù)。執(zhí)業(yè)律師受聘擔任的企業(yè)法律顧問根據(jù)《中華人民共和國律師法》規(guī)定，在律師事務(wù)所專職執(zhí)業(yè)的律師，可以接受企業(yè)的聘請擔任企業(yè)法律顧問，為企業(yè)提供法律顧問服務(wù)。律師受聘擔任企業(yè)法律顧問，由律師事務(wù)所統(tǒng)一與企業(yè)簽訂法律顧問合同，指派受聘律師擔任聘請企業(yè)的法律顧問。一般合同期為一年，期滿可以續(xù)簽。一、律師擔任企業(yè)法律顧問要注意以下事項

《反傾銷產(chǎn)業(yè)損害調(diào)查與裁決規(guī)定》已經(jīng)國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會主任辦公會議審議通過，現(xiàn)予公布，自2003年1月15日起施行。第一章總則第一條為規(guī)范反傾銷產(chǎn)業(yè)損害調(diào)查與裁決，根據(jù)《中華人民共和國反傾銷條例》(以下簡稱反傾銷條例)，制定本規(guī)定。第二條依據(jù)反傾銷條例提出的反傾銷調(diào)查申請及反傾銷產(chǎn)業(yè)損害調(diào)查與裁決相關(guān)活動，適用本規(guī)定。第三條國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會(以下簡稱國家經(jīng)貿(mào)委)負責反傾銷產(chǎn)業(yè)損害的調(diào)查與裁決。涉及農(nóng)產(chǎn)品的反傾銷產(chǎn)業(yè)損害調(diào)查，由國家經(jīng)貿(mào)委會同農(nóng)業(yè)部進行。第四條國家經(jīng)貿(mào)委產(chǎn)業(yè)損害調(diào)查局負責本規(guī)定的具體實施。[本段]第二章?lián)p害與因果關(guān)系的認定第五條損害，是指傾銷對已經(jīng)建立的國內(nèi)產(chǎn)業(yè)造成實質(zhì)損害或者產(chǎn)生實質(zhì)損害威脅，或者對建立國內(nèi)產(chǎn)業(yè)造成實質(zhì)阻礙。實質(zhì)損害是對國內(nèi)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)造成的、不可忽略的損害。實質(zhì)損害威脅是對國內(nèi)產(chǎn)業(yè)尚未造成實質(zhì)損害，但有證據(jù)表明如果不采取措施將導致國內(nèi)產(chǎn)業(yè)實質(zhì)損害的發(fā)生。實質(zhì)

2004年6月1日起正式實施的《國有企業(yè)法律顧問暫行辦法》明確規(guī)定，大型國有企業(yè)將設(shè)置企業(yè)總法律顧問，總法律顧問將與企業(yè)的總經(jīng)濟師、總工程師、總經(jīng)理助理、總會計師一道，成為企業(yè)發(fā)展的五巨頭。其實，中國國有企業(yè)設(shè)立法律顧問，并非始于《國有企業(yè)法律顧問暫行辦法》，早在上個世紀的90年代，國務(wù)院一些部委已經(jīng)開始嘗試在所屬國有企業(yè)實行法律顧問制度，原內(nèi)貿(mào)部法規(guī)司還具體規(guī)定了商業(yè)企業(yè)法律顧問考試上崗辦法。1997年，國家經(jīng)貿(mào)委頒布了《企業(yè)法律顧問管理辦法》，其中明確規(guī)定在大型國有企業(yè)設(shè)置總法律顧問。然而，《律師法》頒布之后，國有大型企業(yè)的法律顧問制度曾經(jīng)一度陷入沉寂。不少企業(yè)紛紛取消了法律顧問機構(gòu)，改為聘請社會律師參與企業(yè)的法律事務(wù)。但是，由于社會律師兼職過多，不能全身心地投入到企業(yè)的法律事務(wù)中去，使得國有企業(yè)在法律服務(wù)供給方面嚴重不足，不少企業(yè)在遭遇到法律糾紛時，不得不額外付出沉重的代價，尋求法律

個人法律顧問收費基本顧問費為5000元。重大復雜的非訴訟業(yè)務(wù)及根據(jù)委托，代理參加訴訟、仲裁活動按本所律師服務(wù)收費標準的75%收取律師費。差旅費、交通費、通信費皆實報實銷。為個人提供包括求職、購房、買車、消費糾紛、離婚=遺產(chǎn)等多個與個人生活、教育相關(guān)的法律服務(wù)。可隨時預約到律師樓或電話咨詢法律問題不收費。起草、審查、修改十份合同性文件和其他法律文書，超出部分按約定標準收費。企業(yè)法律顧問收費1、每類法律服務(wù)套餐的法律顧問費均為幅度收費標準，具體依據(jù)聘請單位登記性質(zhì)、注冊資本、經(jīng)營范圍、資產(chǎn)總額、企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)、經(jīng)營規(guī)模、業(yè)務(wù)區(qū)域范圍、員工人數(shù)、法律事務(wù)工作狀況、生產(chǎn)、經(jīng)營和管理制度規(guī)范程度、法律服務(wù)需求狀況等因素進行綜合考量而定。2、法律顧問費僅包括律師提供法律服務(wù)、聘請單位應(yīng)支付的費用，不包括律師提供服務(wù)過程中所產(chǎn)生的交通費、住宿費等差旅費，有關(guān)部門收取的訴訟費、仲裁費、保全費、鑒定費、調(diào)查取

1、發(fā)聘，聘請方請求指派律師為其擔任法律顧問的意思表示或請求。通常，聘請方可以直接向律師事務(wù)所發(fā)出聘請法律顧問的約請，也可以通過有關(guān)司法行政機關(guān)向律師事務(wù)所發(fā)出約請，這時你可以在針對自己想聘請的律師發(fā)出聘請。我們可以通過電話或到聘請人工作地做出意思表示都可以哦。2、然后等待應(yīng)聘方接受聘請。應(yīng)聘方做出同意，這種應(yīng)聘做出的表示，可以口頭承諾，也可以是律師事務(wù)所復函承諾。對此，做出的同意指派律師為其擔任你的法律顧問，這時的你出于慎重考慮，可以對他的合法資格進行調(diào)查，確保自己的聘請滿足自己的要求。如果，你的聘請沒有成功，那么你應(yīng)該換一個要聘請的法律顧問，或者向別的律師事務(wù)所發(fā)出聘請法律顧問的約請。如果聘請成功，彼此要明確好法律顧問的職責范圍、法律關(guān)系和應(yīng)辦理的有關(guān)手續(xù)。除此之外，雙方就律師人選問題，顧問律師提供法律服務(wù)的范圍、方式、期限、責任、收費數(shù)額以及雙方的權(quán)利、義務(wù)等問題，進行充分的討論和協(xié)

國務(wù)院國資委15日宣布，由國資委組織的2006年第三批公開招聘中央企業(yè)總法律顧問工作圓滿結(jié)束。最終根據(jù)考試綜合成績，6家中央企業(yè)分別確定了人選。這6位被聘用的總法律顧問分別是：中國東方航空集團公司總法律顧問郭俊秀、中國房地產(chǎn)開發(fā)集團公司總法律顧問徐永建、中國鐵通集團有限公司總法律顧問孫永剛、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展集團總公司總法律顧問吳剛、中國民航信息集團公司總法律顧問李勁松、中國長江航運(集團)總公司總法律顧問趙玉阜。國資委副主任黃淑和在與被聘用的6人集體談話時指出，在目前159家中央企業(yè)中，已有約77%的企業(yè)建立了專門的法律機構(gòu)。在53戶大型中央企業(yè)中，有70%設(shè)立了總法律顧問。此前，國資委曾指出，力爭在2007年底前，53戶大型中央企業(yè)全部建立總法律顧問制度，所有中央企業(yè)都要建立法律事務(wù)機構(gòu)。

《反傾銷條例》第7條規(guī)定：損害是指傾銷對已經(jīng)建立的國內(nèi)產(chǎn)業(yè)造成實質(zhì)損害或者產(chǎn)生實質(zhì)損害威脅，或者對建立國內(nèi)產(chǎn)業(yè)造成實質(zhì)阻礙。這里，所謂“國內(nèi)產(chǎn)業(yè)”，是指中華人民共和國國內(nèi)同類產(chǎn)品的全部生產(chǎn)者，或者其總產(chǎn)量占國內(nèi)同類產(chǎn)品全部總產(chǎn)量的主要部分的生產(chǎn)者；但是，國內(nèi)生產(chǎn)者與出口經(jīng)營者或者進口經(jīng)營者有關(guān)聯(lián)的，或者其本身為傾銷進口產(chǎn)品的進口經(jīng)營者的，可以排除在國內(nèi)產(chǎn)業(yè)之外。而上述所謂“同類產(chǎn)品”，是指與傾銷進口產(chǎn)品相同的產(chǎn)品；沒有相同產(chǎn)品的，以與傾銷進口產(chǎn)品的特性最相似的產(chǎn)品為同類產(chǎn)品。在特殊情形下，國內(nèi)一個區(qū)域市場中的生產(chǎn)者，在該市場中銷售其全部或者幾乎全部的同類產(chǎn)品，并且該市場中同類產(chǎn)品的需求主要不是由國內(nèi)其他地方的生產(chǎn)者供給的，可以視為一個單獨產(chǎn)業(yè)。那么，應(yīng)當如何確定損害是否存在以及損害程度的大小呢？按照《反傾銷條例》的規(guī)定，在確定傾銷對國內(nèi)產(chǎn)業(yè)造成的損害時，應(yīng)當審查下列事項：第一、傾銷進口產(chǎn)品

所謂協(xié)商和解，是指消費者與經(jīng)營者在發(fā)生爭議后，就與爭議有關(guān)的問題進行協(xié)商，達成協(xié)議，使糾紛得以解決的活動。消費者與經(jīng)營者在發(fā)生爭議后，雙方就與爭議有關(guān)的問題進行協(xié)商，在自愿、互諒的基礎(chǔ)上，通過直接對話擺事實、講道理，分清責任，達成和解協(xié)議，使糾紛得以解決，是一種快速、簡便的爭議解決方式，無論是對消費者還是對經(jīng)營者，它都是一種理想的途徑。事實上，日常生活中大量的消費者權(quán)益爭議都是通過這種方式解決的，協(xié)商和解是解決消費者糾紛最常見的形式之一。消費者在發(fā)現(xiàn)自己的權(quán)益受到侵害，或就與自己利益有關(guān)的問題與經(jīng)營者發(fā)生意見分歧時，可以主動與經(jīng)營者進行溝通、聯(lián)系，提出自己的要求和看法，如果經(jīng)營者認為消費者的要求合理，及時答應(yīng)滿足消費者的要求，則雙方可以達成和解協(xié)議，糾紛便得以解決。如果經(jīng)營者認為消費者的要求不合理，可以提出自己的看法或解決方案，由消費者予以考慮，消費者認為適當?shù)?，可予以接受，和解協(xié)議也會因

員工招聘就是尋找并吸引合適的、有潛力的工作候選人來從事企業(yè)內(nèi)部工作。招聘人員要明確目標，包括要招聘多少人，要求什么樣的技術(shù)條件和文化程度及工作期限。員工招聘一般包括這樣幾項工作：1.前期準備招聘前期準備工作主要包括兩個方面：(1)招聘對象確定，要明確是解決企業(yè)當前急需人員還是為長遠發(fā)展儲備人才。如果是解決急需的上崗人員，就要求招聘有工作經(jīng)驗的。如果是為了企業(yè)長遠發(fā)展，則可以招聘那些有培養(yǎng)潛力的人員。(2)招聘方法和渠道選擇。招聘方法分為內(nèi)部招聘和外部招聘。每種方法又有多種途徑。內(nèi)部招聘可通過廣播、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、公告欄或口頭傳達等方式讓全體員工了解現(xiàn)有職務(wù)空缺、需要人數(shù)及申請人資格限制等信息，鼓勵員工積極應(yīng)聘。外部招聘則可采取招聘廣告、校園招聘、人才招聘會、就業(yè)機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)招聘會等各種形式。2.招聘原則招聘時必須嚴格貫徹以下原則：(I)機會均等原則。要消除性別、種族、年齡等方面存在的歧視和偏見，為一

傾銷的確定是實施反傾銷措施的首要條件。根據(jù)關(guān)貿(mào)總協(xié)定第6條的規(guī)定，一國產(chǎn)品以低于正常價值的價格進入另一國市場，如因此對貿(mào)易締約方領(lǐng)土內(nèi)已建立的某項工業(yè)造成實質(zhì)性損害或產(chǎn)生實質(zhì)性損害的威脅，或?qū)δ骋粐鴥?nèi)工業(yè)的新建產(chǎn)生實質(zhì)性阻礙，則構(gòu)成傾銷。傾銷應(yīng)具有三個條件：（1）進口商品的出口價格低于正常價值；（2）給進口國同類產(chǎn)品的工業(yè)生產(chǎn)造成實質(zhì)性損害，或存在此種威脅，或?qū)δ骋还I(yè)的新建造成實質(zhì)性阻礙。（3）低于正常價值的銷售與損害之間存在因果關(guān)系。以上三個條件必須同時具備才可對傾銷產(chǎn)品征收不超過傾銷幅度的特別關(guān)稅。這就涉及一個非常重要的問題，即正常價值與出口價格的比較。如果出口價格低于正常價值便存在傾銷，兩者之間的差值即決定傾銷幅度的大小，如果出口價格高于正常價值則不能被認定為傾銷。傾銷幅度的計算，原則上是對每個調(diào)查對象（出口商或者生產(chǎn)商）的產(chǎn)品單獨計算傾銷幅度的，“當局對每一個已知的有關(guān)出口商或生