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特困職工家庭是領(lǐng)取了工資、失業(yè)保險金、養(yǎng)老金、享受城市居民最低生活保障待遇后，因家庭收入過低難以維持生計或因傷病、子女就學(xué)、受災(zāi)等造成剛性支出過大，不經(jīng)救助無法擺脫其困難處境的職工及其家庭的子女。

對困難職工，依據(jù)其困難程度分為三類，即一般困難職工、特困職工、極困職工，原脫困無望，統(tǒng)稱為困難職工。

認(rèn)定為一般困難職工的條件，具體如下：

1、政府認(rèn)定的低保家庭，經(jīng)政府救助后生活仍然困難、入不敷出的職工；

2、尚未享受政府低保待遇，但人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€的職工。（對這些職工，在核實其困難情況，按照規(guī)定程序認(rèn)定為困難職工的同時，工會組織應(yīng)主動幫助其向政府申請低保救助，經(jīng)政府救助后生活狀況明顯改善者，可按脫困處理）；

3、職工家庭月人均收入在當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)百分之一百五以下的，由于疾病、子女教育或意外災(zāi)害等原因，不能維持基本生活的；

4、由于本人或家庭成員患重大疾病、遭遇突發(fā)性災(zāi)難或意外事故等原因，家庭剛性支出過大，醫(yī)療費(fèi)用個人自付部分（經(jīng)城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險報銷后的部分，下同）或事故損失超過其當(dāng)年家庭全部的收入50％以上，造成生活困難的職工；

5、因其他原因造成生活困難，需要救助的職工。

法律依據(jù)：《特困人員認(rèn)定辦法》第二條

特困人員認(rèn)定工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：

（一）應(yīng)救盡救，應(yīng)養(yǎng)盡養(yǎng)；

（二）屬地管理，分級負(fù)責(zé)；

（三）嚴(yán)格規(guī)范，高效便民；

（四）公開、公平、公正。

特困職工家庭存款超出怎么辦

1、擁有當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)戶籍并常住的貧困家庭、因病致貧家庭、孤寡老人家庭或者單親家庭可以申請；

2、家庭所有成員申請前12個月的人均收入低于當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)村最低保障；

3、家庭無勞動力或者勞動力少的家庭可以申請。因每個地區(qū)的申請標(biāo)準(zhǔn)不完全一致，以上為申請低保的基本條件，具體的條件還需要以當(dāng)?shù)貙嶋H的規(guī)定為準(zhǔn)。