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事業(yè)單位對(duì)退體人員的死亡有何補(bǔ)助政策?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-04 21:43:04 363 人看過(guò)

事業(yè)單位人員因公死亡的,一次性撫恤金為本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。如因病死亡的,則為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。喪葬費(fèi)用并沒(méi)有相關(guān)規(guī)定,當(dāng)事人可以到退休的單位有關(guān)部門(mén)進(jìn)行咨詢。

事業(yè)單位工作人員和退休人員

(一)一次性撫恤金(工亡補(bǔ)助金)標(biāo)準(zhǔn)

1、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法,按國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法執(zhí)行。

2、按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部、民政部、財(cái)政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營(yíng)利組織工作人員工傷有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕36號(hào))規(guī)定,參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位工作人員屬于因工死亡的,一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。

3、已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)單位的工作人員和退休人員,屬于病故的,一次性撫恤待遇仍按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。

4、除上述情形外,事業(yè)單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為:因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本退休費(fèi),病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本退休費(fèi)。烈士的撫恤待遇,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

發(fā)放事業(yè)單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi),按原渠道解決。

(二)一次性撫恤金計(jì)發(fā)辦法

事業(yè)單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金的計(jì)發(fā)辦法為:

1、工作人員。計(jì)發(fā)基數(shù)為本人生前最后一個(gè)月基數(shù)工資,即崗位工資和薪級(jí)工資之和。

2、退休人員。計(jì)發(fā)基數(shù)為本人生前最后一個(gè)月享受的基本退休費(fèi),即退休時(shí)計(jì)發(fā)的基本退休費(fèi)和退休后歷次按國(guó)家規(guī)定增加的基本退休費(fèi)之和。

《民政部、人事部、財(cái)政部關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》一、調(diào)整一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn),自2004年10月1日起,國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡,一次性撫恤金按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:烈士為本人生前80個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi),因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi),病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)按現(xiàn)行渠道解決。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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    一、事業(yè)單位病退工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年),或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員,本人自愿申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員,如本人自愿,經(jīng)組織批準(zhǔn),可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi),領(lǐng)取離崗時(shí)的基本工資,檔案工資享受在職人員的增資待遇,到法定退休年齡,一并計(jì)算工齡,計(jì)發(fā)退休費(fèi),在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險(xiǎn)享受原單位待遇,住房公積金以離崗時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)進(jìn)行交納。凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的,經(jīng)本人申請(qǐng),按人事管理權(quán)限報(bào)市有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后,允許提前退休。辦理退職的退職待遇有那些?國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定,退職人員按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的40%發(fā)給退職生活費(fèi)。1、1993年工資制度改革后我區(qū)按照國(guó)家規(guī)定將退職人員的退職生活補(bǔ)助費(fèi)
    2023-06-12
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  • 拆遷對(duì)企業(yè)單位是否有補(bǔ)償政策?
    企業(yè)單位集資的拆遷與其他性質(zhì)的房屋一樣都有補(bǔ)償。1、首先要搞清楚貴單位的集資房的性質(zhì),由個(gè)人出資的部分屬于個(gè)人產(chǎn)權(quán),當(dāng)事人明確該比例,是可以得到補(bǔ)償?shù)模?、關(guān)于得到多少補(bǔ)償,先依據(jù)法律規(guī)定和當(dāng)?shù)卮_定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算,再按照個(gè)人集資的比例給予當(dāng)事人補(bǔ)償。此處不同于其其他房屋的補(bǔ)償,畢竟產(chǎn)權(quán)不同。企業(yè)單位和非企業(yè)單位區(qū)別是什么一、企業(yè)單位和非企業(yè)單位區(qū)別是什么1、企業(yè)單位和非企業(yè)單位區(qū)別如下:(1)企業(yè)單位一般是自負(fù)盈虧的生產(chǎn)性單位。所謂自負(fù)盈虧即自己承擔(dān)虧損與盈利的后果,有一定的自主權(quán)。企業(yè)單位分為國(guó)企和私企。國(guó)企就是屬國(guó)家所有的企業(yè)單位。私企就是屬個(gè)人所有的企業(yè)單位;(2)非企業(yè),也叫事業(yè)單位。事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu),但不屬于政府機(jī)構(gòu),與公務(wù)員是不同的。一般情況下國(guó)家會(huì)對(duì)這些事業(yè)單位予以財(cái)政補(bǔ)助。2、法律依據(jù):《企業(yè)名稱(chēng)登記管理實(shí)施辦法》第十條除國(guó)務(wù)院決定設(shè)立的
    2023-07-01
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  • 事業(yè)單位退休人員物業(yè)費(fèi)補(bǔ)貼
    退休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi):1、行政管理人員、省部級(jí)及以上1100元2、廳局級(jí)700元3、縣處級(jí)460元4、鄉(xiāng)科級(jí)350元5、科員及辦事員260元6、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、教授及相當(dāng)職務(wù)700元7、副教授及相當(dāng)職務(wù)460元8、講師及相當(dāng)職務(wù)350元9、助教(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)260元10、工人、高級(jí)技師和技師350元一、河南養(yǎng)老金怎么調(diào)整根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,調(diào)整方案如下:(一)定額調(diào)整:調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加50元。(二)掛鉤調(diào)整退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡),每滿一年增加1.5元,繳費(fèi)年限不:滿一年的按一年計(jì)算。在上述基礎(chǔ)上,再按退休人員本人2020年12月份基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)部分,企業(yè)退休人員不含取暖補(bǔ)貼、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員不含職業(yè)年金)的0.88%計(jì)算增加。(三)適當(dāng)傾斜:在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上,再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金:1
    2023-02-17
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  • 員工死亡單位先行賠付其工亡補(bǔ)助金如何歸屬
    一、員工死亡單位先行賠付其工亡補(bǔ)助金如何歸屬?1、工亡補(bǔ)助金是職工因工死亡后其直系親屬可領(lǐng)取的工傷保險(xiǎn)金。所稱(chēng)因工死亡職工供養(yǎng)親屬,是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹;2、如果用人單位在為職工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)時(shí),指定了受益人,比如其配偶或者父母、子女,職工因工死亡后的保險(xiǎn)金,即由受益人獲得。但是,保險(xiǎn)法同時(shí)規(guī)定,用人單位指定保險(xiǎn)受益人,必須獲得被保險(xiǎn)人即職工的同意,否則指定無(wú)效?!豆kU(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10
    2023-06-11
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#保險(xiǎn)法
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    工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力,工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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    • 公務(wù)員死亡有哪些補(bǔ)助政策
      河南在線咨詢 2022-11-10
      有撫恤金。 撫恤金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟(jì)組織對(duì)死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費(fèi)用。工人、職員因工負(fù)傷被確定為殘廢時(shí),完全喪失勞動(dòng)力不能工作退職后,飲食起居需人扶助者,發(fā)給因工殘廢撫恤費(fèi),至死亡時(shí)止。
    • 企業(yè)退休干部死亡后單位的補(bǔ)助
      江西在線咨詢 2022-10-23
      我父親屬*物資公司揚(yáng)州分公司職工,退休前職務(wù)為副總/高級(jí)工程師.9月18號(hào)因交通事故死亡,但因肇事方只保了交強(qiáng)險(xiǎn),又是外地人,家庭情況也不好,所以算下來(lái)應(yīng)該賠償30萬(wàn)的最后只談成19萬(wàn)的賠償金.現(xiàn)在的問(wèn)題是我母親還健在,想知道我們還能從社保部門(mén)拿到哪些一次性費(fèi)用,原來(lái)的單位應(yīng)該還可以拿到哪些補(bǔ)助(原來(lái)的公司在揚(yáng)州的辦事處據(jù)說(shuō)已經(jīng)名存實(shí)亡,現(xiàn)在人員屬南京辦事處管理).我父親戶口所在地是江蘇省揚(yáng)州市區(qū)
    • 江蘇省事業(yè)單位遺屬補(bǔ)助政策
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-03-08
      1、遺屬補(bǔ)助的補(bǔ)助對(duì)象,主要是指死者生前供養(yǎng)的下列親屬: 文件依據(jù):省人事廳、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員死亡后遺屬生活困難補(bǔ)助問(wèn)題的規(guī)定〉的通知》(蘇人四[1982]54號(hào)) (1)父(包括撫養(yǎng)死者長(zhǎng)大的撫養(yǎng)人)、夫年滿60歲,或者雖未滿60歲,但基本喪失勞動(dòng)能力的; (2)母(包括撫養(yǎng)死者長(zhǎng)大的撫養(yǎng)人)、妻年滿50歲,或者雖未滿50歲,但基本喪失勞動(dòng)能力的; (3)子
    • 事業(yè)單位死亡人員具體怎么辦?
      天津在線咨詢 2022-11-02
      咨詢主管部門(mén)。如需幫助可以致電聯(lián)系。
    • 事業(yè)單位退休人員發(fā)生,死亡如何計(jì)算?
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-10-30
      根據(jù)年齡、戶口性質(zhì)等進(jìn)行計(jì)算。你所述情況不詳,本律師駐濰坊市中級(jí)人民法院對(duì)面,不明問(wèn)題可電話咨詢。