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符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

（一）男年滿六十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。

一、勞動(dòng)法規(guī)定女人多少歲退休

目前政策下，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲的可以申請(qǐng)退休。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作的女性可在45周歲申請(qǐng)退休，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的女性可即時(shí)退休。

二、關(guān)于延長(zhǎng)女職工退休年齡的建議

一是建議國(guó)家通過立法，將女工人的退休年齡統(tǒng)一到55周歲。借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，來解決這懸而未決的延長(zhǎng)女工人退休年齡重大問題。這一議案已經(jīng)多年在兩會(huì)上提出過。女工人延長(zhǎng)退休年齡不能一蹴而就，不能用懸崖式而應(yīng)是急不可待，實(shí)現(xiàn)女工人期盼已久的愿望，與國(guó)際接軌，刻不容緩。

二是根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社保中心有關(guān)人員介紹，我國(guó)社會(huì)保障體制目前遇到的最困難問題就是政府基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付壓力。要看到此政策的雙贏性，延長(zhǎng)女工人退休年齡，采取這樣的方式，即可減輕政府資金周轉(zhuǎn)的壓力，同時(shí)，女工人繼續(xù)工作，有利健康，有利于更年期情緒緩解和帶給單位的諸多不利因素；工齡的增加，個(gè)人的經(jīng)濟(jì)收入增加，還會(huì)緩解我國(guó)計(jì)劃生育帶來的下一代贍養(yǎng)多位老人的困難局面。

三是在實(shí)行女工人退休年齡與女干部退休年齡55周歲平等對(duì)待沒有矛盾，只是涉及到已下崗、內(nèi)退的女工人延長(zhǎng)退休年齡繳費(fèi)問題，國(guó)家可以制定彈性的過度政策，來幫助她們遇到的實(shí)際問題，充分體現(xiàn)社會(huì)主義國(guó)家真真正正的優(yōu)越性能。由此可見，建議是符合時(shí)代要求，是符合女工人的共同愿望。為此，建議中央勞動(dòng)保障部：延長(zhǎng)女工人退休年齡、女性統(tǒng)一55周歲退休的建議能夠采納。