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張德勝自2006年就從河南老家來(lái)到北京海納公司當(dāng)搬運(yùn)工。剛上班的時(shí)候,每個(gè)月只有1500元,沒(méi)簽合同。后來(lái)工資慢慢漲到了每月2400元,合同也簽了。2009年3月,張德勝在往車上搬運(yùn)貨物時(shí),由于貨沒(méi)有堆好,突然倒下來(lái)砸傷了他的腰。醫(yī)院確診為腰椎壓縮性骨折,治療后讓他回家好好休養(yǎng),近期不要干重體力活。張德勝拿著醫(yī)院的診斷證明去找公司,公司讓他休息兩個(gè)月,工資照發(fā)。兩個(gè)月后,張德勝又回來(lái)繼續(xù)上班,由于腰上有傷,使不上勁,單位就安排他當(dāng)倉(cāng)庫(kù)保管員,但工資只有不到2000元。這樣一直干到了2010年8月底,眼看公司沒(méi)有給自己調(diào)工作或者漲工資的意思,張德勝就提出辭職,同時(shí)要求工傷賠償。公司只同意多給他兩個(gè)月的工資,別的都沒(méi)有。張德勝不滿意,就來(lái)到勞動(dòng)局咨詢,工作人員建議他到北京致誠(chéng)農(nóng)民工法律援助與研究中心求助。當(dāng)天的值班律師李科峰認(rèn)真詢問(wèn)并看過(guò)相應(yīng)證據(jù)后,發(fā)現(xiàn)張德勝?gòu)氖鹿拾l(fā)生后一直到現(xiàn)在,從未申請(qǐng)過(guò)

專利管理部門授予專利權(quán)后，要進(jìn)行公告的，但對(duì)公告的期限沒(méi)有明確的規(guī)定，專利權(quán)一般是自公告之日起生效的。《中華人民共和國(guó)專利法》第三十九條發(fā)明專利申請(qǐng)經(jīng)實(shí)質(zhì)審查沒(méi)有發(fā)現(xiàn)駁回理由的，由國(guó)務(wù)院專利行政部門作出授予發(fā)明專利權(quán)的決定，發(fā)給發(fā)明專利證書(shū)，同時(shí)予以登記和公告。發(fā)明專利權(quán)自公告之日起生效。第四十條實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)專利申請(qǐng)經(jīng)初步審查沒(méi)有發(fā)現(xiàn)駁回理由的，由國(guó)務(wù)院專利行政部門作出授予實(shí)用新型專利權(quán)或者外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)的決定，發(fā)給相應(yīng)的專利證書(shū)，同時(shí)予以登記和公告。實(shí)用新型專利權(quán)和外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)自公告之日起生效。一、什么是專利申請(qǐng)專利是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下保護(hù)發(fā)明創(chuàng)造知識(shí)產(chǎn)權(quán)的一項(xiàng)法律制度。凡具備專利條件的發(fā)明創(chuàng)新都應(yīng)及早申請(qǐng)專利，以獲得國(guó)家的法律保護(hù)。申請(qǐng)專利必需按照規(guī)定向國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局提交必要的申請(qǐng)文件。申請(qǐng)發(fā)明或者實(shí)用新型專利，應(yīng)當(dāng)提交請(qǐng)求書(shū)、說(shuō)明書(shū)、權(quán)利要求書(shū)、說(shuō)明書(shū)摘要和必要的附圖等文件。申

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

試用期的企事業(yè)單位職工，單位也應(yīng)該為其上工傷保險(xiǎn)；如單位沒(méi)在規(guī)定時(shí)限為受傷的個(gè)人申請(qǐng)工傷賠付，個(gè)人可在事故傷害發(fā)生之日起一年之內(nèi)自行申請(qǐng)。昨日，北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷保險(xiǎn)處負(fù)責(zé)人做客城市服務(wù)管理廣播，對(duì)工傷保險(xiǎn)的相關(guān)細(xì)則做了詳細(xì)解釋。據(jù)介紹，按照現(xiàn)行規(guī)定，只要是北京市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶、未納入公務(wù)員管理的事業(yè)單位、社團(tuán)和非企業(yè)單位等，都在工傷保險(xiǎn)范圍之內(nèi)。試用期的員工單位也必須為其交納工傷保險(xiǎn)；而實(shí)習(xí)期的則不用。對(duì)于員工受傷后申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)的時(shí)間限定，該負(fù)責(zé)人表示，用人單位申請(qǐng)的時(shí)間應(yīng)該在職工個(gè)人受傷害發(fā)生之日30日內(nèi)；如果用人單位沒(méi)有申請(qǐng)，個(gè)人可以在事故傷害發(fā)生之日一年之內(nèi)申請(qǐng)。對(duì)于在四川汶川抗震救災(zāi)當(dāng)中受傷的救援人員，該負(fù)責(zé)人表示，對(duì)于這些人員，如果有單位或家屬來(lái)申報(bào)，將會(huì)開(kāi)通綠色通道，特事特辦，盡快賠付到位。

申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年。申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間，從法律文書(shū)規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書(shū)規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書(shū)未規(guī)定履行期間的，從法律文書(shū)生效之日起計(jì)算。一、勞動(dòng)仲裁的強(qiáng)制時(shí)效是多久？當(dāng)事人如果要在勞動(dòng)仲裁后申請(qǐng)執(zhí)行的，申請(qǐng)期間為二年，從法律文書(shū)規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算。法律文書(shū)規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算。未規(guī)定履行期間的，則從法律文書(shū)生效之日起計(jì)算。二、案件執(zhí)行時(shí)間最長(zhǎng)是多久申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年。申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷的規(guī)定。從法律文書(shū)規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書(shū)規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書(shū)未規(guī)定履行期間的，從法律文書(shū)生效之日起計(jì)算。三、勞動(dòng)糾紛判決后多久強(qiáng)制執(zhí)行判決生效后，一方拒

工傷認(rèn)定申請(qǐng)過(guò)期的，可以按人身?yè)p害賠償提起訴訟。一、工傷認(rèn)定時(shí)效超過(guò)了怎么辦工傷認(rèn)定超過(guò)時(shí)效，可以按人身?yè)p害賠償提起訴訟。工傷認(rèn)定申請(qǐng)期間：用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)；用人單位未申請(qǐng)，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。二、不認(rèn)定工傷單位還要賠償嗎不認(rèn)定工傷單位還要賠償。工傷是指勞動(dòng)者因工作受傷，可以享受相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇，要求用人單位支付工傷期間的各項(xiàng)費(fèi)用，包括工資，治療費(fèi)等。如果職工的傷害事故不能認(rèn)定為工傷，單位還有可以承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任。工傷不需要?jiǎng)趧?dòng)局承認(rèn)，工傷應(yīng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未提出申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷超期未認(rèn)定還能否理賠妥善處理未經(jīng)工傷認(rèn)定的糾紛。因用人單位的原因，導(dǎo)致勞動(dòng)者超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效無(wú)法認(rèn)定工傷的，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴要求用人單位賠償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予受理。人民法院經(jīng)審理后，能夠認(rèn)定勞動(dòng)者符合工傷構(gòu)成要件的，應(yīng)當(dāng)判令用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)給予賠償?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）

工傷認(rèn)定是職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提。職工發(fā)生事故受到工傷，或者被鑒定為職業(yè)病時(shí)，所在單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社保行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如用人單位拒絕提出申請(qǐng)，工傷職工可在1年內(nèi)申請(qǐng)。特殊情況經(jīng)報(bào)社保行政部門同意后，申請(qǐng)時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng)。單位應(yīng)30日內(nèi)申請(qǐng)根據(jù)2011年最新修訂的《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，在職工發(fā)生事故受到工傷，或者被鑒定為職業(yè)病時(shí)，所在單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位拒絕提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位或個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定超過(guò)上述期限，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再受理。不過(guò)，《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》還特別規(guī)定如果遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門

一般情況下用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30口內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。一、工傷認(rèn)定需要多長(zhǎng)時(shí)間哪些情況可以認(rèn)定為工傷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷；鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷；鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌

一、誰(shuí)可以去申請(qǐng)工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體有三類：一是職工所在單位；二是工傷職工或者其直系親屬；三是工會(huì)組織。(1)職工所在單位。由于工傷保險(xiǎn)實(shí)行的是雇主責(zé)任原則，因而在工傷保險(xiǎn)方面，雇主承擔(dān)了許多方面的責(zé)任和義務(wù)。工傷事故發(fā)生或者職業(yè)病被確診之后，為了及時(shí)搶救受傷職工，保障職工的合法權(quán)益，促進(jìn)單位的安全生產(chǎn)，有必要要求職工所在單位承擔(dān)首要的工傷申請(qǐng)義務(wù)。工傷職工所在單位的申報(bào)時(shí)間限定為在事故發(fā)生或職業(yè)病被確診后的30天以內(nèi)。只有在特殊情況下，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保障部門的同意，才可以將申請(qǐng)時(shí)間延長(zhǎng)。(2)工傷職工或者其直系親屬。申請(qǐng)工傷認(rèn)定是工傷職工的一項(xiàng)基本權(quán)利，是工傷職工獲得工傷保險(xiǎn)待遇的基本前提。為了充分保護(hù)職工的合法權(quán)益，用人單位未在規(guī)定時(shí)限申報(bào)職工工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，工傷職工或者其直系親屬在1年內(nèi)可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出傷害性質(zhì)認(rèn)定申請(qǐng)，這一申請(qǐng)時(shí)限遠(yuǎn)遠(yuǎn)長(zhǎng)于所在單位的申請(qǐng)時(shí)限。(3)工會(huì)組

工作用電腦患上眼疾申請(qǐng)工傷認(rèn)定卻被駁回4月29日長(zhǎng)期做電腦設(shè)計(jì)，威海一職工罹患眼疾。為確定眼疾不是自身免疫缺陷所致，他做了長(zhǎng)達(dá)2年多的排他性篩查后，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)部門卻以超期為由，不予受理。不得已，他把勞動(dòng)部門告上法庭，最終勝訴?，F(xiàn)年39歲的高某是威海工友鑄造機(jī)械公司職工，自1998年就從事電腦設(shè)計(jì)工作。2005年5月，公司升級(jí)軟件操作系統(tǒng)，高某的電腦主機(jī)顯卡因不支持新系統(tǒng)，顯示屏?xí)r常閃爍。2個(gè)月后，高某眼睛發(fā)病，被診斷為慢性結(jié)膜炎，隨后干澀癥狀加重。高某于2006年4月到北京求治，被確診為雙干眼癥、雙慢性結(jié)膜炎。同年9月，高某又到濟(jì)南某醫(yī)院復(fù)診，診斷結(jié)論同前。因自身免疫缺陷也能引發(fā)干眼，高某又到威海的兩家醫(yī)院排查，終于2008年10月確診其眼疾與自身無(wú)關(guān)。同年11月17日，高某就此向環(huán)翠區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，卻不予受理。理由是，高某于2006年4月24日就知道自己患眼疾

專利管理部門授予專利權(quán)后，要進(jìn)行公告的，但對(duì)公告的期限沒(méi)有明確的規(guī)定，專利權(quán)一般是自公告之日起生效的?！吨腥A人民共和國(guó)專利法》第三十九條發(fā)明專利申請(qǐng)經(jīng)實(shí)質(zhì)審查沒(méi)有發(fā)現(xiàn)駁回理由的，由國(guó)務(wù)院專利行政部門作出授予發(fā)明專利權(quán)的決定，發(fā)給發(fā)明專利證書(shū)，同時(shí)予以登記和公告。發(fā)明專利權(quán)自公告之日起生效。第四十條實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)專利申請(qǐng)經(jīng)初步審查沒(méi)有發(fā)現(xiàn)駁回理由的，由國(guó)務(wù)院專利行政部門作出授予實(shí)用新型專利權(quán)或者外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)的決定，發(fā)給相應(yīng)的專利證書(shū)，同時(shí)予以登記和公告。實(shí)用新型專利權(quán)和外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)自公告之日起生效。一、授予專利權(quán)條件根據(jù)我國(guó)專利法的規(guī)定，授予發(fā)明、實(shí)用新型專利權(quán)應(yīng)當(dāng)具備新穎性、創(chuàng)造性、實(shí)用性。1、新穎性是指在申請(qǐng)日以前沒(méi)有同樣的發(fā)明或者實(shí)用新型在國(guó)內(nèi)外出版物上公開(kāi)發(fā)表過(guò)，或者在國(guó)內(nèi)外公開(kāi)使用過(guò)，或者以其他方式在公眾中演示過(guò)，并為公眾所知曉，同時(shí)也沒(méi)有同樣的發(fā)明或者實(shí)用新型由他人向國(guó)務(wù)

一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定一年了工傷認(rèn)定書(shū)都沒(méi)有下來(lái)合法嗎?1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定一年了工傷認(rèn)定書(shū)都沒(méi)有下來(lái)不合法。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，工傷認(rèn)定申請(qǐng)不會(huì)被受理。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。二、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)

受傷一年內(nèi)個(gè)人可以申請(qǐng)，超過(guò)一年就不能申請(qǐng)了《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。什么是工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事