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關(guān)于抑郁癥教師的規(guī)定:是否有一些教師被禁止佩戴抑郁癥飾品?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-05 16:15:15 333 人看過(guò)

如果職工患上了抑郁癥那么可以請(qǐng)病假,職工在公司的工作年限達(dá)到了十年以上十五年以下的,那么就可以享受十二個(gè)月的假期,這個(gè)假期期間所有的工資都是照樣發(fā)放。

根據(jù)原勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》,工作年限10年以下的,在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月5年以上的為6個(gè)月工作年限10年以上的,在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月5年以上10年以下的為9個(gè)月10年以上15年以下的為12個(gè)月15年以上20年以下的為18個(gè)月20年以上的為24個(gè)月。對(duì)某些患特殊疾病(如癌癥、精神病、癱瘓等)的職工,在24個(gè)月內(nèi)尚不能痊愈的,經(jīng)企業(yè)和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。

抑郁癥有哪些離婚法律規(guī)定

抑郁癥離婚法律規(guī)定:患有抑郁癥的人也可以離婚,沒(méi)有規(guī)定一方在生病期間不能提出離婚,因?yàn)榉杀Wo(hù)公民有離婚自由的權(quán)利。在雙方離婚的過(guò)程中,如果涉及賠償,一方必須有離婚過(guò)錯(cuò)。有下列情形之一,導(dǎo)致離婚的,無(wú)過(guò)錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償

1、重婚;

2、和第三方人同居;

3、施家庭暴力;

4、虐待、遺棄家庭成員

5、其他重大過(guò)錯(cuò)。

《中華人民共和國(guó)教師法》

第二十九條教師的醫(yī)療同當(dāng)?shù)貒?guó)家公務(wù)員享受同等的待遇;定期對(duì)教師進(jìn)行身體健康檢查,并因地制宜安排教師進(jìn)行休養(yǎng)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)當(dāng)?shù)亟處煹尼t(yī)療提供方便。

第三十條教師退休或者退職后,享受?chē)?guó)家規(guī)定的退休或者退職待遇。縣級(jí)以上地方人民政府可以適當(dāng)提高長(zhǎng)期從事教育教學(xué)工作的中小學(xué)退休教師的退休金比例。

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律師服務(wù)
2025年10月30日 11:46
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    不會(huì)被辭退。教師患抑郁癥并沒(méi)有違反教師法第三十七條法條中的任意一條,因此學(xué)校是沒(méi)有權(quán)利開(kāi)除患有抑郁癥的教師的。并且當(dāng)教師出現(xiàn)以下三種類(lèi)型的病時(shí),可以向?qū)W校申請(qǐng)長(zhǎng)假:慢性職業(yè)??;突發(fā)傳染病;需要長(zhǎng)期治療的病癥。抑郁癥單位可以辭退嗎根據(jù)我們國(guó)家的具體法律規(guī)定而言,如果是患有抑郁癥但是不影響工作的,用人單位是不能夠辭退員工的,但是如果抑郁癥已經(jīng)無(wú)法正常工作了,勞動(dòng)者享受的醫(yī)療期結(jié)束后,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定仍然無(wú)法工作的,用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系合法。但是仍然需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助金?!吨腥A人民共和國(guó)教師法》第三十七條教師有下列情形之一的,由所在學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)或者教育行政部門(mén)給予行政處分或者解聘:(一)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的;(二)體罰學(xué)生,經(jīng)教育不改的;(三)品行不良、侮辱學(xué)生,影響惡劣的。教師有前款第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)所列情形之一,情節(jié)嚴(yán)重,構(gòu)成犯罪的
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    【事件經(jīng)過(guò)】昨日上午,成都龍泉驛公安分局民警向四川師范大學(xué)殺室友事件被害人家屬告知了嫌疑人精神鑒定結(jié)果。根據(jù)警方出具的鑒定意見(jiàn)通知書(shū),對(duì)嫌疑人滕某的法醫(yī)精神病學(xué)鑒定意見(jiàn)是:犯罪嫌疑人患有抑郁癥;對(duì)其3月27日的違法行為評(píng)定為部分刑事責(zé)任能力。3月27日,四川師范大學(xué)大一學(xué)生20歲的滕某在該校成龍校區(qū)的學(xué)習(xí)室內(nèi),將其室友蘆海清殺害。被害人身中50余刀,頭頸斷裂。4月17日,滕母稱(chēng),滕某患有精神抑郁疾病,中學(xué)期間曾兩度自殺。滕母表示,因考慮到“有精神病讓人知道了對(duì)孩子的未來(lái)影響不好”,滕家并未把滕某的病史告知學(xué)校。滕母稱(chēng),公安機(jī)關(guān)為滕某申請(qǐng)了精神鑒定?!拔覍?duì)這個(gè)結(jié)果很不滿意。”被害人的哥哥蘆海強(qiáng)說(shuō),死者家屬希望由北京的鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)嫌疑人再次進(jìn)行鑒定。早前在接受新京報(bào)記者采訪時(shí),蘆海強(qiáng)表示,擔(dān)心被害人通過(guò)精神病逃脫法律制裁,因滕家父母都在司法監(jiān)獄系統(tǒng)工作,擔(dān)心案件受到外力干預(yù)。昨日,被害者家屬代理
    2023-12-01
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  • 關(guān)于抑郁癥離婚補(bǔ)償問(wèn)題
    第一,沒(méi)有任何規(guī)定一方有病期間另一方不能提出離婚,因?yàn)榉杀Wo(hù)公民具有離婚自由的權(quán)利。第二,在雙方離婚的過(guò)程中,凡是涉及到賠償?shù)模仨毷怯幸环酱嬖陔x婚過(guò)錯(cuò)。第三,夫妻之間又相互扶養(yǎng)的義務(wù),離婚后一方生活困難的,另一方有義務(wù)提供必要的幫助。因此,一方抑郁癥,且因離婚導(dǎo)致生活困難的,可以請(qǐng)求對(duì)方進(jìn)行一定的補(bǔ)償。這一補(bǔ)償沒(méi)有具體的標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)一方生活需要和對(duì)方的經(jīng)濟(jì)條件來(lái)綜合考量。一、男方有病女方能否提出離婚嗎?男方有病女方能提出離婚。沒(méi)有任何法律規(guī)定,一方有病期間另一方不能提出離婚,因?yàn)榉杀Wo(hù)公民具有離婚自由的權(quán)利。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定,夫妻一方要求離婚的,可以由有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解;如果感情確已破裂,調(diào)解無(wú)效的,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。二、疾病或不育能否成為離婚理由不能成為離婚的理由。人民法院在審理離婚案件時(shí),應(yīng)當(dāng)區(qū)分夫妻關(guān)系是
    2023-06-24
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#婚姻效力
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    #重婚
    詞條

    重婚,指的是當(dāng)事人在有配偶的情況下,與他人再結(jié)婚的行為。即當(dāng)事人在已經(jīng)有了一個(gè)事實(shí)的婚姻關(guān)系時(shí),又和其他人締結(jié)了第二個(gè)婚姻關(guān)系的。 具體有以下兩種形式: 1、法律上的重婚,即當(dāng)事人前一斷婚姻關(guān)系還沒(méi)有解除,又和其他人辦理結(jié)婚登記從而構(gòu)成的重... 更多>

    #重婚
    相關(guān)咨詢(xún)
    • 關(guān)于抑郁癥教師的規(guī)定
      海南在線咨詢(xún) 2021-12-26
      如果職工患上了抑郁癥那么可以請(qǐng)病假,職工在公司的工作年限達(dá)到了十年以上十五年以下的,那么就可以享受十二個(gè)月的假期,這個(gè)假期期間所有的工資都是照樣發(fā)放。 根據(jù)原勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》,工作年限10年以下的,在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月5年以上的為6個(gè)月工作年限10年以上的,在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月5年以上10年以下的為9個(gè)月10年以上15年以下的為12個(gè)月15年
    • 一個(gè)教師得抑郁癥被辭退合法嗎
      山東在線咨詢(xún) 2023-12-13
      學(xué)校辭退患有抑郁癥的老師,如果該老師沒(méi)有故意不完成教育教學(xué)任務(wù),從而給教育教學(xué)工作造成損失等情形的,不合法。學(xué)校不能僅僅因?yàn)槔蠋熁家钟舭Y而予以辭退。
    • 抑郁癥教師開(kāi)除了學(xué)校嗎
      陜西在線咨詢(xún) 2021-10-31
      學(xué)校不得因?yàn)槔蠋熁加幸钟舭Y而辭退。除非老師有下列應(yīng)該被解雇的錯(cuò)誤: (一)試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位造成重大損害的; (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,嚴(yán)重影響本單位完成工作任務(wù),或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的; (五)勞動(dòng)合同因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定無(wú)效的; (六)依法追究刑事責(zé)任的。
    • 患上抑郁癥算有抑郁癥嗎
      湖北在線咨詢(xún) 2022-10-23
      、遭員工毆打受傷,兩年后被醫(yī)院診斷為抑郁神經(jīng)癥,是否算工傷江漢區(qū)法院昨就一起勞動(dòng)爭(zhēng)議官司表態(tài),原告是否享受工傷的待遇,必須待相關(guān)部門(mén)鑒定后再作裁決。原告蔣女士,現(xiàn)年50歲。她于2004年3月起擔(dān)任某公司人事部經(jīng)理,2005年11月30日上班時(shí),在公司門(mén)外遭一員工毆打,頸部被扼傷,精神受傷,法醫(yī)則鑒定為輕微傷。此后,蔣一直在醫(yī)院治療,工資由公司全額發(fā)放,醫(yī)療費(fèi)全額報(bào)銷(xiāo)。2008年4月,中南醫(yī)院確診蔣
    • 抑郁癥學(xué)校可以解除教師嗎
      山東在線咨詢(xún) 2023-08-17
      學(xué)校不得單純因老師患有抑郁癥而將其辭退。除非該老師存在應(yīng)當(dāng)被辭退的下列過(guò)錯(cuò)情形: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; (五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效