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請(qǐng)?zhí)峁┕J(rèn)定申請(qǐng)表,是單位提供的還是個(gè)人提供的?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-11 02:40:11 76 人看過(guò)

都可以。一、單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定是需要在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)。而個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定是需要在事故發(fā)生一個(gè)月之后自行申請(qǐng),前提是單位在一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)的條件下。二、如果是個(gè)人在一個(gè)月之后自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定,在認(rèn)定為工傷之后,之前屬于工傷范疇內(nèi)的費(fèi)用應(yīng)該由單位承擔(dān),工傷保險(xiǎn)基金不予報(bào)銷(xiāo)。工傷保險(xiǎn)基金僅報(bào)銷(xiāo)認(rèn)定為工傷之后所產(chǎn)生的費(fèi)用。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表樣板

申請(qǐng)人:,性別,年月日出生,民族,籍貫,住市街,身份證號(hào)碼:,是公司職工。聯(lián)系電話。

被申請(qǐng)人:公司,地址:。

法定代表人:任職務(wù)

聯(lián)系電話:

請(qǐng)求事項(xiàng)

請(qǐng)求勞動(dòng)部門(mén)依法認(rèn)定申請(qǐng)人在時(shí)間受傷為工傷。

事實(shí)及理由:

申請(qǐng)人是公司職工,年月被招入公司,擔(dān)任工作,在年月日上班時(shí)間,因?yàn)楣景l(fā)生工作事故,致使申請(qǐng)人受到嚴(yán)重傷害。申請(qǐng)人受傷后,在市醫(yī)院住院治療,現(xiàn)已治療個(gè)月,花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)元。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,特申請(qǐng)勞動(dòng)部門(mén)對(duì)申請(qǐng)人受傷一事進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并依法認(rèn)定本人此次受傷為工傷。

此致

縣(市)勞動(dòng)保險(xiǎn)部門(mén)

申請(qǐng)人(簽字):

20年月日

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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    私人向單位提供服務(wù)時(shí),可以憑借個(gè)人身份證和支付單位提供的證明,到當(dāng)?shù)囟悇?wù)局申請(qǐng)開(kāi)具勞務(wù)發(fā)票,并繳納約8%的稅收。勞務(wù)發(fā)票是指服務(wù)業(yè)統(tǒng)一發(fā)票務(wù)應(yīng)稅項(xiàng)目所列出的提供勞動(dòng)。個(gè)人到稅務(wù)機(jī)關(guān)開(kāi)具勞務(wù)發(fā)票,是個(gè)人主動(dòng)到稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅同時(shí)稅務(wù)機(jī)關(guān)給予開(kāi)具發(fā)票,憑發(fā)票就可到支付單位領(lǐng)取報(bào)酬。而單位到稅務(wù)機(jī)關(guān)開(kāi)具勞務(wù)發(fā)票,也是幫付出勞務(wù)的個(gè)人來(lái)開(kāi)票,納稅義務(wù)人還是付出勞務(wù)而收到報(bào)酬的個(gè)人。以下是私人向單位提供服務(wù)時(shí)開(kāi)具稅票的方法:1.個(gè)人可以憑借個(gè)人身份證和支付單位提供的證明,到當(dāng)?shù)囟悇?wù)局申請(qǐng)開(kāi)具勞務(wù)發(fā)票,并繳納約8%的稅收。2.勞務(wù)發(fā)票是指服務(wù)業(yè)統(tǒng)一發(fā)票務(wù)應(yīng)稅項(xiàng)目所列出的提供勞動(dòng)。個(gè)人到稅務(wù)機(jī)關(guān)開(kāi)具勞務(wù)發(fā)票,是個(gè)人主動(dòng)到稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅同時(shí)稅務(wù)機(jī)關(guān)給予開(kāi)具發(fā)票,憑發(fā)票就可到支付單位領(lǐng)取報(bào)酬。而單位到稅務(wù)機(jī)關(guān)開(kāi)具勞務(wù)發(fā)票,也是幫付出勞務(wù)的個(gè)人來(lái)開(kāi)票,納稅義務(wù)人還是付出勞務(wù)而收到報(bào)酬的個(gè)人。 私 人 向 單 位
    2023-09-03
    332人看過(guò)
  • 需要提供哪些材料進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)
    (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定等級(jí)判斷賠償數(shù)額。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要哪些材料工傷認(rèn)定申當(dāng)事人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要準(zhǔn)備下列材料:勞動(dòng)合同;沒(méi)有勞動(dòng)合同的應(yīng)提交工資支付憑證或記錄、職工工資發(fā)放花名冊(cè)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等;工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;診斷證明等?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下
    2023-07-07
    302人看過(guò)
  • 申請(qǐng)工傷認(rèn)定公司所需提供的材料和流程
    1、申請(qǐng)人:用人單位、職工或者其直系親屬、工會(huì)組織都可以作為申請(qǐng)人,提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者視同工傷確認(rèn)申請(qǐng)。2、申請(qǐng)時(shí)間:所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。3、接受申請(qǐng)的單位:用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記的住所地區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)。申請(qǐng)工傷認(rèn)定材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。職工工傷認(rèn)定所需材料還要提交下列材料:(一)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)證明材料,如《勞動(dòng)合同書(shū)》復(fù)印件;(二)醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(shū)(或職業(yè)病診斷
    2023-07-16
    278人看過(guò)
  • 工傷鑒定單位不提供證據(jù)的后果是什么
    舉證責(zé)任是指當(dāng)事人有責(zé)任提供證據(jù)證明自己的請(qǐng)求,否則當(dāng)事人將承擔(dān)敗訴的后果。舉證責(zé)任的分配是法律對(duì)各種案件中由誰(shuí)承擔(dān)舉證責(zé)任的強(qiáng)制性規(guī)定。一般情況下,當(dāng)事人對(duì)自己的主張承擔(dān)舉證責(zé)任,這就是我們所說(shuō)的“舉證責(zé)任”,即“誰(shuí)主張,誰(shuí)提供證據(jù)“工傷保險(xiǎn)條例第18條規(guī)定了申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)提供的證據(jù)材料。首先,要提供證據(jù)證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。其次,應(yīng)提供證據(jù)證明工人在事故中受傷。三是提供工傷事故發(fā)生在勞動(dòng)者工作時(shí)間、工作場(chǎng)所和工作原因的證據(jù),最后提供勞動(dòng)者的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明。沒(méi)有提供證據(jù)或者提供的證據(jù)不足以證明事實(shí)主張的,工傷保險(xiǎn)行政部門(mén)未按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條第二款的規(guī)定調(diào)查取證的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果,“勞動(dòng)者或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任?!薄豆J(rèn)定辦法》第十四條規(guī)定:“用人單位拒絕提供證據(jù)的,勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以根據(jù)受傷職工提供
    2023-05-02
    492人看過(guò)
  • 工傷認(rèn)定證據(jù)由誰(shuí)提供,如何進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)
    一、如何進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),省、部屬各類(lèi)企業(yè)向市勞動(dòng)保障行政部門(mén),其它企業(yè)向單位住所地區(qū)、縣(市)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),在省、部屬各類(lèi)企業(yè)職工直接向市勞動(dòng)保障行政部門(mén),其它企業(yè)職工直接向用人單位住所地區(qū)、縣(市)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門(mén)當(dāng)場(chǎng)或者15個(gè)工作日以?xún)?nèi)書(shū)面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料完整,屬于勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理,并自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出
    2023-12-03
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    法定代表人是指依法代表法人行使民事權(quán)利,履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人(如公司的董事長(zhǎng)、企業(yè)的廠長(zhǎng)、經(jīng)理等)。法定代表人的地位是由法律賦予的,其代表企業(yè)法人參加民事活動(dòng),并承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。... 更多>

    #法定代表人
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    • 申請(qǐng)工傷認(rèn)定,提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)單位是做什么工作的
      四川在線咨詢(xún) 2022-04-14
      單位出具工傷證明沒(méi)有任何用處,工傷發(fā)生后,需要找勞動(dòng)工傷科進(jìn)行工傷認(rèn)定,然后進(jìn)行工作鑒定,評(píng)定傷殘等級(jí)后,才能要求工傷賠償。工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體、內(nèi)容范圍、時(shí)限、受理主體: 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適
    • 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供證人證言是否一定要提供, 工傷認(rèn)定程序是怎樣的
      貴州在線咨詢(xún) 2022-01-26
      不一定非要提供證人證言。按以下材料提供即可:第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全
    • 單位不提供,個(gè)人能否申請(qǐng)鑒定?
      貴州在線咨詢(xún) 2022-10-29
      你這種情況,建議先到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后,如果您認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的,在傷情穩(wěn)定的情況下,向勞動(dòng)局提出,由勞動(dòng)局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定(傷殘等級(jí)鑒定)。根據(jù)鑒定的結(jié)果,綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。如果與單位協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。具體賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性
    • 試用期是由受傷人提供還是用人單位提供?
      西藏在線咨詢(xún) 2022-10-21
      你這種情況,建議先到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后,如果您認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的,在傷情穩(wěn)定的情況下,向勞動(dòng)局提出,由勞動(dòng)局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定(傷殘等級(jí)鑒定)。根據(jù)鑒定的結(jié)果,綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。如果與單位協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。具體賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性
    • 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供人證嗎?申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)該提供哪些證明材料?
      廣東在線咨詢(xún) 2022-01-27
      按以下材料提供,并不一定提供人證。第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申