退休工資和養(yǎng)老保險(xiǎn)的關(guān)系
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時(shí)間： 2023-03-11 10:42:35
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養(yǎng)老金和退休金的區(qū)別在于：
概念不同
1、退休金是國(guó)家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
2、養(yǎng)老保險(xiǎn)全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
二、資金渠道不同
1、退休金一般都是國(guó)家財(cái)政或地方財(cái)政列支，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員(如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的退休待遇簡(jiǎn)稱退休金或退休生活費(fèi)。
2、養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。
三、繳費(fèi)方式不同
1、退休金由單體或企業(yè)提供，不需要受益人繳費(fèi)即可享受。
2、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國(guó)家，一部分存入個(gè)人賬戶。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)往往遵循統(tǒng)一的繳費(fèi)準(zhǔn)則。
四、領(lǐng)取方式不同
1、按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休后一次支付退休金，企業(yè)支付退休金后對(duì)職工退休退職無任何給付義務(wù)，后者指在職工退休后分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。
2、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金由政府部門機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放，養(yǎng)老金的領(lǐng)取問題方面，對(duì)每個(gè)社會(huì)成員有統(tǒng)一的養(yǎng)老金領(lǐng)取規(guī)則，以重慶地區(qū)1996年后參加工作的人員為例，其基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金為社會(huì)統(tǒng)籌，即單位繳18%那部分匯入社會(huì)養(yǎng)老金的大池子里;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金則是個(gè)人繳8%的那部分的累積。它所提供的養(yǎng)老金往往是最為基礎(chǔ)性的保障，只能解決最為基本的溫飽問題。
《養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行條例》第十四條本辦法實(shí)施前已經(jīng)離退休(職)的人員，仍按原規(guī)定發(fā)放養(yǎng)老金。本辦法實(shí)施后退休的人員，在國(guó)家出臺(tái)新的養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法前，按照新老辦法平穩(wěn)接，待遇水平保持平衡的原則計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金:
(一)本辦法實(shí)施后參加工作的人員退休時(shí)，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金和事業(yè)單位調(diào)節(jié)金三部分構(gòu)成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為全市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的20%；個(gè)人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人帳戶儲(chǔ)存額除以180；事業(yè)單位調(diào)節(jié)金標(biāo)準(zhǔn)另行制訂。
(二)本辦法實(shí)施前參加工作，實(shí)施后退休的人員，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金四個(gè)部分組成:
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人退休時(shí)全市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的20%；
2、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額除以180；
3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)按本人的視同繳費(fèi)年限(建立個(gè)人帳戶前的年限)每滿一年發(fā)給本人退休前最后一年月繳費(fèi)工資的1、4%；
4、基礎(chǔ)養(yǎng)老金與過渡性養(yǎng)老金之和與按原規(guī)定計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的差額部分由過渡性調(diào)節(jié)金調(diào)節(jié)，具體辦法另行制訂。按本辦法計(jì)發(fā)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金與過渡性養(yǎng)老金之和高于按原規(guī)定計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的，不再計(jì)發(fā)過渡性調(diào)節(jié)金，高出的部分不予計(jì)發(fā)。
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一、養(yǎng)老保險(xiǎn)退休工資計(jì)算方法養(yǎng)老保險(xiǎn)退休工資計(jì)算方法如下：基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金（96年前參加工作的才有該項(xiàng)）基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（本人退休時(shí)上年度全市非私單位在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均工資）÷2×繳費(fèi)年限×1％。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝本人退休時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)過渡性養(yǎng)老金＝（本人退休時(shí)上年度全市非私單位在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均工資）÷2×本人建立個(gè)人賬戶前繳費(fèi)年限（96年前的工齡）×1．4％＊（有的地方為1．2％）《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。二、養(yǎng)老保險(xiǎn)公司2023-06-30413人看過 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)需要累積繳費(fèi)15年，繳保人達(dá)到法定退休年齡養(yǎng)老保險(xiǎn)需要累積繳費(fèi)15年，繳保人達(dá)到法定退休年齡（男性60周歲，女性55周歲）后才可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。也就是說，如果養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)已滿15年，但是還沒有達(dá)到法定退休年齡也是無法享受待遇的。如果達(dá)到法定退休年齡但是養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)還未滿15年，那么可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，再按照政策享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。養(yǎng)老保險(xiǎn)和退休金的關(guān)系養(yǎng)老保險(xiǎn)和退休金的關(guān)系：養(yǎng)老保險(xiǎn)是領(lǐng)取退休金的前置條件。只有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到十五年，在退休之后才可以依法領(lǐng)取退休金。如果達(dá)到這個(gè)條件，可以在退休之后繳滿至十五年，然后依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)，也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。退休工資和養(yǎng)老金的區(qū)別：1、概念不同：（1）退休金是國(guó)家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社2023-07-04268人看過 -
大約400，以下比例僅供參考，可以參考當(dāng)?shù)氐睦U費(fèi)比例計(jì)算：養(yǎng)老保險(xiǎn)金：個(gè)人8％，5000＊8％；醫(yī)療保險(xiǎn)金：個(gè)人2％，5000＊2％；失業(yè)保險(xiǎn)金：個(gè)人1％，5000＊1％；基本住房公積金（最低標(biāo)準(zhǔn)）：個(gè)人5％，5000＊5％；共計(jì)支出：800；扣除四金后月薪：4200。養(yǎng)老保險(xiǎn)一年交多少錢養(yǎng)老保險(xiǎn)分為兩種，一種是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，一種是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。兩者的性質(zhì)不一樣，繳納的費(fèi)用也不同。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)由單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)兩部分組成，其中職工繳納8％，單位繳納20％。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的具體繳費(fèi)需要看當(dāng)?shù)氐那闆r。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)由單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)兩部分組成：企業(yè)繳費(fèi)額＝核定的企業(yè)職工工資總額20％，繳納金額進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，職工個(gè)人繳費(fèi)額＝核定繳費(fèi)基數(shù)8％＝職工工資總額60％～300％8％，繳納金額進(jìn)入個(gè)人賬戶。繳費(fèi)的基數(shù)是以省（市）上年度職工社會(huì)平均工資，繳費(fèi)的上限是300％社平工資，繳費(fèi)的下限是602023-07-08198人看過 -
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了職工對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。職工退休，計(jì)算退休待遇不再按照工齡，而是繳費(fèi)年限，原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有、縣以上集體企業(yè)職工，在當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革個(gè)人繳費(fèi)之前的連續(xù)工齡，視同繳費(fèi)年限。退休工資跟工齡有關(guān)系嗎？退休工齡工資新規(guī)定隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。1、工齡工資（含工齡）：隨著工齡增長(zhǎng)，每年30元。工齡工資實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。2、工作工資：所得補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則；主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，2023-07-05297人看過
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一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)和退休金有什么關(guān)系社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)與退休工資什么關(guān)系，退休金與繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限有關(guān)。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。二、個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少年養(yǎng)老保險(xiǎn)可分為社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn)的一種，它以人的生命或身體為保險(xiǎn)對(duì)象，在被保險(xiǎn)人年老退休或保期屆滿時(shí)，由保險(xiǎn)公司按合同規(guī)定支付養(yǎng)老金。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)部分，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：一是必須達(dá)到法定退休年齡;二是參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)滿15年。需要說明的是，規(guī)定最低繳費(fèi)年限為15年，并不是說繳滿15年2023-06-01119人看過 -
一、國(guó)企退休后的退休金是多少？退休金標(biāo)準(zhǔn)時(shí)因人而異的，計(jì)算依據(jù)是：退休金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1％二、到法定退休年齡怎么處理勞動(dòng)關(guān)系？到法定退休年齡勞動(dòng)關(guān)系會(huì)終止，根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)合同終止的情形是：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、怎么辦理退休？1、參保人應(yīng)在達(dá)到法定退休年齡前一個(gè)月（延繳的參保人在繳費(fèi)滿年限的當(dāng)月）到社保局辦理退休手續(xù)2、參保人辦理退休時(shí)，需提交以下資料：（1）須填寫《退休人員申請(qǐng)表》（一2023-11-30484人看過 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)如果沒有轉(zhuǎn)入，就不能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)政策立即向公司接受，轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)。一、首先在轉(zhuǎn)移地社會(huì)保險(xiǎn)中心辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，然后將轉(zhuǎn)移手續(xù)轉(zhuǎn)移到轉(zhuǎn)移地社會(huì)保險(xiǎn)中心。沒有接收單位也可以轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)為個(gè)人身份繳納社保費(fèi)。二、沒有接受公司的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，可以作為個(gè)人參加保險(xiǎn)。南寧城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出怎么辦申報(bào)材料：（一）辦理參保繳費(fèi)憑證1．個(gè)人辦理（1）社會(huì)保障卡或居民身份證，驗(yàn)原件；（2）委托辦理還需提供：受托人社會(huì)保障卡或居民身份證，驗(yàn)原件；委托書，原件1份。2．單位批量辦理《社會(huì)保險(xiǎn)批量轉(zhuǎn)移名單》，原件及電子文檔1份；3．系統(tǒng)查詢不到數(shù)據(jù)或數(shù)據(jù)信息不全，需核對(duì)繳費(fèi)信息的：提供《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》，驗(yàn)原件；4．如有欠費(fèi)且放棄補(bǔ)繳的，提供《承諾書》，原件1份。（二）辦理轉(zhuǎn)移單1．區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)出的，提供轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的《自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)表》或《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》，原件1份；2．2023-08-0566人看過 -
法律綜合知識(shí)一、員工的退休金是養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？這兩者并不是同一個(gè)概念，退休金是國(guó)家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在職工在年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)其對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)和享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的資格或退休條件，按月或著一次性支付給貨幣的形式的保險(xiǎn)待遇，主要是用于保障員工退休后的基本生活需求。一般來說，這并不是強(qiáng)制性的，用人單位在員工退休時(shí)會(huì)發(fā)放相應(yīng)的退休金，這也算是企業(yè)給予員工的福利，并且也是可有可無的，如果有，那說明這個(gè)企業(yè)的福利待遇是非常不錯(cuò)的，如果沒有，其實(shí)那也是合理的。實(shí)際上養(yǎng)老金即社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱是社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，來解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡年限，或者因年老而喪失了勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后，為了保障這一類人的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。退休金和養(yǎng)老金的領(lǐng)取方法也不相同，養(yǎng)老金，只限于分期領(lǐng)取，直到去世為止，如果未領(lǐng)滿10年，參保人便不幸去世的，可作為遺產(chǎn)2024-02-03471人看過
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根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，基本養(yǎng)老金由個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素決定。個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限越高，計(jì)算的基本養(yǎng)老金越高。工作年數(shù)是指從事腦力和體力勞動(dòng)，以工資收入為全部或主要生活資料來源的工作年數(shù)。每工作一年，就會(huì)形成一年的工作年數(shù)。工作年數(shù)是計(jì)算養(yǎng)老金等福利待遇的重要依據(jù)。一般來說，被認(rèn)定為幾年的工作年數(shù)，繳納幾年的社會(huì)保險(xiǎn)，工作年數(shù)越長(zhǎng)，享受的福利待遇越高。從1989年市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代開始，除公務(wù)員和事業(yè)單位人員外，采用全國(guó)人民繳納社會(huì)保險(xiǎn)的方式，取代計(jì)算工作年數(shù)作為福利待遇的依據(jù)。工齡和退休金對(duì)照表退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額＋計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資2023-08-06354人看過 -
退休工資跟工齡有關(guān)系，工齡越長(zhǎng)你所能獲得的退休工資也越多。除此之外，工齡還與退休的眾多工資待遇有關(guān)，如退休金、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。國(guó)家推行多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵(lì)機(jī)制。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等；公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。一、講師退休和副教授退休后待遇根據(jù)退休工資新規(guī)定：1、基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))2、工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。3、工作工資：補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也2023-06-20325人看過 -
1、為維護(hù)職工的合法權(quán)益，欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)職工在辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)，應(yīng)先辦理補(bǔ)繳手續(xù)；補(bǔ)繳有困難的，要先辦理職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不記入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，不計(jì)算繳費(fèi)年限和相應(yīng)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。不能因?yàn)槠髽I(yè)欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)而影響職工流動(dòng)。2、欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)與職工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)先辦理補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)手續(xù)；補(bǔ)繳有困難的，也可辦理職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的中斷手續(xù)。欠繳部分不記入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，不計(jì)算繳費(fèi)年限和相應(yīng)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。3、企業(yè)職工為盡快辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，自愿代企業(yè)繳納欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得直接受理由職工個(gè)人出資代企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。已經(jīng)受理的由職工個(gè)人代企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)核實(shí)，應(yīng)盡快退還職工本人。參見：關(guān)于認(rèn)真做好欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移和退休手續(xù)工作的緊急通知（2023-06-09325人看過 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)1、保障對(duì)象不同，城鎮(zhèn)員工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是保證城鎮(zhèn)就業(yè)集團(tuán)的新農(nóng)保保障是農(nóng)村居民集團(tuán)。2、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家法律法規(guī)強(qiáng)制實(shí)施的，是雇主。使用者包括工人在內(nèi)個(gè)人必須按規(guī)定支付的新農(nóng)保強(qiáng)調(diào)的是自愿原則，農(nóng)民自愿參加。這也是根據(jù)農(nóng)村現(xiàn)階段的實(shí)際情況，由政府引導(dǎo)，但不強(qiáng)制命令。3、新農(nóng)保政策中有彈性，是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中沒有的。在城鎮(zhèn)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中，有規(guī)定的繳費(fèi)比例。有規(guī)定的資格。一般來說，規(guī)定的支付標(biāo)準(zhǔn)不太靈活。而新農(nóng)保里有一條原則叫做“有彈性”，比如設(shè)計(jì)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)從100元到200元．300元．400元．500元。農(nóng)民可以根據(jù)自己的收入水平進(jìn)行選擇，同時(shí)允許地方增設(shè)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，可以向上增設(shè)，也可以向下增設(shè)，這就是為了適應(yīng)各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡和農(nóng)民收入水平差異相對(duì)較大的實(shí)際情況，不搞“一刀切”。4、就是籌資結(jié)構(gòu)是不同的。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)主要籌資方是用人單位，雖然個(gè)人也繳費(fèi)，但2023-08-05145人看過
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沒有太大的關(guān)系，只是跟單位的勞動(dòng)關(guān)系有變化。對(duì)于買斷工齡的，需要視當(dāng)?shù)厣绫Ｕ邔?duì)以前的工齡是否作視同繳費(fèi)年數(shù)計(jì)算。無論是實(shí)際繳費(fèi)年數(shù)還是視同繳費(fèi)年數(shù)，都要達(dá)到最低繳費(fèi)門檻才能領(lǐng)取養(yǎng)老金，一般是15年，有個(gè)別地區(qū)針對(duì)老國(guó)企職工是10年，有極個(gè)別地區(qū)是20年以上的。而且在企業(yè)買斷了單位還需要支付一筆補(bǔ)償金給職工，所以這塊基本沒什么大的影響，多少還會(huì)有些好處。所以根據(jù)上面的情況和現(xiàn)行的退休政策影響不大。養(yǎng)老金跟退休前1年當(dāng)?shù)厣缙焦べY、交費(fèi)基數(shù)和交費(fèi)時(shí)間有關(guān)，并且跟基數(shù)和時(shí)間成正比關(guān)系，多繳多得。買斷了，然后自己交1年，這樣交費(fèi)時(shí)間沒有中斷，不會(huì)影響?zhàn)B老金的，就算這最后1年不交了，少了1年交費(fèi)時(shí)間，對(duì)于養(yǎng)老金的影響也是少一點(diǎn)點(diǎn)而已，不會(huì)有嚴(yán)重減少的的。養(yǎng)老金計(jì)算方法公務(wù)員退休后的退休費(fèi)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)是退休前的職務(wù)工資加級(jí)別工資；事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)是退休前崗位工資加薪級(jí)工資；機(jī)關(guān)技術(shù)工2023-05-01332人看過 -
一，養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)三檔，退休領(lǐng)多少工資社會(huì)保障繳費(fèi)檔次，即我們通常所說的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一般分為三個(gè)等級(jí)，分別是60％、80％和100％。你選擇不同的檔次，最終的養(yǎng)老金也會(huì)有所不同。如果粗略計(jì)算，可以選擇60％的社會(huì)保障支付水平。如果按15年的繳費(fèi)計(jì)算，個(gè)人賬戶將有3.6萬元，退休后養(yǎng)老金約1382元。如果選擇70％的繳費(fèi)水平，估計(jì)可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金將在1500元左右。選擇80％的這一水平，退休后可領(lǐng)取1800元，并選擇100％的繳費(fèi)水平，每月養(yǎng)老金可達(dá)到2000元左右。二，養(yǎng)老保險(xiǎn)定義社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為2023-04-30288人看過
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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北京勞動(dòng)關(guān)系中的養(yǎng)老退休關(guān)系和退休退職關(guān)系澳門在線咨詢 2021-11-19退休人員不包括勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員發(fā)生就業(yè)糾紛，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按照勞關(guān)系處理。 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和退休金的關(guān)系如何認(rèn)定呢？江西在線咨詢 2023-03-18屬于勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)法規(guī)定，招用人員時(shí)只需要年滿十六周歲即可，并沒有說超過了退休年齡的人員用人單位不可以招用。且勞動(dòng)者并沒有開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇或者領(lǐng)取退休金，不符合《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋 (三)》規(guī)定的勞務(wù)關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，因此，按正常的勞動(dòng)關(guān)系處理即可。 風(fēng)險(xiǎn)提示：勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇： (一)退休; (二)患病、負(fù)傷; (三)因工傷殘或者患 -
單位交的養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人交的養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休工資一樣嗎青海在線咨詢 2022-04-21參保人員基本養(yǎng)老金，不因單位繳費(fèi)或者個(gè)人繳費(fèi)而區(qū)別；因?yàn)槔U費(fèi)工資基數(shù)不同而區(qū)別。 養(yǎng)老金計(jì)算涉及到退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資、當(dāng)事人繳費(fèi)年限、退休年齡、退休時(shí)個(gè)人賬戶余額、歷年繳費(fèi)基數(shù)、當(dāng)?shù)貧v年社平工資等諸多因素。參保人員基本養(yǎng)老金，不因是單位繳費(fèi)或者個(gè)人繳費(fèi)而區(qū)別，因?yàn)槔U費(fèi)工資不同而區(qū)別。 當(dāng)前，企業(yè)職工退休基本養(yǎng)老金有基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成： 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí) -
怎么計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)退休工資？山東在線咨詢 2022-11-09個(gè)人的退休工資，即基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶余額÷計(jì)發(fā)月數(shù)；基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（社會(huì)平均工資+本人指數(shù)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，能夠按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 -
醫(yī)保和養(yǎng)老保險(xiǎn)在退休后領(lǐng)取退休金有關(guān)聯(lián)嗎吉林省在線咨詢 2022-06-25養(yǎng)老保險(xiǎn)國(guó)家規(guī)定繳納滿15年達(dá)到法定退休年齡就能領(lǐng)取養(yǎng)老金。醫(yī)療保險(xiǎn)國(guó)家規(guī)定男性必需繳納滿30年，女性25年。達(dá)到法定退休年齡才能享受終生醫(yī)保待遇！這兩者之間沒有關(guān)系。但在辦理退休時(shí)社保局會(huì)讓你做一次性補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)。
