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打架斗毆有什么法律后果，需要根據(jù)犯罪情節(jié)進行確定，具體如下：

1、毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；

2、情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；

3、情節(jié)嚴重的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款；

4、聚眾斗毆的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

一、打架刑事拘留的法律依據(jù)

《治安管理處罰法》第二十六條規(guī)定，有下列行為之一的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款：（一）結(jié)伙斗毆的；（二）追逐、攔截他人的；（三）強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物的；（四）其他尋釁滋事行為。第四十三條規(guī)定，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：（一）結(jié)伙毆打、傷害他人的；（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。

打架斗毆可以在多種情況下構(gòu)成刑事案件，列舉幾種：

1、打架致使被害人輕傷以上的構(gòu)成故意傷害罪。

2、無事生非毆打打人的構(gòu)成尋釁滋事罪。

3、聚焦多人打架斗毆的構(gòu)成聚眾斗毆罪。

二、如有員工打架斗毆或造成一方傷害或雙方傷害的，一律按相關(guān)法律法規(guī)處理。

1、有員工打架斗毆行為的，一律報警處理，交由公安機關(guān)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)處理。

2、公司無權(quán)去向公安機關(guān)擔保或保釋打架的員工，即一旦員工打架被公安機關(guān)拘留的，公司依法不可能向公安機關(guān)保釋打架的員工。

3、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，打架斗毆的，公司有權(quán)利無經(jīng)濟賠償的開除處理并處罰款。

4、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，公司無義務(wù)先墊付、支付受傷者的醫(yī)藥費，即打架斗毆行為屬于違法行為，公司不可能去承擔員工違法行為的后果的。

5、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，員工雙方打架斗毆的造成一方或雙方身體受傷的，由雙方各自負責醫(yī)藥費用，公司不可以先墊付，即醫(yī)藥費公司不負責。誰對誰錯由公安機關(guān)調(diào)查處理，公司不調(diào)解。

《刑法》第二百三十四條，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

《治安管理處罰法》第二十六條，有下列行為之一的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節(jié)較重的處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款：

(一)結(jié)伙斗毆的；

(二)追逐、攔截他人的；

(三)強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物的；

(四)其他尋釁滋事行為。

第四十三條，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。

有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：

(一)結(jié)伙段打、傷害他人的；

(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；

(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。