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無(wú)因管理不當(dāng)損害賠償怎么規(guī)定的

來(lái)源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-06-01 12:30:24 344 人看過(guò)

目前，無(wú)因管理不當(dāng)損害賠償暫無(wú)法律規(guī)定，但是當(dāng)事人是需要承擔(dān)賠償責(zé)任的，因?yàn)檫@是一種侵權(quán)。

無(wú)因管理不當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任認(rèn)定

認(rèn)定無(wú)因管理不當(dāng)?shù)膿p害賠償責(zé)任，應(yīng)注意以下方面：

1、管理人對(duì)損害的發(fā)生是否存在過(guò)錯(cuò)，應(yīng)以一般人的標(biāo)準(zhǔn)和具體的情況進(jìn)行判斷。

依一般分析，管理人在管理事務(wù)中必須以合理的、有利于本人的方式進(jìn)行，承擔(dān)著善良管理人的注意義務(wù)。如果違反這種義務(wù)而損害本人利益的，必須向本人進(jìn)行賠償;違反這種義務(wù)導(dǎo)致管理人自己受到損害的，不能向本人主張賠償。在緊急情況下，可以減輕管理人的注意義務(wù)，即管理人為避免本人的身體、名譽(yù)或者財(cái)產(chǎn)所遭受的緊急損害，而進(jìn)行事務(wù)管理的，對(duì)于因此而對(duì)本人所產(chǎn)生的損害，除非其有惡意或重大過(guò)失，不負(fù)賠償責(zé)任。

2、無(wú)因管理中不當(dāng)損害的起因，在實(shí)踐中除了管理人的疏忽大意外，還表現(xiàn)為管理人不當(dāng)?shù)墓芾矸椒ā?/p>

評(píng)判方法是否妥當(dāng)?shù)囊粋€(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，是管理人的付出與本人利益的比例關(guān)系。一般認(rèn)為除非存在生命、公共安全等人身性的和不可預(yù)期的威脅，如管理事務(wù)為救火、救死扶傷等情況，管理人所主張的損害賠償不能超出本人在管理事務(wù)中可預(yù)期的物質(zhì)利益。一般情況下管理人的損害賠償請(qǐng)求必須與本人的利益存在適當(dāng)?shù)谋壤?，這個(gè)比值原則上不能大于1，超過(guò)部分，即為不當(dāng)。

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無(wú)因管理
無(wú)因管理造成損失怎么辦

管理人要負(fù)賠償責(zé)任。管理人在管理過(guò)程中因故意或者過(guò)失侵害本人其他合法權(quán)益的，應(yīng)對(duì)本人負(fù)擔(dān)損害賠償責(zé)任，這種損害賠償責(zé)任在性質(zhì)上是侵權(quán)責(zé)任。管理人的侵權(quán)行為發(fā)生在管理行為過(guò)程中，與管理行為相關(guān)聯(lián)，其侵害的對(duì)象是無(wú)因管理利益以外的本人的其他合法權(quán)益。管理人的管理承擔(dān)不利于本人、違反本人明示或可推知的意思，通常也構(gòu)成侵權(quán)行為。本人可以選擇對(duì)管理人依據(jù)無(wú)因管理主張管理利益返還，也可以對(duì)管理人主張侵權(quán)損害賠償責(zé)任。如果本人選擇對(duì)管理人主張侵權(quán)損害賠償責(zé)任時(shí)，管理人應(yīng)負(fù)損害賠償責(zé)任。無(wú)因管理?yè)p害賠償?shù)姆秶容^廣泛，無(wú)因管理當(dāng)事人之間的損害賠償內(nèi)容不僅包括管理.人因管理事務(wù)所受的損害，也包括管理人不當(dāng)?shù)墓芾硇袨閷?duì)本人造成的損害。這兩種損害只要符合法律規(guī)定，都應(yīng)該予以支持。此外，當(dāng)事人的損害還包括因?yàn)榈谌嘶蛞馔馐录斐傻膿p害。不過(guò)，當(dāng)事人損害賠償請(qǐng)求是否合理、是否應(yīng)予支持以及如何予以落實(shí)，在司法實(shí)際中

2023-06-13

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法律綜合知識(shí)
什么是不當(dāng)?shù)美蜔o(wú)因管理

一、什么是不當(dāng)?shù)美蜔o(wú)因管理1．不當(dāng)?shù)美牵蛩藳](méi)有法律根據(jù)，取得不當(dāng)利益，受損失的人有權(quán)請(qǐng)求其返還不當(dāng)利益。2．無(wú)因管理是，因保護(hù)他人民事權(quán)益使自己受到損害的，由侵權(quán)人承擔(dān)民事責(zé)任，受益人可以給予適當(dāng)補(bǔ)償。沒(méi)有侵權(quán)人、侵權(quán)人逃逸或者無(wú)力承擔(dān)民事責(zé)任，受害人請(qǐng)求補(bǔ)償?shù)模芤嫒藨?yīng)當(dāng)給予適當(dāng)補(bǔ)償。二、如何判斷某種行為是無(wú)因管理還是不當(dāng)?shù)美袛嗄撤N行為是無(wú)因管理還是不當(dāng)?shù)美臉?biāo)準(zhǔn)如下：無(wú)因管理是一種合法的事實(shí)行為，無(wú)因管理的管理人應(yīng)將管理所得的利益歸還于本人。管理人并不能取得利益。本人從管理人那里取得的利益，因該利益本為自己所有，不屬于不當(dāng)?shù)美?。如果管理人從管理中取得利益不歸還于本人，而自己占有，則管理人的占有無(wú)合法根據(jù)，本人可基于不當(dāng)?shù)美囊?guī)定請(qǐng)求管理人歸還。在判斷一個(gè)法律現(xiàn)象是無(wú)因管理還是不當(dāng)?shù)美麜r(shí)，還可從主觀角度予以判斷：如果行為人是為了他人利益而進(jìn)行管理行為，則屬于無(wú)因管理，如果行為人

2023-08-08

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