一、河池勞動(dòng)能力再次鑒定申請法律依據(jù)是什么

《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十六條
工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會申請?jiān)俅舞b定。申請?jiān)俅舞b定,除提供本辦法第八條規(guī)定的材料外,還需提交勞動(dòng)能力初次鑒定結(jié)論原件和復(fù)印件。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條
申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十六條、第十七條
第十六條工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會申請?jiān)俅舞b定。申請?jiān)俅舞b定,應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)能力鑒定申請表,以及工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等有效身份證明原件。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
第十七條自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工、用人單位或者社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。對復(fù)查鑒定結(jié)論不服的,可以按照本辦法第十六條規(guī)定申請?jiān)俅舞b定。
二、河池勞動(dòng)能力再次鑒定申請受理?xiàng)l件
申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
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法律依據(jù)表妹勞動(dòng)能力鑒定寧夏在線咨詢 2022-08-30鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會對其進(jìn)行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。勞動(dòng)能力鑒定也稱勞動(dòng)鑒定,是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動(dòng)能力不同程度的損害,致使勞動(dòng)者在部分、大部分或完全喪失勞動(dòng)能力時(shí),有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下,我國的勞動(dòng)能 -
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申請?jiān)俅蝿趧?dòng)能力鑒定申請書都需要哪些啊內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-07-26一:你帶好勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明,醫(yī)生診斷書,單位營業(yè)執(zhí)照的復(fù)印件,到單位注冊地的勞動(dòng)局去申請工傷認(rèn)定。如果勞動(dòng)和社會保障局(勞動(dòng)局)不予認(rèn)定工傷,那么就有點(diǎn)麻煩了。如果認(rèn)定是工傷會發(fā)“工傷認(rèn)定書”給你。 二:等傷情穩(wěn)定了,你就可以帶上工傷認(rèn)定書去勞動(dòng)局申請勞動(dòng)能力鑒定也就是大家常說的傷殘鑒定。然后根據(jù)工傷條例予以賠償。 首先要單位認(rèn)可。單位不認(rèn)可那么你就要準(zhǔn)備你在上班中受傷的證據(jù)。 已經(jīng)過了 -
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