醫(yī)療糾紛處罰
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時間： 2023-06-13 21:41:12
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1、對發(fā)生醫(yī)療糾紛的科室和當(dāng)事人，無過失的，免于經(jīng)濟處罰和行政處罰。
2、對因醫(yī)療事故引發(fā)醫(yī)療糾紛，或因醫(yī)療糾紛造成經(jīng)濟損失的責(zé)任科室給予經(jīng)濟處罰，當(dāng)事科室承擔(dān)經(jīng)濟損失總額的40%。
3、對引發(fā)醫(yī)療糾紛的責(zé)任科室，在接到醫(yī)療糾紛投訴當(dāng)季的質(zhì)量考核中，根據(jù)情節(jié)輕重，酌情扣分或否決。對因醫(yī)療糾紛(包括當(dāng)年及以前的醫(yī)療糾紛)造成全年經(jīng)濟損失累計達到或超過萬元的責(zé)任科室，在當(dāng)年的各項評比中一票否決。
4、對引發(fā)醫(yī)療糾紛造成經(jīng)濟損失的責(zé)任人，根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政和經(jīng)濟處罰。行政處罰：通報批評、警告、記過、記大過及降級、降聘使用，工作崗位另行安排。經(jīng)濟處罰：相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)經(jīng)濟損失總額的10-15%，科主任承擔(dān)經(jīng)濟損失總額的2%，科副主任承擔(dān)經(jīng)濟損失總額的1%。
5、科室未完成年度醫(yī)療安全責(zé)任目標(biāo)，扣發(fā)第一責(zé)任人年度兌現(xiàn)金5%，扣發(fā)第二責(zé)任人年度兌現(xiàn)金2%。
6、對引發(fā)醫(yī)療糾紛，受到警告及行政以上處分的個人，在受處分后一年內(nèi)，不能參加各種先進評比、職稱晉升、不安排外出進修及學(xué)歷學(xué)習(xí)。
7、引發(fā)醫(yī)療糾紛責(zé)任人的各級上級人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。責(zé)任人不請示上級人員或不聽從上級人員指導(dǎo)，擅自行事引發(fā)醫(yī)療糾紛，由責(zé)任人個人承擔(dān)全部責(zé)任。
8、進修、實習(xí)人員引發(fā)醫(yī)療糾紛，由其帶教老師承擔(dān)責(zé)任。如未安排帶教老師，由科主任承擔(dān)責(zé)任。
9、對醫(yī)療糾紛發(fā)生后，不配合調(diào)查、處理，弄虛作假，推托責(zé)任，隱瞞事實真相的，或利用糾紛制造矛盾，擴大事態(tài)的，要對當(dāng)事科室或有關(guān)人員從嚴(yán)處理。
10、醫(yī)療糾紛結(jié)案后兩周內(nèi)，責(zé)任科室負(fù)責(zé)人組織科內(nèi)有關(guān)人員就該醫(yī)療糾紛進行討論，找出存在的問題，總結(jié)教訓(xùn)，制定整改措施，并根據(jù)當(dāng)事人的責(zé)任大小，確定責(zé)任人數(shù)及承擔(dān)經(jīng)濟處罰的比例數(shù)，連同“乘機安全小貼士”安全出行要重視行政處罰意見一并寫出總結(jié)報告相關(guān)管理科室。
11、對引發(fā)醫(yī)療糾紛造成經(jīng)濟損失責(zé)任人的經(jīng)濟處罰，由院醫(yī)療糾紛處理委員會根據(jù)醫(yī)療糾紛的性質(zhì)、責(zé)任大小，以無記名投票方式表決，決定最終處罰結(jié)果。
12、對引發(fā)醫(yī)療糾紛造成經(jīng)濟損失的責(zé)任科室和責(zé)任人的經(jīng)濟處罰，由相關(guān)管理科室按照本規(guī)定通知結(jié)算中心，勞資科執(zhí)行。對責(zé)任科室的經(jīng)濟處罰款項，在當(dāng)事科室經(jīng)營收入扣除。對責(zé)任人、科主任及科副主任的經(jīng)濟處罰款項，在當(dāng)事人工資、績效工資及其它收入中一次或分次扣除(保證月生活費500元)。
13、對引發(fā)醫(yī)療糾紛造成經(jīng)濟損失責(zé)任人的行政處罰，由院黨政班子研究決定。本規(guī)定自二OO七年一月一日起執(zhí)行處罰細(xì)則附后：醫(yī)療糾紛經(jīng)評析委員會評定：可分為①可以避免，②存在缺陷，③不可避免三種
可以避免的醫(yī)療糾紛：
1、上級醫(yī)療事故專家鑒定組鑒定醫(yī)療事故的。
2、雖未經(jīng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定，但醫(yī)務(wù)人員在診療護理過程中，有違反或未嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生管理法律，行政法規(guī)、部門規(guī)章制度和診療護理規(guī)范，常規(guī)等醫(yī)療行為，給病人造成人身損害的。
3、由其它缺陷直接導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛。
4、因醫(yī)院管理不善，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)敗壞引起，并導(dǎo)致嚴(yán)重后果。
存在缺陷引發(fā)的醫(yī)療糾紛1、在整個診療護理過程中，存在醫(yī)療管理缺陷，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)缺陷或其他缺陷，但夠不上“可以避免”的醫(yī)療糾紛。
2、存在醫(yī)療缺陷，但該缺陷與不良后果無直接因果關(guān)系。
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法律綜合知識一、醫(yī)生因醫(yī)療糾紛受到哪些法律處罰發(fā)生醫(yī)療糾紛，如果造成醫(yī)療事故的，對醫(yī)生的處罰有：1．尚不夠刑事處罰的，依法給予行政處分或者紀(jì)律處分。2．構(gòu)成醫(yī)療事故罪的，依法追究刑事責(zé)任。除此之外，對發(fā)生醫(yī)療事故的有關(guān)醫(yī)務(wù)人員，衛(wèi)生行政部門可以責(zé)令暫停6個月以上1年以下執(zhí)業(yè)活動；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷其執(zhí)業(yè)證書?！夺t(yī)療事故處理條例》第五十五條醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生醫(yī)療事故的，由衛(wèi)生行政部門根據(jù)醫(yī)療事故等級和情節(jié)，給予警告；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令限期停業(yè)整頓直至由原發(fā)證部門吊銷執(zhí)業(yè)許可證，對負(fù)有責(zé)任的醫(yī)務(wù)人員依照刑法關(guān)于醫(yī)療事故罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任；尚不夠刑事處罰的，依法給予行政處分或者紀(jì)律處分。對發(fā)生醫(yī)療事故的有關(guān)醫(yī)務(wù)人員，除依照前款處罰外，衛(wèi)生行政部門并可以責(zé)令暫停6個月以上1年以下執(zhí)業(yè)活動；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷其執(zhí)業(yè)證書。二、醫(yī)療糾紛證據(jù)材料醫(yī)療糾紛中患者應(yīng)提交以下證據(jù)：1．受害人與其家屬的親屬關(guān)系證明；2．就診病歷2024-03-10262人看過 -
醫(yī)療糾紛本文講的是糾紛處理。中央召開會議研討如何建設(shè)社會主義和諧社會，其中專門提出要建立和諧的醫(yī)患關(guān)系，提出要尊重醫(yī)務(wù)人員。...處理醫(yī)療糾紛功夫在糾紛外與此相應(yīng)，患者的利益被損害、身心受傷害的情況也十分常見。雖然沒有人專門做過這方面的統(tǒng)計――到底有多少人就醫(yī)期間受到身心傷害，但是看病難、看病貴卻是有目共睹無人否認(rèn)。發(fā)生在醫(yī)療領(lǐng)域的惡性事件、暴力事件，在不少情況下其實是患者被逼到了墻角的無奈之舉。這種情況不會再繼續(xù)下去，也不能再繼續(xù)下去。殷大奎說，經(jīng)過一段時間的討論，大家也逐漸認(rèn)識到，緊張的醫(yī)患關(guān)系對醫(yī)生、患者和政府都沒有任何好處。醫(yī)生壓力很大，患者利益受損，政府構(gòu)建和諧社會的目標(biāo)不能完成。因此，越來越多的人更加客觀、更加理性地看待這個問題，一些共識也在慢慢地形成。前不久，中央召開會議研討如何建設(shè)社會主義和諧社會，其中專門提出要建立和諧的醫(yī)患關(guān)系，提出要尊重醫(yī)務(wù)人員。溫家寶總理在春節(jié)前夕專程到吉林2023-06-05462人看過 -
法律綜合知識一、醫(yī)療糾紛處理流程如何申請醫(yī)療糾紛鑒定醫(yī)療糾紛處理流程申請醫(yī)療糾紛鑒定是自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其身體健康受到損害之日起1年內(nèi)，向衛(wèi)生行政部門提出書面申請。申請書應(yīng)當(dāng)載明申請人的基本情況、有關(guān)事實、具體請求及理由等?！夺t(yī)療事故處理條例》第三十七條發(fā)生醫(yī)療事故爭議，當(dāng)事人申請衛(wèi)生行政部門處理的，應(yīng)當(dāng)提出書面申請。申請書應(yīng)當(dāng)載明申請人的基本情況、有關(guān)事實、具體請求及理由等。當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其身體健康受到損害之日起1年內(nèi)，可以向衛(wèi)生行政部門提出醫(yī)療事故爭議處理申請。二、醫(yī)療糾紛發(fā)生的原因包括1．醫(yī)療機構(gòu)與醫(yī)患溝通機制未建立健全；2．醫(yī)療質(zhì)量安全管理制度未落實；3．患者不遵守醫(yī)療秩序和醫(yī)療機構(gòu)有關(guān)就診、治療、檢查的規(guī)定等?！夺t(yī)療糾紛預(yù)防和處理條例》第二條本條例所稱醫(yī)療糾紛，是指醫(yī)患雙方因診療活動引發(fā)的爭議。第十七條醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全醫(yī)患溝通機制，對患者在診療過程中提出的咨詢、意見和建議，應(yīng)當(dāng)2023-06-29500人看過
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醫(yī)療糾紛一、處理醫(yī)療事故糾紛的方式患者與醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生醫(yī)療糾紛，目前有三種解決的方式，即：協(xié)商解決、行政調(diào)解和司法訴訟。1、協(xié)商解決。這種解決糾紛的方式程序簡單，處理起來速度快，而且一旦達成協(xié)議，醫(yī)療機構(gòu)的賠償也會非常迅速。但醫(yī)療機構(gòu)一般不會認(rèn)為自己的醫(yī)療行為有問題，即使有問題，也會千方百計推脫自己的責(zé)任，患者往往不能更好地維護自己的權(quán)益。如果患者決定采取這種方式解決糾紛，患者在簽字前一定要對相關(guān)的問題考慮清楚，對于索賠的范圍和數(shù)額計算清楚，以防合法的索賠權(quán)益因為不懂而得不到保障，最好能夠咨詢一下這方面的專業(yè)人士。因在司法實踐中，就人身損害當(dāng)事人自愿達成和解協(xié)議，一方反悔向人民法院起訴的，法院盡管會保護其訴權(quán)，但如果不能證明在訂立協(xié)議時具有無效或者可撤銷情形的，法院通常會認(rèn)定協(xié)議有效而駁回患者的訴訟請求。2、行政調(diào)解。協(xié)商解決盡管簡便快捷，但很難達成一致意見，而司法訴訟，一是時間太長，二是訴訟成本要2023-04-30106人看過 -
醫(yī)療糾紛醫(yī)療糾紛的處理流程：首先醫(yī)患雙方可以進行協(xié)商調(diào)解；如果協(xié)商不成，醫(yī)患任何一方均可向主管衛(wèi)生行政部門提出處理請求；請求進行醫(yī)學(xué)鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果，協(xié)調(diào)雙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；不服協(xié)調(diào)結(jié)果的，可以向法院提起訴訟。醫(yī)療糾紛可以索賠的費用有：醫(yī)療費、住院伙食補助費、陪護費、誤工費、殘疾生活補助費等。醫(yī)療糾紛處理的途徑（一）醫(yī)療糾紛處理程序之調(diào)解首先發(fā)生醫(yī)療糾紛雙方先進行調(diào)解，調(diào)解的方式有三種，可以選擇其中一種方式或者一種調(diào)解不成功再用其他方式進行調(diào)解。調(diào)節(jié)方式如下：1．醫(yī)患溝通：醫(yī)療機構(gòu)及醫(yī)務(wù)人員有尊重患方知情權(quán)的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)就患者病情及診斷治療經(jīng)過做出專業(yè)性的說明解釋，加強與患方的溝通，消除誤會、化解矛盾。2．調(diào)解：醫(yī)患雙方通過溝通，遵循合法、合理、自愿的原則，互諒互讓達成一致和解意見的，應(yīng)當(dāng)簽訂協(xié)議書，由醫(yī)、患雙方簽字蓋章。3．第三方調(diào)解。（二）醫(yī)療糾紛處理程序之司法鑒定如果糾紛不能成功調(diào)解，那么可以2023-08-01229人看過 -
如何封存病歷1、如果是患者本人，應(yīng)持本人有效身份證件到醫(yī)院直接要求封存病歷。2、如果是被授權(quán)的人，應(yīng)持患者有效身份證件的復(fù)印件和授權(quán)委托書到醫(yī)院要求封存病歷。委托書中要載明委托的具體事項，如復(fù)印和封存委托人某某時段的在某某醫(yī)院的住院病歷。注意：去醫(yī)院復(fù)印和封存病歷的時候，一定要讓醫(yī)院對每一頁的病歷蓋章，這樣確保當(dāng)最后發(fā)現(xiàn)患方復(fù)印的和醫(yī)方提供的病歷有出入的時候，能提供一個更好的證明，避免醫(yī)院修改或篡改患者的病歷。醫(yī)療糾紛如何防范1、狠抓醫(yī)療管理，提高醫(yī)療質(zhì)量。堅持實行醫(yī)療質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任管理。每年年初醫(yī)院與各科室簽訂醫(yī)療質(zhì)量管理責(zé)任書，每月進行檢查考核，凡發(fā)生一起醫(yī)療糾紛，按其責(zé)任大小，分直接責(zé)任人、間接責(zé)任人和管理責(zé)任人，進行內(nèi)部經(jīng)濟追償。2、狠抓規(guī)章制度的落實，建立醫(yī)療糾紛的長效防范機制。即用三嚴(yán)來規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量的管理，一是嚴(yán)格制定制度。二是嚴(yán)格考核制度。每月由醫(yī)務(wù)科、護理部、院感等職能科2023-08-02211人看過 -
醫(yī)療機構(gòu)1、醫(yī)療事故糾紛醫(yī)生可能會受到諸如被責(zé)令暫停6個月以上1年以下執(zhí)業(yè)活動、被吊銷其執(zhí)業(yè)證書的處罰。根據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》第五十五條：“醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生醫(yī)療事故的，由衛(wèi)生行政部門根據(jù)醫(yī)療事故等級和情節(jié)，給予警告；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令限期停業(yè)整頓直至由原發(fā)證部門吊銷執(zhí)業(yè)許可證，對負(fù)有責(zé)任的醫(yī)務(wù)人員依照刑法關(guān)于醫(yī)療事故罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任；尚不夠刑事處罰的，依法給予行政處分或者紀(jì)律處分。對發(fā)生醫(yī)療事故的有關(guān)醫(yī)務(wù)人員，除依照前款處罰外，衛(wèi)生行政部門并可以責(zé)令暫停6個月以上1年以下執(zhí)業(yè)活動；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷其執(zhí)業(yè)證書。”2、如果醫(yī)生嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致醫(yī)療事故的，醫(yī)生可能構(gòu)成醫(yī)療事故罪；如沒有構(gòu)成犯罪，那就是醫(yī)院對患者承擔(dān)民事賠償責(zé)任，醫(yī)生如有重大過失或過錯的，醫(yī)院可以向醫(yī)生部分追償；另外，醫(yī)生還可能受到行政處分或紀(jì)律處分。一、醫(yī)療事故責(zé)任比例怎么劃分《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定暫行辦法》第36條規(guī)定，專家鑒定組應(yīng)2023-03-03153人看過
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醫(yī)療機構(gòu)一、當(dāng)事人是否也有被處罰的可能性？以醫(yī)療事故為由，尋釁滋事、搶奪病歷資料，擾亂醫(yī)療機構(gòu)正常醫(yī)療秩序和醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作，依照刑法關(guān)于擾亂社會秩序罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任；尚不夠刑事處罰的，依法給予治安管理處罰。二、對衛(wèi)生行政部門工作人員的如何處罰？衛(wèi)生行政部門的工作人員在處理醫(yī)療事故過程中違反本條例的規(guī)定，利用職務(wù)上的便利收受他人財物或者其他利益，濫用職權(quán)，玩忽職守，或者發(fā)現(xiàn)違法行為不予查處，造成嚴(yán)重后果的，依照刑法關(guān)于受賄罪、濫用職權(quán)罪、玩忽職守罪或者其他有關(guān)罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任；尚不夠刑事處罰的，依法給予降級或者撤職的行政處分。三、衛(wèi)生行政部門的處罰？衛(wèi)生行政部門違反本條例的規(guī)定，有下列情形之一的，由上級衛(wèi)生行政部門給予警告并責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對負(fù)有責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分：（一）接到醫(yī)療機構(gòu)關(guān)于重大醫(yī)療過失行為的報告后，未及時組織調(diào)查的；（二2023-03-21365人看過 -
一、醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會如何處理醫(yī)療糾紛醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會處理的流程如下：1．醫(yī)患雙方共同以書面或者口頭形式申請醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會調(diào)解；2．自受理之日起30個工作日內(nèi)完成調(diào)解；3．經(jīng)過調(diào)解如達成一致意見，則簽署調(diào)解協(xié)議書?！夺t(yī)療糾紛預(yù)防和處理條例》第三十一條第一款、第二款規(guī)定，申請醫(yī)療糾紛人民調(diào)解的，由醫(yī)患雙方共同向醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會提出申請；一方申請調(diào)解的，醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會在征得另一方同意后進行調(diào)解。申請人可以以書面或者口頭形式申請調(diào)解。書面申請的，申請書應(yīng)當(dāng)載明申請人的基本情況、申請調(diào)解的爭議事項和理由等；口頭申請的，醫(yī)療糾紛人民調(diào)解員應(yīng)當(dāng)當(dāng)場記錄申請人的基本情況、申請調(diào)解的爭議事項和理由等，并經(jīng)申請人簽字確認(rèn)。二、醫(yī)療糾紛解決的基本原則是什么解決醫(yī)療糾紛的基本原則：1．堅持不以醫(yī)療事故鑒定為前置的原則，醫(yī)療糾紛不同于醫(yī)療事故，不以鑒定為前提；2．醫(yī)患雙方地位平等原2024-01-08396人看過 -
醫(yī)療糾紛1、醫(yī)療安全工作實行科主任負(fù)責(zé)制。發(fā)生醫(yī)療糾紛或缺陷，當(dāng)事人應(yīng)立即向科主任匯報，科主任應(yīng)認(rèn)真調(diào)查并處理。同時上報醫(yī)務(wù)科。2、醫(yī)療糾紛發(fā)生后，首先當(dāng)事科室負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人應(yīng)積極做好患者及家屬的解釋工作，盡量把矛盾化解在科室層面。3、若患者要求復(fù)印病歷，按有關(guān)規(guī)定辦理。死亡病例討論記錄，疑難病例討論記錄，上級醫(yī)師查房記錄，會診記錄及病程記錄應(yīng)在醫(yī)患雙方在場的情況下封存和啟封，嚴(yán)禁涂改、偽造、隱匿和銷毀。疑似輸液、輸血、注射、藥物引起不良后果的，醫(yī)患雙方應(yīng)共同對現(xiàn)場進行封存。封存的病例及實物保存在醫(yī)務(wù)科，夜間由總值班保管。4、對科內(nèi)解決不了的糾紛或較為嚴(yán)重的醫(yī)療糾紛由業(yè)務(wù)院長根據(jù)醫(yī)務(wù)科的報告，組織院內(nèi)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定委員會進行討論和鑒定，提出處理意見。一、醫(yī)療事故責(zé)任追究依據(jù)有關(guān)規(guī)定《醫(yī)療事故處理條例》第三十五條衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)依照本條例和有關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章的規(guī)定，對發(fā)生醫(yī)療事故的醫(yī)療機2023-04-05434人看過 -
醫(yī)療糾紛一、醫(yī)療事故處理條例處理醫(yī)療糾紛嗎發(fā)生醫(yī)療事故糾紛后，醫(yī)療事故處理條例可以處理醫(yī)療糾紛，當(dāng)事人協(xié)商協(xié)商處理，協(xié)商不成可申請調(diào)解或者向人民法院起訴。《醫(yī)療事故處理條例》第四十六條發(fā)生醫(yī)療事故的賠償?shù)让袷仑?zé)任爭議，醫(yī)患雙方可以協(xié)商解決;不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向衛(wèi)生行政部門提出調(diào)解申請，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。第四十七條雙方當(dāng)事人協(xié)商解決醫(yī)療事故的賠償?shù)让袷仑?zé)任爭議的，應(yīng)當(dāng)制作協(xié)議書。協(xié)議書應(yīng)當(dāng)載明雙方當(dāng)事人的基本情況和醫(yī)療事故的原因、雙方當(dāng)事人共同認(rèn)定的醫(yī)療事故等級以及協(xié)商確定的賠償數(shù)額等，并由雙方當(dāng)事人在協(xié)議書上簽名。二、醫(yī)療事故被害人家屬可以要求精神損害賠償嗎可以請求精神損害賠償?shù)那闆r有：1、自然人因下列人格權(quán)利遭受非法侵害，向人民法院起訴請求賠償精神損害的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法予以受理：(一)生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán);(二)姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán);(三)人格尊嚴(yán)2023-04-22394人看過
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醫(yī)療糾紛一、醫(yī)療糾紛責(zé)任《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定暫行辦法》第36條規(guī)定，專家鑒定組應(yīng)當(dāng)綜合分析醫(yī)療過失行為在導(dǎo)致醫(yī)療事故損害后果中的作用、患者原有疾病狀況等因素，判定醫(yī)療過失行為的責(zé)任程度。醫(yī)療事故中醫(yī)療過失行為責(zé)任程度分為：(1)完全責(zé)任，指醫(yī)療事故損害后果完全由醫(yī)療過失行為造成;(2)主要責(zé)任，指醫(yī)療事故損害后果主要由醫(yī)療過失行為造成，其他因素起次要作用;(3)次要責(zé)任，指醫(yī)療事故損害后果主要由其他因素造成，醫(yī)療過失行為起次要作用。(4)輕微責(zé)任，指醫(yī)療事故損害后果絕大部分由其他因素造成，醫(yī)療過失行為起輕微作用。需要注意的是，上述四種責(zé)任程度劃分僅僅是定性，而沒有完全解決定量的問題，即具體應(yīng)承擔(dān)多少比例的責(zé)任。有人認(rèn)為，主要責(zé)任應(yīng)承擔(dān)60%～90%，次要責(zé)任承擔(dān)20%～40%，輕微責(zé)任承擔(dān)比例不超過10%。二、醫(yī)療糾紛的處罰(一)由責(zé)任原因引起的醫(yī)療糾紛、差錯，對直接責(zé)任人按規(guī)定處罰;(1)一級醫(yī)療2023-05-0253人看過 -
醫(yī)療糾紛嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德，改善服務(wù)態(tài)度，建立良好的醫(yī)患關(guān)系，預(yù)防醫(yī)療糾紛的發(fā)生。加強質(zhì)量管理，堵塞漏洞，是預(yù)防醫(yī)療糾紛的有效措施。提高病歷及各種醫(yī)療文書的書寫質(zhì)量并加強管理。改進服務(wù)作風(fēng)，提高醫(yī)療質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，切實提高醫(yī)療技術(shù)水平，減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。實施知情同意，醫(yī)院在醫(yī)療活動的不同階段都要防范醫(yī)療爭議，自始至終都要根據(jù)患者的實際情況，通過告知明確醫(yī)療服務(wù)合同的目的、疾病發(fā)展轉(zhuǎn)歸過程和醫(yī)療服務(wù)的損害特性，明確醫(yī)療服務(wù)合同履行的風(fēng)險。醫(yī)療糾紛如何打官司醫(yī)療糾紛要打官司的話，那么需要先做醫(yī)療鑒定，然后在進行起訴。具體而言，要根據(jù)醫(yī)療鑒定來確定，即如果確認(rèn)因為醫(yī)療行為遭受損害，患者一方可以起訴醫(yī)療機構(gòu)，因多個醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療行為遭受損害的，患者可以同時起訴多個醫(yī)療機構(gòu)，患者一方可以選擇依據(jù)醫(yī)療服務(wù)合同起訴醫(yī)療機構(gòu)主張違約責(zé)任。因此醫(yī)療糾2023-07-22390人看過
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醫(yī)療糾紛是指發(fā)生在醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療診斷、醫(yī)療保健、醫(yī)療美容、病歷書寫等具有合法資質(zhì)的醫(yī)療企事業(yè)法人或機構(gòu)與患者之間的糾紛。 對于醫(yī)療糾紛的處理，可由醫(yī)患雙方協(xié)商進行處理；可以申請人民調(diào)解委員會調(diào)解處理；可以申請行政調(diào)解；也可以向法院起訴；還可... 更多>
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醫(yī)療糾紛對當(dāng)事人醫(yī)生如何處罰四川在線咨詢 2023-12-23醫(yī)療事故對醫(yī)生的處理： 1、醫(yī)療機構(gòu)承擔(dān)民事賠償責(zé)任后，可以向存在重大過失的醫(yī)生追償； 2、由衛(wèi)生行政部門依法給予行政處分或者紀(jì)律處分，還可以責(zé)令暫停6個月以上1年以下執(zhí)業(yè)活動； 3、醫(yī)生構(gòu)成醫(yī)療事故罪的，依法追究其刑事責(zé)任。 -
醫(yī)療糾紛怎么處理醫(yī)療糾紛預(yù)防處理條例河南在線咨詢 2023-11-20發(fā)生醫(yī)療糾紛的，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)立即向所在科室負(fù)責(zé)人報告，科室負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)立即向醫(yī)療質(zhì)量管理部門或者專(兼)職人員報告。醫(yī)療質(zhì)量管理部門或者專(兼)職人員接到報告后，應(yīng)當(dāng)立即進行調(diào)查、核實，并將有關(guān)情況如實向醫(yī)療機構(gòu)負(fù)責(zé)人報告。 -
引起醫(yī)療糾紛，請問醫(yī)療糾紛如何處理云南在線咨詢 2021-11-17根據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》第四十六條的規(guī)定，當(dāng)發(fā)生醫(yī)療事故賠償?shù)让袷仑?zé)任糾紛時，有三種解決方案可供選擇：1。醫(yī)患雙方協(xié)商解決；2、當(dāng)事人向衛(wèi)生行政部門申請調(diào)解；直接向人民法院提起民事訴訟；從目前的情況來看，大多數(shù)醫(yī)療糾紛的處理都經(jīng)歷了雙方協(xié)商的程序。應(yīng)該說，這也是最經(jīng)濟、最方便的解決方案。但由于各種因素的影響，協(xié)商不一定能達成共識，甚至可能期拖延。對此，患者應(yīng)特別注意，因為醫(yī)療侵權(quán)訴訟的時效和向衛(wèi)生 -
醫(yī)療問題糾紛處理方式(處理醫(yī)療糾紛的方式)陜西在線咨詢 2023-08-021.能充分發(fā)揮作為中立調(diào)解人的專家在糾紛解決中的有效作用。 2.以協(xié)商而不是對抗的方式解決糾紛，有利于維護社會的穩(wěn)定，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。 3.使醫(yī)患雙方有更多的機會和可能參與糾紛的解決。 4.有利于保守患者個人隱私和秘密。 5.當(dāng)處理新的技術(shù)和社會問題時，在法律規(guī)范相對滯后的情況下，能夠提供一種適應(yīng)社會和技術(shù)的發(fā)展變化的靈活的糾紛解決程序。 6.允許當(dāng)事人根據(jù)自主和自律原則靈活、快速地解決糾紛。
