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在合同中未約定價(jià)款或約定不明確的，不能通過協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，按照合同的有關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定，依法確定。當(dāng)事人對(duì)合同內(nèi)容的約定應(yīng)當(dāng)明確、具體，但在實(shí)踐中由于各種原因，經(jīng)常出現(xiàn)缺乏合同條款或者合同條款不明確的情況，此時(shí)，可以補(bǔ)充合同，不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照合同有關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定；

勞動(dòng)合同中對(duì)工資約定不明確怎么辦

勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。

但由于員工個(gè)人工作能力和經(jīng)驗(yàn)的不同，造成同工同酬的實(shí)施不現(xiàn)實(shí)也不適用于企業(yè)發(fā)展。所以，可參照下方工資項(xiàng)目設(shè)置來解決問題：

基本工資（崗位工資、職務(wù)津貼、年功工資、學(xué)歷工資等）、績效工資（獎(jiǎng)金、計(jì)件工資、滿勤獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)等）、各種補(bǔ)助、加班等。合同上要求的月標(biāo)準(zhǔn)工資，可以簽基本工資，而其它工資以補(bǔ)充條款或者附件形式加以說明，但不明確報(bào)酬。工資項(xiàng)目設(shè)置需要詳細(xì)、明確。不要將福利混在工資里，并且在合同中單獨(dú)說明福利的發(fā)放形式。

《中華人民共和國民法典》第五百一十一條當(dāng)事人就有關(guān)合同內(nèi)容約定不明確，依據(jù)前條規(guī)定仍不能確定的，適用下列規(guī)定：

（一）質(zhì)量要求不明確的，按照強(qiáng)制性國家標(biāo)準(zhǔn)履行；沒有強(qiáng)制性國家標(biāo)準(zhǔn)的，按照推薦性國家標(biāo)準(zhǔn)履行；沒有推薦性國家標(biāo)準(zhǔn)的，按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)履行；沒有國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，按照通常標(biāo)準(zhǔn)或者符合合同目的的特定標(biāo)準(zhǔn)履行。

（二）價(jià)款或者報(bào)酬不明確的，按照訂立合同時(shí)履行地的市場價(jià)格履行；依法應(yīng)當(dāng)執(zhí)行政府定價(jià)或者政府指導(dǎo)價(jià)的，依照規(guī)定履行。

（三）履行地點(diǎn)不明確，給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行；交付不動(dòng)產(chǎn)的，在不動(dòng)產(chǎn)所在地履行；其他標(biāo)的，在履行義務(wù)一方所在地履行。

（四）履行期限不明確的，債務(wù)人可以隨時(shí)履行，債權(quán)人也可以隨時(shí)請(qǐng)求履行，但是應(yīng)當(dāng)給對(duì)方必要的準(zhǔn)備時(shí)間。

（五）履行方式不明確的，按照有利于實(shí)現(xiàn)合同目的的方式履行。

（六）履行費(fèi)用的負(fù)擔(dān)不明確的，由履行義務(wù)一方負(fù)擔(dān)；因債權(quán)人原因增加的履行費(fèi)用，由債權(quán)人負(fù)擔(dān)。