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行政拘留是一種重要的也是常見的行政處罰的種類。行政拘留是指法定的行政機(jī)關(guān)（專指公安機(jī)關(guān)）依法對違反行政法律規(guī)范的人，在短期內(nèi)限制人身自由的一種行政處罰。行政拘留是最嚴(yán)厲的一種行政處罰，通常適用于嚴(yán)重違反治安管理但不構(gòu)成犯罪，而警告、罰款處罰不足以懲戒的情況。因此法律對它的設(shè)定及實(shí)施條件和程序均有嚴(yán)格的規(guī)定。行政拘留裁決權(quán)屬于縣級以上公安機(jī)關(guān)；期限一般為10日以內(nèi)，較重的不超過15日；行政拘留決定宣告后，在申請復(fù)議和行政訴訟期間，被處罰的人及其親屬找到保證人或者按規(guī)定交納保證金的，可申請行政主體暫緩執(zhí)行行政拘留。行政拘留不同于刑事拘留和司法拘留。特點(diǎn)（1）行政拘留是一種嚴(yán)厲的行政處罰形式，只有縣級以上公安機(jī)關(guān)才享有拘留裁決權(quán)，期限限制在1日以上15日以內(nèi)。（2）行政拘留不同于刑事拘留。前者是依照行政法律規(guī)范對違反治安管理法規(guī)的人采取的懲戒措施；后者是依照刑事訴訟法的規(guī)定而采取的臨時剝奪犯罪嫌

《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》第38條規(guī)定：“國務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理工作人員有下列情形之一的，依法給予行政處分;構(gòu)成商業(yè)犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;(一)違反本法規(guī)定審查批準(zhǔn)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的設(shè)立、變更和終止及業(yè)務(wù)種類的;(二)對銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場檢查違反本法規(guī)定的;(三)未按照本法第二十五條規(guī)定報告突發(fā)風(fēng)險事件的;(四)違反本法規(guī)定查詢存款的;(五)違反本法規(guī)定對銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)采取措施或者處罰的;(六)濫用職權(quán)、玩忽職守的其他行為。國務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理工作人員貪污受賄、泄露國家秘密或者所知悉的商業(yè)秘密，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分?！按藯l是對監(jiān)管工作人員職權(quán)行為的禁止性規(guī)定，可以從兩方面來理解。第一，銀行業(yè)監(jiān)督管理工作人員作為一般國家機(jī)構(gòu)工作人員，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的一般規(guī)定，如：不得濫用職權(quán)、玩忽職守以及保守秘密的業(yè)務(wù)。第二，針對銀行業(yè)監(jiān)管工作的特殊性，本法明確規(guī)定

私蓋單位公章應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任：行為人私刻單位公章或擅自使用單位公章、業(yè)務(wù)介紹信、蓋有公章的空白合同書以簽訂經(jīng)濟(jì)合同的方法進(jìn)行的犯罪行為，單位有明顯過錯，且該過錯行為與被害人的經(jīng)濟(jì)損失之間具有因果關(guān)系的，單位對該犯罪行為所造成的經(jīng)濟(jì)損失，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。一、公章法律效力公章在所有印章中具有最高的效力，是法人權(quán)利的象征，在現(xiàn)行的立法和司法實(shí)踐中，審查是否蓋有法人公章成為判斷民事活動是否成立和生效的重要標(biāo)準(zhǔn)。除法律有特殊規(guī)定外(如發(fā)票的蓋章)，均可以公章代表法人意志，對外簽訂合同及其他法律文件，具有極高的法律效力，凡是以公司名義發(fā)出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料均可使用公章。二、員工私刻公章簽合同,公司承擔(dān)什么責(zé)任用私刻的公章與他人簽訂合同,公司是否需承擔(dān)責(zé)任主要取決于該人的行為有沒有形成表見代理。如果與其簽訂合同的第三方完全有理由相信該人是在代表公司從事活動,則該人行為構(gòu)

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,工程監(jiān)理單位有以下情形之一的,將承擔(dān)賠償責(zé)任:1. 工程監(jiān)理單位與建設(shè)單位或建筑施工企業(yè)串通,弄虛作假、降低工程質(zhì)量,從而導(dǎo)致?lián)p失的,將承擔(dān)連帶賠償責(zé)任;2. 工程監(jiān)理單位將不合格的建設(shè)工程、建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備按照合格簽字,從而導(dǎo)致?lián)p失的,將承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,工程監(jiān)理單位有以下情形之一的,將承擔(dān)賠償責(zé)任:1.工程監(jiān)理單位與建設(shè)單位或建筑施工企業(yè)串通,弄虛作假、降低工程質(zhì)量,從而導(dǎo)致?lián)p失的,將承擔(dān)連帶賠償責(zé)任;2.工程監(jiān)理單位將不合格的建設(shè)工程、建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備按照合格簽字,從而導(dǎo)致?lián)p失的,將承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 監(jiān) 理 單 位 對 工 程 質(zhì) 量 問 題 的 賠 償 責(zé) 任 規(guī) 定根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工程監(jiān)理單位承擔(dān)賠償責(zé)任的情形有：1、工程監(jiān)理單位與建設(shè)單位或者建筑施工企業(yè)串通，弄虛作假、降低工程質(zhì)量，造成損失的，承擔(dān)連帶賠償責(zé)任；2、

監(jiān)事人承擔(dān)檢查公司財務(wù)；監(jiān)督董事、高管履職；維護(hù)公司利益；提議召開股東會議等責(zé)任，監(jiān)事負(fù)有勤勉和忠實(shí)義務(wù)。董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)。監(jiān)視居住的條件？監(jiān)視居住的條件是：可能判處管制、拘役或者獨(dú)立適用附加刑的；可能判處有期徒刑以上刑罰，不予逮捕不致發(fā)生社會危險性的；需要逮捕而證據(jù)尚不符合逮捕條件的；應(yīng)當(dāng)逮捕，但患有嚴(yán)重疾病、正在懷孕或者哺乳嬰兒的；不能在法定偵查羈押、審查起訴期限內(nèi)結(jié)案，需要繼續(xù)偵查或者審查起訴的；可能出境逃避偵查，但不需要逮捕的。《中華人民共和國公司法》第一百四十七條董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)。

建設(shè)單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處10萬元以上50萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令停建、關(guān)閉：(1)未按照規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價或者未提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告，或者職業(yè)病危害預(yù)評價報告未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意，擅自開工的；(2)建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施未按照規(guī)定與主體工程同時投入生產(chǎn)和使用的；(3)職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求施工的；(4)未按照規(guī)定對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價、未經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗(yàn)收或者驗(yàn)收不合格，擅自投入使用的。一、工會勞動保護(hù)主要內(nèi)容有哪些工會勞動保護(hù)主要內(nèi)容如下：(一)安全及勞動衛(wèi)生規(guī)程1、用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)

一、單位調(diào)崗員工是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任勞動者被用人單位調(diào)崗后，是可以要求賠償。被調(diào)崗屬于對勞動合同的變更，變更合同需要用人單位與勞動者雙方一致同意，勞動者可以在與用人單位簽訂變更的勞動合同時約定調(diào)崗的賠償。法律依據(jù)《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份?！秳趧雍贤ā返谒氖畻l有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)

行政處罰法的立法宗旨表現(xiàn)為兩個方面，一方面可保護(hù)公民和法人的合法權(quán)益，防止行政機(jī)關(guān)亂處罰；另一方面又要保障行政機(jī)關(guān)有效地實(shí)施行政管理，維護(hù)公共利益和社會秩序。因此，行政處罰法從設(shè)定和程序上規(guī)范行政處罰的同時，也相應(yīng)地給行政機(jī)關(guān)實(shí)施處罰提供了法律依據(jù)。行政機(jī)關(guān)既不能亂處罰，又不能不作為，對應(yīng)當(dāng)制止和處罰的違法行為不予制止。行政執(zhí)法人員履行行政職權(quán)，對于自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，忠于職守。根據(jù)行政處罰法的規(guī)定，執(zhí)法人員玩忽職守，對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止。處罰，致使公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益。公共利益和社會秩序遭受損害的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。根據(jù)刑法規(guī)定，國家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，處3年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處3年以上7年

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，如果用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)，勞動者可以要求單位進(jìn)行補(bǔ)繳。用人單位還需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括因未按時足額繳納社會保險費(fèi)導(dǎo)致勞動者少得或未得的失業(yè)保險金損失、生育保險待遇費(fèi)用、工傷保險費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用以及基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等。如果用人單位未為勞動者辦理社會保險，勞動者要求賠償損失的，可以直接申請勞動仲裁。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，如果用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)，勞動者可以要求單位進(jìn)行補(bǔ)繳。此外，用人單位還需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，其中包括因未按時足額繳納社會保險費(fèi)導(dǎo)致勞動者少得或未得的失業(yè)保險金損失。（二）承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費(fèi)用。（三）承擔(dān)工傷保險費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。（四）承擔(dān)基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費(fèi)用。（五）賠償給勞動者造成的其它費(fèi)用損失。如果用人單位未為勞動者辦理社會保險，勞動者要求賠償損失的，可以直接申請勞動仲裁。 生

1、需要承擔(dān)民事侵權(quán)賠償責(zé)任的情形建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施倒塌、塌陷造成他人損害的，由建設(shè)單位與施工單位承擔(dān)連帶責(zé)任，但是建設(shè)單位與施工單位能夠證明不存在質(zhì)量缺陷的除外。建設(shè)單位、施工單位賠償后，有其他責(zé)任人的，有權(quán)向其他責(zé)任人追償。因所有人、管理人、使用人或者第三人的原因，建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施倒塌、塌陷造成他人損害的，由所有人、管理人、使用人或者第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。在公共場所或者道路上挖掘、修繕安裝地下設(shè)施等造成他人損害，施工人不能證明已經(jīng)設(shè)置明顯標(biāo)志和采取安全措施的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。2、需要承擔(dān)刑事侵權(quán)責(zé)任的情形施工單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令停業(yè)整頓，依照《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定處以罰款；造成重大安全事故，構(gòu)成犯罪的，對直接責(zé)任人員，依照《刑法》有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任：(1)未設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、配備專職安全生產(chǎn)管理人員或者分部分項(xiàng)工程施工時無專職

該段內(nèi)容講述建設(shè)工程施工合同中掛靠人的責(zé)任和風(fēng)險。如果掛靠人未能按照約定履行施工合同義務(wù),發(fā)包方可能會起訴被掛靠人和掛靠人。同時,如果掛靠人與下游的第三方發(fā)生糾紛,主要涉及掛靠人在工程施工中未能按約定向材料供應(yīng)商、設(shè)備租賃商、施工隊(duì)支付貨款、工資款,那么這些責(zé)任應(yīng)由掛靠人承擔(dān)。1.在建設(shè)工程施工合同中,如果掛靠人未能按照約定履行施工合同義務(wù),發(fā)包方可能會起訴被掛靠人和掛靠人。2.如果掛靠人與下游的第三方發(fā)生糾紛,主要涉及掛靠人在工程施工中未能按約定向材料供應(yīng)商、設(shè)備租賃商、施工隊(duì)支付貨款、工資款,那么這些責(zé)任應(yīng)由掛靠人承擔(dān)。 建 筑 工 程 掛 靠 責(zé) 任 承 擔(dān)建筑工程掛靠責(zé)任承擔(dān)的法律分析如下：建筑工程掛靠是指承包人將其承包的全部工程轉(zhuǎn)由第三人施工，而第三人并不具備承包資格的行為。根據(jù)《建筑法》和《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》的規(guī)定，掛靠行為違反了法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。首先，《

販賣毒品應(yīng)當(dāng)追究的責(zé)任是，只要有運(yùn)輸毒品的，無論數(shù)量多少，都應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任，予以刑事處罰；如果行為人有運(yùn)毒鴉片一千克以上、海洛因或甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品數(shù)量大的、運(yùn)輸毒品的首要分子等法定加重情形，法院判處十五年有期徒刑、無期徒刑或死刑，并沒收財產(chǎn)。一、50克毒品能判幾年50克毒品可判無期徒刑甚至死刑。根據(jù)法律規(guī)定，走私、販賣、運(yùn)輸、制造毒品，無論數(shù)量多少，都應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任，予以刑事處罰。走私、販賣、運(yùn)輸、制造鴉片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品數(shù)量大的，處十五年有期徒刑、無期徒刑或者死刑，并處沒收財產(chǎn)。二、制造冰毒的怎么量刑走私、販賣、運(yùn)輸、制造毒品，無論數(shù)量多少，都應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任，予以刑事處罰。毒品的多少是考慮量刑的一方面，走私、販賣、運(yùn)輸、制造鴉片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品數(shù)量大的;處十五年有期徒刑、無期徒刑或者死刑，并

一、違反行政法律應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)什么責(zé)任違反行政法律應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)以下責(zé)任：實(shí)質(zhì)違法的，承擔(dān)懲罰性行政責(zé)任（如行政處罰、行政處分），形式違法的，承擔(dān)補(bǔ)救性行政責(zé)任（如撤銷違法）。行政違法是指違反行政法規(guī)的違法行為。二、行政處罰有哪些種類行政處罰包括以下六種。具體如下：1．警告、通報批評；2．罰款、沒收違法所得、沒收非法財物；3．暫扣許可證件、降低資質(zhì)等級、吊銷許可證件；4．限制開展生產(chǎn)經(jīng)營活動、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、限制從業(yè)；5．行政拘留；6．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。行政處罰是指行政機(jī)關(guān)依法對違反行政管理秩序的公民、法人或者其他組織，以減損權(quán)益或者增加義務(wù)的方式予以懲戒的行為。行政處罰的實(shí)施主體是法律、法規(guī)授權(quán)的國家行政機(jī)關(guān)和其他非行政機(jī)關(guān)組織。實(shí)施主體要比刑罰的實(shí)施主體廣泛得多。行政處罰雖然也有針對人身的，但是只有一種，即行政拘留，而且行政拘留的上限是15天，在嚴(yán)厲程度上是無法與刑

一、公司監(jiān)事的法律責(zé)任應(yīng)承擔(dān)什么公司監(jiān)事的法律責(zé)任應(yīng)承擔(dān)如下：1．檢查公司財務(wù)；2．對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；3．當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；4．提議召開臨時股東會會議。二、公司的監(jiān)事任期是幾年監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。監(jiān)事任期屆滿未及時改選，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國公司法》第五十二條規(guī)定監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。監(jiān)事任期屆滿未及時改選，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務(wù)