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轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)是根據(jù)工資和軍齡計(jì)算的。計(jì)劃分配的：生活補(bǔ)助、安家補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼三項(xiàng);自主擇業(yè)的：生活補(bǔ)助、安家補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼和自主擇業(yè)補(bǔ)助四項(xiàng)。生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：連續(xù)軍齡不滿8周年的無，8-9周年的，發(fā)給本人3個(gè)月的工資;9周年以上的，每滿1年增發(fā)1個(gè)月的本人工資，但最高不得超過16個(gè)月的本人原工資。二次入伍的干部，第一次入伍的軍齡不計(jì)發(fā)生活補(bǔ)助費(fèi)。原在地方工作的時(shí)間，不按軍齡計(jì)發(fā)生活補(bǔ)助費(fèi)。軍齡按周年計(jì)后，剩余月份可按滿周年計(jì)。安家補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：連續(xù)軍齡14周年以內(nèi)的，發(fā)給本人4個(gè)月的工資。從第14周年的起，每滿1年再增發(fā)半個(gè)月的本人原工資;服現(xiàn)役時(shí)間按周年計(jì)算后，剩余月份可按滿周年的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。轉(zhuǎn)業(yè)被分配到邊遠(yuǎn)地區(qū)二、三類地區(qū)的干部，凡原籍或入伍地不屬于這類地區(qū)的，增發(fā)安家補(bǔ)助費(fèi)，到二類地區(qū)工作的，增發(fā)8個(gè)月的本人月工資;到三類地區(qū)工作的，增發(fā)10個(gè)月的本人月工資。住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：99年12月31日前提升

一、軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置嗎度軍轉(zhuǎn)干部工作已經(jīng)啟動(dòng)，轉(zhuǎn)業(yè)安置是廣大軍官人生的第二次抉擇和挑戰(zhàn)，是軍隊(duì)改革關(guān)鍵年，裁軍壓力下，部隊(duì)和地方軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置壓力增加，廣大軍轉(zhuǎn)干部面臨轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)會(huì)存在各種各樣的問題，未雨綢繆是化解問題的好辦法，了解轉(zhuǎn)業(yè)政策，確定轉(zhuǎn)業(yè)方向，全面評(píng)估應(yīng)考能力，將臨考前的焦慮與彷徨分步驟、分方法一一解決。根據(jù)軍轉(zhuǎn)干安置政策規(guī)定來看，黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位是接收安置軍轉(zhuǎn)干部的兩大渠道。很多轉(zhuǎn)業(yè)干部都希望安置到黨政機(jī)關(guān)，黨政機(jī)關(guān)也非常需要軍轉(zhuǎn)干部。再來就是，軍隊(duì)的許多單位和崗位與地方事業(yè)單位是大體相通的，如院校、醫(yī)院、科研院所、文化體育、新聞出版以及某些后勤保障等單位，許多專業(yè)技術(shù)干部的專業(yè)技術(shù)職稱也都是按照國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定的，所以說事業(yè)單位的工作性質(zhì)對(duì)軍轉(zhuǎn)干部來說并不陌生。從軍轉(zhuǎn)安置實(shí)踐看，事業(yè)單位非常適合軍轉(zhuǎn)干部，軍轉(zhuǎn)干部到事業(yè)單位也能發(fā)揮重要作用。二、軍人轉(zhuǎn)業(yè)要給轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)是對(duì)軍官、文職

一般情況下，像軍校出來的本科生都會(huì)分到基層崗位先鍛煉一下，然后根據(jù)情況調(diào)到機(jī)關(guān)工作。我不知道你是哪個(gè)軍校的，因此，不能回答你具體分到什么單位。一、什么條件符合退伍二次安置只要滿足條件，二次第二次入伍也是可以的。 情況有很多種，二次參軍主要限制在年齡上。 首先是高學(xué)歷人征兵可以放寬年齡條件。比如本科生可以放松到24歲，碩士放寬到25歲。理論上高中畢業(yè)18歲當(dāng)兩年兵，20歲退伍那年考上大學(xué)，24歲畢業(yè)的時(shí)候也在應(yīng)征范圍內(nèi)。 其次是考上軍?；蛘叱蔀閲郎?。新疆大學(xué)就有1位女生曾經(jīng)在遼寧號(hào)上當(dāng)了2年義務(wù)兵，回到學(xué)校后申請(qǐng)國防生，獲得批準(zhǔn)。意味著她畢業(yè)之后就會(huì)成為軍官，回到部隊(duì)繼續(xù)服役。 最后就是特招，比如部隊(duì)招文體兵的時(shí)候，會(huì)放寬年齡限制。還有一些部隊(duì)文職人員，年齡要求也不高。 還有個(gè)特例就是戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)，預(yù)備役官兵，也就是曾經(jīng)服役或接受過軍事訓(xùn)練的人員都會(huì)應(yīng)征入伍保衛(wèi)祖國的。二、大學(xué)生參軍

一、士官轉(zhuǎn)業(yè)安置新政策是什么?“金戈鐵馬數(shù)十載，脫下戎裝再攀巖”，昔日，你們是祖國的鋼鐵長城，為國防事業(yè)奉獻(xiàn)了自己的青春年華;今朝，你們要離開自己戰(zhàn)斗過的火熱軍營，前往地方繼續(xù)奉獻(xiàn)。度軍轉(zhuǎn)干部工作已經(jīng)啟動(dòng)，轉(zhuǎn)業(yè)安置是廣大軍官人生的第二次抉擇和挑戰(zhàn)，是軍隊(duì)改革關(guān)鍵年，裁軍壓力下，部隊(duì)和地方軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置壓力增加，廣大軍轉(zhuǎn)干部面臨轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)會(huì)存在各種各樣的問題，未雨綢繆是化解問題的好辦法，了解轉(zhuǎn)業(yè)政策，確定轉(zhuǎn)業(yè)方向，全面評(píng)估應(yīng)考能力，將臨考前的焦慮與彷徨分步驟、分方法一一解決。根據(jù)軍轉(zhuǎn)干安置政策規(guī)定來看，黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位是接收安置軍轉(zhuǎn)干部的兩大渠道。很多轉(zhuǎn)業(yè)干部都希望安置到黨政機(jī)關(guān)，黨政機(jī)關(guān)也非常需要軍轉(zhuǎn)干部。再來就是，軍隊(duì)的許多單位和崗位與地方事業(yè)單位是大體相通的，如院校、醫(yī)院、科研院所、文化體育、新聞出版以及某些后勤保障等單位，許多專業(yè)技術(shù)干部的專業(yè)技術(shù)職稱也都是按照國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定的，所以說

工作分配與就業(yè)一、擔(dān)任師級(jí)職務(wù)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部或者擔(dān)任營級(jí)以下職務(wù)(含科級(jí)以下文職干部和享受相當(dāng)待遇的專業(yè)技術(shù)干部，下同)且軍齡不滿20年的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，由黨委、政府采取計(jì)劃分配的方式安置。擔(dān)任團(tuán)級(jí)職務(wù)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部或者擔(dān)任營級(jí)職務(wù)且軍齡滿20年的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以選擇計(jì)劃分配或者自主擇業(yè)的方式安置。二、計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，黨委、政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)其德才條件和在軍隊(duì)的職務(wù)等級(jí)、貢獻(xiàn)、專長安排工作和職務(wù)。擔(dān)任師級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者擔(dān)任團(tuán)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職滿最低年限的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，一般安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。接收師、團(tuán)級(jí)職務(wù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部人數(shù)較多、安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)確有困難的地區(qū)，可以安排相應(yīng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。其他擔(dān)任師、團(tuán)級(jí)職務(wù)或者擔(dān)任營級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職滿最低年限的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，參照上述規(guī)定，合理安排。三、各省、自治區(qū)、直轄市應(yīng)當(dāng)制定優(yōu)惠的政策措施，鼓勵(lì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部到艱苦地區(qū)和基層單位工作。對(duì)自愿到邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)工作的軍

破產(chǎn)企業(yè)職工安置問題，國務(wù)院最早的一個(gè)文件是《關(guān)于在若干城市試行國有企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)問題的通知》(國發(fā)[1994]59號(hào))，其中第5條規(guī)定：“政府鼓勵(lì)破產(chǎn)企業(yè)職工自謀職業(yè)。對(duì)自謀職業(yè)的，政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，發(fā)放一次性安置費(fèi)，不再保留國有企業(yè)職工身份。一次性安置費(fèi)原則上按照破產(chǎn)企業(yè)所在市的企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍發(fā)放。”“破產(chǎn)企業(yè)中因工致殘或者患嚴(yán)重職業(yè)病、全部或者大部分喪失勞動(dòng)能力的職工，作為離退休職工安置。距離退休年齡不足5年的職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以提前離退休。”還規(guī)定，合同制職工和臨時(shí)工按當(dāng)時(shí)國家的有關(guān)規(guī)定辦理。1997年3月2日國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于在若干城市國有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》(國發(fā)[1997]10號(hào))，其中第5條規(guī)定：“職工安置費(fèi)一律撥付到再就業(yè)服務(wù)中心，統(tǒng)籌使用……暫時(shí)尚未就業(yè)的職工，由再就業(yè)服務(wù)中心發(fā)給基本生活費(fèi)，再就業(yè)后即停止撥付。自謀職業(yè)的

一、軍人轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)軍人和復(fù)員及退伍軍人有不同的概念。轉(zhuǎn)業(yè)：軍隊(duì)的軍官、文職干部、志愿兵退出現(xiàn)役轉(zhuǎn)到地方，由國家統(tǒng)一安排工作;復(fù)員：軍隊(duì)的軍官、文職干部、志愿兵退出現(xiàn)役以后，回參軍地區(qū)或者服役所在地安置，國家不包分配工作;退伍：軍隊(duì)的義務(wù)兵退出現(xiàn)役。二、軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置費(fèi)是安置單位得嗎這個(gè)是轉(zhuǎn)業(yè)軍人自己得的。轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)是對(duì)軍官、文職干部、士官經(jīng)批準(zhǔn)退出現(xiàn)役轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作而發(fā)給個(gè)人的各種費(fèi)用的統(tǒng)稱。轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)包括轉(zhuǎn)業(yè)安家補(bǔ)助費(fèi)、轉(zhuǎn)業(yè)生活補(bǔ)助費(fèi)和轉(zhuǎn)業(yè)回鄉(xiāng)差旅費(fèi)等。1、轉(zhuǎn)業(yè)安家補(bǔ)助費(fèi)。按干部轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)的職務(wù)、等級(jí)發(fā)放。對(duì)正師職(正局級(jí)、專業(yè)技術(shù)6級(jí))以下軍官和文職干部，服現(xiàn)役11周年以下的，發(fā)給4個(gè)月的本人原工資;超過14周年的，從第15年起，服現(xiàn)役每滿1年再增發(fā)0.5個(gè)月的本人原工資;服現(xiàn)役時(shí)間按周年計(jì)算后，剩余月份可按滿周年的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。2、轉(zhuǎn)業(yè)生活補(bǔ)助費(fèi)。正師職、專業(yè)技術(shù)6級(jí)、正局級(jí)以下軍官、文職干部連續(xù)軍齡在

軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》共19條，以往有關(guān)隨軍家屬優(yōu)待安置的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。第一條為保障國家和社會(huì)對(duì)軍人隨軍家屬就業(yè)安置的優(yōu)待，實(shí)現(xiàn)隨軍家屬充分就業(yè)，促進(jìn)軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)與社會(huì)和諧發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法所稱隨軍家屬，是指經(jīng)軍隊(duì)師(旅)級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理了隨軍手續(xù)的現(xiàn)役軍人配偶。第三條隨軍家屬為國防和軍隊(duì)建設(shè)作出了奉獻(xiàn)，其就業(yè)安置享受國家和社會(huì)的優(yōu)待。國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和企事業(yè)單位等，都有接收安置隨軍家屬的義務(wù)。第四條隨軍家屬就業(yè)安置工作應(yīng)當(dāng)貫徹國家就業(yè)安置政策，堅(jiān)持社會(huì)就業(yè)為主、內(nèi)部安置為輔，鼓勵(lì)扶持自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷提高隨軍家屬就業(yè)安置質(zhì)量和水平。第五條地方各級(jí)人民政府負(fù)有做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定隨軍家屬就業(yè)安置具體辦法，指導(dǎo)、督促有關(guān)部門和單位落實(shí)隨軍家屬就業(yè)安置工作。第

一、軍人轉(zhuǎn)業(yè)如何安排國家對(duì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部實(shí)行計(jì)劃分配和自主擇業(yè)相結(jié)合的方式安置。計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部由黨委、政府負(fù)責(zé)安排工作和職務(wù);自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部由政府協(xié)助就業(yè)、發(fā)給退役金。擔(dān)任師級(jí)職務(wù)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部或者擔(dān)任營級(jí)以下職務(wù)(含科級(jí)以下文職干部和享受相當(dāng)待遇的專業(yè)技術(shù)干部，下同)且軍齡不滿20年的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，由黨委、政府采取計(jì)劃分配的方式安置。擔(dān)任團(tuán)級(jí)職務(wù)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部或者擔(dān)任營級(jí)職務(wù)且軍齡滿20年的轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以選擇計(jì)劃分配或者自主擇業(yè)的方式安置。自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，享受安置地相應(yīng)職務(wù)等級(jí)退休干部的有關(guān)政治待遇。自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，由安置地政府逐月發(fā)給退役金。團(tuán)級(jí)職務(wù)和軍齡滿20年的營級(jí)職務(wù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的月退役金，按照本人轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)安置地同職務(wù)等級(jí)軍隊(duì)干部月職務(wù)、軍銜(級(jí)別)工資和軍隊(duì)統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼為計(jì)發(fā)基數(shù)80%的數(shù)額與基礎(chǔ)、軍齡工資的全額之和計(jì)發(fā)。軍齡滿20年以上的，從

企業(yè)破產(chǎn)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，應(yīng)當(dāng)首先清償所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。對(duì)被拖欠的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，職工不必申報(bào)，由管理人調(diào)查后列出清單并公示。職工對(duì)清單記載有異議的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。企業(yè)破產(chǎn)人員公司倒閉員工應(yīng)該怎么賠償企業(yè)破產(chǎn)倒閉對(duì)員工一般不用予以賠償，而是要給付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體數(shù)額一般根據(jù)該員工在本單位的工作時(shí)間，每滿一年，賠償一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！镀髽I(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職

一、勞動(dòng)法規(guī)定企業(yè)破產(chǎn)職工如何安置勞動(dòng)法規(guī)定企業(yè)破產(chǎn)職工安置的方式是給予職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作每滿一年就補(bǔ)償一個(gè)月工資的補(bǔ)償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)進(jìn)入破產(chǎn)程序后，清算組便會(huì)將員工的工資納入財(cái)產(chǎn)分配方案。不需要員工自行維權(quán)。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。二、公司怎么辦理破產(chǎn)手續(xù)公司辦理破產(chǎn)手續(xù)如下：1.宣報(bào)破產(chǎn)后進(jìn)入破產(chǎn)清算；2.成立清算組；3.破產(chǎn)企業(yè)的全面接管；4.破產(chǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)；5.破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的清理、清算；6

答企業(yè)破產(chǎn)破產(chǎn)企業(yè)所在地的市或者市轄區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)采取轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、介紹就業(yè)、生產(chǎn)自救、勞務(wù)輸出等各種措施，妥善安排破產(chǎn)企業(yè)職工重新就業(yè)，并保障他們?cè)谥匦戮蜆I(yè)前的基本生活需要。并且企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，且在清償債務(wù)時(shí)優(yōu)先清償。企業(yè)破產(chǎn)怎么安置員工根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，人民法院裁定受理破產(chǎn)申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)指定管理人。人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)后，債務(wù)人或者財(cái)產(chǎn)持有人應(yīng)當(dāng)向管理人清償債務(wù)或者交付財(cái)產(chǎn)。有關(guān)破產(chǎn)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)保全措施應(yīng)當(dāng)解除，執(zhí)行程序應(yīng)當(dāng)中止。已經(jīng)開始而尚未終結(jié)的有關(guān)破產(chǎn)企業(yè)的民事訴訟或者仲裁應(yīng)當(dāng)中止。人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)確定債權(quán)人申報(bào)債權(quán)的期限。未到期的債權(quán)，在破產(chǎn)申請(qǐng)受理時(shí)視為到期。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在人民法院確定的債權(quán)申報(bào)期限內(nèi)向管理人申報(bào)債權(quán)。破產(chǎn)企業(yè)對(duì)個(gè)別債權(quán)人的債務(wù)清償無效。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：1、破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘

破產(chǎn)企業(yè)的拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)包括：1、對(duì)企業(yè)固定資產(chǎn)損失的補(bǔ)償，包括無法搬遷的房屋、建筑物和設(shè)備的補(bǔ)償；2、對(duì)企業(yè)因?yàn)椴疬w造成停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償，可酌情預(yù)期經(jīng)營的利益；3、對(duì)因拆遷而解聘員工的安置補(bǔ)償費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體勞動(dòng)合同，并結(jié)合勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)償。具體的補(bǔ)償金額和獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)廈門的平均經(jīng)濟(jì)水平和相關(guān)政策而定。破產(chǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)1、破產(chǎn)企業(yè)公司的基本情況：如公司注冊(cè)登記情況、股東情況及股權(quán)比例情況，破產(chǎn)企業(yè)注冊(cè)資本情況及到位情況；2、破產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理情況：破產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)人員情況和變動(dòng)情況，財(cái)務(wù)憑證及帳冊(cè)保存情況，帳目記錄情況，財(cái)務(wù)審批情況，如負(fù)責(zé)人、支出程序等，財(cái)務(wù)帳冊(cè)及原始憑證的真實(shí)和完整情況；3、破產(chǎn)企業(yè)負(fù)債情況：破產(chǎn)企業(yè)涉訴案件情況，包括破產(chǎn)企業(yè)作為原、被告正于訴訟中的情況，敗訴案件的執(zhí)行情況及破產(chǎn)企業(yè)不作為原、被告。《中華人民共和國土地管理法》第四十七條征收土地的，按照被征收土地的

1、關(guān)于終止勞動(dòng)合同申請(qǐng)中的自愿一詞的說明。申請(qǐng)中的自愿是指在安置實(shí)施方案規(guī)定的幾種安置措施中員工自愿選擇終止合同的安置措施，而不是強(qiáng)迫員工選擇終止合同的安置措施。員工選擇終止合同的安置措施后，員工的勞動(dòng)合同在企業(yè)宣告破產(chǎn)后終止，屬于企業(yè)破產(chǎn)后的依法終止。2、關(guān)于終止勞動(dòng)合同的失業(yè)金領(lǐng)取問題。企業(yè)宣告破產(chǎn)后，員工的勞動(dòng)合同依法終止，管理人將為員工出具勞動(dòng)關(guān)系終止的證明材料。員工憑管理人出具的勞動(dòng)關(guān)系終止的證明材料向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)失業(yè)登記，依法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。3、關(guān)于終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時(shí)間問題。根據(jù)安置實(shí)施方案，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償分兩部分：一是法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由管理人依法核發(fā)。法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的金額由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示，職工對(duì)清單記載有異議的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等職工債權(quán)根據(jù)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配方案依法獲得清償。二是企業(yè)補(bǔ)償