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一、北京個(gè)人往前社保補(bǔ)繳是否可以?

以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險(xiǎn);

如果單位沒有做申報(bào)(沒有給開戶)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老;

繳納一段時(shí)間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司給補(bǔ)繳。

二、補(bǔ)繳流程

單位辦理——已經(jīng)工作

1、用人單位通過社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或北京市社會保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)平臺下卸用人單位及職工相關(guān)參保信息導(dǎo)入本地“北京市社會保險(xiǎn)信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”;

2、用人單位通過“北京市社會保險(xiǎn)信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”錄入補(bǔ)繳明細(xì);

3、用人單位補(bǔ)繳錄入完成，導(dǎo)出補(bǔ)繳報(bào)盤文件并打印出《北京市社會保險(xiǎn)補(bǔ)繳明細(xì)表》(表四)、《基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)繳情況表》(表十)各一式三份，加蓋公章;

4、職工在參保期間，因工作單位變動等原因中斷社會保險(xiǎn)關(guān)系需補(bǔ)繳近三個(gè)月社會保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，用人單位可直接通過“北京市社會保險(xiǎn)信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”報(bào)盤，并打印相關(guān)補(bǔ)繳明細(xì)表進(jìn)行申報(bào)。補(bǔ)繳超過三個(gè)月以上社會保險(xiǎn)費(fèi)的，需要用人單位提供補(bǔ)繳期間與職工存在勞動(聘用)關(guān)系的證明、工資收入憑證，其中人力資源和社會保障行政部門審批的養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳還需攜帶相關(guān)審批材料。

個(gè)人辦理——暫無工作

社保是不能個(gè)人補(bǔ)繳的，補(bǔ)繳必須是單位。

可以等到找到工作時(shí)和公司商量叫公司代繳，但補(bǔ)繳費(fèi)用需要自己掏單位和個(gè)人的全部金額。

三、單位補(bǔ)繳社保時(shí)效限制

勞動法》第72條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)?！?/p>

《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》(國務(wù)院第259號令)第12條規(guī)定：“社會保險(xiǎn)費(fèi)不得減免?！?/p>

第13條規(guī)定：“繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令其限期繳納;逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳的數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金?！?/p>

第26條規(guī)定：“繳費(fèi)單位逾期拒不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請人民法院依法強(qiáng)制征繳?！?/p>

員工主張用人單位為其補(bǔ)繳各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，是具有強(qiáng)制性的，不應(yīng)受到時(shí)效的限制。主張這項(xiàng)權(quán)利不僅是勞動者的“私權(quán)”，同樣也是國家的“公權(quán)”。也就是說，即使勞動者不主張此項(xiàng)權(quán)利，國家有關(guān)部門也應(yīng)當(dāng)強(qiáng)制要求用人單位履行繳費(fèi)義務(wù)。

正因?yàn)槔U納社會保險(xiǎn)費(fèi)的問題涉及到了國家利益，已不單單是員工和用人單位雙方之間的事了，所以對此是不能以訴訟時(shí)效為由進(jìn)行抗辯的，對于此類問題，司法實(shí)踐中所掌握的標(biāo)準(zhǔn)也是一追到底，要求用人單位自用工之日起開始補(bǔ)繳。

其實(shí)也要看補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)的原因了，如果自己是因?yàn)槭I(yè)，個(gè)人想要把所欠的社會保險(xiǎn)補(bǔ)交起來的話，在這種情況下是應(yīng)該掛靠到公司，由掛靠公司進(jìn)行操作，不過補(bǔ)繳的費(fèi)用是全部需要自己承擔(dān)的。而且在北京這種城市，社會保險(xiǎn)中間如果出現(xiàn)斷費(fèi)的時(shí)間太長的話，影響是比較大的。