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股東代表訴訟是一種特殊的訴訟結構安排。只有在股東窮盡公司內部救濟，依照《公司法》第151條第2款、第3款提起的訴訟，才屬于股東代表訴訟。且股東提起代表訴訟應滿足前置條件或者前置條件得到豁免，才能以自己的名義提起訴訟。

出現(xiàn)下列情形之一，股東才有可能啟動代表訴訟程序：

首先，董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的。公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。

《公司法》第21條、第147條、第148條、第149條規(guī)定的凡此種種情況出現(xiàn)，不論是出于故意還是重大過失，董事、監(jiān)事及高管出于人類趨利避害的本性，是難以自我檢舉、自我懲治的，如果公司內部又缺乏有效的自查自糾制度，就必須由股東作為最后公司利益捍衛(wèi)者。

其次，他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，公司怠于維權的，也可以啟動股東代表訴訟，但是要謹慎采用，畢竟維護公司合法權益的法定主體應該是公司，特殊情況下的代表訴訟，必須履行一定的前置程序。

這一前置程序要求股東代表提起訴訟之前應當按照公司法第151條的規(guī)定先書面申請監(jiān)事會、監(jiān)事，董事會，執(zhí)行董事向人民法院起訴，如果被拒絕或者監(jiān)事會、監(jiān)事，董事會，執(zhí)行董事自收到書面申請之日起30日內沒有提起訴訟，股東代表才可以提起代表訴訟。

同時也規(guī)定了該前置程序的例外情形，即當情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損失的，股東有權直接起訴。

一、規(guī)模小的公司怎么不設監(jiān)事會

規(guī)模較小或者股東人數較少的有限責任公司可以設一至二名監(jiān)事，不設監(jiān)事會。但股份有限公司必須設監(jiān)事會。

公司設監(jiān)事會，其成員不得少于三人。監(jiān)事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。

董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。

監(jiān)事會、不設監(jiān)事會的公司的監(jiān)事行使下列職權：

(一)檢查公司財務;

(二)對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議;

(三)當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正;

(四)提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行《公司法》規(guī)定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議;

(五)向股東會會議提出提案;

(六)依照《公司法》第一百五十一條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟;

(七)公司章程規(guī)定的其他職權。