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工傷致殘等級(jí)鑒定下來之后，可以按照傷殘等級(jí)要求用人單位賠償，如果協(xié)商賠償不成的，可以委托律師申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

一、工傷鑒定協(xié)商不合勞動(dòng)仲裁程序的有哪些

因工傷待遇申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，先應(yīng)當(dāng)有工作認(rèn)定書及勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書，不然勞動(dòng)仲裁部門不會(huì)受理。建議按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。

1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（人社局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；

2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）；

3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

二、傷殘鑒定時(shí)間是多久

目前，我國(guó)保險(xiǎn)公司的保險(xiǎn)條款中，凡因意外傷害涉及傷殘鑒定的，大都描述為：被保險(xiǎn)人殘疾的，保險(xiǎn)人按照保險(xiǎn)單所載保險(xiǎn)金額及該項(xiàng)身體殘疾所對(duì)應(yīng)的給付比例給付殘疾保險(xiǎn)金。如治療仍未結(jié)束，按意外傷害發(fā)生之日起第180日時(shí)的身體情況進(jìn)行鑒定，并據(jù)此給付保險(xiǎn)金。因此，傷殘鑒定的時(shí)效必須等到治療結(jié)束方能進(jìn)行，即被保險(xiǎn)人出險(xiǎn)后，經(jīng)過一段時(shí)間的治療后，其功能恢復(fù)到一定的程度處于穩(wěn)定狀態(tài)，此時(shí)傷殘鑒定結(jié)論才是比較準(zhǔn)確的。如果被保險(xiǎn)人的意外傷害180日內(nèi)治療結(jié)束了，且構(gòu)成了殘疾，保險(xiǎn)人直接按照殘疾程度對(duì)應(yīng)的比例給付保險(xiǎn)金而不需要進(jìn)行傷殘鑒定。